"단체교섭제도" 검색결과 41-60 / 7,872건

• 

  [조직론] 단체교섭제도

  미국식 단체교섭제도1)변존대각교섭형의 미국식 단체교섭제도미국식 단체교섭의 대표적인 방식은 산업별 노조 대 개별기업의 대각교섭을 취한다. ... 韓國의 當面課題1) 우리의 현실2)團體交涉制度의 當面課題Ⅵ 참고문헌Ⅰ단체교섭제도1)단체교섭제도의 의의단체교섭이란 노동조합과 사용자 또는 사용자단체가 양자의 단체적 자치를 전제로 하여 ... 영국 단체교섭제도영국식 단체교섭방식도 기업외부환경이라 할 수 있다.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.05.19

  다운로드 장바구니
• 

  [노사관계론, 인적자원관리]단체교섭제도

  의의와 기능 단체교섭의 목표 단체교섭의 유형 합리적인 단체교섭의 전개과정 단체교섭의 대책과 절차 단체행동의 유형 참 고 문 헌The generalizationI. ... 교섭태도형성적 교섭내부 조직적 교섭단체교섭의 방법 또는 형태는 노동운동의 성격과 노동조합의 조직형태에 따라 상이한 양상을 띄게 됨행동과학에 기초를 두고 단체교섭과정을 설명하고자 하는 ... Win-Win 단체교섭교섭계획수립 – 교섭준비-교섭실시 - 단체협약체결중 재쟁의행위 제한 명문화 – 쟁위 행위 제한 합리화사전준비 – 사안과 개인의 분리- 입장과 관심사항의 구분-

  리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.04.02

  다운로드 장바구니
• 

  복수노조 교섭창구단일화, 복수노조와 교섭제도, 사업장 단위 복수노조 설립, 사업장 단위 복수노조 단체교섭권, 사업장 단위 복수노조 자율교섭제, 사업장 단위 복수노조 문제점, 사업장 단위 복수노조 영향 분석

  복수노조의 교섭창구단일화, 복수노조와 교섭제도, 사업장 단위 복수노조의 설립, 사업장 단위 복수노조의 단체교섭권, 사업장 단위 복수노조의 자율교섭제, 사업장 단위 복수노조의 문제점, ... 복수노조의 교섭창구단일화1. 왜 교섭창구단일화인가?1) 현실적 측면2) 이념적 측면3) 규범적 측면2. 교섭창구단일화의 의미는?Ⅲ. 복수노조와 교섭제도Ⅳ. ... 따라서 청구권으로서의 단체교섭권은 사용자에 대하여 단체교섭의 응낙 나아가 소위 성실한 교섭을 의무로서 요구할 수 있다고 한다.결국 단체교섭권의 보장은 교섭주체의 상호승인을 당연한 전제로

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.11

  다운로드 장바구니
• 

  [법학개론] 노사관계법 - 노동법의 개념, 집단적 노사관계법의 총설, 근로3권, 노동조합, 조합활동, 단체교섭, 쟁의행위, 부당노동행위제도

  단체교섭7. 쟁의행위8. 부당노동행위제도참고문헌1. ... 산별교섭, 대각선교섭, 집단교섭, 공동교섭3) 단체교섭의 주체* 단체교섭의 당사자 VS 단체교섭의 담당자제29조(교섭 및 체결권한) ① 노동조합의 대표자는 그 노동조합 또는 조합원을 ... 단체교섭1) 단체교섭의 의의* 노동조합 등이 교섭대표를 통하여 사용자측과 근로조건 등에 관하여 합의에 도달할 것을 주된 목적으로 하여 교섭하는 것2) 단체교섭의 방식* 기업별 교섭,

  리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.01.06

  다운로드 장바구니
• 

  [교육제도]교원단체 및 교섭(주요국과 비교)

  협의 기능의 공동위원회정부와 공무원과의 접촉을 위한 제도화된 방법은 협의 기능을 가진 공동위원회를 통한다. ... 또 교섭에 즈음하여 교원단체와 지방공공단체는 의제와 시 간, 장소, 기타 필요한 사항을 미리 정해놓고 행하는 예비교섭 전치주의를 채택하고 있다{) 공공적 회합이나 교섭의 현장에서 일본인들이 ... 참조.로 인해 정부가 압력을 받자 정부와 공무원노조 사이에 단체교섭 이 행해졌으나 교섭결과로 이루어진 단체협약에 대해서 법적인 구속력을 지니지 못하고 도 덕적, 정책적으로 책임을 지는

