"권위적 리더십" 검색결과 161-180 / 11,341건

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  서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

  리더십 유형리더십 유형을 권위주의 리더십으로 보고 있으며, 그렇지 않더라도 사실 권위주의 리더십을 가지고 있다. ... 요소가 민주적인 리더십행동이나 절대 권위적인 리더십행동과 혼재되는 경우가 적지 않다.2. ... 서번트 리더십리더는 말 그대로 1등이다. 리더의 욕망은 리더의 문제다. 이 사람들은 '1등 리더'와는 근본적으로 다르다. 그들은 권위와 실체를 취한다.

  리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.05.02

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  사회복지조직에서의 리더십 필요성을 기술하되 다음의 3가지를 나누어 기술하시오. 서론

  오늘날 대부분의 조직에서는 리더가 자신의 권위를 내세워 부하를 밀치는 경우가 많은데, 저는 그런 권위적인 리더보다는 사람들과의 소통을 중시하는 사회복지단체에서 그들과 친밀한 관계를 ... 나는 저보다 낮은 직급이라도 권위 있는 자리에 있는 사람을 짓누르는 것을 싫어하고 항상 겸손과 친절을 베풀려고 노력한다. ... 리더는 조직과 구성원의 성장에 헌신할 의향이 있으며, 구성원들을 권위적인 위치보다 항상 낮은 위치에 섬기는 모습을 보인다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  서번트 리더십 독후감

  서번트 리더십 독후감인상적인 내용 중 하나가 권력에 대한 부정적 생각, 권위로 리드하는 것의 바람직함을 설명한 것이다. 권위는 굉장히 갖기 힘들 듯 했다. ... 결국 권위는 인격적인 부분과 관련이 깊은 거 같다.서번트 리더십은 결국 아래 사람 입장을 고려해보고 들어보고 개선시키는 그 과정 중 하나라는 것을 알게 되었다. ... 리더십은 아랫 사람들에 대해서 아주 잘 보살피는 쪽으로 하되 결국에는 조직을 위해서 개인이 희생하는 그런 것은 어쩔 수가 없는 것이기도 하다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.15

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  리더십이론을 기반으로 현재 윤석열 정부의 리더십을 분석하고 그에 대한 자신의 의견 및 변화의 방향을 작성하시오

  리더십에서는 상향적이나 하향적 커뮤니케이션만을 강조하다보면 자칫 권위적이거나 수동적 리더십에 빠지기 쉽다. ... 아쉽게도 윤석열 정부는 권위주의형 리더십으로서 동기부여를 위한 의사소통이 잘 이루어지지 않는 듯싶다. ... 또한 구성원에게 업무성과에 대한 칭찬이나 비판은 개인적으로 하는 등 권위주의형 리더십의 전형을 보여주고 있다.2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.28

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  신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대해 설명하시오 (리더십)

  신조류 거래적 리더십은 보상과 권위에 의존하여 교환을 중시하는 반면, 변혁적 리더십은 비전과 참여를 강조하여 혁신을 촉진한다. ... 신조류 거래적 리더십은 보상과 권위를 통한 교환을 중시하여 조직 구성원들을 통제하고 효율적인 운영을 이루는 데 기여한다. ... 신조류 거래적 리더십의 하위 변인은 권위, 보상, 감독, 그리고 교환으로 이루어져 있다. 이러한 하위 변인들은 전통적인 트랜잭션 방식의 리더십에서 중요한 역할을 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.17

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  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오

  리더십의 기본 유형은 다섯 가지가 있습니다. 무관심, 사교, 권위, 팀, 조화 형으로 나눌 수 있습니다. ... 제가 LBDQ와 이 다섯 가지 패턴을 통해서 분석한 리더십 유형에 따르면 권위 유형에 집중하는 리더십 유형이라고 할 수 있습니다. ... 셋째, 권위 형은 사람에 대한 관심이 낮고 생산에 대한 관심이 높습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (30%↓) 1400원 | 등록일 2024.04.22

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  LMX 이론에서 리더와 구성원이 구분되어 있으나, 구성원이 리더의 역할을 부여받을 경우 나타날 수 있는 문제점에 대해 서술하시오

  그중 3단계에서는 권위주의적인 행동을 보이는 반면 4단계에서는 민주적인 행동을 보인다. 그런데 5단계부터는 다시 권위주의적인 행동을 보이게 된다. ... 결국 상사와의 친밀감 형성이라는 긍정적인 성과에도 불구하고 직장 내 위계질서 및 권위주의 문화가 강화되면서 팀워크 저해라는 부정적인 결과를 초래하였다. ... 그러나 최근 들어 기업경영 환경 변화에 따라 기존의 전통적인 리더십 모델로는 급변하는 경영환경에 대응하기 어렵다는 인식이 확산되면서 새로운 리더십 패러다임이 요구되고 있다.리더십 연구자인

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.

