"권위적 리더십" 검색결과 361-380 / 11,289건

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  특성이론에 대하여 설명하고 리더는 타고나는 것이다 하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오 (사회복지학)

  지도자의 고유한 특성을 파악하고 이를 측정하는 과정에 이르는 리더십으로서의 특성을 요약하면 뛰어난 두뇌와 명확한 판단력, 명예와 권위, 자연스러운 외모 등 리더십 요소를 갖춘 것으로 ... 리더십 특성 이론에 대한 최근의 관점리더십 특성 중 일부는 선천적일 수 있지만 일부는 후천적일 수 있다. ... 리더십의 효율성은 여러 상황적 요인에 의해 결정되기 때문에 리더의 특성만으로 리더십을 완전히 이해하는 것은 불가능하다.4.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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  리더십 국내외 사례 분석

  직급은 권위를 상징하며 상명하복의 위계질서를 의미하고 이러한 직급은 수직적 조직문화로 직결되었을 거란 것이 유한킴벌리의 변화였다. ... 권위적인 위계질서를 상정하는 직급 호칭을 없애 버림으로써 수평적이고 대등한 조직문화의 틀로 바꾸고 좌석제 역시 자유 좌석제를 두었다.개인 고정 좌석이 사라지고 사원의 90퍼센트가 출근 ... 리더십 국내외 사례분석: 시사점과 활용방안 중심으로1.리더십의 개념Bass와 Stogdill에 의하면 리더십은 인류의 문화와 함께 가장 오래된 어휘이고 조직의 성패를 좌우하는 결정적인

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.15

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  자신이 닮고 싶은 리더십에 대해 생각해 보시고 해당 리더십을 닮고 싶은 이유와 방법에 대해 자신의 생각을 제시해보시기 바랍니다

  뿐만 아니라 적응력과 민첩성이 뛰어나고, 조직구성원들에게 권위적으로 대하지 않는다고 하였다. ... 정말이지, 이재용 부회장은 갑부 재벌임에도 불구하고 결코 권위적이지 않으며 인간미가 넘치는 그런 리더라는 생각이 들었다.2. ... 그리고 반권위적이며 자기제어에 능해 자기 자신을 손 쉽게 통제할 수 있다. 또한 성실하고 창의성이 높아 언제나 높은 업무 성과를 도출할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.10.02

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  (학점A+/자료후기A+) 리더십의 유형에 대해 살펴보고 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

  권위적 리더십권위적 리더십은 한국 또는 유교적인 문화권의 조직에 나타나는 특징적인 리더십이다. ... 권위적 리더십을 행하는 리더들은 그들의 조직을 한 방향대로만 끌고 가며, 자신의 의견만 전하고 조직구성원들의 의견을 잘 듣지 않는다. ... 권위적 리더들은 부하 직원들의 복종에는 보상을 부여하지만 불복종에는 처벌의 위협을 준다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.07 | 수정일 2022.09.19

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  리더십을 지닌 지도자가 자신이 속한 조직에서 활동 기능과 역할에 대해 서술하시오

  또한, 리더십을 지닌 지도자는 조직 내에서 권위와 영향력을 가지며, 구성원들 간의 관계를 조율하고, 조직의 변화와 발전을 이끌어 나가는 역할을 한다는 것이 확인되었다. ... 이러한 연구 결과는 조직 내에서 리더십의 중요성을 강조하며, 리더십 개발 프로그램의 필요하다.3. ... 조직에서 지도자의 리더십의 중요성조직에서 지도자의 리더십의 중요성에 대한 연구 결과, 지도자의 올바른 리더십이 조직의 성과와 직원의 만족도에 긍정적인 영향을 미친다는 것이 밝혀졌다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.28

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  경영학개론 - 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

  권위형 리더십은 과업에 높은 관심을 보이고 권위를 통해 지시하고 명령하여 불만이 높고, 사기가 낮은 특성을 보인다. ... 아니라 훈련을 통해 만들어진다고 보고, 학습과 행동을 강조하며, “리더의 행동은 조직의 성과에 영향을 미친다”가정을 갖는다.행동이론의 첫 번째, 리더십 유형에는 권위형, 민주형, 자유 ... 리더십 유형에는 House의 경로-목표이론을 바탕으로 지시적 리더십과 지원적 리더십, 참여적 리더십과 성취 지향적 리더십이 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  전통적 리더십 이론 report

  생산과업지향형이며, 권위형리더십스타일. ... 뮤튼의 관리격자 이론 등.1) 권위형-민주형-자유방임형 리더십*권위형 리더십 (authoritarianleadership): 모든 결정을 리더가 일방적으로 하는 형, 구성원들에게 ... -대표적 행동 이론에는 미국 아이오와대학교의 권위적-민주적-자유방임적 리더십 연구와 오하이오주립대학교의 배려구조주도 리더십, 미시간주립대학교의 직무중심적, 직원중심적 리더십, 블레이크와

  리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.24 | 수정일 2021.12.11

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  사회복지사2급/과제/사회복지행정/리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오.

