"남녀고용차별1" 검색결과 241-260 / 7,533건

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  (성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는

  노동시장에서 남녀차별 해결하기 위한 노력 방안1) 여성고용 확대를 위한 적극적 조치 ... 본론1. 노동시장 차별 사례2. 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인3. 노동시장 차별과 관련한 사회문제4. 노동시장에서 남녀차별 해결하기 위한 노력 방안Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 올라갔으며 반면에 현제까지 1.3명 수준의 출산율을 보이는 우리나라와 그리스, 이탈리아, 스페인, 슬로바키아, 폴란드 등 초저출산 국가는 평균 여성 고용률이 51.9%에 불과하다는

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.11

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  최근 근로기준법, 최저임금법, 남녀고용평등법 등 개별적 노동관계법제에 대하여 발생하고 있는 쟁점을 자유롭게 선택한 후 그 쟁점에 대하여~

  최저임금법은 근로자가 최소한의 생활을 유지할 수 있도록 최저임금을 보장하고, 남녀고용평등법은 남녀 간의 고용 기회와 대우에서의 차별을 금지하여 고용 평등을 실현하고자 한다. ... 최근 근로기준법, 최저임금법, 남녀고용평등법 등 개별적 노동관계법제에 대하여 발생하고 있는 쟁점을 자유롭게 선택한 후 그 쟁점에 대하여 논술하시오.1. ... 남녀고용평등법의 성별 임금격차 해소 쟁점남녀고용평등법은 남녀 간의 고용 기회와 대우에서의 평등을 보장하는 법률이다. 그러나 여전히 많은 직장에서 성별 임금격차가 존재하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.31

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  성폭력의 개념과 성희롱에 대한 잘못된 생각들에 관해 설명하고 성폭력 생존자와 성희롱 피해자에 대한 예방과 대책에 관해 서술하시오

  국가인권위원회법 제2조 제3호 라목은 성희롱을 평등권 침해의 차별적 행위 중 하나로 규정하고 있으며, '공공기관의 근로자·사용자 또는 근로자를 지위를 이용하여 고용하거나 성적 행동이나 ... 성적 자기결정권은 모든 개인이 인간의 존엄과 행복을 추구할 권리를 보장하는 헌법에서 파생된 기본권으로 남녀 차별 없이 법 앞에 평등하다.현재 우리나라는 강간죄 여부, 즉 남성 성기가 ... 본론1.

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.05.23

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  [방송통신대학교 2020학년도 2학기 중간과제물] 남녀평등과법(공통)

  남녀평등의 개념과 기본원리, 실현전략에 관하여 서술하시오.1) 남녀평등의 개념과 기본원리20세기 후반에 등한하여 지금까지 발전해 온 남녀평등의 개념은 “남성과 여성이 성과 관련한 차별 ... 헌법에서 남녀평등과 관련된 조항은 “제10조(모든 국민의 기본적 인권), 제11조제1항(성차별금지), 제32조제4항(여자근로의 보호와 차별금지), 제34조제3항(여성의 복지와 권익의 ... 양성평등, 성차별, 성희롱, 성폭력, 가정폭력, 성매매의 법적 개념에 관하여 서술하시오.참고문헌1.

  방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.12

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  군사주의에 갇힌 근대 서평

  심지어 성희롱도 1999년 남녀 고용법의 3차 개정 후에야 여성들의 고용 평등 장애물로 인정되었다.필자는 여권이 더욱 높아져야 할 필요가 있고, 아직 사회가 완전히 남녀평등적이지 않다고 ... 이런 남녀 갈등의 쟁점은 다양한데 가부장적 사회에 대한 여성의 차별이나 취업, 성희롱 혹은 남성의 군대 문제 등이 주이다. ... 미화된 산업화의 이면에는 기계화, 도구화된 만들어진 국민인 노동자들이 있었던 것이다.군사주의에 갇힌 근대 에서는 1963~1987년까지의 ‘군사화된 근대성과 성별적 대중동원’시기를 1부에서

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.25

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  (남녀평등과법) 남녀평등의 개념과 기본원리, 실현전략에 관하여 서술하시오

  적극적 고용개선조치로써 현존하는 남녀 간의 고용차별을 없애거나 고용 평등을 촉진하기 위하여 잠정적으로 특정 성을 우대하는 경우가 있다.(3) 성차별의 문제성차별은 인권을 직접적으로 ... 남녀평등의 개념과 기본원리, 실현전략에 관하여 서술하시오. (10점)1) 남녀평등의 개념(1) 남녀평등의 의미남녀평등(gender equality)이란 남성과 여성이 성과 관련한 차별 ... 공유해야 할 것을 그 이념으로 한다.2) 성차별(1) 성차별의 유형성차별은 직접차별과 간접차별로 구분된다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.11

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  (성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진

  남녀고용평등법은 채용과정에서 발생하는 구조적이고 간접적인 차별을 막는데 한계가 있기 때문이다.2. ... 하나은행은 공채에서 남녀채용비율을 4대1로 정하고 전형 과정마다 여성에게 불이익을 줬다고 한다. ... 남녀고용평등법과 가족법도 개정되어 성차별 문제에 대해서 관심이 더욱 구체화되었고 여성의 삶의 개선에 대해 어느 정도 영향을 미치게 되었다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12