  리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.06.02

  다운로드 장바구니
• 

  [경영학.인사관리] 단체교섭제도와 경영참가제도의 유형과 발전방향

  경영참가제도의 문제점과 과제25Ⅰ. 단체교섭제도1장 단체교섭1. ... 목 차Ⅰ 단체교섭제도1장. 단체교섭제도12장. 노동쟁의행위와 노동쟁의조정절차83장. 부당노동행위17Ⅱ 경영참가제도1장. 경영참가제도의 의의와 유형202장. ... 단체교섭의 의의와 방식(1) 단체교섭의 의의단체교섭이란 1891년 영국의 Beatrice Webb이 노사간의 협의회를 통한 근로조건의 교섭을 의미하는 개념으로 사용하였으며, 노동조합과

  리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.04.23

  다운로드 장바구니
• 

  공정이용, 소수인종보호정책의 법적 연구, 청소년이용성표현물, 기관투자자의 법적 연구, 소비자의견사이트, 알권리의 법적 연구, 단체교섭의 법적 연구, 구속영장심사제도의 법적 연구

  단체교섭의 법적 연구1. 우리 노동관계법 개정과정에서의 논의2. 일본에서의 경험Ⅷ. 구속영장심사제도의 법적 연구참고문헌Ⅰ. ... 공정이용, 소수인종보호정책의 법적 연구, 청소년이용성표현물, 기관투자자의 법적 연구, 소비자의견사이트, 알권리의 법적 연구, 단체교섭의 법적 연구, 구속영장심사제도의 법적 연구 분석Ⅰ

  리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.03.27

  다운로드 장바구니
• 

  투쟁과 약사법투쟁, 한약학과투쟁, 투쟁과 여성인권투쟁, 민주노총집중투쟁, 투쟁과 노동자투쟁(근로자투쟁), 비정규직투쟁(비정규투쟁), 투쟁과 임금단체협약교섭투쟁,최저임금제도개선투쟁

  투쟁과 약사법투쟁, 한약학과투쟁, 투쟁과 여성인권투쟁, 민주노총집중투쟁, 투쟁과 노동자투쟁(근로자투쟁), 비정규직투쟁(비정규투쟁), 투쟁과 임금단체협약교섭투쟁, 최저임금제도개선투쟁, ... 투쟁과 임금단체협약교섭투쟁1. 과거 투쟁의 한계2. 어떻게 할 것인가3. 사회임금 인상에 주력해야 한다Ⅸ. 투쟁과 최저임금제도개선투쟁Ⅹ. 투쟁과 집단요양투쟁1. ... 투쟁과 임금단체협약교섭투쟁1. 과거 투쟁의 한계우리 노동운동은 87년 대투쟁 이후 폭발적인 성장을 이루었다.

  리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.26

  다운로드 장바구니
• 

  방송대 노사관계론 2019년 1학기 경영학과

  이에 산업평화유지를 위해 사용되는 제도 두 가지, 단체교섭과 경영참가 제도를 알아보고 이를 비교해 보고자 한다.본론1) 단체교섭제도단체교섭제도란 노동조합이라는 교섭단체의 교섭력 또는 ... 경영참가제도의 비교단체교섭제도와 경영참가제도는 노사관계의 양면성을 보여주며 서로 다른 성향을 띄고 있다. ... 먼저 단체교섭제도의 유의점 및 한계점을 살펴보자면, 단체교섭시 전략적 사고를 갖고 요구 사항을 피력하기 보다는 파업과 같은 형태로 요구를 쟁취 하려는 태도가 잔존하고 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.27