  권위주의형(독재형) 리더십독재자라고도 하며 동료에게 명확한 지시를 내리고 통제한다. ... 관계 중시형 리더십관계 중시형 리더십은 관계 중심적이다. ... 나의 리더십위의 수많은 리더십 중에 나는 협업적인 그룹 환경에서 업무 성과가 뛰어나다고 생각하기 때문에 ‘참여형(민주형) 리더십‘이 가장 나의 리더십과 맞다고 생각한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.05 | 수정일 2024.04.02

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  리더십 챌린지’의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을

  그래서, 리더십의 종류보다는 리더십 스타일의 종류를 논하는 게 2) 종류를 다루기에 적합하다.리더십 스타일의 종류로는 크게 7가지로, 독재자적인 (Autocratic), 권위 있는 ... 미국의 권위적인 언론인 워싱턴 포스트에서는 이 책을 ‘비즈니스와 자립을 돕는 규범’으로 묘사하여 기본서의 기능을 드러낸 바 있다. ... 리더십이란?1) 정의리더십이론의 경우, 리더십 그 자체가 ‘leadership’이라는 영어단어를 한국말로 빌린 것으로 서구사회에서 유래된 이론이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.16

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  다양한 리더십 이론 중 본인이 사회복지조직의 기관장이 되었을 때 가장 필요한 리더십이

  변혁적 리더십은 상사와 부하의 관계가 권위적이지 않기 때문에 부하가 자신의 의견을 좀 더 자유롭게 표출할 수 있다. ... 왜 변혁적 리더십이 사회복지 기관장에게 적합한 리더십인지 본론을 통해서 설명해 보겠다.Ⅱ.본론1.변혁적 리더십변혁적 리더십은 리더가 조직구성원들이 자신을 따르게 하기 위해서 비전을 ... 리더의 리더십을 설명하는 이론은 다양하게 있으며, 그중에서도 사회복지 기관장에게 효율적인 리더십은 변혁적 리더십이라고 생각한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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  리더십 이론을 체계적으로 정리하시오. 전통적 리더십

  이 이론에서 리더의 유형은 권한에 따라 구성원을 지시하고 지시하는 '권위형'과 구성원에 관심을 갖고 책임을 분담하는 '민주주의형', 구성원에 대해 수용 가능한 태도를 보이는 '방임형'으로 ... 및 고객으로부터 받은 상처를 조직원의 리더가 듣고, 그것을 상담적으로 접근하여 해소하기 위해 노력함인지전체적인 환경을 리더가 파악하고, 현재 문제가 되는 요인을 인식함설득통제 및 권위로 ... 의미하는 하위상황에 따라 리더십 행동유형을 교훈적 리더십, 지지적 리더십, 참여적 리더십, 성과지향적 리더십으로 구분한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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  A+ 간호관리학 임상실습 리더십 보고서

  선천적인 것이 아니라 후천적인 학습과 훈련을 통해 가능하다고 보는 이론이다.권위적 리더십민주적 리더십자유방임적 리더십특성· 구성원은 따르기만 강요· 업무중심적, 권위주의적· 상의하달식 ... 간호관리학 실습간호관리자 리더십 유형 분석 보고서담당 교수님과목간호관리학실습반/학번/이름제출일자Ⅰ. 서론1. 리더십이란? ... 가장 이상적인 리더십 유형‘서번트 리더십 (servant leadership)’이라고 생각한다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.30

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  사회복지서비스의 조직이나 프로그램 관리에서 가장 빈번하게 다루어지는 부분이 리더쉽이다

  리더쉽의 유형으로는 권위의 소재에 다른 리더쉽유형과 연속적 현상으로서의 리더쉽 유형이 있다.권위의 소재에 따른 리도쉽유형으로 전체적 리더쉽과 민주적 리더쉽,방임적 리더쉽이 있다 이세가지 ... 난 리더십에서 특히 서번트리더십을 추구하고 싶다. 서번트 리더십은 리더가 다른 사람으로부터 섬김을 받는 것이 아니라 다른 사람을 섬기는 사람이 리더가 될 수 있다는 이론이다. ... 영어를 그대로 직역하게 되면 '하인의 리더십' 또는 우리나라에서는 '섬기는 리더십'으로 사용한다.Ⅱ.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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  조선대 대학생으로서의 올바른리더 그 자세와 역할

  카리스마를 가진 ,권위적인 리더십을 가진 이가 권력에 바탕을 두고 성장하였다.하지만 세월이 흘러 경제활동이 안정화되고 ,금융이라는 무역시장이 열린 시점에서권위적인 리더십은 더 이상 ... 리더십에는 여러 종류의 리더십이 있다 .예로부터 카리스마 리더십은 우리 군사정부에 이어 많은 리더십의 표본이 되었다 .새마을 운동의 박정희, 히틀러, 무솔리니, 전쟁 중에는 어떠한 ... 원하지 않는다.인간은 한없이 위대하면서도 한없이 약한 존재이다 .인간은 그 카리스마 리더십에 순응하면서도 ,현 휴식의 시기에는 ,다른 리더십을 필요로 하는 것을 몸으로써, 마음으로써