  유형을 권위적 리더십, 민주적 리더십, 자유방임적 리더십으로 구분하였다.1) 권위적 리더십: 권위적 리더십은 업무성과달성에 많은 관심을 두고 가치를 둔다. ... 이러한 리더십 유형은 현대사회 다양한 위기와 상황변화에 능동적으로 대응할 수 있으며 유동적으로 대처해 나갈 수 있다는 점에서 조직 성격 및 구성원에 따라 권위적 리더십 유형보다 조직을 ... 또한 권위적 리더십은 독단적으로 의사결정을 내리고 자신의 의견과 일치하지 않는 경우는 수용하지 않으려는 성향이 강해 현대사회 조직 내외부의 다양한 환경 변화에 적용하기에는 단점이 많은

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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  서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.

  본론1) 서번트 리더십의 정의서번트 리더십은 리더십의 한 형태로, 전통적인 권위주의적인 리더십 접근법과는 대조되는 개념이다. ... 요약하자면, 전통적인 리더십은 권위적이고 지시적인 모델이며, 주로 결과와 성공을 중요시한다. ... 이러한 접근법은 권위를 행사하는 대신 조언, 지원, 영감, 지도력을 통해 동료들을 지원하고 격려하는 방식으로 효과적인 리더십을 실현하려고 한다. 서번트 리더십은 로버트 K.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.17

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  서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

  즉 전통적 리더십에서의 리더가 권위와 권력을 가지고 부하에게 지시하거나 감독하는 이미지라면, 서번트리더십은 오히려 리더가 부하 직원의 잠재력과 발전 가능성을 발휘할 수 있도록 돕는 ... 리더십주제: 서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 서번트리더십이란?2. 서번트리더십의 특징Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 근대사회처럼 통제적이고, 권위적이며, 독재적인 리더는 급격한 환경변화에 신속하고 유연하게 대처할 수 있는 조직을 이끌어 나가기에 역부족이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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  영화에 등장하는 인물의 대립된 리더십을 비교 설명하시오.

  하지만 카리스마 리더십은 리더가 지나치게 권위를 사용하거나 팔로워들의 헌신을 강요하다보면 장점보다는 단점이 더욱 부각될 수 있는데 많은 리더들이 권위를 남용하다보니 이러한 이유로 팔로워로서 ... 나의 경우도 조직 전체로 봤을 때는 팔로워이지만 누군가에게는 리더십으로서 팀을 이끌고 있는데 권위적인 면만을 강조해 구성원이 실수를 하거나 나태한 모습을 보이면 좋지 않은 방식으로 ... 연개소문은 다소 권위적인 인물로서 과거부터 자신의 명령을 따르지 않고 반역자라고 불리 울 정도로 영향력 있는 인물이었던 양만춘과 대립관계에 있었다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  예를 들어, 아이오와 대학교는 리더를 권위 있는, 민주적인, 그리고 재량적인 것으로 분류하며, Brake와 Merton은 단순한 조직에서는 권위적이고 과제 지향적인 리더십이 더 효과적이라고 ... 민주형 리더십은 권위형 리더십처럼 독단적인 의사결정을 하거나, 방임형 리더처럼 조직 구성원들에게 무한한 자유를 주어 방만한 조직을 만드는 리더가 아니다. ... 최근 리더십 연구보다 더 진전된 논의를 통해 리더십 행동론을 도입해 리더십을 키울 수 있다는 관점으로 발전했다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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  권력과 권위를 각각 설명하고 그 차이를 정리하시오.

  권위는 사회적 상호작용과 개인의 특성이 결합된 결과물로써, 사회적 관계와 조직 내에서의 의사결정과 리더십에 중요한 영향을 미친다.3. ... 이 레포트를 통해 권력과 권위의 차이를 명확히 이해함으로써 사회적 관계와 조직 내에서 효과적인 리더십과 관리를 위한 중요한 통찰력을 얻을 수 있을 것이다. ... 권력과 권위의 상호작용을 이해하고 그들 간의 차이를 이해함으로써, 조직 내에서의 의사결정과 리더십에 대한 더 나은 이해를 얻을 수 있을 것이라는 생각이 들었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.24

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  서번트 리더십 독후감

  자발성을 부여할 수 있다는 것이 권위 있는 리더의 가장 큰 장점이고 바람직한 리더십 같다.저자가 말하는 서번트 리더십이라는 것은 리더임에도 불구하고 직책이 타인에 비해 높음에도 불구하고 ... 그것을 권력을 가진 리더, 권위를 가진 리더 구분해서 설명을 했다. ... 서번트 리더십 독후감리더십에 대한 나의 고정관념을 약간은 바꾸게 되었다. 저자는 좋은 리더는 직원을 섬기기도 하고 직원이 헌신하게 만든다고 했다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.12

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  경영학개론 ) 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

