"남녀고용차별1" 검색결과 341-360 / 7,533건

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  남녀평등과 법 기말고사

  고용하는 것을 차별이라고 볼 수 없는 것이 이에 해당한다. ... 1. (제3강) 양성평등기본법의 목적과 기본이념을 쓰시오. ... (제5강) 남녀를 다르게 대우하는 현행 남녀차등규정 중 2개를 골라 그 각각의 내용을 약술하시오.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.09

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  에세이 성차별문화 레포트

  요즘에는 남녀 성차별의 격차를 줄이기 위해 양성평등 교육을 하고 양성평등의 운동을 펼치고 있다.한국여성 고용률이 OECD 국가중에서도 하위그룹에 속한다. ... 남성과 여성이 함께 꼽아 1위를 차지한 명절 성차별은 가사노동이었다. ... 남녀 성차별을 예방하기 위하여 정부와 기업들이 정책을 내놓았지만 가부장적이고 보수적인 우리나라에서 남녀차별의 격차를 줄이지 못해 OECD 국가 중, 남녀격차 세계 최하위권이라는 타이틀을

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.11 | 수정일 2022.07.27

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  공정한 리더 The Fair Leader 독후감

  남녀 차별이 노골적이고, 남녀의 역할이 구분된다. 남자는 이렇게 하고 여자는 이렇게 해야 한다는 기본적인 상식이 된 인식이 그 시대의 차별과 갈등, 혐오의 원인이었다. ... 먼저 1부는 팀원을 리더로 대하거나 일상적으로 협업할 때 발생하는 문제를 통해 자신의 행동을 들여다볼 것을 당부한다. ... 획일적인 사고(집단 사고)의 문제와 위험, 그리고 과제를 할당하는 메커니즘에 대해 배우게 된다. 3부에서는 고용과 승진에 영향을 미치는 중요한 요소들을 가지고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.16

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  한국의 비정규직 차별과 남녀 임금의 차이와 같은 노동 문제들이 발생하고 있는데, 이에 대해 알아보고 해결할 수 있는 방안은 무엇인지 서술하시오

  한국의 비정규직 차별과 남녀 임금의 차이와 같은 노동 문제들이 발생하고 있는데, 이에 대해 알아보고 해결할 수 있는 방안은 무엇인지 서술하시오? ... 특정 고용·노동 패턴의 규모를 훨씬 넘어선다. ... 한마디로 한국 사회에서 가장 심각한 인간 문제는 비정규직의 고용형태다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.14

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  (성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는

  본 론1. 취업·임금·승진 등의 차별 사례 묘사여성이 특히 당하는 사회적, 경제적 어려움은 우리나라의 성차별적 가치관과 제도들에 의해서 더욱 심각했다. ... 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위해서 해야 하는 노력Ⅲ. 결 론Ⅰ. ... 본 론1. 취업·임금·승진 등의 차별 사례 묘사2. 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인 설명3. 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 주고 받는 영향4.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13

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  기말 법학3 남녀평등과법 성차별의 판단기준에 관하여 간략히 서술하시오

  방송통신기말과제물23/2학기남녀평등과법대상학과법학교과목명남녀평등과법대상학년3학년평가유형공통형남녀평등과법1. 성차별의 판단기준에 관하여 간략히 서술하시오.2. ... 성희롱의 판단기준에 관하여 간략히 서술하시오.성희롱이란, 업무 또는 지위를 이용하여 상대방이 원치 않는 행동으로 상대방에게 피해를 주는 행위를 일컬으며, “남녀고용평등과 일 가정 양립지원에 ... 이처럼, 성차별을 판단하기 위한 기준들이 존재하며, 성차별의 판단기준을 정리해 보면 크게 아래 3가지로 볼 수 있겠다.1) 법적으로 성차별 예외로 규정된 사항인지?

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.06

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  장애인복지론-장애인차별의 개념 및 원인, 장애인차별금지의 이념에 대해서 기술하시오

  본 과제에서는 장애인차별의 개념 및 원인, 장애인차별금지의 이념에 대하여 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론 1. ... 장애인차별의 개념 장애인차별은 장애집단에 대해 분명하고 타당한 기준이 없이 부당하게, 그리고 장애인의 실제 행동과는 무관하게 집단적인 열등성을 부여하여 장애인을 교육 고용 등 ... 보편적 인권은 각 개인들의 세계, 즉 자신들이 살고 다니는 가정, 지역사회, 학교, 직장 등에서 남녀 모두가 평등한 정의 ,평등한 기회, 그리고 차별 없는 평등한 존엄성이 존중되어야

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.23

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  현대사회와 젠더 핵심 요약 및 페미니즘에 대한 의견

