"단체교섭제도" 검색결과 361-380 / 7,806건

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  노사관계론 복수노조 분석

  그러나 어떤 한 노조가 친기업 성향을 띠고 다른 노조가 그렇지 않다면, 기업은 기업에게 유리한 쪽으로 노동자를 ‘다루기’ 위해 차별적으로 단체교섭을 하거나 특정 노조에 속한 근로자에게 ... 노동자들은 복수노조제도 도입에 따라 보다 민주적인 환경에서 일할 수 있게 됨을 기대했다. ... 기업의 이익을 위해 노조를 차별대우하는 등의 권력남용은, 노동자에게 있어서 복수노조제도 도입 이전보다도 비민주적인 행태이다.

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.06

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  지역사회복지론-지역사회 주민들이 중심이 되어 지방자치에 직접 참여하는 사례를 2가지 이상 조사

  정부정책 중 어떤 특정 지방자치단체에 관련된 문제이거나 또는 그 지방자치단체 자체의 정책과정에 대해 그 지역 내의 주민이 요구 ? 교섭 ? ... 주민소환제도는 지방의원, 지방자치단체장 등 의 선출직 및 임명과정에 지방의회의에서 동의를 요구하는 공무원을 임기 전에 해직하도록 주민이 결정하는 제도를 말한다. ... 여기에는 자치 단체장 ? 의회의원 ? 공무원을 비롯한 공공단체의 임직원 ?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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  화물연대 파업에 대한 협상“ 사례

  특히 근로자 집단은 헌법이 보장하는 근로 3권으로 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 행사할 수 있기 때문에 이들이 노조를 결성해 단체행동에 나서는 것은 법적으로 허용되기 때문에 사용자 ... 협상은 결렬된 것이다. 1차 교섭에서 화물연대 측은 일몰조항의 3년 연장이 아닌 완전 폐찌를 주장했고, 안전운임제의 적용품목 확대를 거듭 요구하였다. ... 입장에서는 근로자들의 단체행동은 경영상 부담으로 작용하기 마련이다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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  사회복지행정론 사이버수업 학습노트/성찰일지(1~6주 중간고사까지) 등록하는 자료입니다.

  관한 법률】☞ 6급 이하 일반직ㆍ별정직ㆍ계약직 공무원, 기능직ㆍ고용직 공무원 등은 단결권과 제한적인 단체교섭권은 허용하고 단체행동권은 금지하고 있다(동법 제6,8,11조).? ... 따라서 공무원은 노조가입이 가능하고, 그 노동조합에 관한 사항 또는 조합원의 보수·복지 그 밖의 근무조건에 관한 사항에 대하여 단체교섭이 가능하다.4주차 2교시고전모형 (Classical ... .② 재산상의 권리로는 보수청구권, 연금청구권, 실비변상수령권, 변상수령권이 있다.③ 단, 공무원은 법률로 인정된 자(단순한 노무에 종사하는 고용직 공무원 등)를 제외하고는 단결권·단체교섭권

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.17

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  사회복지와 관련된 헌법의 조항들을 찾아서 그 내용을 정리하시오

  및 단체행동권을 가진다.② 공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.③ 법률이 정하는 주요방위산업체에 종사하는 근로자의 단체행동권은 법률이 ... 국가유공자·상이군경 및 전몰군경의 유가족은 법률이 정하는 바에 의하여 우선적으로 근로의 기회를 부여받는다.셋째, 제33조(노동3권) ① 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권·단체교섭권 ... 무상으로 한다.④ 교육의 자주성·전문성·정치적 중립성 및 대학의 자율성은 법률이 정하는 바에 의하여 보장된다.⑤ 국가는 평생교육을 진흥하여야 한다.⑥ 학교교육 및 평생교육을 포함한 교육제도와

  리포트 | 4페이지 | 2,400원 | 등록일 2020.09.12

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  생활법률 ) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오. [사례1] A는 유언 없이 교통사고로 갑자기 사망하였다

  (제7강) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회노동조합은 「노동조합 및 노동관계조정법」 제1장제2조에 의해, 근로자가 주체가 되어 근로조건의 유지 및 ... 국민경제의 발전에 이바지함을 목적으로 하고 있다.단체협약은 「노동조합 및 노동관계조정법」 제4장제30조에 의해, 노동조합과 사용자 단체가 상호 산의에 따라 성실히 교섭할 것을 목적으로 ... 개선, 기타 근로자의 사회경제적 지위의 향상에 뜻을 두고 단결하는 자세를 도모하기 위해 조직된 단체를 말한다.단체교섭은 「헌법」 제1장제33조에 보장되어 있는 근로자의 권리로, 근로조건의

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.05

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  가족문제를 예방하고 해결하기 위하여 다양한 법이 제정되어 시행되고 있습니다. 그 중에서 1) 가족해체를 예방하기 위한 법

