"권위적 리더십" 검색결과 261-280 / 11,289건

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  다음 사례를 자아실현을 서포트하는 코칭 리더십으로서 해결방안을 제시하시오

  전환기를 맞고 있는데 난공불락을 자랑하던 권위주의적인 정권들이 속속 붕괴되고 통제와 일방향에 익숙했던 과거의 리더십이 하루아침에 무력해지는 현상이 전지구적으로 일어나기 때문이다. ... 코칭코팅은 개인적인 성공보다 공동체를 세우는 것이 더 중요할 뿐만 아니라 권위와 전문 지식에 수동적으로 복종하는 것보다 적극 참여하고 주인의식을 갖는 것을 더 선호하는 것이다. ... 코칭은 리더십을 혁신하는데 리더십이라는 것은 조직에서 중요한 핵심이다. 코칭은 경청으로부터 시작한다. 경청은 가장 보편적인 기술이다.

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.04

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  아이오와 대학은 지도자들을 권위적, 민주적, 재량적으로 분류한다. 브레이크와 머튼은 더 단순한 조직일수록 권위적이고 업무 중심적인 리더십이 더 효과적이고 창의적이라고 주장한다. ... 리더십리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.서론리더십은 다른 사람들에게 긍정적인 영향을 미칠 수 있는 법적 문제에 대한 상호작용, 관계, 책임 ... 과거에, 리더십은 널리 연구되지 않았고 리더십 자질을 가지고 태어난 사람들만이 효과적인 리더가 될 수 있다고 믿었습니다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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  [과제점수는 10점만점에10점] 리더십이론 비교분석 및 이상적인 간호사상

  많이 반영할수록 민주형 리더십으로 분류되며, 리더가 남의 의견을 잘 듣지 않고 단독으로 의사결정을 하며 개인적 견해를 많이 반영할수록 권위형 리더십 유형으로 분류된다.특징강점단점권위형리더십 ... 간호관리학(반)제목 리더쉽이론 비교 분석 및 이상적인 간호사상제목리더쉽이론 비교 분석 및 이상적인 간호사상목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 내용1. 리더쉽 이론 비교 및 분석2. ... 상황변화에 재조명했다.(1) 카리스마 리더십카리스마 리더십은 카리스마적 권위에 기초하는 리더십으로 구성원이 리더가 갖는 어떤 특성을 실제보다 큰 것처럼 느끼게 함으로써 리더를 믿고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.24 | 수정일 2022.12.19

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  학교안전사고에 있어서 담임교사가 책임을 지게 되는 경우와 면제되는 경우의 판례를 찾고, 설명하세요

  한편, 학교장은 학생들과의 관계에 있어서 직접적으로 영향을 미치지 않기 때문에 학교의 원활한 운영과 관리를 위해서는 학교장이 학생들로부터 어떻게 권위와 리더십을 확보할 것이냐가 중요한 ... 공교육이 부재한 시대, 교사의 권위가 땅에 추락한 시대라고 이야기한다. 교사의 권위 회복과 역할의 모색이 필요한 시대이다. ... 학생들로부터 권위를 확보하기 위해서는 수업도 잘 해야 하므로 교사의 교수 방법과 능력에 대한 전문성을 개발하기 위해 노력할 필요도 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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  리더십 - 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 논하시오.

  해당 조직의 경우에는 권위적 리더십으로 인해서 상호 유대적인 관계에 있지 못하였다. ... 또한, 권위적인 리더십으로 인해 업무에 관해 토론할 기회를 주지 않고, 바쁜 업무를 재촉하기만 한다. ... 기존의 리더십 형성이 권위적인 리더십으로 전제되어 구성원들이 사기를 증진할 수 없었던 것이라면, 민주적 리더십으로 구성원들 모두가 유기적으로 결합하고 업무를 하면서 서로의 업무 과정에서

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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  영화에 등장하는 인물의 대립된 리더십을 비교설명하시오

  볼트 모트볼트모트는 권위형 리더십을 가진 인물이라고 할 수 있는데 그 중에서도 착취적 권위형을 가진다고 할 수 있다 착취적 권위형의 리더는 독재적이고, 조직 구성원들을 거의 신뢰하지 ... [리더십]? 주제 :영화에 등장하는 인물의 대립된 리더십을 비교·설명하시오.Ⅰ. 서론서로 대립된 리더십을 가지고 있는 주인공들이 나오는 영화에는 해리 포터가 있다 작가 J.K. ... 따라서 권위적인 리더들은 조직 구성원들에게 권한을 행사하며, 그들의 행동을 매우 엄격하게 감독, 통제한다.또 권위적 지도자들은 과업수행에 필요한 정보를 독점하여, 구성원들이 의사결정에

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.27

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  군림리더십과 섬김리더십을 비교하라.