  본론1) 리더십의 유형- 권위적 리더십 : 권위적 리더십은 가장 오래된 형태의 리더십 중 하나로 리피트(Lippitt)와 화이트(White)가 제시한 고전적인 리더십이라 할 수 있다 ... 권위적 리더십은 현대사회의 조직보다는 위급상황에서의 국가원수의 리더십이나 전통적인 사회에서 어울리는 리더십이라 할 수 있겠다.- 민주적 리더십 : 민주적 리더십은 리피트(Lippitt ... (Lippitt)와 화이트(White)가 제시한 3가지의 유형중 권위적 리더십과 정반대 되는 리더십의 개념으로 조직구성원들에 대한 통제를 리더가 최소한으로 함으로써 거의 모든 조직의

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.28

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  리더와 관리자의 차이점을 논하라.

  관리자는 지위를 통해 권위를 행사하는 반면, 리더는 개인적인 매력과 영향력을 통해 권위를 갖는다. ... 창의적인 해결책을 모색하고, 비전을 현실로 만드는 데 중요한 역할을 한다.셋째, 리더와 관리자의 권위 구조에서도 차이를 볼 수 있다. ... 또한, 관리자는 안정과 현재 업무의 유지에 중점을 두며, 때로는 상위의 지시에 따라 하달되는 권위를 통해 부하 직원들에게 업무를 지시한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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  카리스마적 리더십과 관련하여 존경하는 인물을 나의 집단이나 조직 내에서 찾고 구체적으로 기술시오

  카리스마 리더십은 1900년대 초 독일 사회학자 베버가 사회적 지배력의 원천 중 하나로 제시한 카리스마적 권위에서 비롯됐다.? ... 카리스마적 권위는 구성원들이 리더의 타고난 능력을 믿고 복종하는 신념과 태도에 기초한다.? 루스벨트는 카리스마적 리더십의 한 예이다. ... 내용카리스마 리더십은 리더가 자신의 개인적 능력과 재능을 활용해 구성원들에게 남다른 영향력을 미치는 리더십을 말한다.카리스마의 어원은 그리스어에서 왔으며 신이 주신 재능을 의미한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.09

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  교육행정 기말_리더십의 개념, 학교조직에 적합한 교육적 리더십

  지도자의 행위 유형을 분류하고 분류된 유형에 따라 집단 태도와 생산성에 미치는 영향을 분석하기 위하여 권위적 리더십, 민주적 리더십, 자유방임적 리더십으로 구분하여 그 영향을 실험하였다 ... 태만형 지도자는 구성원들이 자격을 유지하기 위해 최소한의 노력을 하는 것에 관심을 가지며, 마지막으로 권위형 지도자는 지도자의 권력, 권위, 통제를 통해 생산을 극대화하는 것에 집중한다 ... 실험 결과, 민주적 지도자가 가장 효과적인 것으로 나타났으며 권위적 지도자는 초기에만 생산성이 상승하고 급격히 저하되며 공격적이고 냉담한 행동을 유발한다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.24

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  성공적인 리더십과 사회복지 리더의 역할에 대하여 작성하시오.

  유형권위적 리더십권위적 리더십은 지도자가 조직의 의사나 정책을 스스로 결정하고 구성원들이 일방적으로 따라오게 하는 리더십 유형이다. ... 또한 리더쉽은 환경적 변화에 대응할 필요가 있거나, 구성원들 사이에 긴장이 존재하여 이를 해소하여 구성원들이 규칙과 규정을 준수할 수 있도록 동기부여를 하는데 필요하다.2.2 리더십의 ... 권위적 리더십이 필요한 상황은 국가라는 조직이 전쟁이나 경제 공황과 같은 일대 위기에 직면하게 된 상황이나 아직 권위적 생활양식이 지배하고 있는 전통사회에 있어서는 효율적이다.

  리포트 | 6페이지 | 5,900원 | 등록일 2023.01.26

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  청소년지도사가 어떤 리더십을 갖추어야 하는지 변혁적 리더십과 서번트 리더십을 근거로 서술

  리더는 꼭 자기의 권위나 지위를 내세워 부하 직원들이 자기에게 복종할 것을 강요하지 않더라도 부하 직원들이 자기에게 복종하는 것을 당연하게 받아들이는 것만으로도 권위를 세울 수 있다.그러나 ... 어떤 사람은 자기의 지위와 권위를 내세워 부하 직원들에게 지시, 명령을 하고 부하직원들의 복종을 요구하는 사람이 있는가하면 어떤 사람은 부하 직원들의 자율성과 재량을 충분히 인정해주고 ... 과목명: 청소년지도방법론주제: 청소년지도사가 어떤 리더십을 갖추어야 하는지 변혁적 리더십과 서번트 리더십을 근거로 서술하세요.(7주차에서 출제)목차I. 서론II.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27

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