"남녀고용차별1" 검색결과 361-380 / 7,533건

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  정보화 혁명 및 4차 산업혁명이 만들어낸 남녀 성행동의 변화 사례들을 기술하고, 이러한 사례들을 지지하거나 반증하는 자신의 경험 사례들을 제시하고 자신의 의견을 기술하시오.

  통해 노동정책과 사업관행을 바꿔 남녀 모두가 역량을 충분히 발휘할 수 있는 사회를 만들어야 한다.결론경제 참여 기회와 연계하여 고등교육을 받은 여성이 남성과 동등한 기반에서 차별 ... 그렇게 되면 4차 산업혁명에서 여성의 역할은 매우 제한적일 것이고, 이전의 산업혁명과의 차별성은 줄어들 것이다.4차 산업혁명이 남녀 모두에게 어떤 영향을 미칠지 예측할 수 없지만 경제개혁을 ... 여성연구, 88(1), 429-459.김창훈·이영훈(2016). 4차 산업혁명의 국가경제 파급효과 계량화에 관한 연구.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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  여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다

  직장 내 성희롱 처벌을 위하여 남녀고용평등법의 수규자를 사업주에서 사용자로 개정해야 하고 산업안전보건법과 산업재해보상보험법에 직장 내 성희롱을 재해 유형으로 포함하는 등 구체적인 조치가 ... 직장 내에서 발생하는 성희롱이나 성차별적 괴롭힘이나 임금체불 등은 여성 노동자가 안전하게 일할 수 있는 권리를 침해하고 있다. ... 본론1. 여성 노동자 권리 개선2. 발전 방향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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  여성이 경험하는 생애주기에 따른 불평등과 위험 분석하기

  직장 내 성차별을 없애기 위해 남녀고용평등법에서 규제를 하고 있지만 현장에서는 드러나지 않는 차별이 여전히 존재한다. ... 부부간 불균형으로 차별을 받고 있다고 생각한다.또 생계유지를 위해 뒤늦게 취업한 여성 대부분이 고용 불안과 저임금에 노출된다.배우자와 이혼,별거,사별한 여성의 절반이 노동 시장에 ... 여성의 역할 및 인식에 대한 평가 결과, 전체 10명 중 7명(67.9%)은 여전히 가정 내에서 남녀의 고정적인 성 역할을 가르치고 있다고 생각하는 것으로 조사됐다.전체 응답자의 66.7%

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.07

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  우리 사회의 집단적 불안으로 인해 발생하는 사회적 정서 과정 현상

  이러한 행위의 경우 현재 남녀고용평등법에서 비쳐볼 때 채용과정에서 남녀를 차별하거나 차별하는 행위를 하는 경우 벌금에 처한다고 되어 있지만 실제로 이러한 법이 현실에서 지켜지는 경우가 ... 겪거나 여성질환 등으로 힘들어하는 여학생들을 배려하여 남녀 성별에 따라 각 1명씩의 감독관이 배치되고 있지는 않은 상황이다. ... 본론1. 현대사회에서의 집단 따돌림2. 현대사회에서의 성차별 문제3. 사회의 분화수준을 높이는 해결방안Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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  2022 직장내 성희롱 예방 기초교육

  성희롱의 개념 알기 성희롱 · 성추행 · 성폭행 · 성폭력의 개념 , 의미 , 차이 성희롱 남녀고용평등법 , 남녀차별금지법에 의해 사용하는 용어 성희롱은 일반적으로 형사처벌이 어려움 ... 고객 , 거래처관계자 등 업무와 관련이 있는 자는 “남녀고용평등과 일 가정 양립 지원에 관한 법률“ 에 의한 직장 내 성희롱 행위자에는 해당하지 않습니다 . ... 일 · 가정 양립 지원에 관한 법률 직장 내 성희롱의 금지 「 남녀고용평등과 일 · 가정양립 지원에 관한 법률」 법 제 12 조 사업주 , 상급자 또는 근로자는 직장 내 성희롱을

  리포트 | 28페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16 | 수정일 2023.01.19

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  (성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는

  더욱 나아가 어떤 방법으로 차별을 해소할 수 있을지 모색해보자.Ⅱ. 본론1. ... 본론1. 임금차이 사례2. 차별 원인3. 사회문제 영향4. 해결방법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 남녀 임금 격차를 연령대별로 보면 15∼19세(4.8%), 20∼24세(7.0%), 25∼29세(10.1%)는 작았지만, 30∼34세(19.4%), 35∼39세(28.1%), 40∼

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.11

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  여성 문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성과 노동의 문제 중 각 1가지 이슈만 선정하여 그것의 해결 방법을 제시하시오

