"단체교섭제도" 검색결과 21-40 / 7,872건

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  경영 = 노사관계론 = 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오.

  이러한 한계를 극복하고 더욱 발전된 노사관계 형성을 위해 단체교섭제도와 경영참가제도가 논의중에 있다.본론 1) 단체교섭제도단체교섭제도란 노동조합 근로자단체와 사용자 또는 사용자단체간에 ... 예를 들어, 첫째, 단체교섭권의 보장을 해당 법률의 목적으로 두었다. 둘째, 정당한 단체교섭의 형사면책을 허용하였다. ... 셋째, 사용자의 단체교섭거부를 부당노동행위에 포함시켜 금지하였다. 넷째, 취업시간 중 단체교섭에 대해 임금 공제가 없을 때에도 경비원조가 되지 않는다고 규정하였다.

  방송통신대 | 6페이지 | 4,300원 | 등록일 2019.03.15

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  [노사관계론]2019년1학기 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오.

  단체교섭제도의 주요내용단체교섭제도란 근로조건을 체결하기 위해 노동조합의 대표와 사용자의 대표가 타협을 통해 협약하는 제도로서, 「노동조합 및 노동관계조정법」에서는 단체교섭권을 법적으로 ... 단체교섭제도의 주요내용2. 경영참가제도의 주요내용3. 두 제도의 비교 및 분석Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. ... 단체교섭제도는 근로자 개인이 사용자와 근로조건 등을 타협하기 어려운 현실을 반영하여 근로자들의 단결된 힘을 통해 경제적 지위를 향상하는 기능을 갖고 있다.단체교섭제도의 구체적 절차를

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.20

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  노사관계론4공통) 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오0k

  노사관계론4공통) 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오0k경영학과 노사관계론4공통산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 ... 단체교섭 당사자로서 수 있도록 한다. ? 준비단계에서는 주로 단체교섭 시기, 단체교섭 장소 그리고 단체교섭위원(담당자)과 참석자수를 결정하게 된다.(2) 문제의 제시단계? ... 단체교섭의 대상자는 노동조합과 사용자로 나눌 수 있다.(1) 노동조합헌법상 근로자의 단체교섭권은 개별 근로자의 권리로서 보장하고 있으나 실제에 있어서 단체교섭권은 근로자단체인 노동조합을

  방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.03.15

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  단체교섭제도

  단체교섭제도목 차1. 단체교섭 제도의 의의단체교섭의 정의단체교섭의 기능단체교섭의 영향단체교섭의 특징단체교섭의 주요 내용2. 단체교섭 절차준비과정협상과정단체교섭의 절차모델3. ... 단체교섭 제도의 의의단체교섭의 정의⇒ 단체교섭(collective bargaining)이란 노동자단체(노동조합)가 사용자 또는 사용자단체와 임금, 근로시간 및 그 밖의 근로조건 등을 ... 단체교섭 형태, 자세, 단체교섭과 교섭력단체교섭 형태단체교섭 자세단체교섭과 교섭력1.

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.21

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  교원 단체교섭 제도의 한계와 가능성 (Limitations & Possibilities of Teacher Collective Bargaining in Korea)

  한국교원교육학회 서정화, 황석근

  논문 | 26페이지 | 5,500원 | 등록일 2015.04.08 | 수정일 2017.02.02

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  [happycampus]단체교섭제도

  단체교섭의 기능(0) 노사관계제도에 있어서 단체교섭의 기능? ... 제 5장 단체교섭제도제1절 단체교섭의 이론0. 단체교섭의 의의(0) 단체교섭 (collective bargaining)? ... 매개 : 쟁의 행위③ 단체교섭 : 교섭 ▶ 타결 ▶ 협약체결④ 노동조합의 기본 = 단체교섭⑤ 단결권, 단체행동권 : 단체교섭이 효과적으로 수행될 수 있도록 단체교섭권을 보장해 주기