  경제활동에서 발생하는 성차별 논의1) 고용기회의 불평등-모집에서부터 채용, 배치, 전환에서 여성에게 가해지는 제한과 차별을 의미한다. ... 젠더의 이해1) 젠더 이해하기-생물학적 성 (sex)남성이나 여성의 신체를 규명하는 해부학적, 생리적 차이를 일컫는 단어로서 일반적으로 생물학적인 남녀를 구분하는 신체적이며 유전학적인 ... 사회변동과 성차1) 성차별의 의미와 종류-직접 차별은 상이한 조건이나 취급에 대한 이유가 있고 다음으로 그것이 합리적인지 여부를 판단한다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.30

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  성별영향평가분석제도에 대해 정리하고, 성별영향평가분석제도에 대한 사례를 찾아 그에 대한 자신의 의견을 제시하시오.

  1:1.5 이상 설치하여야 하는 시설에 교통량이 많은 고속국도 휴게시설도 포함함으로써 명절이나 휴가철 고속국도 휴게소에서 여성이 화장실 부족으로 장시간 줄서야 했던 불편을 해소할 ... (산업재해보상보험법, 고용노동부, 2012)화재로 인한 흉터장해보험금지급한도는 여성의 외모가 남성보다 중요하다는 고정관념이 반영되어 여성이 남성보다 높게 설정되어 있었는데, 이를 개선하여 ... (부가가치세 시행령 제35조1호)방사능 재난 발생 시 임산부 및 이동 제약자를 고려한 개선 추진 (원자력안전위원회, 2014)방사능 재난발생 시 위험으로부터 상대적으로 취약한 주민들을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.11

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  직업상담사2급 필기 대비 정리본

  = 연1회 이상 (분기별X) (과태료 500만원, 벌금X)남녀고용평등과 일 ∙ 가정 양립지원 법률의 적용근로자를 사용하는 모든 사업/사업장에 적용하는 것이 원칙대통령령에 따라 동거하는 ... 친족만으로 이루어지는 사업/사업장과 가사 사용인에 대하여는 법의 전부를 적용하지 아니한다.벌금교육 ∙ 배치, 승진 남녀차별(500만원)동일 사업 ∙ 가치 ∙ 임금X / 육아기 근로시간 ... 일∙가정 양립 지원고용노동부장관 – 기본계획 5년마다 수립사업주동일 사업 내 동일가치노동에 대해 동일임금 지급임금차별 목적으로 설립한 별개의 사업은 동일사업으로 간주직장 내 성희롱예방교육

  시험자료 | 60페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.06

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  한국사회의 여성복지정책 변화에 대해 서술하고, 현대사회에서 양성평등을 실현하기 위한 여성교육발전에 대해 제언

  이후 1987년 남녀고용평등법이 만들어지고 1989년 모자복지법, 1991년에는 영유아 보호법 등 여성과 관련된 복지법들이 제정되었다. ... 일어나기 시작하였다.1980년대 후반이 되면서 여성과 관련한 복지법이 제정되었고 여성에 대한 사회복지적 관심은 구체화되었다. 1985년에는 여성정책시민위원회에서 여성발전기본계획과 남녀차별개선지침을 ... 본론1. 여성복지정책 변화우리나라는 급속한 산업화와 정보화로 인해서 여성들의 삶에 많은 변화가 나타났다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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  성사랑 사회 ) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지, 마지막으로 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해야하는지에 대하여 서술하세요.

  본론1. 노동시장 성차별 사례1-1. 사례12. 노동시장에서 차별이 발생하는 문화적, 제도적 이유2-1. 채용 과정에서의 차별2-2. 남녀 입직율과 이직율의 차이2-3. ... 성차별 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 같은 사회문제들과 주고받는 영향3-1. 결혼과 저 출산고용시장 내 성차별은 결혼을 하는 여성들의 숫자를 감소시키고 있다. ... 남녀 임금의 차이2-4. 직장 내 배치, 교육, 승진에서의 차별3. 성차별 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 같은 사회문제들과 주고받는 영향3-1. 결혼과 저 출산3-2. 돌봄4.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.25 | 수정일 2021.03.03

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  고령화 사회 여성 노인을 위한 정책 및 실천 차원의 대책 마련에 대해 구체적으로 논의

  아니라 미래 여성노인의 경제적인 지위 향상을 위한소득보장 정책은 여성의 고용기회를 확대하고 고용 정책에 있어서 남녀불평등의 성차별을 제 거하는 노력이 가장 필수적인 정책 대안이다. ... 누구든지 성별, 종교, 또는 사회적 신분에 의하여 정치적, 경제적, 사회적 생활의 모든 영역에 있어서 차별을 받지 아니한다라고 규정하여 남녀평등을 규정하고 있지만, 우리나라 노인복지는 ... 즉, 여성노인 소득보장정책이 사후조치적인 정책이 되지 않기 위해서는 근본적으로 여성에 대한 고용정책의 불평등과 고용구조 내에서의 성차별을 제거해야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.25