  다운로드 장바구니
• 

  복수노조 허용 과 초기업적 노조 산하 - 기업 내 지부·분회의 법적지위에 대한 고찰-

  하나의 단체협약만이 통일적으로 적용된다는 것이 확립된 판례의 법리이다.미국의 배타적 교섭대표제도와는 달리, 독일에서는 협약통일성의 원칙에 따라 적용되는 특정한 단체협약을 제외한 나머지 ... 즉, 협약의 적용범위에 해당하는 어떤 개별 사용자가 산별협약에 서명한 사용자단체에 가입되어 있지 않더라도 단체협약의 효력확장제도에 의해 해당 사용자 및 그가 사용하는 근로자들에게 협약이 ... 네 번째는, 미국에서는 배타적 교섭제도를 취하여도 노동조합 자체의 존립에는 영향이 없다는 점이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

  다운로드 장바구니
• 

  공인노무사1차-노동법2 기출 및 요약정리

  노동3권의 효력1) 대국가적 효력- 성실교섭의무, 단체협약의 일반적·지역적 구속력, 쟁의기간 중 근로자의 구속 제한, 사용자의 부당노동행위를 제한하는 부당노동행위 구제제도를 입법화한 ... 노동3권의 상호관계2) 판례 : 노동3권 가운데서도 단체교섭권이 가장 중핵적인 권리라고 봄* (p431.5_18) 대법원은 근로3권 중에 단체교섭권이 중핵적 권리라는 입장을 취하고 ... - 공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 가짐 - 법률이 정하는 주요방위산업체에 종사하는 근로자의 단체행동권은 법률이 정하는 바에 의하여 이를

  시험자료 | 35페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.05.27 | 수정일 2023.11.13

  다운로드 장바구니
• 

  [경영학과] 2020년 1학기 노사관계론 기말시험 핵심체크

  제1장 현대사회와 노동1. 산업화와 임금노동(1) 산업사회와 노동문제① 경제의 급속한 발전 및 취업구조의 중대한 변화 촉발: 가내수공업 단계에 머물러 있던 제조업은 산업혁명 이후 대규모 공장제공업으로 발달하게 됨② 임금노동자의 증가: 노사 간의 분배를 둘러싼 갈등 촉발..

  방송통신대 | 83페이지 | 12,000원 | 등록일 2020.05.10

  다운로드 장바구니
• 

  (노사관계법) 노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오

  부당노동행위 제도란(1) 개념 및 특징(2) 유형1) 불이익 취급2) 반조합 계약3) 지배, 개입, 경비 원조4) 단체교섭의 거부 또는 해태III. 결론IV. 참고문헌I. ... 단체교섭의 궁극적인 목적이 단체협약의 체결이라고 보아도 과언이 아니다.2) 의의단체교섭권은 노조의 존재 이유이자 궁극적인 목적이다. ... 그리고 이렇게 단체교섭의 결과로 채택된 내용에 대해 강제력을 부여하기 위해서 계약의 일종인 단체협약을 체결하게 되는데, 단체교섭권에는 단체협약을 체결할 권리가 포함된다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

  다운로드 장바구니
• 

  (노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적

  서론사용자와 종업원의 교섭에 있어 오늘날의 근로자참가제도의 효시는 단체교섭제도라고 할 수 있다. ... 노동조합과 사용자 혹은 사용자단체와의 협의로 윈윈의 조직을 꾸려나가기 위해 반드시 필요한 의사소통의 수단인 단체교섭제도와 경영참가제도를 성공적으로 활용한 사례를 본고에서 제시함으로써 ... 단체교섭은 영국에서 시작되어 오늘날 근로자 경영참가 제도의 효시라고 할 수 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

  다운로드 장바구니
• 

  부당노동행위

  단체교섭 거부 ※ 단체교섭 의무는 단체교섭에 성의를 가지고 임할 의무를 의미 ( 협약체결 의무까지 포함은 아님 ) 정당 회사에 채용된 지 7 일만에 회사와 사전협의 없이 일방적 단체교섭 ... 요구서 통지한 경우 ☞ 사회통념상 합리적이고 정상적인 교섭 요구 로 보기 어려움 기업 구조조정 실시를 반대하기 위한 노조의 단체교섭 요청에 응하지 않은 경우 ☞ 원칙적으로 단체교섭의 ... 것 또는 탈퇴할 것을 고용조건으로 하거나 특정한 노동조합의 조합원이 될 것을 고용조건으로 하는 행위 단체교섭 거부 노동조합과의 단체 교섭을 정당한 이유 없이 거부하거나 해태하는 행위