  권위적 리더십이 필요한 상황은 국가라는 조직이 전쟁이나 경제 공황과 같은 일대 위기에 직면하게 된 상황이나 아직 권위적 생활양식이 지배하고 있는 전통사회에 있어서는 효율적이다. ... 권위적 리더십의 단점은 리더십을 갖는 지도자는 독단적인 의사결정을 하고 자기의 의견과 다른 것은 전혀 수용하려 하지 않는다. ... 그 중 히틀러가 추구한 리더십은 권위주의, 즉 카리스마였다. 히틀러는 젊은 시절부터 시작하여 정치적으로 성공에 이르기까지 사람들의 숭배의 대상이 되기 위해 끊임없이 노력했다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.01

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  A+ 간호관리학 리더십 연구(특성이론, 행동이론, 상황이론) 정리 보고서, 과제(서론,본론,느낀점)

  행동이론31) 행동이론32) 권위형-민주형-자유방임형 리더십43) 미시간주립대학교 리더십 연구: 직무중심적, 직원중심적 리더십54) 오하이오주립대학교 리더십 연구65) 관리격자 이론76 ... 성과가 달라진다는 점을 밝힌 점에서 의의가 있다.① 권위형 리더십· 모든 목표나 방침이 리더에 의하여 일방적으로 결정된다.· 리더는 추종자의 세부항목에 걸쳐서 상세하게 명령한다.· ... 방치·무관심·무질서가 특징으로 나타날 수 있다.권위형, 민주형, 자유방임형 각각 획일적인 상태로 존재하적 행위· 인간관계행위라고도 하며, 사회정서적인 지지를 제공하며 바람직한 행동을

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02 | 수정일 2023.08.07

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  리더십_서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

  일어난다고 생각한다.서번트 리더는 상급자로서 권위적으로 지시하고 감독하는 이미지의 전통적인 리더와는 상반되는 개념이다. ... 부하를 진심으로 아끼고 발전을 돕는다는 것, 타인의 삶과 가치관 등을 존중하고 신뢰한다는 것, 그리고 자신의 권위보다 공동체의 이익을 중요시한다는 것 등이다. ... 리포트[ 과제 ]리더십_서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 서번트 리더십의 개념2. 서번트 리더십의 특징 및 구성요소Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.20

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  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향

  유형과 이러한 5가지 모델에 비추어봤을 때 나는 권위형에 치중된 리더십 유형이라고 할 수 있다. ... 권위형, 팀형, 중도형이다. ... 원만한 인간관계가 중심이 되어 조직이 유지되는 온정적 리더라고 할 수 있다.세 번째로 권위형은 사람에 대한 관심이 낮고 생산에 대한 관심이 높다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24

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  리더십 행동이론(아이오와 연구, 오하이오 연구, 미시간 연구, 관리격자이론, 시스템이론)

  이들은 리더십을 민주적(democratic) 리더십, 전제적(autocratic, 권위주의적) 리더십, 자유방임적(Laissez-fair 또는 free rein) 리더십으로 구분했다.민주적 ... 집단토의 권장, 객관적 입장에서의 칭찬과 격려, 평등한 분위기의 발전 등의 특징이 있다.전제적(권위주의적) 리더십이란 리더 혼자서 조직 내의 모든 의사결정을 독점하는 리더십을 말한다 ... 리더십을 연구했다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.16

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  올바른 인재육성을 위해 지도자가 갖춰야 할 능력

  그러기 위해서는 지도자가 학생에 대해 리더십을 가지고 있어야 한다. 리더십이라는 것은 영향력으로도 이해할 수 있다. ... 리더십이라는 것은 권력을 의미하지 않는다. 리더십을 가진 사람은 자신의 부하들이 그들이 가진 능력을 최대한으로 발휘할 수 있도록 만들어주어야 한다. ... 즉, 지도자는 학생들을 잘 가르치기 위해서, 올바른 인재를 육성하기 위해서 스스로의 마음 수련을 해야 하며, 올바른 인성을 함양하고 있어야 한다.2) 리더십리더십이란 무엇인가.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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  서번트 리더십에 대해 상세히 서술하시오.

  이러한 사회적 요구로 인해 권위적 리더십에서 점차 민주적 리더십으로 성격이 바뀌었고, 현대에 들어 리더의 권한을 배분하는 임파워먼트의 개념이 대두되었다. ... 권위형 리더십을 기준으로 삼다 보니 히틀러나 사이비 종교 교주처럼 공동체를 부정적인 길로 이끌 수도 있고, 리더의 부재 시 공동체의 방향성이 흔들린다는 단점도 있다. ... [리더십]과제주제: 서번트 리더십에 대해 상세히 서술하시오.Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.12

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  서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