  이러한 지표들은 남녀의 임금격차가 더 심화될 것이라는 전망을 가능케 한다. ... 이러한 지표는 우리나라의 여성의 고용 및 임금, 처우 등에서 차별이 심각한 수준에 있다는 것을 말해 주고 있으며 국가적인 차원에서 심도 있는 연구와 구조적이고 실질적인 대책이 필요한 ... 이런 맥락에서 노동시장에서의 여성에 대한 차별에 대한 실태와 문제점을 파악하고 그에 대한 해결책을 제시해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.29 | 수정일 2024.08.28

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  우리나라 사회보험에 대해 간략하게 설명하고, 사회보험이 여성에게 불리하게 적용되고 있는 점, 그에 대한 대안에 대해 논하시오

  고용보험 재원으로 충당돼 직장여성의 모성보호 사회화 기능을 강화하고 남녀가 함께 키울 수 있는 기반을 마련했다. ... 있다.1. ... 따라서 미래 사회보험제도에서 남녀가 동등한 동반자임을 가정하고, 급여의 합리적 조정, 가사노동의 가치 인식, 육아·간호 등 가족활동을 남녀가 함께 할 수 있도록 개혁해야 한다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.14

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  남녀간 임금격차 현황과 문제해결방안

  남녀간 임금격차 해소를 위한 보고서를 작성하여 제출합니다.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 남녀 간 임금격차 발생원인2. 남녀 간 임금격차 해소방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 본론1. 남녀 간 임금격차 발생원인자본주의는 사유재산을 인정하고, 상품의 생산과 소비활동을 통해 수익을 얻을 수 있도록 보장하고 있는 경제체제를 의미한다. ... 노동자를 고용한 이들은 사용자, 즉 자본가이기 때문에 노동자가 체력을 회복하는 데 필요한 환경을 제공할 의무가 자본가에게 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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  여성 및 여성복지와 관련된 미디어자료 감상 후 분석문 쓰기

  학급에서의 차별에서 김지영은 초등학생 때부터 성차별을 겪게 된다. 남녀는 한 반에서 같이 수업을 듣지만 학급에서 번호 1번은 언제나 남자였다. ... 고용 차별김지영은 고등학교 이후 서울 소재의 대학에 진학하여 홍보대행사에 취업하게 된다. ... 어린 학생들에게 남녀 사이에 선·후가 존재한다는 차별적인 의식을 가지도록 유도할 수 있는 성차별적 관행이라는 점을 이유로 들었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.16 | 수정일 2022.03.18

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  현대 한국 사회는 가족정책 패러다임이 ‘전통적 가족정책 패러다임’에서 ‘새로운 통합적 가족정책 패러다임’으로 전환하고 있습니다

  , 남녀 맞벌이의 표준화 등으로 인하여 전통적인 가족정책의 물적 기반을 결정적으로 약화시켰다. ... 본론1. 새로운 통합적 가족정책 패러다임2. 새로운 통합적 가족정책 패러다임으로 본 우리나라 저출산 문제해결 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 새로운 패러다임의 가족정책을 통해 세대 간, 성별 간, 계층 간, 가족 형태 간 차별과 배제를 넘어 통합과 평등의 사회로 나아가야 한다.2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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  (성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는

  노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위한 노력1) 정부나 관련 부서에서 성평등의 가이드라인 마련하여, 인식개선이 필요하다.성평등 홍보 가이드라인을 마련하여서, 산업안전, 고용서비스, ... 본론1. 노동시장에 존재하는 차별 사례2. 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인3. 차별문제가 주고 받는 영향4. 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위한 노력Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 현재 고용정책은 가정에서 여성이 보통 돌봄을 맡아야 한다고 상정을 하지만 미국의 ‘가족책임차별’ 정책은 이것을 남성의 돌봄권 차별로 본다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12

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  여성복지론 과제

  또한 남녀고용평등법이 시행 후 위반하여 처벌된 사건이 30년 만에 처음이라는 것은 남녀 차별을 하지 않았거나, 차별이 밝혀지지 않았다는 뜻이 된다는데, 사람인사이트에서 채용공고만 봐도 ... 선발된 남녀 비율은 5.5:1이었다. ... 응시 비율은 1:1 수준이었음에도 서류전형 단계부터 남녀 비율을 4:1로 정해놓고 공개 심사를 진행했다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.17

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  커뮤니케이션과 인간 ) 1. 2021-2022년 한국사회 대표적 갈등사례 한 가지 찾아서, 구체적인 갈등 내용, 배경, 현안 등을 기술하고, 2. 커뮤니케이션 관점에서 문제점과 갈등완화방안을 제시

  따라서 갈수록 심화되고 있는 젠더 갈등을 완화하기 위해서는 첫째, 사회적으로 인식되고 있는 젠더 갈등과 젠더30 남녀 모두 고용 및 노동 정책에서의 여성 차별 문제에 공감하고 있고, ... 또한 성 평등을 위한 인식과 제도가 역차별을 불러일으키지 않도록 남녀 모두에게 공정한 의제를 발굴해야 한다. ... 그러나 성별에 따른 교육기회의 차별은 성차별에 대한 인식을 형성하는 계기가 되었고, 과거와 달리 여성의 교육기회와 사회 진출이 확대됨에 따라 성차별 인식은 기존의 가부장적인 남성 중심의

