"권위적 리더십" 검색결과 221-240 / 11,289건

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  리더십

  리더십 행동 유형으로는 권위형 리더십과 민주형 리더십, 방임형 리더십이 있으며 이런 형태로 인해 의사결정 방법이나 권력의 분산정도의 차이를 보고자 하였다.1) 권위형 리더십모든 중요한 ... 평상시에는 민주적 리더십이 권위적 리더십보다 효과적이지만 신속하고 단호한 의사결졍이 요구되는 위급한 상황이나 긴급 상황에선 민주적 리더십 보단 권위적 리더십이 효과적이다. ... 바람직한 리더십 행동 유형이라고 여겨지지만 생산성 관계에 있어서는 민주형과 권위형 중 한 가지 유형이 획일적으로 나타나지 않는다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.16

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  리더와 관리자의 차이점을 논하라

  권위주의는 다른 사람들을 지배하려고 하며 복종하도록 강요하는 태도 또는 행동을 말한다. 그리고 이런 권위주의 때문에 많은 갈등이 발생하곤 한다. 그렇다면 어떻게 해야 할까? ... 하지만 이러한 관리자의 역할 중에는 부정적인 면도 있는데, 그중 하나가 바로 ‘권위주의’다. ... 먼저 스스로 생각하기에 본인이 권위주의 성향이 있는지 판단해보고 만약 있다면 이를 극복하기 위한 노력을 해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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  평생교육경영론 ) 1. 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오. 2. 교재 3장(강의 5강)을 참고하여, 평생교육 기관에 영향을 미치는 외부 환경가운데 하나를 들고, 어떤 점에서 그 환경이 중요한지를 제시하

  먼저 권위형 리더는 권위를 통한 지시 명령이 익숙한 타입이며 과업에 높은 관심을 보인다. ... 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가? 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오.2. ... 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가? 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오.2.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16

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  간호관리학 리더십이론 이상적인 간호지도자상

  교육과 훈련을 통한 리더의 개발을 강조하는 이론이다.⑴ 권위적-민주적-자유방임적 리더쉽권위적(독재적) 리더십민주적(참여적) 리더십자유방임적 리더십특성? ... 업무 중심적, 권위주의적? 부하가 의사결정에 참여하는 것을 허용하여 그들과 교류하면서 협력? ... 지시적 리더십, 지원적 리더십, 참여적 리더십, 성취 지향적 리더십으로 리더십의 유형을 분류? 상황이 달라지면 효과적인 리더십 유형도 달라진다는 것을 전제로 함?

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.10

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  리더십_리더십과 관리의 차이를 기술하고, 리더가 영향력을 발휘하는데 사용되는 권력의 원천 6가지를 구체적으로 설명하시오.

  특히, 권위적인 리더십 스타일이 적용될 경우, 구성원들은 리더의 지시를 맹목적으로 따르게 되어 창의성과 자발성이 저하될 수 있다.2.2. ... 구성원들은 리더의 권위를 존중하고, 주어진 규칙과 절차를 따름으로써 조직의 안정성을 확보할 수 있다. 그러나 합법적 권력은 때때로 구성원들에게 부담으로 작용할 수 있다. ... 합법적 권력은 주로 조직의 구조와 규칙에 의해 뒷받침되며, 구성원들은 리더의 권위를 인정하고 그에 따라 행동한다.합법적 권력의 긍정적인 측면은 조직 내에서 질서와 규율을 유지할 수

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.14

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  효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

  이는 권위적인 리더십과 대조적입니다. ... 권위적인 리더십은 주로 명령적이고 강제적인 방식으로 조직원을 이끌어 내는 것에 반해, 협동적 리더십은 리더와 조직원 간의 대화와 갈등 해결을 위한 대화 능력이 필요합니다. ... 변화를 위한 리더십B. 협동적 리더십III. 결론IV. 출처I. 서론리더십은 조직 내에서 가장 중요한 역할을 담당하는 요소 중 하나입니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.22

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  리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십사례에 대해 제시해보세요 (산업심리학)

  그것은 권위적인 리더십에 반하는 개념이다. ... 화이트가 분류한 리더십에는 권위주의, 민주주의, 자유방임주의의 세 가지 유형이 있다.이 세 가지 유형을 살펴보겠다. 첫 번째는 권위적인 리더십이다. ... 자유방임주의 리더십은 구성원들에 대한 통제를 최소화해 구성원들이 창의적이고 자유로운 의견을 낼 수 있는 팀 분위기를 만들어 거의 모든 의사결정을 구성원들에게 맡기는 권위적 리더십의

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.01

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  요약 및 사례, 느낀점과 계획(교재 07 리더십과 동기부여)

