"단체교섭제도" 검색결과 261-280 / 7,806건

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  노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오. 노동조합의 의의와 적극적,소극적 요건에 관하여 서술하시오. 우리나라 부당노동행위제도의 특징과 행위 유형에 관하여 서술하시오.

  다음으로 단체교섭권은 노동조합이 근로조건의 유지, 개선과 노동조합의 활동보장 등에 관하여 사용자와 교섭할 수 있는 권리를 말한다. ... 헌법」에 근거하지 않고 노사 간 교섭력의 균형을 유지하기 위한 법령상 제도임에 비해, 우리의 부당노동행위제도는 「헌법」 제33조의 노동3권 보장에 기초한다.② 사용자의 부당노동행위 ... 우리나라 부당노동행위제도의 특징과 행위 유형· 우리나라 부당노동해위제도의 특징① 「헌법」상 노동3권 보장에 기초 : 우리나라 부당노동행위제도의 모델이 된 미국의 부당노동행위제도가 「

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.24

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  2021년 사회복지실천론_외원단체협의회의 탄생 과정과 활동 내용을 설명하시오.

  체계적인 합동을 통해 사회문제를 조사하고 그 해결책을 연구하여 그 결과를 정치 기관이나 관련기관에 교섭을 이루는 역할을 수행하기도 하였다. ... 이때의 경험을 바탕으로 하여 점차 우리나라의 실정과 제도에 맞게 사회복지 현장에서의 실천을 개선해 나갔기 때문이다.(2) 외원단체협의회(KAVA)의 활동 내용외원단체협의회는 1952년 ... 서론사회복지제도란 정부가 모든 국민을 사회적 위험으로부터 보호하며 빈곤을 해소하도록 하여 삶이 질을 향상하기 위한 제도로서, 우리나라의 사회보장제도는 사회보험과 공공부조 그리고 사회서비스로

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  무역의 특성

  ) 거래교섭의 복잡성과 위험발생무역거래는 언어, 법률, 제도 및 제반환경이 상이한 당사자 간에 이루어지기 때문에 장기간 동안 원거리를 운송하는 데 따른 물품손상의 위험, 상대방에 대한 ... 위하여 상관습을 정형화한 정형거래조건을 사용하고 있다.이러한 상관습은 국제상업회의소(lCC)나 국제법협회(international law association)와 같은 권위 있는 국제단체에 ... 무역의 특성목차무역의 특성1) 거래교섭의 복잡성과 위험발생2) 정형화된 상관습의 적용3) 화물의 해상운송이 주종4) 다수복합계약의 체결5) 산업관련효과의 발생* 참고문헌무역의 특성1

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.09

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  노동경제학3공통) 노동시장이 지니고있는 특수성임금이란 임금의 본질과 관련한 2가지 대립견해 노동조합의역할 부정적측면과 긍정적측면으로 설명하시오0k

  단체행동에 대한 정당을 바탕으로 보다 강력한 교섭력을 갖게 되었다. ... 따라서 노동계약의 실행과 관련된 제도 및 규칙은 노동시장의 상황에 상당한 영향을 미치게 되며 결국 노동조합과 사용자단체에 의한 정치적 협상인 임단협을 통해 결정된다.2. ... 특성은 다음과 같다.(1) 종업원과 경영자의 관계 vs 조합원과 사용자의 관계오늘날의 대부분의 국가에서는 근로자들에 대한 노동기본권의 보장을 헌법에 명시하고 있어 노동조합은 근로자의 단체교섭과

  방송통신대 | 15페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.10.31

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  비교노사관계론_다음 다섯 질문에 대한 귀하의 견해는 무엇인지 각 문항별로 작성하시오.

  이는 단체협약제도가 근로자 보호 효과가 미흡하다는 것을 시사하며, 기업별 교섭구조가 이러한 결과에 영향을 미친 것으로 추정된다. ... 이전에는 노동운동에서 주로 기업 단위의 단체 교섭을 통한 임금 및 노동 조건 개선이 중심이었다. ... 본론(1) 한국의 단체협약 적용률 실태와 문제점, 개선방안- 실태: 전체 노동자 중에 단체협약제도의 혜택을 받는 비율은 2018년 기준 15% 미만으로 나타났다.