  첫째, 권위적인 리더십이란 초창기의 리더십 연구에서 강조되었던 리더의 행위로 부하직원을 대상으로 하여 효율적인 관리를 위해서는 통제가 필요하고 부하직원은 권위에 대하여 맹종을 한다. ... 다섯째, 설득은 리더로서 권위와 일반적인 지시나 통제가 아니라 쌍방향적인 대화, 설득으로 구성원들에게 영향력을 전달하는 것을 말한다. 여섯째는 비전을 제시하는 것이다. ... 과목명:리더십주제: 서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.서번트 리더십1)개념2)구성요소3)서번트 리더십과 다른 리더십의 비교4)목표Ⅲ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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  리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

  독재적 지도자는 지시적, 권위적이면서 조직구성원의 의견 혹은 피드백을 중요하게 여기지 않을 수 있다. 네 번째로 자유방임주의 리더십이다. ... 중요성이 두드러지게 나타나는 시대적 분위기 안에서 리더는 윤리의식을 지니고 공정함을 추구하며 권위적인 모습에서 벗어나 부하와 관계를 형성해야 한다고 주장한다. ... 교과목명 : 산업심리학 리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 유형2. 이상적인 리더십 사례Ⅲ. 결론Ⅳ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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  리더의 리더십은 조직의 흥망성쇄를 좌우한다. 올바른 리더십을 함양하기 위한 리더의 요건은 무엇이며 역할에 대하여 서술하시오.

  우리나라 조직 특성상 이러한 리더십을 보이는 유형은 극히 드문데 부패지수가 높고 폐쇄적, 권위주의적 조직문화를 갖고 있는 나라인 만큼 리더가 몸소 윤리적 경영을 실천하고 구성원들에게 ... 유능한 재능을 갖춘 리더가 선두에 나서서 조직원들을 이끌고 카리스마적인 권위를 통해 구서원들을 통솔하는 리더가 존중을 받았다. ... 하지만 개인주의 가치관의 확산과 평등, 인권과 같은 도덕적 개념이 사회에 만연해지면서 현대사회 구성원들은 권위적인 리더보다는 인간 대 인간으로서 리더가 가진 인간적 자질을 더욱 중요시하는

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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  [리더십] 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

  참여시키는 정도에 따라 권위적-민주적-자유방임적 리더십으로 구분하였다.(1) 권위적 리더십: 권위적 리더십은 구성원에게 강한 동기부여를 해주는 리더의 특성이며, 목표 혹은 의지가 ... 행동이론은 권위적-민주적-자유방임적 리더십, 구조 주도와 배려적 리더십, 관리격자 이론으로 나눌 수 있다.2-1) 권위적-민주적-자유방임적 리더십리더십을 리더가 조직의 의사결정에 구성원을 ... : 자유방임적 리더십은 권위적 리더십과는 정 반대 성향을 보이는 리더십으로, 조직 내에서 구성원에 들에게 맡긴다.

  리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.02.20

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  리더십 행동이론 연구에 대해 미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구,그리고 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델과 리더십 PM 이론으로 설명하고 리더십격자 모델에 비추어 본인은 어떤 리더십유형에 해당되는지, 이를 어떻게 개선하면 좋을지에 대해 설명해 보시오.

  팀형으로써의 리더십에 있어서 스스로 자질 부족임을 인정한다면 애매한 중도형 보다는 차라리 권위형 또는 컨트리클럽형처럼 한쪽으로 치우친 모습의 리더가 나을지도 모른다고 생각했다. ... 권위형은 컨트리클럽형과 다르게 오직 업무적인 측면에서만 관심이 있다. 중도형은 균형잡힌 리더의 모습으로 과업과 사람에 대해 관심을 가지고 있다. ... 브레이크와 무톤은 다섯 개의 행동 유형을 분류하여 방관형, 컨트리클럽형, 권위형, 중도형, 팀형으로 나누었다.방관형은 무관심하다고 볼 수 있는 리더형태로 과업과 사람에 대해 거의 관심이

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.09

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

  리더십을 개발하게 되면 좋은 리더십, 강력한 리더십을 가질 수 있게 되는데, 이러한 리더십이 부하 직원들에 대한 권위와 영향력을 보장해주기 때문이다. ... 그러므로 리더들은 그들이 가진 능력이나 역량, 성과, 경력 따위에 기초해서 부하 직원들로부터 권위를 인정받게 된다. ... 모든 리더에게는 리더십이 있기 마련이지만, 그 중에서도 좋은 리더십과 나쁜 리더십, 강한 리더십과 약한 리더십이 존재하는 이유가 이 때문이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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  제임스 C. 헌터 서번트 리더십 독후감

  또한 권위적인 자세를 내세우지 않고 희생 봉사정신을 강조한 점도 매우 마음에 들었다.리더는 그런 자세가 있어야만 한다. ... 헌터 서번트 리더십 독후감리더십에 있어서 행동과 가치관의 차이가 드러나지 않아야 한다고 한 점, 그것이 매우 인상적이었다. ... 나는 우선 서번트 리더십은 ‘언행일치’를 가장 중요시했다는 점에서 좋다고 평가를 했다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.31

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