  있다.(2) 리더십 유형리더쉽 유형으로는 권위에 따른 유형과 조직계층 수준에 따른 유형이 있다.권위에 따른 유형에는 상급자 중심의 의사결정과 하급자에 명령전달 방식의 지시형 리더십과 ... 조직계층 수준에 따른 유형에는 최고 관리층의 리더십, 중간 관리층의 리더십, 하위 관리층의 리더십으로 구분하여 리더 역할을 수행한다.3) 리더십과 집단역학리더십은 개인적 차원 뿐 아니라 ... 할 요소가 지속성, 시간관리, 타협, 관대함, 창의성 등의 리더십 요소가 있다.2) 리더십의 이론과 유형(1) 리더십의 이론리더십 이론으로는 특성 이론, 행동 이론, 상황 이론,

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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  간호관리학 리더십 이론 비교와 분석

  이에 따라 행동이론이 발달되었는데, 첫 번째로 권위형-민주형-자유방임형 리더십이론이 있으며 이는 리더가 부하에 대한 고려를 얼마나 하느냐에 따라 권위형, 민주형, 자유방임형으로 분류된다 ... 자유방임형 리더십은 책임과 권한을 리더가 가졌던 권위형, 민주형 리더십에 반해 권한을 집단에 부여하는 것이다. ... 권위형 리더십은 리더가 모든 권한과 책임을 갖게 되는 것으로, 주로 의사소통은 하향적, 의사결정은 독단적으로 리더가 결정한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.21

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  간호관리학 간호리더십 보고서 (관리자와 리더의 개념 / 리더십 이론 유형 / 유형별 특성 / 자신의 리더십 특성 분석)

  행동이론아이오와대학교의 레빈과 리핏 등은 리더십의 리더 유형을 권위형(전제형), 민주형, 방임형 리더로 구분하였다.표 1-2 아이오와대학교의 리더십의 리더 유형권위형(전제형) 리더십민주형 ... 이 이론에서는 리더의 행동을 지시적, 후원적, 참여적, 성취지향적 리더십으로 제시하였다.지시적 리더십은 권위주의적이며 리더가 직무내역을 명확히 알려주어 목표 달성을 유도한다. ... 구성원들의 업무수행 능력이 뛰어나 전문적 자주성이 높을 때 유용하다.권위형은 생산량이 많상호 신뢰 등의 특징을 가진다.

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.18

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  서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오. 서론

  리더의 태도 및 역할 전통적 리더십에서는 리더는 종종 권위적이고 지시적인 태도를 취하며, 조직의 성과를 중시한다. ... 리더는 권위와 지시권을 통해 조직을 이끄는 역할을 하며, 부하들은 명령에 따르고 리더의 지시를 실행한다. ... 타인의 가치와 존중 그린리프는 리더가 부하의 삶과 가치관을 존중하며서 리더는 자신의 권위보다는 조직 또는 공동체의 이익을 중시해야 한다고 제안한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  대인관계능력1(리더십과팀워크) 기말고사 기출문제(족보)

  권위적 리더는 자신이 적임자이기 때문에 영향력과 통제력 행사한다. ... 리더십 스타일 또한 구성원들의 동기부여에 도움이 되는 방법이다. ... 동기부여를 하기 위한 리더의 방법과 전략①변혁적 리더십을 통한 내재적 동기부여 방법이 있다.

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.10

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  보건의료정보관리사 국가고시 조직관리 최종정리본

  (행정기관/명령복종강조)② 민주형리더십: 권위형과 자유방임형 사이 가치중심적. ... 변화를 주도할 수 있는 특별한 능력갖춤④ 봉사적 리더십: 섬기는 자세 가진 봉사자로서의 역할 강조- 리더십 유형① 권위형리더십: 지도자단독으로 의사결정 수행,이에 따르도록하는 계층제성격 ... (자발적으로 일할 수 있도록 동기부여)- 특성: 목표가 전제된 행동유도/ 지도자와 부하사이관계/ 직권과 다르며 동료나 부하사이에서도 나옴/ 상호작용의 과정을 통해 발휘/ 지도자의 권위통해

  시험자료 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.09.02

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  산업심리학

  독재적 리더십독재적 리더십은 권위주의를 근간으로 한다. 리더는 부하 직원보다 절대적인 권위를 가지고 있고 조직의 모든 결정을 해결하며 조직을 통제하는 역할을 한다. ... 리더들은 권위를 가진 존재이기보다 직원들에게 방향성을 제공해주고 동기부여를 통해서 조직의 목표를 달성할 수 있도록 해야 한다. ... 리더는 구성원의 권위를 갖기 보다 조직 구성원의 한 일원으로 여겨진다. 모두 평등한 위치에서 업무를 하기 때문에 자유로운 의견교환이 이뤄진다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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  사회복지행정론-리더십 이론의 개념에 관하여 정의하고 내가 사회복지기관의 운영자라면 어떤 리더십을 적용하여 운영할 것인지 구체적으로 기술하시오.