  리포트 | 12페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.06.30 | 수정일 2020.07.01

  다운로드 장바구니
• 

  주요 정당의 후보자 선정(공천) 과정, 원내교섭단체 중간고사

  우선, 원내교섭단체의 제도에 관하여 문제가 될 수 있는 배경을 먼저 설명한다.원내교섭단체는 하나의 정당으로 구성하거나 원내 단체에 소속된 의원들의 의사를 사전에 통합하거나 조정하여 ... 만일 선거제도의 특성상 의석수를 못 받아 교섭단체도 받지 못한다면 소수의 의견과 창구와 의의 표출의 창구가 막히게 되는 것이다. ... 각각의 주장이 갖는 정치적 의의를 중심으로 대한민국 국회의 원내교섭단체 제도를 평가하라. (15점)과거 한국 의회정치에서는 현행 기준을 완화해야 한다는 주장의 시도와 기준이 되는 의석수

  시험자료 | 4페이지 | 3,700원 | 등록일 2023.08.27 | 수정일 2023.08.28

  다운로드 장바구니
• 

  노사관계법2공통) 노동3권의 의의와 내용, 노동조합의 의의와 적극적소극적요건, 우리나라 부당노동행위제도의 특징과 행위 유형에 관하여 서술하시오0k

  어떻든 아메리카 합중국의 와그너법이 추구했던 부당노동행위제도의 목적이 근로자측의 교섭력의 실질적 대응화의 촉진, 자주적 단결의 옹호, 단체교섭과 그 절차의 조성 등에 있었다고 본다면 ... 즉, 노동조합은 사용자에 대하여 단체교섭을 요구할 수 있는 권리를 헌법상의 권리로 부여받고 있다고 할 수 있으며 노동조합법은 노동조합이 단체교섭을 요구할 수 있는 권리와 사용자가 단체교섭에 ... (團體交涉權)단체교섭권은 근로조건의 유지·개선과 경제적·사회적 지위향상을 위해서 사용자와 교섭하는 권리이며, 단체교섭의 주체는 원칙적으로 '노동조합'이 된다.

  방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.09.03

  다운로드 장바구니
• 

  복수노조

  복수노조 내용요약- 사업(사업장) 단위 복수 노조 설립 허용- 교섭창구 단일화 제도 도입- 합리적인 교섭창구 단일화 절차 마련- 공정대표 의무제도 도입3. ... 단체교섭권은 모든 노조에게 부여하지만 하나의 사업장에는 하나의 단체협약만 적용하고 있는 점이 특징이다. ... 복수노조 설립 이후 노사관계 분석복수노조 설립 이후 발전노조가 소수노조가 되었으나, 법 시행이후 현재 교섭중인 노조를 인정하는 경과조치에 의해 사용자와의 교섭권 유지한편, 근로시간면제제도

  리포트 | 9페이지 | 4,800원 | 등록일 2022.10.25

  다운로드 장바구니
• 

  [노사관계법2] 노동조합 및 노동관계조정법을 참고하여 다음 용어의 의의에 관해 약술하세요.(30점)

  이러한 단체교섭권에 대응하여 사용자는 단체교섭의무를 진다. ... 단체교섭의무에는 단체교섭에 응할 의무뿐만 아니라 교섭과정에서 합의달성의 가능성을 진지하게 모색해야 하는 성실교섭의무도 포함된다. ... 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.”고 규정하였다.

  방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.10.17

  다운로드 장바구니
• 

  [근로자의 경영참여] 종업원의 참여경영, 참여경영의 배경 및 유형, 참여적 대안모색

  기업이윤참가제도2. 종업원지주제도3. 경영참가제도4. 경영협의회제도5. 단체교섭제도IV. ... 단체교섭제도(collective bargaining)노동자가 노동조건의 결정, 유지 및 개선을 위해 단결하여 그들의 단체인 노동조합을 통해 사용자와 교섭하는 것을 말한다. ... 경영참가제도(participation stem), 경영협의회제도(joint committee), 단체교섭제도(collective bargaining) 등이 있다.1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.04

  다운로드 장바구니