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  공인노무사 1차 노동법 2 요약본

  미비준 협약 (11, 13, 14, 16, 19)결사의 자유 및 단결권 보호에 관한 협약(87호) 단결권 및 단체교섭권 원칙의 적용에 관한 협약(98호) 강제근로에 관한 협약(29호 ... 해외 (1) 35년 와그너법(전국노동관계법) – 미국 (18) : 부노 제도 창설(16), Closed Shop 인정 (2) 47년 태프트∙하틀리법(노사관계법) – 미국 : 노조의 ... - 노동법의 법원 (15, 20) : 노동관계법령, 민법, 헌법에 따라 체결∙공표된 조약(ILO) 단체협약, 취업규칙, 조합규약, 노동관행, 근로계약 / 판례, 행정해석 (법원 X)

  시험자료 | 29페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.09

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  헌법 제 2장 '국민의 권리와 의무' 10조-39조 기술하고, 자신이 생각하는 국민의 권리와 의무를 간략히 기술하세요.

  및 단체행동권의 보장1) 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 가진 다.2) 공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권·단체교섭권 ... ) 연소자의 근로는 특별한 보호를 받는다.6) 국가유공자·상이군경 및 전몰군경의 유가족은 법률이 정하는 바에 의하여 우선적으로 근 로의 기회를 부여받는다.제33조 근로자의 단결권·단체교섭권 ... 을 권리와 국선변호인 제도, 미란다 원칙, 구속적부심 제도, 자백의 증거능력의 제한1) 모든 국민은 신체의 자유를 가진다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.08

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  박정희 정부가 한국노동운동에 미친 영향 (중간대체과제)

  이 일환으로 단체교섭권과 단체행동권을 완전히 규제하고 행정 관청이 이들의 기능을 대행하도록 하였으며, ‘노동조합법’과 ‘노동쟁의조정법’에 의해 노동조합의 통제를 강화하였다. ... 또한, 1971년 12월 5일 국가 비상상태의 선포와 함께 12월 27일 국가 보위에 관한 특별조치법이 통과됨으로써, 단체교섭과 단체행동권이 크게 제약받아 사실상 합법적인 노동쟁의가 ... 특히 노동조합의 기능과 노사협의회의 기능을 분리함으로써 노사협의회 대표가 단체교섭의 대표권을 행사할 수 있는 규정을 두었다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.23

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  스포츠경영론 6장 스포츠인적자원관리

  노사관계관리 （4） 단체교섭 ❖ 선수들이 노동조건을 유지/개선하기 위해 단결력을 최 대로 발휘하여 노사가 대등한 입장에서 교섭하는 행위 ❖ 선수노조와 리그 간의 단체 협 약 계약기간 ... 불이익 대우, 황견계약, 단체교섭 거부 등{nameOfApplication=Show} ... 노사관계관리 노사관계관리의 의의 ♦ 노동조합의 대표자와 경영자가 상호 대등한 입장 에서 단체교섭을 통해 근로조건을 결정 ❖ 노사간의 긴밀한 협력관계는 조직의 생산성을 향 상시키고,

  리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21

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  [노사관계론 4학년] 1. 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오. (30점) (1) 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오. (A4 1페이지 내외) (2) 왜 그런 특징들이 나타나게 되었는지를 우리나라 노사관계가 형성되고 발전되어 온 역사를 바탕으로 설명해보시오. (A4 1페이지 내외) (3) 현재 우리나라 노사관계 특징

  따라서 노와 사가 단체교섭 등 분배를 위한 협상의 장에서 주로 만나게 되어 분배를 둘러싼 “제로. 섬” 관계로 대립할 수 밖에 없었다. ... 기업을 구성하는 3대 요소인 자본과 노동 및 경영이 삼위일체가 되어 근로자로 하여금 기업경영에 참여시키고 적정임금과 이윤배분을 제도화한다면 노사관계가 대립되어야 할 이유가 없게 될 ... 이후 노동조합은 현장에서 여러 차례의 부분 파업을 벌이다가 2005년 2월에야 단체협약을 체결하고 투쟁을 마무리하였다.