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2024.06.17

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  영화 세상을 바꾼 변호인으로 보는 한국사회 속 성차별 문제

  1. ... 점점 파국으로 치닫는 한국사회 속 성차별 문제 그리고 해결법(1) 현대의 성차별 인식: 2021년 현재 대한민국의 성관련 문제는 점점 파국으로 치닫고 있다고 생각한다. ... 결국 그녀는 이 법안을 시작으로 미국 내 남녀차별에 관한 법안들을 하나 둘 고치기 시작하게 된다.2.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.16

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  여성에 대한 모든 형태의 차별철폐 협약이 우리나라의 법과 제도에 미친 영향과 제정과정, 배경, 종류들을 설명하시오.

  」을 「남녀 고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」로 제명을 변경하여 가정과의 균형을 중시하는 근로자들의 의식변화에 대응하고, 저출산·고령화 시대에 여성 인력의 경제활동 참여를 ... 민법 상 호주제가 폐지됨에 따라 호적제도를 대체할 새로운 가족관계등록 제도를 마련할 필요성에 따라 「가족관계의 등록 등에 관한 법률」을 제정하였다.2007년 12월 21일 기존의 「남녀고용평등법 ... 제1조에서 여성에 대한 차별을 정의하고 있고 제2조에서 제6조까지는 국가의 의무를, 제7조에서 제16조까지는 여성의 시민적·정치적·사회적·문화적 권리 및 국적문제 그리고 법률행위능력에

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.15 | 수정일 2020.05.17

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  양성평등

  프랑스에서는 남녀 임금의 격차를 주면 벌금 등 법으로 강제하고 있다. 고용법을 개정하여 임금 차별을 두지 못하도록 강제성을 부과해야 한다. ... 할 문제점에 대한 설문결과이다.표 1 남녀 불평등 문제 중 가장 먼저 개선 구분여성남성29세 이하40~49세29세 이하40~49세대중 매체의 성차별, 편견, 비하14.812.527.518.3남성의 ... 인식의 문제우리 사회의 양성평등에 대한 실태 조사 결과를 통해 무엇이 문제인데 생각해 보자.표-1은 2016년 여성가족부에서 양성평등실태조사로 남녀 불평등 문제 중 가장 먼저 개선해야

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.05 | 수정일 2020.09.06

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  양성평등의 정의 제도

  서론 : 양성평등의 정의사전적인 의미를 살펴보자면 모든 영역에서 남녀를 서로 차별치 아니하고, 동등하게 대우하며 똑같은 기회와, 권리 및 의무를 가지며 자격을 누릴 수 있다는 뜻으로 ... Report1. ... 쉽게 말하면 일반적으로 말하는 ‘남녀평등’과 같은 말이라고 보면 된다.특히 우리나라는 예로부터 내려온 유교적 사상의 영향으로 남녀평등이라는 말이 서양에서는 당연시 되는, 오히려 거론

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.24

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  [A+, 교수님 극찬!] 일과 가정의 양립/여성과 사회 기말 리포트

  법률(약칭: 남녀고용평등법)에 따르면 제7조 2항의 경우 신체적 조건과 미혼 조건 그리고 고용노동부령으로 정하는 조건을 제시하거나 요구해서는 안 된다는 조항에 명시된 것이 여성 근로자뿐이므로 ... 그러나 여성은 고용안정성이 낮고, 이는 40세~44세 연령층의 남성 고용률이 90.3%커리어 단절 등의 문제가 위법이라는 판결이 나올 수 있어 도움을 줄 수 있으며, 관련된 차별을 ... 법률과 제도가 더욱 폭넓게 적용되도록 강화하고, 관련된 처벌 역시 보강하는 방안이 문제 해결을 위한 방안이 될 수 있기 때문입니다.예시로, 남녀 고용 평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.10

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  남녀 고용 평등 실현의 저해가 되는 유리천장 현상을 어떻게 해결할 수 있을까

  남녀 고용 평등 실현의 저해가 되는 유리천장 현상을 어떻게 해결할 수 있을까? 내용1. 서론유리천장 현상은 여전히 여성들이 직장에서 경험하는 현실이다. ... 여성들은 남성들과 비교해 경력이 짧고, 직무상 스테레오 타입에 노출되며, 성차별적 가치관에 따라 평가를 받는 경향이 있다. ... 이에 대한 해결 방안으로는 성차별적 가치관 교육, 다양한 직무 경험 제공, 적극적인 채용 및 승진 정책 등이 제시되었다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.26

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