"남녀고용차별1" 검색결과 221-240 / 7,533건

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  여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

  남녀의 성별 차이를 곧 임금 산정의 여러 요인 중 하나로 두고 있다. 이러한 남녀 차별은 직장 내 성비 불균형과 임금의 격차로 이어지고 있다. ... 본론1. 노동시장에서 여성근로자 차별 현황2. 경력단절 여성의 경제활동 실태3. 경력단절 여성의 노동시장 진입을 위한 해결 과제Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 노동시장에서 여성근로자 차별 현황1) 성비 불균형국내 기업분석 전문 한국CXO연구소에서 내놓은 통계자료를 보면 기업 내 남성 직원과 여성 직원의 성비가 어떻게 달라졌는지를 알 수 있다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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  성차별과 적극적 남녀평등촉진조치의 의의와 상호관계 (10점) 1-2. 성희롱과 성폭력의 의의와 상호관계(10점) 1-3. 성차별과 성희롱 및 젠더폭력의 상호관계(10점) 1-4. 모성보호와 돌봄노동 지원의 의의와 상호관계(10점)

  또 남녀고용평등법은 직장 내 성희롱에 관한 규정등을 고용에서 남녀의 평등한 기회보장 및 대우 등에 편성하고 있다. ... 성차별과 적극적 남녀평등촉진조치의 의의와 상호관계남녀평등촉진로 인해서 여성의 사회참여가 활발하게 이루어지자 이에 대한 남성에 대한 역차별을 초래할 가능성이 있고 이에 업적과 능력에 ... 그럼에도 불구하고 국내법은 적극적 남녀평등촉진에 대한 조치등을 차별로 인정하지 않고 있다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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  성차별에 대한 직.간접 경험을 하나의 사례로 제시하고 여성복지적 접근을 통해 문제점 및 개선방안을 기술

  12월 남녀고용펑등법이 남녀고용평등법과 일, 가정 양립지원에 관한 법으로 명칭이 변경되면서 몇 가지 조항이 신설되었다.첫째, 노동부장관은 사업장의 남녀 차별 개선, 모성보호, 일, ... 여성복지론주제: 성차별에 대한 직.간접 경험을 하나의 사례로 제시하고 여성복지적 접근을 통해 문제점 및 개선방안을 기술하시오.1. ... 문제에서 가장 큰 문제로 볼 수 있으며 가족의 위기를 초래하는 한 원인이라고 할 수 있다.이렇듯 성차별에 대한 문제를 남녀고용평등에 따른 일, 가정 양립 지원에 관한 법 등을 알아봄으로서

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.20 | 수정일 2020.03.04

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  현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리하시오. 기존 정책을 수정하거나 새로운 정책 제시하시오.

  또한, 여성고용할당제는 채용과 승진 인원의 일정 비율을 반드시 여성에게 할당하는 제도로, 노동시장의 차별을 국가의 적극적인 개입을 통해 남녀 간의 공정한 경쟁을 유도하는 것이다. ... 따라서 이런 부모의 요구(특히 맞벌이 가족의 요구)에 적절한 보육정책이 수립되어 실행되어야 할 것이다.2) 근로복지정책 개선①남녀차별제도의 시정남녀고용평등법의 목적은 성차별 근절이다 ... 육아휴직제도의 법적근거는 「남녀고용평등법」에 규정이 있으나 기업에서는 이를 적극적으로 실시하고 있지 않다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.21

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  여성복지정책

  대중매체의 성차별개선대중매체의 성차별적 내용이 개선되도록 지원하고 대중매체를 통한 남녀평등의식을 확산하도록 하여야 한다. ... 확대하기 위한 방안을 강구하여야 한다.(5) 공직참여와 고용평등1/ 공직참여공무원의 채용 ? ... 기본정책1. 기본방향2. 여성관련 문제의 조사3. 여성주간4. 정책결정과정 및 정치참여5. 공직참여와 고용평등6. 모성보호의 강화II. 교육정책1. 가정교육2. 학교교육3.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.10.04

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  여성 북한이탈주민의 인권 보호 및 증진을 위한 방안