  방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.04.01

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  현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.

  유예된 복수노조와 노동기본권복수노조 제도의 도입은 노동조합으로 보았을 때 자주적 단결권의 확대를 의미한다. ... 상급단체인 복수노조의 설립 자유는 민주노총과 산별 연맹의 합법화로 이어져 민주노조운동의 확대 및 강화로 드러난다. ... 복수노조의 유예는 이후 노동운동의 중심으로 부각될 것이라 전망되는 비정규직이나 중소영세사업장 노조의 조직화 및 노동 3권의 행사에 관한 직접적인 침해이며 비정규직 노조 교섭권의 확보는

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.02.08

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  노사관계론_노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

  구체적으로 파견제도가 확대되면서 비정규직 채용이 증가한 것과 몇몇 노동조합의 단체교섭권으로 이제는 예외 사항이 규정되는 것의 영향력을 비교한다면 무엇이 본질적 문제인가에 대한 결론이 ... 실제로 네이버지회에서는 직장내 괴롭힘 조사기구 설치와 계열사 간의 노동격차를 감소시키기 위한 공동요구안을 제시했으며, 카카오지회에서는 계열사 내의 최저임금 인상과 휴식제도를 공동요구안으로 ... 이렇듯 다수 기업의 노동자들이 모여서 단일 지회를 구성하여 계열사 간의 그룹교섭을 진행하면서 장기적으로는 업종별 교섭구조를 주된 목표로 통합교섭을 지향하려는 것은 제4차 산업혁명으로

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.26

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  생활법률 ) A는 유언 없이 교통사고로 갑자기 사망하였다. A의 명의로 된 재산에는 3억원의 집과 5천만원의 정기예금이 있다. 작곡자로서 저작권료로 받을 돈은 5천만원이다.

  단체교섭 : 노동조합이 근로조건 유지, 개선 및 근로자의 경제적 또는 사회적 지위 향상을 위해 사용자나 사용자 단체와 교섭하는 것이다.? ... (제7강) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회? ... 단체협약 : 노동조합과 사용자가 임금이나 근로시간 등의 사항에 대해 단체교섭의 단계를 거쳐 합의하는 사항이다.?

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.04

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  특수고용노동자의정의,갈등및노동조합설립,특수고용노동자.한국노총,민주노총,전국노동자협회

  단협이 맺어진지 얼마 되지 않았기 때문에 새로운 교섭은 할 수 없으며, 단협에 내용에 따른 신수수료제도로 계약하지 않으면 해고하겠습니다 VS 신임 노조 사측 월회비정산제도 : 회원들이 ... 입금하지 않는 회비는 교사의 월급에서 제한다.특수고용노동자 갈등 사측의 해고협박 중지 및 재교섭 요구 본사앞 집회, 시위, 불매운동 신임 노조특수고용노동자 갈등 천막 철거 용역 탄압 ... 새로운 노조가 생김 ( 노노갈등 )특수고용노동자 갈등 경력과 쌓아온 성과들 을 보상받을 수 있는 수수로 개정 단협을 새로이 맺읍시다 회사의 수수료율은 업계 최고 수준 이며, 33차례 교섭과

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.06

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  능력주의적 인사관리의 문제

  최근 들어서는 경단협, 경영자총협회, 전경련 등 자본가 단체들에서도 각종 보고서들을 통해 직능자격제도의 도입을 적극적으로 권고하고 있다. ... 실제로 인사관리 체제의 개편에 대한 노조의 대응이 제대로 이루어지지 못할 경우 노조의 교섭력에 중대한 악영향을 끼치는 현상은 추진되어 온 직능자격제도는 기업 측의 입장에서 볼 때 과거 ... 노조의 조직력과 교섭력에 심대한 영향을 미칠 수 있다는 점에서 대단히 중요한 의미를 지닌다고 볼 수 있다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.22