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.06

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  [교사교육] 교섭제도의 문제점, 교섭제도 이원화 과정 및 주요내용, 단체교섭의 개념, 단체교섭의 기능과 특징, 교섭 절차상의 문제점

  이때 기존 교원단체의 기능과 역할 및 교섭제도가 새로운 교섭제도와 어떻게 접목되느냐가 매우 중요한 과제가 된다.기존의 전문직단체인 한국교총은 노동조합과는 가입대상의 범위가 상당부분 ... 단체교섭의 일반론을 교원의 단체교섭제도에 그대로 적용할 경우 드러나는 한계와 문제점을 살펴보면 다음과 같다.1) 단체교섭 이론 개관(1) 단체교섭의 개념단체교섭(collective ... 교섭제도의 문제점목차1. 정책형성 과정상의 원인?1) 교섭제도 이원화 과정 및 주요내용2) 이원화 정책의 문제점2.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.14

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  [교사교육] 교원단체 교섭제도의 발전과정

  교원단체 교섭제도의 발전과정목차1. 교원지위법상의 교섭협의권 확보 과정1) 제정경위2) 의 의2. ... 한국교총(당시 대한교련)은 교원노조 결성 요구에 대해 1988년 7월 단체행동권은 불가하지만 중재제도를 뒷받침하는 단결권과 단체교섭권의 보장을 요구하는 교육선언을 채택하고, 교원단체의 ... 용어가 처음으로 도입됨으로써 종전의 건의수준에서 수평적인 대화통로를 제도적으로 개척했다는데 의의가 있다.셋째, 노동조합법이 아니라 교육관련 특별법에 의거함으로써, 교섭권이 있는 교섭

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.13

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  단체교섭제도

  【단체교섭제도】제1절 단체교섭제도의 의의1. ... 단체교섭제도의 2대 기본골격단체교섭제도는 협약의 체결과 협약의 관리의 두 가지 기본골격으로 형성되고 있다. ... 단체교섭제도의 의의와 기능1) 의의단체교섭이란 노동조합과 사용자 또는 사용단체가 양자의 단체적 자치를 전제로 하여 근로자의 임금이나 근로시간 그 밖의 근로조건에 관한 협약의 체결을

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.25

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  [교사교육] 교원단체 교섭제도의 주요내용 및 문제점, 교섭제도의 주요내용, 교섭단위의 문제, 교섭범위의 제한, 교섭합의 사항 효력의 한계

  교원단체 교섭제도의 주요내용 및 문제점목차1. 교섭제도의 주요내용1) 단체교섭 당사자2) 단체교섭 시기3) 단체교섭의 범위4) 단체교섭의 효력5) 단체교섭의 절차2. ... 교섭제도의 주요내용우리 나라 교원의 단체교섭은 교원지위법에 의한 교섭?협의와 교원노조법에 의한, 단체교섭으로 구분된다. ... 교원 단체교섭 제도의 문제점1) 교섭단위의 문제교원지위법이든 교원노조법이든 교섭단위가 중앙 혹은 시?도단위로 광역화되어 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.14

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  단체교섭(단체교섭제도)의 의의, 단체교섭(단체교섭제도)의 보호, 단체교섭(단체교섭제도)의 기능, 단체교섭(단체교섭제도)의 담당자, 방식, 단체교섭(단체교섭제도) 관련 제언(미국의 단체교섭(단체교섭제도) 사례)

  단체교섭(단체교섭제도)의 의의, 보호, 기능과 단체교섭(단체교섭제도)의 담당자, 방식 및 단체교섭(단체교섭제도) 관련 제언(미국의 단체교섭(단체교섭제도) 사례)Ⅰ. 서론Ⅱ. ... 단체교섭(단체교섭제도)의 의의와 보호Ⅲ. 단체교섭(단체교섭제도)의 기능Ⅳ. 단체교섭(단체교섭제도)의 담당자1. 의의2. 노동조합측 담당자3. 사용자측 담당자Ⅴ. ... 단체교섭(단체교섭제도)의 방식1. 기업별 교섭2. 통일교섭3. 대각선교섭4. 공동교섭5. 집단교섭Ⅵ. 미국의 단체교섭(단체교섭제도) 사례1. 배타적 교섭대표제도의 개관2.

