"단체교섭제도" 검색결과 201-220 / 7,872건

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  노사관계론,영국의고용관계,영국의고용관계당사자,미국고용관계의역사,미국고용관계,프랑스의고용관계

  노사관계론1 노사자율주의 ( 영국 , 미국 ) – 대립적 단체교섭형 노사간의 기본권리 · 책임존중 노사 간 대등한 입장에서 교섭 , 조정 정치적조합주의 ( 프랑스 , 이탈리아 ) – ... 노동조합 파업의 위협을 배경으로 한 단체교섭에 의존 분권화 실직적권한 : 직업별 · 산별노동조합 단체협상 , 파업 : 노동조합 지부1 미국의 고용관계 당사자 1. ... 사용자로서의 역할 민간부문에비해 높은 공공기관의 노동조합 조직률 공공근로자의 단결권과 교섭권의 법적 허용 단체행동권 제한 , 조정과 중재기능 강화최근 노동운동의 침체 달라 진 미 국

  리포트 | 68페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.07

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  2018~2022년 3월 ERP인사 1급 주관식 모음

  이 계약은 조합조직을 부인하거나 약화시키기 위하여 혹은 단체교섭을 회피하기 위한 수단으로, 조합에 가입한 자는 그 조합으로부터 탈퇴할 것, 또는 어용조합을 만들어 새로 고용되는자나 ... (중심화) 경향이익분재제가 종업원들을 기업의 소유주처럼 생각하게 이끌기 위한 제도라면, 주식소유권은 일정분량의 주식을 특정한 가격으로 구입할 수 있는 권한을 종업원들에게 부여하는 ( ... (고용) 보험특별한 사유가 없는 한 근로시간의 시작점과 마감점은 단체협약,( )규칙 등에 정하여 출근시간과 퇴근시간이 된다.취업( )계약은 노동조합및노동관계조정법 제81조

  시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.14 | 수정일 2023.04.18

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  서울시농수산식품공사 자기소개서 2019년 하반기

  지금까지 학교 등 여러 단체생활을 경험한 결과 조직생활에서 가장 중요한 부분이 무엇이라고 생각하는지 서술하시오.1. ... 즉, 출하자와 시장도매인 간의 교섭으로 가격이 결정되기 때문에 당사자 이외에는 거래가격을 알 수 없다는 문제점을 가지고 있습니다. ... 그러나 시장도매인제도는 상장경매제도의 가격발견 순기능을 가지고 있지 않습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.09 | 수정일 2020.05.14

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  노사관계법2) 노동조합 및 노동관계조정법을 참고하여 다음 용어의 의의에 관해 약술하세요0K

  (團體交涉權)단체교섭권은 근로조건의 유지·개선과 경제적·사회적 지위향상을 위해서 사용자와 교섭하는 권리이며, 단체교섭의 주체는 원칙적으로 '노동조합'이 된다. ... 단체교섭권을 행사하여도 제대로 목표를 달성할 수 없을 때, 노동조합은 유리한 조건으로 단체협약을 체결하고자 단체행동권을 행사하게 된다.헌법 제33조 제1항은 단체교섭권을 적극적으로 ... 즉, 노동조합은 사용자에 대하여 단체교섭을 요구할 수 있는 권리를 헌법상의 권리로 부여받고 있다고 할 수 있으며 노동조합법은 노동조합이 단체교섭을 요구할 수 있는고 임금ㆍ급료 기타

  방송통신대 | 10페이지 | 9,000원 | 등록일 2021.10.09

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  이랜드 경영 환경 보고서

  단체교섭권은 노동조합 기타 노동단체가 교섭대표를 통하여 사용자 또는 사용자단체와 교섭할 수 있는 권리를 말하며, 이에 따라 근로자는 사용자와 집단적으로 교섭할 수 있고 사용자는 정당한 ... 현재 중국 노동법의 특징으로 중국 노동법계에서는 노동3권에 해당하는 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 중요한 대상으로 삼고 있다. ... 제도적 정비를 강화하고 있다.하지만 최근 중국의 외국인 직접투자가 하락세를 타면서 중국정부는 현재 부진한 성장세를 보이고 있는 주요한 대형 국유기업을 대상으로 한 외국기업들의 M&A