  여성 탈북민의 고용률은 54.1%에 그치는 것으로 조사되었다. ... 탈북민 중 여성의 비율이 70%가 넘는 것을 고려했을 때 고용과 임금에 있어서 이러한 남녀 차이는 꽤 심각한 문제로 판단할 수 있다.더구나 이들 여성 중에서도 30대~50대가 75% ... 고용형태에서도 남녀의 차이가 존재하였는데 상용직 근로자는 여성이 남성보다 약간 적지만 임시직 근로자는 남성(8.6%)보다 여성(15.2%)이 2배가량 많은 것으로 나타났다(남북하나재단

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.05.05

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  방통대 문화산업과 문화기획 중간과제물 여성의 사회적 정체성과 미래

  ‘남녀고용평등법’이란 헌법의 평등 이념에 따라 고용에 있어서 남녀의 평등한 기회 및 대우를 보장하는 한편 근로 여성의 지위 향상과 복지증진에 기여함을 목적으로 한다.즉, 사업주는 여성근로자를 ... 비롯한여성 대표성 확대를 위한 실질적 정책을 마련하고 실현해야 한다고 발표했다.3) 사회진출의 역할적 수단이렇게 여성들의 활발한 사회진출을 가능하게 하기 위한 역할적 수단으로정부에서는 ‘남녀고용평등법 ... 서론1) 정체성 정치에 관해2) 여성의 사회적 정체성 정치란 무엇인가2. 본론1) 여성이 사회에서 받는 차별적 대우2) 여성의 사회진출 변화3) 사회진출의 역할적 수단3.

  방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.02

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  여성문제의 개념과 범주, 필요성, 관련법, 여성복지, 여성문제의 현황과 대책

  여성문제의 현황 “성차별 문제” ① 성차별의 정의 ② 경제활동과 고용측면에서의 성차별 ③ 사회문화적 성차별 ④ 남녀평등지수 미흡 ⑤ 성차별 관련 사례 및 동영상 4. ... ·임금 및 근로 조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니 한다' - 근로기준법 제59조 생리휴가 - 근로기준법 제60조 산전 후 휴가 - 근로기준법 제61조 육아시간 - 남녀고용평등법 ... 여성문제의 현황(1) 성차별의 정의 의식적 또는 무의식적으로 공공연히 또는 암암리에 사람의 성 때문에 그 사람의 권리를 빼앗는 행동이다. (2) 경제활동과 고용측면에서의 성차별 한국

  리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.20

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  [여성복지론] 최근 여성에 대한 이슈 또는 여성문제에 대한 사례를 설명하고 해결책을 논하시오 [노동차별 Go]

  또한, 상용직 비율이 남성은 73.6%에 달하지만, 여성은 58.8%에 불과해 상대적으로 고용이 불안정한 점도 남녀 임금격차에 영향을 준 것으로 분석되었다(이영재, 연합뉴스, 2019 ... , 매우 심각한 수준’이라고 지적했고, 노동조합 총연맹에서 분석한 ‘남녀 임금격차’를 연령대별로 보면 15∼19세(4.8%), 20∼24세(7.0%), 25∼29세(10.1%)는 작았지만 ... 여성복지론● ● ● ●최근 여성에 대한 이슈 또는 여성문제에 대한 사례를 설명하고 해결책을 논하시오 [노동차별_Go]● ● ● ●ContentsⅠ. 서 론Ⅱ. 본 론1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.07

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  젠더불평등이 여성빈곤에 미치는영향

  ‘노동시장에서의 남녀고용 차별 근절’, ‘출산-양리해야만 한다.2. ... 또한 기혼여성, 장기근속여성, 비정규직 여성을 1차 해고대상으로 삼고, 정리해고 후 비정규직으로 유도하고 강제로 무급휴가를 유도해 퇴직하게 만드는 등 성차별적 여성해고가 다반사로 일어났다 ... 한국사회 여성의 지위와 신자유주의의 확산1.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.12

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  여성과 정치 1. 오늘날 여성의 이미지와 남녀불평등의 관계 여성에 대한 편견 또는 관념, 남녀 불평등, 현황 및 문제점, 해결방안 2. 영국의 여성운동 진행과정과 성과 및 의의와 문제점 3. 여성이 받는 차별