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.11.21

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  단체교섭 및 노동행위제도

  단체교섭 및 부당노동행위제도목차1. 노사관계와 노동법2. 노조법의 특징3. 노동조합의 설립4. 노동조합의 운영5. 노동조합의 활동6. 단체교섭과 단체협약7. 부당노동행위제도8. ... 단체교섭의 당사자단체교섭의 당사자란 단체교섭에 대한 권리와 의무를 가진 자로서, 스스로의 이름으로 단체교섭을 행하고 단체협약을 체결할 권한을 가지는 자를 말한다.(1) 설립신고를 하지 ... 단체교섭권의 위임이 배제되고 있다.2) 단체교섭의 주체가.

  리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.28

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  교원 단체교섭 제도의 한계와 가능성 - Limitations & Possibilities of Teacher Collective

  교원단체 교섭제도의 발전과정Ⅲ. 교원단체 교섭제도의 주요내용 및 문제점Ⅳ. 교섭제도의 문제점에 대한 원인 진단Ⅴ. 미국 교원단체 교섭행위의 대표적 이론과 시사점Ⅵ. ... 단체교섭의 일반론을 교원의 단체교섭제도에 그대로 적용할 경우 드러나는 한계와 문제점을 살펴보면 다음과 같다.가. ... 단체교섭 일반론의 교육부문 적용에 따른 한계단체교섭의 경우, 민간부문에서 오랜 기간을 통하여 정착된 제도인 만큼, 일반적으로 기대하고 수행하는 기능이 있다.

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.15

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  [단체교섭][단체교섭권][단체교섭제도][노동조합][노동조건]단체교섭의 의의, 단체교섭의 구조, 단체교섭의 기본원칙, 단체교섭의 대상, 단체교섭 권한의 위임, 단체교섭의 목표, 교섭단계, 단체교섭권 합리적 제한

  : 노조활동에 관한 사항, 조합원 대상, 가입범위, 유니온샵 제도, 조합비 일괄공제, 단체교섭 절차와 방법, 각 업종의 민주화를 위한 제도요구(자치단체 직영체제 유지) 등단체교섭의 ... 및 연합단체(내부 통제력 있을 것, 단위노조 공통사항)이고 법외노조, 지부나 분회, 유일교섭단체조항, 배타적 교섭대표제도이다.사용자측사업주이고 단체교섭이 노사간 주장이 대립하는 사항에 ... 단체교섭의 대상단체교섭의 대상에는 근로조건에 관한 사항 : 임금, 수당, 퇴직금, 노동시간, 휴게, 휴일, 휴가, 복지제도, 작업시설, 노동환경,(의무적 교섭대상)노조와 관련된 사항

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.11.12

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  단체교섭 제도에 대한 이해

  단체교섭 제도에 대한 이해1. ... 단체교섭 제도의 의의단체교섭의 정의⇒ 단체교섭(collective bargaining)이란 노동자단체(노동조합)가 사용자 또는 사용자단체와 임금, 근로시간 및 그 밖의 근로조건 등을 ... 단체교섭 형태, 자세, 단체교섭과 교섭력단체교섭 형태1. 기업별 교섭 : 기업 단위로 구성된 노동조합과 그 기업의 사용자가 상대방이 되어 행해지는 교섭을 말한다.

