"단체교섭제도" 검색결과 221-240 / 7,806건

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  2022년 2학기 방송통신대 노동경제학 기말과제물)노동시장이 지니고 있는 특수성에 대해 서술하시오 임금이란 무엇인지 임금의 본질과 관련한 2가지 대립되는 견해에 대해 서술하시오 노동수요탄력성의 정의를 서술하고 등

  노사는 대등한 자격으로 교섭에 임하며 교섭을 통해 근로조건을 결정한다. 노사가 대등한 자격으로 단체교섭을 통해 근로조건을 결정하는 것이 산업민주주의의 핵심이다. ... 그러나 임금은 근로자의 주된 소득 원천이라는 점에서, 근로자들의 생활보호를 위하여 최저임금이나 근로자의 단체교섭권과 단체행동권 보장 등을 통해 특별한 고려가 필요하다. ... 산출물의 배분은 단체교섭을 통해 결정되지만 산출물 시장에서의 수요와 공급상황, 그리고 노동시장에서의 수요와 공급상황의 영향을 받는다. 따라서 노사관계는 경제적 관계가 기본이다.

  방송통신대 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.24 | 수정일 2023.12.03

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  사회복지법제와실천론_사회복지법과 일반법의 차이에 대해 간단히 설명하고 기본권의 5가지를 요약정리하면서 사회복지에서 중요한 것이 무엇인지 자신의 생각을 논하시오.

  단결권, 단체교섭권, 단체행동권이 있다. 이는 노동자가 대등한 위치에서 계약을 체결하고 인간다운 생활을 할 수 있게 만드는 것이다. ... 단체교섭권이란 조합의 대표가 근로조건에 대해서 사용자와 체결할 수 있는 단체 권리를 의미한다. 그리하여 개인이 주체가 되기 보다 단결체가 주체가 된다. ... 단결권이란 근로조건을 향상시키기 위한 목적으로 사용자와 대등한 교섭 단체를 구성할 수 있는 권리를 뜻한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  (노사관계론) 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오

  단체교섭권이란 근로자 개개인이 단체교섭권을 행사할 수 없는 것을 말하며, 단체교섭 대상자는 개별 근로자 요구사항이 아닌, 근로자집단 교섭 요구사항이 되는 것이다.단체행동권이란 단결체 ... 먼저 외부환경이 노사관계 당사자의 의사결정에 중요 영향을 미치지만 노사관계 과정, 구조를 결정하는 것은 시스템 당사자의 선택이라는 것, 둘째, 과거 노사관계이론 연구범위는 노사 간 단체교섭 ... 협력적이면서 진취적 관계를 가지는 것은 노사관계에서 가장 바람직한 의의라 할 수 있을 것이다.우리나라에서는 노사관계의 깊은 중요성에 인식하여 노사관계를 안정화시키기 위한 여러 가지 제도나

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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  노사관계론 ) 우리나라 노사관계 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

  말한다.우리나라의 노동조합 설립 근거는 다음과 같다.헌법 제33조 1항 “근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다”이며, 노동조합 및 ... 기존의 노조는 기업별노조주의를 강제해 단체 교섭을 제지시켰다.또한, 복수노조를 허용하지 않으며, 자율적인 노동조합 설립을 억제함과 동시에 조직 노동자들의 정치적 참여를 금지시켰다. ... 현장직을 사무직과 동일하게 대우할 것을 약속하고 임금인상과 복리후생제도이 개선을 통해 국내에서 최고의 대우를 하겠다고 조합원들에게 약속했다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.07 | 수정일 2024.05.08

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  (생활법률) 제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오

  여기서 유의해야 할 점은, 단체 교섭의 대상은 근로 조건에 한하며, 사용자의 경영권 또는 인사권은 단체교섭에서 다룰 수 있는 내용에 해당되지 않는다.만약 사용자에 대한 단체 교섭이 ... 단체교섭권 역시 헌법에 규정되어 있는 노동자의 기본권에 해당한다. 단체교섭권은 근로자가 노동 조건에 대하여 사용자와 교섭할 수 있는 권리를 의미한다. ... 만약, 단체교섭을 통해 사용자와 근로자간 원만한 협의가 이루어지면, 단체협약을 체결하게 된다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13

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  부경대학교 인적자원관리 중간고사 기출문제 및 답안

  인적자원관리 중간고사 기출문제제시된 단어 앞과 뒤 문장 쓰는 문제로 출제노사협의회법협력증진에 관한 법(~) 대항적인 단체교섭제도로는NCS시험(전공( ~ ([부록 12]) 등), 상식업무기인성노동부에

  시험자료 | 1페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.02.17

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  [수업과정안] 정치와 법 교과 중 <사회생활과 법> 단원의 수업지도안 5차시입니다.