  영국의 여성운동(1) 진행과정과 성과 및 의의(2) 문제점3. 여성이 받는 차별(1) 대표적 사례(2) 국내외적 노력4.참고문헌1. ... 여성이 받는 차별제출자제출 일자11.01REPORT- 목 차 -1. ... 오늘날 여성의 이미지와 남녀불평등의 관계(1) 여성에 대한 편견 또는 관념(2) 남녀 불평등(3) 현황 및 문제점(4) 해결방안2.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.11.19

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  (여성복지론) 여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점

  이 역시 성별을 이유로 차별하여서는 안 됨을 내포한다.(3) 남녀고용평등법남녀고용평등법은 고용상 성차별의 금지와 위반 시의 처하게 되는 벌금 등에 대해 규정한다. ... 본론1) 여성에 대한 불평등과 편견2) 여성 불평등과 편견에 대한 현행제도(1) 헌법(2) 근로기준법(3) 남녀고용평등법(4) 양성평등기본법3) 현행제도의 한계점Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 사례는 아래와 같다.먼저 모집과 채용의 부분에서 성차별이 발생한 사건의 판결과 이유에 대해 살펴보도록 하겠다. 2007년 부산지방법원에서는 남녀 간의 직급을 분리시켜 채용을 실시하였다는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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  최근 우리나라의 저출산 원인을 진단하고, 그에 따른 전망과 대책을 서술하시오. 단, 사회민주주의 복지국가에서 추진 중인 정책 중 도입 가능한 정책 2개이상을 포함하세요.

  노동시장, 일·가정 양립의 곤란여성 고용은 지속적으로 확대되고 있으나, 여전히 여성의 ‘노동 시장의 성차별적 구조’는 고용률, 임금수준, 일자리 질 측면에서 남녀간 격차 지속되고 ... 사회경제적 요인1) 노동시장 격차와 불안정 고용 증가정규직과 비정규직, 대기업과 중소기업 등 고용형태·기업규모·직종에 따른 임금격차, 고용 안정성 차이 등 노동시장의 이중구조가 심화됨에 ... 임금근로자로 제한된 육아휴직을 개편하여 다양한 고용형태에 대응하여 고용보험 가입 특고·프리랜서·자영업자 등 취업자 전체로 확대해야 할 것이다.또한 남녀, 대·중소기업 근로자가 모두

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19 | 수정일 2021.10.31

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  경희사이버대학교 전공과제 레포트(공법개론)

  (고용노동부 고용보험DB자료) 이러한 여건이 제도적으로 강제되지 않는 한 사회통념상 남성의 가사에 대한 참여는 어려운 것이 당연하고, 여성의 육아와 가사에 대한 부담과 편견이 증가하는 ... 또한, 평등권의 남녀의 신체적 차이에 따른 합리적 차별까지 금지하는 것은 아니며 병역의무는 남성에게만 부과하는 것을 합헌처리하였는데, 신체적인 능력이 중요시되는 소방, 경찰, 군대 ... 비례대표 홀수는 무조건 여성이 차지하게 되어 있다. 1번도 홀수인데, 2018년 지방선거에는 무려 비례대표 총 386명 중 374명이 여성이다.

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.19

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  서비스직 및 여성노동자 노사관계 문제와 개선방안 서비스직 노사관계 문제

  우선 성별과 고용 차이에 따라 직무와 관련 없는 다른 질문을 하는 것은 '남녀고용평등 및 일·가정 균형 지원에 관한 법률'을 위반한 성차별이다. ... 한편 국제노동기구(ILO)가 핀란드·독일·영국·미국 등 5개국의 기업·국가 생산성 영향 측면에서 정신질환의 심각성을 분석한 결과, 근로자 10명 중 1명이 각종 정신질환을 앓고 있는 ... 넷째, 가사노동과 육아는 남녀 모두 책임이 있지만 우리나라 기업에서는 이것이 받아들여지지 않고 있으며, 가정과 돌봄은 여전히 여성의 책임으로 간주되고 있으며, 가정 내뿐만 아니라 기업도