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.29

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  [법학과] 2021년 2학기 노사관계법 기말시험 핵심체크

  근로조건의 유지᠊개선과 노동조합의 활동 보장 등에 관하여 사용자와 교섭할 수 있는 권리단체행동권근로자와 노동조합이 자신의 주장을 유리하게 관철시킬 목적으로 집단적 ... ᠊사회적 지위의 향상을 위해 노동조합을 자주적으로 조직하고 자유롭게 노동조합에 가입하고 활동할 수 있는 권리- 노동조합이 자주적이고 자유롭게 활동할 수 있는 권리단체교섭권노동조합이

  방송통신대 | 75페이지 | 11,000원 | 등록일 2021.12.03

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  방통대경영학과 노사관계론 22년 1학기 중간과제물

  전락하여 노동운동 본연의 목적과 정통성을 잃게 된다.이때 노사관계 측면에서 중요한 제도가 본격적으로 자리 잡기 시작했는데 바로 미군정의 영향을 받은 ‘미국식 단체교섭제도’ 노동 3법이 ... 특히 노사관계에 문제점을 확인 하면서 앞으로 우리나라에 노사관계가 어떤 방향으로 발전해야 될 지를 고민하게 되었습니다.노동자에 노사관계 방향은 기본적으로는 단결권과 단체교섭을 통한 ... 기업은 노사관계를 인정하고 노동조합 설립을 막는 행위, 노조 가입에 대한 불이익 등에 노사관계를 저해할 수 있는 환경적 문제를 변화시켜야 될 것입니다.마지막으로 정부는 노사간의 단체교섭이

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.16

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  고충처리제도

  분쟁이 발생되지 않도록 하기 위해서는 노사단체교섭 시 합의문에 고충처리절차를 명기해야 한다.즉 제1, 2단계는 직장 내에서 해결하도록 하지만 그래도 노사 간의 의견일치를 보지 못했을 ... 고충처리(grievance procedure)제도직장에 있어서 근로자의 일상적인 근로조건 또는 단체협약, 취업규칙의 해석, 적용에 관해서 생긴 개인적인 불평불만을 해결하는 것이 고충처리이다 ... 10일 이내에 조치사항 등의 기타 처리결과를 그 근로자에게 통보하여야 한다.그리고 고충처리위원이 처리하기 곤란한 사항에 대하여는 노사협의회에 부의하여 혐의 처리한다.아무튼 노사 간의 교섭과정에서

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.15

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  (노사관계론) 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오

  단체교섭은 영국에서 시작되어 오늘날 근로자 경영참가 제도의 효시라고 할 수 있다. ... 단체교섭과정에 있어 개별근로자들도 노동조합의 요구안 작성, 교섭대표의 선정, 교섭대표들의 합의내용에 대한 인준절차를 통해 간접적으로 경영의 의사결정에 참가해서 단체교섭 또한 근로자 ... 단체교섭의 범위와 공동결정사항에 대한 노사 의견을 일치시키지 않고 근로자의 충성 및 협조를 얻기 위해 노사가 서로 경쟁한다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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  노동경제학 ) 1. 노동시장이 지니고 있는 특수성에 대해 서술하시오 2. 던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템 이론이 무엇인지 설명하시오 3. 임금이란 무엇인지 임금의 본질과 관련한 2가지 대립되는 견해에 대해 서술하시오

  노동조합의 규모는 전국적 교섭단체, 산업별 교섭단체, 기업별 교섭단체로 구분할 수 있다. 전국적 노동조합의 한 나라 산업 전반에 걸친 사안에 대한 교섭을 정부와 벌인다. ... 산업별 노동조합의 경우 버스 운송업, 택시 등 특정 산업의 노동환경에 대한 교섭을 벌이기 위해 조직된 단체이다. ... 마지막으로, 기업별 노동조합은 회사별로 각각의 노동조합이 있어 해당 기업에서의 노동자들을 대표하여 노동환경에 대한 교섭을 벌인다.이러한 단체 교섭은 노동력의 제공자와 사용자에게 모두