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.25 | 수정일 2021.09.13

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  서번트 리더십과 자기희생적 리더십

  ‘리더’라고 하면 권위적이고, 누구보다도 높이 있다고 느끼고 생각한다.그러나 서번트 리더십은 다르다. 권위보다는 수평을 이루고, 구성원과 파트너 관계를 형성해나간다. ... 리더라고 해서 권위적이고 아랫사람을 존중하지 못하고 막 대하는 모습을 보면 눈살이 찌푸려지는 나는 서번트 리더십에 관심이 간다.2. 나의 롤 모델은 예능 국민 MC 유재석! ... 윤리적 품성과 봉사를 중시하는 이론에는 ‘서번트 리더십’과 ‘자기희생적 리더십’이 있다. Servant는 하인이라는 의미가 있다. 말 그대로 ‘섬기는 리더십’을 말한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.05

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  본인이 경험한 부정적인 리더쉽 상황을 구체적으로 사례로 제시하고 리더쉽의 근본 원인을 분석하고 개선방안을 학습한 리더쉽 이론 중 하나를 적용하여 제시

  본인이 경험한 부정적인 리더쉽 상황을 구체적으로 사례로 제시하고 리더쉽의 근본 원인을 분석하고 개선방안을 학습한 리더쉽 이론 중 하나를 적용하여 제시1. 서론2. ... 조직 내에 권위주의적이거나 비생산적인 문화가 팽배할 경우, 이는 리더의 행동과 결정에도 부정적으로 작용할 수 있습니다. ... 예를 들어, 자기중심적이거나 권위주의적인 성향을 가진 리더는 종종 팀원들의 의견을 무시하고, 자신의 생각만을 일방적으로 관철시키려 합니다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.11

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  리더십 유형_적응적 리더십

  적응 할 수 있는 조직 리더십 필요 치열한 경쟁 속 혁신적이고 도전적인 인재 양성 - 권한의 이양이 요구 되는 시대적 Trend권위주의, 수직형 관료제 사회, 연공주의의 오래된 관습에서 ... 적응적 리더십→ 새로운 상황, 변화에 적응하도록 도움을 주는 것에 관한 리더십- 리더는 사람들에게 문제를 해결해 주는 사람이 아니고, 사람들을 고무하여 문제를 스스로 해결해 가도록 ... 형성된 기업문화 새로운 리더십을 받아 들일 수 있는 구성원의 자세 - 적용 사례, 성공 사례, 연구 사례의 부족*대권을 도전하는 분들이 봐야될 책 적응리더십 -Heifez(하이페츠

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.24

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  서번트 리더십의 발생 동기와 필요성 그리고 여러분들이 생각하는 서번트 리더십을 지닌 리더에 대해 서술하시오

  넷째, 민주화 이후 권위주의적 리더십보다 협력적이고 배려하는 리더십이 중요해졌기 때문이다. ... 이러한 리더십 중에서도 최근 주목받고 있는 리더십 유형인 서번트 리더십(servant leadership)이란 부하직원들을 섬기고 봉사한다는 의미로 섬기는 리더십 또는 겸손한 리더십으로도 ... 서번트 리더십의 발생 동기와 필요성 그리고 여러분들이 생각하는 서번트 리더십을 지닌 리더에 대해 서술하시오Ⅰ.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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  [간호관리학] 의학 드라마에 나타난 수간호사의 리더십

  권위적-민주적-자유방임적 리더십a 권위적 리더십(1) 독재적 혹은 전체적 리더십이라고 불리며 리더가 부하의 업무 목표, 작업 일정, 업무 수행 방법 등에 대해 결정하여 엄격하게 통제하고 ... 간호관리학 리더십 자가학습/의학 드라마에 나타난 수간호사의 리더십 유형 및 바람직한 수간호사의 리더십Ⅰ. ... 변혁적 리더십은 거래적 리더십과 상반된 것이 아니라 연속선상에 있으면서 상호보완적이므로 현장에서는 거래적 리더십과 변혁적 리더십을 적절히 활용하는 것이 필요하다.c 변혁적 리더십의

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.24

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  리더십의 개념에 대하여 서술하시고, 본인은 어떤 대표님이고 싶습니까

  전통적 의미의 리더십은 리더가 가진 권위와 지위에 따라 지시, 명령을 하면 부하 직원들이 이것에 따르는 것을 의미하는 것으로 여겨졌다. ... 주로 수평적인 조직 문화를 추구하는 기업들에서 리더들이 자기의 권위와 권력을 내려놓고 부하 직원들과 수평적으로 소통하는 서번트 리더가 되기를 자처하고 있다. 왜일까. ... 리더십의 유형현대적 의미의 리더십에는 크게 변혁적 리더십, 카리스마적 리더십, 공감 리더십, 서번트 리더십, 전략적 리더십 등이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.23

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