  영역에서 발생하는 일은 법이 개입할 문제가 아니라는 전통적 성별역할분업론과 공/사영역분리 의식에 의해, 또한 남성의 지배와 여성의 순종, 정절을 요구하는 유교적 남녀유별의 여성관과 가족제도 ... 즉 면접교섭에 더하여 양육의 내용이 면접교섭의 과정에서 얼마든지 포함될 여지가 있는 것이다. ... 건강가정기본법의 총론에서는 목적 및 기본 이념, 국민의 권리 및 의무, 국가 및 지방자치단체의 책임, 가족가치, 혼인과 출산, 가족해체 예방, 지역사회 개발 활용, 정보제공, 가정의

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.31

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  [일본학과] 2020년 1학기 일본의기업과경영 기말시험 과제물

  표면상으로는 친목단체임을 내세웠으나, 실질적으로는 여기서 사업 협력이나 조정이 이루어졌다.- 중략 - ... 1. (5점) 기업 내 자격제도 일본은 2000년대에 들어 기능심사사업인정제도를 폐지하였고 기능검정의 민간위탁의 확대가 이루어졌다. ... 다시 말해서 봄마다 격렬하게 진행 되는 임금 투쟁을 뜻하는 말이며 현재는 투쟁의 색이 사라지며 춘기노사교섭으로 자리 잡았다.3. (5점) 직무순환 직무순환이란 배치전환에 의한 조직의

  방송통신대 | 6페이지 | 9,100원 | 등록일 2020.06.02

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  현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오

  미국의 경우 뉴딜정책이 시행되면서 노조의 활동과 성장이 시작되어 노사문제의 해결을 위해 단체교섭이 권장되고 기업은 노 조의 확장에 적극적으로 대응하여 단체교섭의 당사자로서 노조를 상대해야 ... 로오드 앤드 테일러 백화점이 건강과 용모, 태도 등의 요소를 사용한 제도로 실시하여 성공하였다. ... 서론기업의 능력중심 인사제도를 도입하게 되면서 구성원들의 직무 능력과 가치 태도를 평가하는 과정에서 객관적인 근거 자료 없이는 평가에 임하지 못하기 때문에 가치와 태도 부분에서 선별적인

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.06

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  정책 과정의 참여자는 공식적 참여자와 비공식적 참여자로 구분된다. 이들 중에 각 참여자의 비중이 어떠하고 그 역할이 어떻게 변화되고 있는지를 자유롭게 기술하시오

  셋째, 사용자단체가 노동자단체보다 정치 ? 행정엘리트에의 직접 접근 가능성이 높았으며, 노동이익은 의회 내에서 대표되기 어려웠다. ... 그리하여 우리나라 이익집단이 정책결정기구와 가켰던 교섭의 형태는 대략 다음과 같았다.첫째, 대체로 이익집단들은 압력동원자라기보다는 압박을 받는 위치에 놓여 있었다. ... 변화되고 있는지를 자유롭게 기술하시오.이익집단(interest groups)은 정부나 정당으로부터 어느 정도의 자율성을 지니고 공공정책에 영향을 미치고자 하는 조직으로서 비결사적, 제도적

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.11

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  국가독점자본주의이론, 정책결정모형(최적모형), 사회복지분야를 한계를 짓기위한기준

  국가독점자본주의에서 국가는 경제규제 수단을 통해 상대적 자율성을 키워 가는데 재정정책 외에도 사회보장제도, 단체교섭제도, 최저임금제도, 적극적 노동시장 정책이라는 사회복지와 관련된

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.31

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  한국인삼공사 기업분석 발표용 PPT

  구매자의 상대적인 크기 공급자가 상대적으로 월등한 교섭력을 가지고 있고 구매자의 이익을 대변할 만한 구매자단체가 없음 전환비용 대체재의 부재와 인삼을 믿고 거래할 수 있는 장소가 ... 1 등 9 만 7500 원 0.2% 2 등 6 만원 3300 원 2.9% 3 등 4 만 4550 원 61.6% 등외 2 만 4500 원 35.1% 기존 4 개 등급 인삼공사 수매제도 ... 공급자의 상대적인 크기 - 한국인삼공사는 계약농가와 일방적인 수매제도 - 인삼협동조합이 홍삼전매제 폐지 이후 여러 차례 변화를 겪으며 수급조절 및 가격안정이라는 조합의 역할을 수행하지

  리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.13

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  생활법률 ) 다음 용어가 무슨 뜻인지를 약술하시오. 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로, 금전소비대차, 매매계약, 임대차계약

  더불어 단체협약이란, 이러한 단체교섭 결과 상호 합의를 통해 체결되는 협약을 의미하며 노동조합 및 노동관계조정법 제31조 제1항에 따르면 이러한 단체협약은 반드시 서명으로 작성하여 ... (문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, ... 관철하거나 이에 대항하기 위해 파업, 태업, 사업장 폐쇄 등의 행위를 통해 정상적인 업무를 방해하는 모든 행위를 의미한다.다음으로 단체교섭이란, 노사 간의 협상을 위해 노동조합과 고용주

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.04

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  최저임금제도

  다만 노동부장관은 사업의 종류별로 임금교섭시기 등을 고려하여 필요하다고 인정할 때에는 효력발생시기를 따로 정할 수 있다. ... 최저임금제도목차최저임금제도1. 입법의 필요2. 법의 적용범위3. 법의 목적4. 최저임금의 결정5. ... 말하자면 근로자끼리 조직이 덜 발달한 단계에서 최저임금제가 나오게 되는 것이다.셋째, 산업의 각종 조직에 충실한 기업에서는 임금이 대체로 단체협약에 의해 조정된다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.08