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  우리나라 사회복지기관 운영주체에서 공공조직, 하이브리드조직, 민간조직의 운영주체에 따른 3가지 유형의 사회복지조직의 사례와 주요 내용

  시장제도라는 극단적 형태 사이에 존재하게 되는 일종의 경제제도이다. ... 우리나라 사회복지기관 운영주체사회복지사업법 34조에 ‘국가 또는 지방자치단체는 사회복지 시설을 설치?운영할 수 있고 국가 또는 지방자치 단체외의 자가 시설을 설치? ... 운영주체는 지방자치단체 사회복지법인 비영리법인으로 하며 지방자치단체는 사회복지관을 설치한 후 사업의 전문성을 향상시키기 위해 운영능력이 있는 사회복지법인 등에 위탁하여 운영할 수 있다

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.04

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  대한민국 공무원 노조의 실태와 발전 방향

  공무원노조법을 통해 공무원들은 단결권 및 단체교섭권을 제도적으로 보장받았고 전국의 지자체들과 공무원노조 간의 단체협약이 체결되기 시작했다. ... 헌법 제33조 2항에는 “공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.” ... 원해도 가입하지 못하게 되는 사례가 존재하고, 교섭이 결렬되고 나서 최후의 수단인 쟁의행위(단체행동권)도 할 수가 없다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.08

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  생활법률 ) A의 상속재산은 어떻게 산정되며 얼마인가 A의 빈소에 모인 사람 중에 법정상속인은 누구이며 그 순위는 어떠한가 대습상속인은 누구인가

  .2) 단체교섭노동조합이 근로 조건의 유지 및 개선과 근로자의 사회경제적 지위 향상을 위해서 사용자 또는 사용자 단체와 교섭하는 것이다.3) 단체협약사용자와 노동조합이 근로조건과 노동조합 ... (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회1) 노동조합근로자가 주체가 되어 근로조건의 유지 및 개선, 근로자의 사회경제적 지위 향상을 위해 조직하는 단체이다 ... (문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위,

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.05

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  복지국가론, 복지 이데올로기

  전환된 포스트포디즘의 환경(후기산업사회)에서는 노동자들의 숙련과 임금의 수준에서 많은 차이가 발생하게 되었다.결국 단체교섭은 기업별, 근로자별로 분산되기 시작하고, 복지국가의 확대의 ... 국가로 계속 이전하게 된다.Mishra의 복지국가 축소에 미치는 6가지 세계화의 영향케인주주의를 실행할 수 있는 정부의 능력을 약화노동시장의 유연화 → 분화된 노동력 → 탈중앙화된 단체교섭 ... 가능하였다.자본가들 역시 단체교섭을 바탕으로 노동자들의 적극적 협조를 받을 수 있었고, 노동자들은 자본가들이 지출한 세금으로 관대한 보편주의적 복지를 누릴 수 있었다.다품종 소량생산방식으로

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.20

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  노동조합의 설립 방법에 대하여 논하시오

  서론대한민국 헌법 제 33조에서는 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권, 단체교섭권 및 단체 행동권을 가진다고 보장하고 있다. ... 노동자들의 근무 환경이나 처우를 개선하기 위해서 노동조합은 필수적으로 필요하며 사측에서는 이러한 단체의 존재를 무마하려 할 것이기 때문에 법적으로 이를 보호하기 위한 제도는 반드시 ... 형식적인 요건(설립신고)만을 갖추지 못한 노동조합을 법외노조라고 하는데 헌법에서는 이러한 법외노조에 대해 노동 3권 보장에 따른 정당한 단체교섭 및 쟁의행위에 대한 민형사상 면책과

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.10

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