  강압적이고 권위적이었던 리더의 모습보다 부드럽고 수평성과 따뜻함을 유지하는 힐링 리더십 등이 주목받고 있다. ... 여기에는 자신의 권위를 앞세워 명령을 지시하는 권위형, 부하와 함께 책임을 공유하는 민주 형, 부하들이 원하는 것을 허용하는 방임형이 있다. ... 코칭 리더십, 최고 관리자가 군림하지 않고 구성원을 섬김으로써 동기부여를 하여 리더십을 발휘하는 서번트 리더십, 통합적 관점을 유지하도록 하는 경쟁적 가치 리더십 등이 있다.3)

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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  다양한 리더십 이론

  즉, 누구든지 적절한 행동을 하면 좋은 리더가 될 수 있다는 것이다.(1) 권위형-민주형-자유방임형 리더십권위형 리더십은 리더가 모든 권한과 책임을 갖게 되는 것이다. ... 권위형과 민주형 리더십은 동일한 성과를 거두지만 작업의 질과 직원의 만족은 민주형 리더십이 높다. ... 하며 개인적 견해를 많이 반영할수록 권위형 리더십 유형으로 분류된다.(2) 배려-구조주도적 리더십배려적 리더십은 리더와 구성원 사이의 관계를 중시하고 우정, 상호신뢰, 친밀감, 존중

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.30

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  섀클턴의 위대한 항해

  섀클턴의 리더십 스타일은 지휘와 권위의 하나가 아니라 공감, 회복력, 그리고 팀의 능력에 대한 깊은 믿음의 조화로운 혼합이었고, 리더십을 리더십으로 만들어주는 것은 ‘보상’이 아닌 ... 그는 리더십이 단지 권위를 명령하는 것만이 아니라 동정심, 공감, 그리고 더 큰 선을 위해 희생하는 것에 관한 것임을 알게 되었다. ... 이 시련 내내 보여준 회복력과 확고한 결의는 섀클턴의 리더십을 증명하는 것이었다.역경에 직면한 용기와 리더십에 대한 이 특별한 이야기는 몇 번의 가슴 아픈 순간을 담고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.08.25

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  글로벌리더와정의_글로벌 리더와 정의 과목을 수강하는 학생들이 글로벌 리더 로서 국제평화를 확보 및 유지하기 위한 전략(방안)을 논술하시오. (4)

  독재와 권위주의 정치사상은 통치구조와 방식이 철저하게 자신들의 권위 강화와 통치의 유리함에만 치우쳐져 있다. ... 글로벌 리더십국제평화를 위한 글로벌 리더십을 분석하려면 우선, 글로벌 리더십의 개념을 이해할 필요가 있다. 글로벌 리더십은 6가지의 역량을 요구한다. ... 아시아로 넘어와서 중국이 주변국들과 갈등을 빚고 있는 문제도, 북한이 핵 위협을 하는 문제도 항상 민주주의와 권위주의 통치체제 간의 갈등이었다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

  즉 유형분류들 대부분은 민주형과 권위형으로 구분하는 기본적 유형론의 테두리를 크게 벗어나지 않는다.(1) 권위형 리더민주형 리더십조직의 계획과 운영방침은 지도자의 조언에 따라 집단구성원의 ... 성장을 위한 노력, 조직구성원들이 서로 존중이 바탕이 되는 서버튼 리더십이다.높은 성과를 내긴 하지만 권위적인 리더 앞에서 팀원들이 과연 편안하게 의견을 제시할 수 있을까? ... 대표적으로 카리스마적 리더십, 원칙중심의 리더십, 변혁적 리더십, 윤리 리더십, 감성 리더십 등이 있다.4) 카리스마적 리더십카리스마적 리더십은 리더의 카리스마적인 특징 때문에 좋은

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.13

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  서번트 리더십(제임스 C.헌터) 독후감

  따라서 서번트 리더십은 권력이 아닌 권위를 통해 이루어져야 한다는 것을 알 수 있다. 그러나 흔히 많은 리더들이 권위보다는 권력에 의지하는 경우를 볼 수 있다. ... 타인을 사랑하고, 타인을 위해 노력하며, 권위에 의한 리더십을 위해서는 자신의 이기적인 벽을 깨뜨리고 타인을 지향해야 한다. ... 책에 있는 구절처럼 권위에 의한 리더십이 유발하는 보상은 기쁨이다. 기쁨은 외부 상황에 구애 받지 않는 좀더 심오한 현상이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.25

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