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  (남녀평등과법) 남녀평등의 개념과 기본원리, 실현전략에 관하여 서술하시오

  (제11조 제1항).여자의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용과 임금 및 근로 조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다 (제32조 제4항). ... : 보육의 사회화, 성폭력범죄의 처벌 및 피해자 보호 등에 관한 법률의 제정, 남녀고용평등법의 개정: 남녀에 대한 차별금지법,호주제와 호적제의 폐지, 가족 관계 등록 등에 관한 법률의 ... 그 외에는 남녀 고용 평등법의 제정과 개정: 여성에 대한 차별 금지와 출산 및 육아 지원, 가족법 개정: 친권, 친족 범위와 상속에서 여성들에 대한 차별 폐지, 영유아 보육법의 제정

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17

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  (성사랑사회 E형) 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고

  남녀고용평등법의 핵심적인 내용은 성차별과 모성 보호의 정의를 엄격하게 규정하고 법을 어긴 고용관행에 대하여 상세한 예시적 금지, 여성고용 촉진조항의 설치, 모성보호제도 실효화, 차별제거를 ... 법의 실효성을 높이며 고용평등을 현실적으로 이루어내기 위하여 여성차별의 새로운 형태가 법에 규제될 수 있도록 남녀고용평등법의 개정과 활성화가 필요하다. ... 전체 정규 노동자 중에서 여성 5명 중에서 1명은 고용보험 적용이 되지 않는 다섯 명 미만의 사업장에서 일을 했다. 10명 미만은 40%정도가 된다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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  이주여성 노동 착취 사례 여성 복지의 정의, 여성 복지의 목표, 여성 복지의 필요성

  남녀차별의 이중 덫에 시달리고 있다. ... 계층이 여전히 직장 가입자에서 제외되어 있다.그리고 고용보험 실업급여와 국민연금 연금액이 소득비례로 운영되는 것 또한 여성들의 차별적 저임금 현실로 인해 성차별적 결과를 낳고 있으며 ... (서울 여성 노조 「5인 미만 사업장, 비정규직 여성 노동자와 4대 사회보험 적용방안」, 2001.9.1)

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.12

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  노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오.

  본론(1) : 노동시장에서의 여성의 역할(2) : 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인3. 결론4. 참고자료1. ... 노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오.1. 서론2. ... 즉, 여성의 일용직 증가로 경제활동 참가율이 증가하지만, 여성의 고용 상황은 장기적으로 이어지지 않고 있다는 증거로 살펴볼 수 있다.현재 대한민국은 낮은 여성 고용율을 보여주고 있으며

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.01

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  여성복지의 개념과 발전과정

  특히 1999년 2월 8일 ''남녀차별금지및구제에관한법률"을 제정함으로써 사회의 모든 영역에서 남녀차별을 금지하고, 이로 말미암은 피해자의 권익을 구제하는 제도를 마련하였다. ... 여성복지의 개념과 발전과정1. ... 여성의 발전문제가 대두되었다. 1980년대에는 1983년 여성개발원의 설립과 1987년 ''남녀고용평등법" 의 제정, 1988년 정무장관(제2)실의 발족, 1989년 ''모자보건법

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.20

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  채용단계 차별문제, 임금지급 차별문제, 직장 내 성희롱문제, 승진 성차별문제

  임금 지급에서의 차별 문제문제점차별 임금의 금지란, 동일노동에 대하여 남녀근로자에게 동일한 임금을 지급해야 한다는 것을 말한다.하지만 현재 남녀간 임금 차이를 보면, 동일한 노동을 ... 또 신입 사원의 3분의 1을 여성으로 뽑았다.KT 관. ... 대우는 똑같이 받길 바라면서 막상 남녀에게 똑같은 일을 시켰을 때 그 일을 해내지 못한다면 차별이 있다 해도 달리 할 말이 없을 것이다.

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.11

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  남녀평등과법 ) 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계에 관하여 간략히 서술하시오.

  출처 및 참고문헌1. 1번 문제(1) 남녀평등남성과 여성이 성별에 따른 차별, 편견, 비하와 폭력 없이 인권을 동등하게 보장받고, 상호 간의 차이를 고려하며, 가정과 모든 사회 영역에 ... 남녀평등과법1. ... 다음과 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점)(1) 남녀평등 (2) 「양성평등기본법」 상의 양성평등(3) 성차별 (4) 적극적 남녀평등촉진조치 (5) 젠더폭력(6) 성희롱

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.05

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