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  한국사회에서 자신이 일상생활에서 경험한 성불평등 사례를 제시하고 여성주의적 관점에서 비판적으로 성찰하고 토론하시오

  1~2년 안으로 결혼을 할 계획이 있습니까? 혹시 독신주의자입니까? 남자친구는 있습니까?’ 라는 질문을 했었고, 이는 엄연한 남녀고용평등법 위반이었던 것이다. ... 한국사회에서 자신이 일상생활에서 경험한 성불평등 사례를 제시우리나라 남녀고용평등과 일·가정 양립지원에 관한 법률(남녀고용평등법)에 따르면 기업이 구인광고나 면접을 진행함에 있어 여성의 ... 남녀고용평등법의 여성 노동자 구인에 대한 구체적 가이드라인에도 불구하고 아직까지 우리나라 일부 기업은 구인광고를 할 때, 용모단정한 여성을 채용한다는 구절을 삽입하고 있는 것이고 이는

  리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.07.02

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  사이버 평생교육원 여성복지론 리포트

  그리고 남녀 평등법의 경우, 고용에 있어 남녀를 차별하는 고용관행을 바로잡고 모성을 보호하기 위해 육아휴직을 제도화하였다. ... -근로여성을 위한 고용관련복지정책근로여성을 위한 복지정책으로는 남녀고용평등법 및 영유아보육사업 등이 있다. ... 우선 영유아보육관련서비스를 보면 1987년 제정된 남녀고용평등법에 의한 직장탁아제도가 도입되고, 1991년 영유아보육법이 제정되었다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.27

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  성차별과 성희롱 문제와 피해자 권리구제

  「남녀고용평등법」제2조 제1호에서는 "차별"의 개념을 "성별, 혼인, 가족 안에서의 지위, 임신 또는 출산 등의 사유로 합리적인 이유 없이 채용 또는 근로의 조건을 다르게 하거나 그 ... 현재 대한민국에서 법적으로 규정하고 있는 성차별의 개념은 남녀고용평등법에서 찾아볼 수 있다. ... 성차별과 적극적 남녀평등촉진조치의 의의와 상호관계 (10점)1-2. 성희롱과 성폭력의 의의와 상호관계(10점)1-3. 성차별과 성희롱 및 젠더폭력의 상호관계(10점)1-4.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.05.28

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  [법학과] 2022년 2학기 남녀평등과법 중간시험과제물 공통(남녀평등의 의의와 기본원리 등)

  헌법 제32조 제4항에 의하면 여성의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용, 임금 및 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다고 되어 있다.오늘날의 남녀평등은 자유와 평등의 실질적 ... 본 론1. ... 남녀평등의 의의와 기본원리1) 의의선진제국에서는 사용자들이 최근 근로자들의 가정을 위해 ‘일하고 싶을 때 일하고 싶은 장소에서 일하는’ 가정친화적 기업으로 바꾸고 있다.

  방송통신대 | 9페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.09.16

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  (여성복지) 여성복지의 개념과 현황 및 과제

  현실- 우리나라는 1987년 남녀고용평등법에 제정되었다. ... 하지만 남녀간의 임금격차가 심하며, 승진기회제한, 결혼 후 채용의 어려움 등 성차별이 이루어지고 있다.직장내의 성차별주의를 청산하고 여성들이 남성과 동등한 권리를 지니는 인류사회의 ... 여성의 빈곤화를 해소하기 위한 소득지원정책의 확대①경제적 자립기반 조성을 위한 소득보장을 위하여 고용기회의 확대, 남녀임금격차 해소 등 법?

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.26

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  반차별운동과 차별금지법제

  성평등관련법으로 남녀고용평등법(1987), 남녀차별금지법(1999), 여성발전기본법(1995)은 여성차별에 대한 여성운동의 결과물인 동시에 한국사회에서 차별문제를 제기하고 제도화한 ... 남녀차별금지법의 폐지차별시정기구의 정비와 정부조직 개편 논의의 후속 조치 가운데 가장 큰 문제는 성평등법인 남녀차별금지법의 폐지. ... 현행차별금지법제의 문제와 대안1. 차별금지법의 체계2. 차별의 구제와 시정기구Ⅶ. 결 론참고 문헌Ⅰ. 한국의 반차별 운동1.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.07

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  직업인이 남성인 경우에는 직업명을 그대로 쓰지만 여성의 경우에는 명칭에 "여"를 붙여 여교사, 여류작가, 여의사 등을 붙여서 사용하고 있다. 위와 같이 생활 속에서 남녀불평등의 예시를 찾아 자신의 생각을 서술하고, 정책적/실천적 해결방안에 대해 서술하시오.