  교섭권 : 조합원이 단결, 사용자와 교섭할 수 있는 권리 (교섭 요구를 포함한 내용-∴교섭요구할 권리라고 하면 틀림)- 단체행동권: 사용자를 상대 각종 쟁의 행위 ---- 무노동무임금 ... 근로자의 권리를 보장하기 위한 제도를 이해할 수 있다.1. 헌법상 근로자의 권리보장1) 근로자의 개념: 사업 또는 사업장에서 임금을 목적으로 근로(정신적? ... 참가하지 않으 며, 특정 노동조합의 조합원이 되는 조 건으로 약정하여 개별적으로 맺는 고용 계약.단, 근로자의 2/3이상을 대표하는 조합 에 가입할 것을 조건으로 고용은 가능④ 단체교섭을

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.19 | 수정일 2023.03.21

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  [생활법률] 상속재산 산정, 법적상송순위

  · 단체교섭 : 근로자 단체에 해당하는 노동조합과 사용자가 임금이나 노동시간, 그리고 근로조건 등에 관련하여 결정을 내리기 위해 행하는 교섭· 단체협약 : 노사관계에 있어 사측이나 ... (제7강) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점)· 노동조합 : 노동자들이 그들의 권리를 쟁취하려는 목적에서 만든 노동자의 사회단체를 가리킨다. ... 대부분 단체교섭을 통한 결과 단체협약이 이루어진다.· 쟁의행위 : 파업이나 태업 및 직장폐쇄, 그리고 기타 노사당사자가 그러한 주장을 관철할 목적에서 행하는 행위를 비롯하여 이에 대항하는

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.07

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  현대자동차 사례 비교,현대자동차의 노사관계 사례,도요타의 노사관계 사례

  단체교섭보다 노사협의회를 중심으로 하는 노사관계 단체교섭제도와 노사협의제도와 미분화 현상 , 단체교섭의 기본 원칙이 노사대립⋅갈등의 관점이 아니라 노사협조⋅공존공영의 관점 에 입각해 ... 있다는 점 노사협의회가 단체교섭을 대신 하여 근로조건 등의 교섭 , 노사협의회는 도요타자동차 노사관계에서 핵심적인 역할을 수행특징 – 02 경영구조 03. ... 있는 기업 만들기 노력 - 고용안정 , 노동조건의 유지 향상에 기여 - 국제 경쟁력 향상을 위해서 스스로 정진 노력 - 회사의 제반 시책에 적극적으로 협력 기업 조 합특징 종신 고용제도

  리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.15

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  우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

  유사하게 인사노무전략을 구사하고 있는 기업들”이라고 구분했다.2) 단체교섭 및 단체협약 임금의 부재한국 노사관계 문제점으로‘협약임금의 부재’라는 지적도 나왔다. ... 종업원 개인은 사용주에 비해 교섭력이 불리하므로, 노동조합을 통한 단체교섭을 이용함으로써 더 큰 협상력을 가질 수 있다.OECD가 2017년 발표한 자료에 따르면 한국의 노동조합 조직률은 ... 의한 것이 아닌 기업의 포섭전략이나 상당한 지불능력이 뒷받침돼 나온 것이 2사분면에 분포돼 있는 노동자들”이라며 “대표적인 사례로는 무노조 경영을 지향하고 있는 삼성이나 삼성의 제도와

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.18

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  노동조합의 의의와 기능 및 역할

  노동조건의 유지, 개선 및 기타 경제적, 사회적 지위 향상을 도모하는 조직체 또는 연합체'라고 규정하고 있다.따라서 노동조합은 노동자의 자주적 단결권과 단체교섭권, 단체행동권의 노동3권을 ... 개선 등의 방법으로 독일식 경영참가나 영미식 단체교섭 또는 노동쟁의 등을 통해서 근로자의 경제적 지위 향상을 도모한다.2) 공제적 기능조합원의 근로 생활에 대한 고용 안정을 위해 자발적으로 ... 노동조합의 기능노동자와 노동조합은 헌법 제18조 제1항에 의해 노동3권을 보장받고 있으며, 사전적 의미로 노동조합의 기능은 근로자에 대한 상호단결권과 경영참여권과 함께 경영자를 상대로 단체교섭권을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.04

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  4차 산업혁명에 필요한 노사관계

  민주적 노사관계는 임금과 같은 근로조건을 노동조합과 사용자가 단체교섭이라는 제도를 통해 합의에 의해서 공동으로 결정하는 관계이다. ... 이는 커지는 기업의 규모와 노동조합의 등장에 따라 정부에서도 산업평화를 기하기 위해 단체교섭이라는 제도의 활용을 지지했기에 생겨난 관계이다. ... 이는 노동조합과 단체교섭에 경험이 없는 나라에서 주로 나타난다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.07

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  노사관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고, 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

  “근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.”라는 조항에서 단결권은 곧 노동자들이 단체 또는 연합을 조직할 수 있는 권리를 의미한다. ... 그러나 이후 러다이트 운동 등 근로자의 인권을 확대하기 위한 활동이 이루어졌고 국내의 경우 1980년대 후반 6월 항쟁 및 노동운동을 통해 단결권, 단체교섭권, 단체행동권의 노동 3권이 ... 노동조합은 조합에 가입된 근로자 조합원들을 대표하여 사용자와 임금에 대해 교섭할 수 있는 권리를 가진다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.03

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  노사관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고