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  인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는데 필요한 기본적 정보에는 어떤 것들이 있는 지 과정별로 논리적으로 제시하시오

  위한 노동조합, 단체교섭제, 노사협력제 등이 존재한다.결론인사의 관리는, 조직의 구성원이 자발적으로 조직에 참여하여, 목표 달성에 적극 기여하고 조직 발전 및 개인 안정을 위해 힘쓰도록 ... 또한 시간급,고정제,집단자극제,순응임률제,이익분배제,성과분배제가 존재한다.마지막으로 인적자원 유대관리에는 제안제도, 인사상담제도, 사기조사, 고충처리제가 존재하며, 노사관계 발전을 ... 개개인의 목적도 실현시킨다는 점에서 중요성은 더욱 크다.인사관리는 주, 객체가 모두 인간이라는 점에서 인간 상호작용 관계로 볼 수 있고, 현재보다 상태 조작을 통해 조작 목적에 합리적 제도를

  리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.05.27 | 수정일 2020.07.15

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  서울메트로,공기업의정의,공기업의현상황,적자경영,방만경영의원인

  운영 등 성과 위주의 지표 정부에게 정책을 건의하고 , 노조와 단체교섭 해결하고자 노력 중 단기적인 성과 , 무사안일주의 장정우 서울메트로 사장은 도시교통본부장을 지낸 서울시 고위 ... 노인무임승차제도 만 65 세 이상 노인에게 무임승차할 수 있도록 해주는 무임제도로 인해 수송인원의 15.6% 가 무임승차 혜택을 보고 있으며 당기손실비용 중 무임으로 인한 손실은 51.6% ... - 경영진 , 노조 , 정부의 역할 - 경영진 , 노조 , 정부의 앞으로의 역할 - 공기업의 정의 - 공기업의 현 상황 - 적자경영 - 방만경영 고용관계론 7 조국가 또는 지방공공단체가

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03

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  국내 및 해외 편의점 프랜차이즈 차이

  일본2009년 일본 세븐일레븐 가맹점주들이 처음으로 노조를 만들고 본사에 ‘단체교섭’을 요구했다. ... 판단했다. 2012년 일본 훼미리마트 가맹점주들도 노조를 결성해 단체교섭을 요구했다. 2015년 도쿄 도 노동위원회 역시 마찬가지 판단을 내렸다. ... 본사는 이를 거부했고, 사건은 노동위원회로 향했다. 2014년 오카야마 현 노동위원회는 ‘세븐일레븐 가맹점주들이 노동조합법상 노동자이며 본사가 단체교섭을 거부한 것은 부당노동행위’라고

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.25

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  제1간호혁명과 제2간호혁명의 차이점과 역사적 시사점, 간호전문직의 조건

  전문직 단체의 조직과 활동이다. ... 활동으로는 첫출발,즉 독자적인 직업에의 첫걸음2) 제1의 간호혁명과 역사적 시사점제1간호혁명은 나이팅게일이 주도하였다. 1854년 크리미아 전쟁에서 전쟁 장관이던 시드니 허버트의 교섭으로 ... 사회로부터 인정을 받기 위하여 전문직 단체를 조직하고 적극적인 활동을 하면서 고유의 문화를 발전시켜 나가게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.24

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  유아교육1) 아동복지 UN 아동권리협약의 개념을 설명하고, 아동권리협약이 우리나라 아동권리의 제도적 발전에 기여한 바를 사례를 들어 구체적으로 기술하시오.

  교섭권 허용이 된다고 볼 수 있다. ... 그 동안 정부랑 민간단체가 아동권리협약에 대해서 홍보랑 교육을 실시를 했으나, 국민은 물론이고 아동 관련된 정책을 추진하는 정부 관계자들도 아동권리협약의 홍보가 제대로 안 되어 있어서 ... 10여 개 부처(청(가 협약의 이행이랑 관련이 된 아동정책을 제각기 추진을 하고 있다. 1994년 제1차 국가보고서 작성이랑, 1999년 제2차 보고서를 작성을 할 때 정부랑 민간단체

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.18 | 수정일 2022.10.31

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  전교조 및 공무원노조 전임자에 세금으로 급여 주는 타임오프제는 과연 공정한 것인지 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오

  단체교섭권 등 노조의 일반적인 권한을 실제로 누리지 못하나요? 타임오프를 연장 적용하는 것은 전혀 이상할 것이 없다. 그것이 휴식의 목적이다.본질적으로 교원노조도 마찬가지다. ... 유급으로 근로시간을 면제해주는 제도인 셈이다.원청업체의 업무와 상관없이 노조 업무만 담당하는 전임자에게는 사업주가 임금을 지급하지 않는 것이 옳다. ... 법에 문제가 많다는 이유로 강하게 반발하던 한국교원단체총연합회는 뒤늦게 같은 방식으로 처리해 달라고 요청했다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17

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