  이와 같이 고용문제와, 임금차별문제가 단순하게 동등한 가치노동 여부 또는 동일임금에 대한 원인으로 형성되어 더 이상 성차별이 발생하지 않도록 개선할 필요가 있다.4) 생활속의 남녀불평등 ... 역사가 시작되었다.(1) 남녀불평등 사례1) 직장에서의 남녀불평등? ... 위와 같이 생활 속에서 남녀불평등의 예시를 찾아 자신의 생각을 서술하고, 정책적 ? 실천적 해결방안에 대해 서술하시오.1.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.12

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  남녀평등과법 ) 1. 다음과 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점) (1) 남녀평등 (2) 양성평등기본법 상의 양성평등 (3) 성차별 (4) 적극적 남녀평등촉진조치 (5) 젠더폭력 (6) 성희롱 (7) 성

  유형을 살펴보면 차별의 예외로 명시한 남녀고용평등법과 국가인권위원회법이 있으며 여성할당제인 공직선거법, 교육공무원법이 있다. ... 남녀평등과법1. ... 다음과 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점)(1) 남녀평등 (2) 「양성평등기본법」 상의 양성평등(3) 성차별 (4) 적극적 남녀평등촉진조치 (5) 젠더폭력(6) 성희롱

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29

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  여성과 사회B

  남녀평등을 촉진하려는 노력에도 불구하고 여성들은 여전히 교육.고용.정치참여 등 삶의 여러 면에서 차별을 받고 있다. ... 내가 생각하는 정책양성평등은 남녀평등의 원인이 현실적인 차이로 존재하기 때문에 남녀에 대한 법적, 사회적 차별을 일반적으로 성별에 따라 하지 않는 원칙을 말한다. ... 양성평등교육은 특정 성별에 대한 부정적 정서, 고정관념, 차별적 태도 없이 사회적, 문화적 차이와 직접적으로 연관되어 있는 생물학적 차이를 증진시키는 교육을 말하며, 남녀의 잠재적

  리포트 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.11.16

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  여성과법 교양 레포트, 여성과법 여성차별 관련 레포트, A+받았습니다 성적 인증 有

  목차1. 여성 차별의 역사2. 편견적 차별3. 표면적인 평등의 중요성과 아이러니 (여성임원 할당제)4. 여성차별에 관한 개선방안5. ... 단기적으로 봤을 때는 남녀평등에 반하지 않는 좋은 제도 인 것처럼 보인다.그러나 20%,10%로 설정하면서 ’여성임원을 고용했다’라는 긍정적 이미지는 얻으면서 기존의 남성위주의 경영방식을 ... 그러나 아이러니하게도 표면적인 평등과 기회부여는 실질적인 평등구현이 되는 시점에는 없어져야하는 존재이기도 하다.앞서 언급했던 학교 내의 남녀차별은 사회로 확대된다.비단 학교 내의 차별만이

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.07.13

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  국내 여성정책의 논란과 발전배경 리포트

  이와 관련하여 1987년 고용에 있어 남녀의 평등한 기회 및 대우를 보장하고 여성의 직장과 가정생활 양립, 직업능력 개발 및 고용촉진을 지원하는 남녀고용평등법이 제정되었고 성폭력 범죄의 ... 이후 한국 정부는 유엔의 여성차별철폐협약에 가입하고 남녀차별을 금지하는 관련 법안을 제정하였다.한국이 경제위기를 겪고 취업시장이 불황을 겪으며 미래에 대한 불안감이 증폭된 분위기 속에서 ... 또한, 여성전용주차장, 여성고용할당제, 112신고 어플의 남성 사용불가 등 여성의 사회 참여를 장려라는 목적을 상실한 여성우대정책은 역차별 논란으로 번지고 있다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.16 | 수정일 2020.08.29

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  가족관계론 과제 미래 한국 사회 결혼 제도의 변화

  여성노동자의 고용조건, 고용안정성을 비롯한 노동조건이 매우 열악한 실정에서 고용불안정 문제가 심각해지고, 특히 심각해지는 청년 실업의 문제는 혼인률에 영향을 끼칠 뿐만 아니라 저출산 ... 대한 부정적인 시선은 한국 사회의 인구 붕괴라는 종국에 이르렀다.미래 한국 사회의 가족 형태는 이성끼리 만나 결혼을 하는, 속히 ‘정상적인’ 결혼의 형태보단, 결혼을 하지 않는 1인 ... 현 시대 결혼에 대한 인식 및 현황전통적인 가부장제가 만들어낸 여성차별적 구조의 사회와 더불어서 거시적인 시선에서 바라본 한국 사회는 혼인하기에 최악의 조건을 가진 사회라고 볼 수

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.09 | 수정일 2023.11.13

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  법3 남녀평등과법 많은 국가에서 통용되고 있는 남녀평등의 의의와 그 기본원리에 관해 간략히 서술

  또한, 헌법 제32조에서는 여성 근로자가 특별한 보호를 받아야 하며, 임금 및 고용에서 성별에 따른 차별을 받아서는 안 된다고 규정하고 있다. ... 우리나라의 남녀평등에 관한 법령과 국제협약 (18점)1) 우리나라 남녀평등 관련 법령2) 국제협약참고문헌1. ... 20242학기방송대남녀평등과법개설학과법교과목명남녀평등과 법개설학년3과제유형공통형남녀평등과 법1.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,400원 | 등록일 2024.09.09

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