  이러한 성과는 의미를 지니지만, 제도적인 한계를 지니기에 상급 단체들과의 협력을 통해 비정규직 차별을 막는 투쟁의 전개가 필요한 것이다.(3) 리베라 호텔을 통해 본 구조조정 투쟁고용의 ... 그렇기에 노동조합은 단체협약 갱신 시고, 전 직원에 대한 비정규직 직원 비율 요구를 단체 교섭해 요구해왔다. 2000년 호텔 3사 공동파업을 통해 비정규직 100여 명의 정규직 전환을 ... 이를 풀어서 이야기하면 경영자와 근로자와의 관계에서 경영자에 비해 약한 교섭 능력을 노사관계에서 보강하기 위해 근로자에 의해 자발적으로 만들어진 단체이다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.17

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  근로시간면제제도와노사관계,근로시간,면제제도,노사관계,외국사례,근로시간면제제도,노조전임자,근로시간면제자,노사관계론

  사용자와의 협의 교섭 , 고충처리 , 산업안전 활동 등 노조법 또는 다른 법률에서 정하는 업무 - 노조법상 단체교섭 업무 - 근참법상 노사협의회 및 고충처리 업무 - 산안법상 산업 ... 직장위원은 단체교섭 , 고충 처리 , 산업안전 등 노무 업무를 할 때 유급으로 인정받는다 .02 01 도입경위 및 배경 도입내용 외국사례 외국사례 03 영국 유럽 각 나라에서도 회사가 ... 1 명 , △ 501~900 명당 2 명 , △ 900~1500 명당 3 명 등 일부 유급을 인정한다 . 〮 그러나 이 전임자는 사업장 내 복지문제 해결 등을 주된 업무로 하며 단체교섭이나

  리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.17

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  복수노조레포트

  단일화’ 제도도 한 몫한 것으로 보인다. ... 단일화를 위한 단체교섭의 방법? ... 단체교섭 및 단체협약: 교섭창구 및 노조간 차별대우 등으로 인하여 부당노동행위 여부 등 노사간 또는 노노간 갈등이 발생 할 수 있다.쟁의행위: 노조간 차별대우 등으로 인하여 쟁의행위

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.03 | 수정일 2021.02.05

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  현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기

  보장과 관련산별노조의 제도적 안착, 복수노조의 자율교섭 보장, 행정관청의 단체협약 시정명령권 폐지 등이 중요하다. ... 그러나 교섭은 여전히 기업별 중심으로 진행되고 있고, 단체협약의 적용 또한 마찬가지이다.(3) 단체행동권 보장과 관련정리해고 반대 등 노동조건과 결부된 사항을 쟁의행위의 목적 사항으로 ... 위반시 처벌 조항도 삭제하고, ILO에서 지속적으로 권고한 노조전임자 급여지급 금지 조항과 타임오프제를 노사 간의 자율적인 결정에 맡기는 방향으로 노조법을 개정해야 한다.(2) 단체교섭권

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.15

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  방송통신대학교 교양 생활법률 기말

  지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체단체교섭노동조합이 근로조건의 유지, 개선과 근로자의 경제적, 사회적 지위의 향상을 위하여 사용자 또는 사용자단체와 교섭하는 ... 국민기초생활보장제도, 의료급여제도, 기초연금제도 등이 이에 속한다.사회서비스국가,지방자치단체 및 민간부문의 도움이 필요한 모든 국민에게 복지, 보건의료, 교육, 고용, 주고, 문화, ... 것을 말한다.단체협약사용자 또는 사용자 대표와 노동조합대표가 단체교섭을 통해 근로적 활동과 노동조합 활동 등에 관하여 합의하고 체결한 문서쟁의행위파업,태업,직장폐쇄 기타 노동관계

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.20

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  고졸 검정고시 사회 기출단어 모음(2019년~2022년)

  핌피현상5 노령화 및 저출산대책 18 세계화의 영향6 사회보험의 종류 19 자원민족주의7 사실판단 20 공정무역8 자연과 인간의 공존 21 지속가능한 개발9 합리적 자산관리 22 밀10 단체교섭권 ... 23 카슈미르11 복수정당제 24 사막화12 석유의 이동(지도) 25 미래 사회 구성원의 태도1 가치판단 14 지도2 청구권 15 지리정보체계3 지방자치제도 16 열섬현상4

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.09

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  한국건강가정진흥원 자기소개서

  전라도 전라도 지역에 본가가 있는 장병들에게는 월 1회 간부와 동행하는 조건으로 단체 외출할 수 있도록 외출 제도를 개선하였습니다.“5분을 줄여라, 상황 고려 최적의 방안 도출함으로써 ... 본인의 능력향상을 위해 노력한 경험에 대해 기술하여 주십시오“장교로 군 복무 선택, 올바른 인성과 업무 수행 능력 및 교섭력 강화”장교로 군 복무 중 아래와 같은 경험을 통해 직무에 ... 대한 주인의식과 책임감을 함양할 수 있었으며 업무 수행 능력과 교섭력을 강화할 수 있었습니다.첫째, 소위 시절 부대의 각종 물자, 예산, 병기, 탄약 등을 관리하며 상급 부대의 지휘검열을

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.16

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