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.20

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  [단체교섭]단체교섭에 대한 이해와 사례 및 단체교섭 제도

  단체교섭이 시기 및 방법제8절 단체교섭의 절차제9절 주요국가의 단체교섭 제도제10절 우리나라 단체교섭 제도제11절 단체교섭 최근 사례제1절 단체교섭의 의의- 노동조합활동을 하면서 1년에 ... ◆ 목 차 ◆제1절 단체교섭의 의의와 기능제2절 단체교섭의 주체와 범위제3절 단체교섭의 대상제4절 단체교섭 제도의 유형제5절 단체교섭의 당사자와 담당자제6절 단체교섭과 교섭력제7절 ... 사용자 또는 사용자단체는 정당한 이유 없이 교섭 또는 단체협약의 체결을 거부하거나 해태하여서는 안 된다' 고 규정하여 노동조합에게도 성실교섭의- 배타적 교섭대표제도란 "일정한 교섭단위에

  리포트 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.01.12

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  [노사관계론]단체교섭제도

  단체교섭제도의 의미1. ... 단체교섭제도의 2대 기본골격단체교섭제도는 협약체결과 협약관리의 두 가지 기본골격으로 형성되어있다.협약체결은 임금, 노동시간 및 작업조건 등에 관한 근로자와 사용자간의 협약체결을 위한 ... 협약관리제도1.협약관리제도 의의① 이익분쟁(규범결정 분쟁)임금 및 근로조건에 관한 새로운 계약을 체결하기 위하여 노사가 단체교섭을 하는 과정에서 합의에 도달처리제도의 이점- 초기에

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.12.15

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  단체교섭제도-프랑스사례

  프랑스의 단체교섭제도프랑스 헌법에는 단체교섭권에 대한 명시적인 언급이 없다. 1946년 헌법 전문 제8항에 의하면, “모든 근로자는 자신의 대표를 매개로 하여 근로조건의 집단적 결정 ... 모든 산업을 포괄하는 전국교섭(전 산업교섭), 해당 산업차원에서 이루어지는 단체교섭(산별교섭), 기업이나 사업장 차원에서 이루어지는 단체교섭(기업별교섭), 세 가지가 주요한 교섭체계이다 ... 개정 필요성, 기업간 저축제도 내지 기업간 퇴직저축제도(L.443-1-2조 및 L.443-1-2조)에 관한 교섭(단, 이러한 저축제도에 관한 협약 부재시에 교섭의무 있음)을 하여야

  리포트 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2006.12.21

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  [경영]경영참가제도와 단체교섭제도 비교

  경영참가제도와 단체교섭제도경영참가제도/최근 우리나라 노사관계의 쟁점으로 부각되고 있는 사안 중의 하나가 ‘경영참가’제도의 도입을 둘러싼 노사 간의 논란이다. ... 근로자 이사제도의 경우 최근 노동조합에서는 시민단체 등과 연대하여 기업지배구조 개선의 일환으로 사외이사 추천권을 노동조합이 행사할 수 있도록 해줄 것을 단체교섭 등을 통해 요구하고 ... 결과적으로 보면 노동조합의 기본이 단체교섭이며, 단결권도 단체행동권도 단체교섭이 효과적으로 수행될 수 있도록 단체교섭권을 보장해 주기 위한 것이이 단체협약은 노사 간의 고용계약의 가장

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.15

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  단체교섭제도와 노사협의제도의 차이 및 현행 문제점

  단체교섭제도와 노사협의제도의 차이 및 현행 문제점Ⅰ. ... 단체교섭제도와 노사협의제도의 관계1 대립적 노사관계와 참여,협력적 노사관계1) 단체교섭은 대립적 노사관계를 전제로 하여 사용자와의 대등한 관계를 유지함으로써 노사자치주의의 실현을 위한 ... 들어가며단체교섭이란 노동조합과 사용자 또는 사용자 단체가 근로조건 기타 노사관계의 제반 사항에 대하여 교섭하는 행위로서, 단체교섭권은 근로자의 생존권적 기본권으로서 헌법에 보장되고

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.31

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