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  (남녀평등과법 3학년) 1. 다음과 같은 용어의 각각의 뜻과 상호관계에 관하여 간략히 서술하시오. (40점)

  민간단체 남녀고용평등상담실 지원2) 사법기관(1) 국가인권위원회(2) 노동부(3) 노동위원회참고문헌1. ... 성차별과 적극적 남녀평등촉진조치의 의의와 상호관계 (10점)1) 성차별의 의의2) 적극적 남녀평등촉진조치의 의의3) 성차별과 적극적 남녀평등촉진조치의 상호관계1-2. ... 이와 같은 사건이 사회적 쟁점으로 부각되면서 관계당국은 법제정을 추진하여 '남녀고용평등법'(2007년 12월 21일 ‘남녀고용 평등과일?

  방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.10.26

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  (남녀평등과법) 남녀평등의 의의와 기본원리에 관하여 간략히 서술하시오

  참고문헌1. 1번 주제1) 남녀평등의 의의(1) 개념남녀평등(gender equality)이란, 남성과 여성이 자신의 성별(gender)을 이유로 하여 차별을 당하거나 비하 및 편견 ... 모성에 대해, 실질적인 평등을 도모하기 위해 모성을 보호하고 모성에 대한 차별이 일어나지 않도록 하는 법들을 의미한다.특히 여성 근로자에 대한 모성보호법(남녀고용평등과 일・가정 양립 ... 등), 고용에 대한 법(남녀고용평등과 일・가정 양립 지원에 관한 법률 등), 교육에 대한 법(교육기본법 등), 복지에 대한 법(아동복지법 등) 등이 존재한다.4) 적극적 남녀평등촉진법적극적

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22 | 수정일 2023.09.22

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  2024년 2학기 방송통신대 사회복지정책론 중간과제물)우리사회에서 나타나는 차별과 관련하여 다음을 작성하시오 관심 있는 차별 주제를 하나 선정하고 해당 차별을 보여주는 영화 드라마 책 중 하나를 선택하여 간략한 내용 요약을 통해 소개하시오 등

  우리사회 남녀차별 현황과 이슈1) 남녀차별 현황2) 남녀차별 이슈3. ... 우리사회 남녀차별 현황과 이슈1) 남녀차별 현황남녀평등에서 나아가 양성평등이라는 말도 사용되고 있지만, 실제 현실을 보면 우리2021년 기준 한국의 성별 임금격차는 31.1%로 조사국들 ... 남녀차별 해결을 위한 정책 방안우리 헌법은 성의 평등과 차별금지를 규정하고 있고, 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」은 일하는 여성들이 각종 부당한 차별을 받지 않을

  방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.08.29

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  성차별과 여성운동

  대표적인 예이다 . - 채용에서의 성차별은 불법으로 규정 (‘ 남녀고용평등법 ’) 되고 있다 . ... 대표적인 예이다 . - 채용에서의 성차별은 불법으로 규정 (‘ 남녀고용평등법 ’) 되고 있다 . ... 성차별과 여성운동1. 성과 성차별 생물학적성과 사회적성 , 섹슈얼리티와 성정체성 , 성차별과 여성문제 2. 여성과 일 산업화 .

  리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.24 | 수정일 2022.06.29

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  (남녀평등과법) 남녀평등의 의의와 기본원리에 관하여 간략히 서술하시오

  )성매매 특별법6)임신, 출산, 돌봄 관련법(1)모성보호법(2)돌봄노동 지원법3.참고문헌1.남녀평등의 의의와 기본원리1)남녀평등의 의의남녀평등은 남성과 여성이 성별에 따른 차별을 받지 ... 구현2.우리나라의 남녀평등 관련 법정 체계1)헌법과 양성평등기본법2)성차별 금지법3)적극적 남녀평등촉진법4)성희롱 방지법5)젠더폭력 특별법(1)성폭력 특별법(2)가정폭력 특별법(3 ... 남녀평등은 단순히 남녀를 차별하지 말아야 한다는 의미가 아니라 성별 고정관념을 깨뜨리고 남녀가 가정과 사회에 동등하게 참여할 기회를 갖는 것을 의미한다.2)남녀평등의 기본원리(1)전통적

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10 | 수정일 2023.09.22

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