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.01

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  교원단체의 이해와 교원의 복무- 한국교총과 전교조에 대하여

  교원 ( 교장 , 교감 포함 ) 초 · 중 · 고등학교 교원 ( 교장 , 교감 제외 ) 단체교섭 교섭 . ... 공립의 경우 - 전국단위 : 교육부장관 / 시 · 도 단위 : 교육감 사립의 경우 - 설립 · 경영자가 전국 또는 시 · 도 단위로 연합하여 교섭 교섭 . ... (1975) 사학교원연금법 촉구로 1975 년 출범시켜 사학교원 대상 연금제도 만들다 IMG 교원지위법 제정 및 교육관계법 개정 청원 , 1991 법 제정 공포 교원의 지위향상과

  리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.04.25

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  문재인 정부 출범 1주년에 따른 과거와 달라진 노사관계 정책의 변화 및 향후 개선점

  예를 들어 고용주가 부당해고 판정을 받아도 복직명령을 이행하는 대신에 금전 보상 제도를 통해 해결할 수 있는 제도가 시행되었고, 시행되었던 탄력적 근로시간제 적용기간을 확대하는 정책 ... 사용자로서 정부와 노조가 새롭게 단체협약을 맺는 과정에서 공기업 선진화 정책을 달성하고자 무리한 요구를 제시하고 이를 거부할 경우 일방적으로 단체협약을 해지하는 것이다.문재인 정부에서는 ... 하에서 기업별로 임금교섭이 지배적이며 근로기준법을 제외하고는 임금을 규제하는 유일한 수단이 최저임금이기 때문에 이에 대한 여러 사건들이 있었다.2013년 12월 통상임금에 대한 대법원

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.25

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  현재의 한국의 노사관계를 진단하고 향후 발전적 대안을 제시하시오

  헌법 제33조에서는 ‘근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다’고 명시하고 있으며, 이러한 노동 3권은 근로자의 가장 기본적 권리로 자리잡게 ... 2 이상에 해당하지 못했으므로 이러한 조항은 부당 노동행위에 해당한다고 판시하고 있다.세 번째, 노동조합과의 단체교섭을 거부하거나 해태하는 경우이다. ... 이러한 행위는 노동 3권 중 하나인 단체교섭권의 행사를 방해하는 것이므로, 부당 노동행위에 해당하게 된다. 구체적 사례로 대법원의 91누5204 사건이 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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  노동법의 법원(法源) 사이의 효력 4가지 원칙에 대해 간략히 서술하시오

  노동관계에 관한 조항-예를 들어서 조직 강제 조항, 조합비 공제 제도, 조합 활동 관련 조항, 단체 교섭과 쟁위행위에 관한 조항 등-이 있는데, 이것은 규범적인 효력을 갖는 것은 아니고 ... 노동쟁의 상태가 되기 위해서는 노사 간에 단순히 교섭이 결렬되는 것이 아니라 노사 당사자가 합의를 도출하기 위해서 최선의 노력을 다했지만 더 이상 자주적으로 합의를 모색하기 어려운 ... 부당노동행위의 주체는 사용자나 사용자단체이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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  헌법_Section1 헌법에 있는 노동자의 권리와 관련된 조문을 찾고 그 내용을 직시한 후에 자신이 아는 대로 설명하시오

  및 단체행동 권을 가진다.② 공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권·단체교섭권 및 단체 행 동권을 가진다.③ 법률이 정하는 주요방위산업체에 종사하는 근로자의 단체행동권은 ... 받는다.⑥ 국가유공자·상이군경 및 전몰군경의 유가족은 법률이 정하는 바에 의하여 우 선적으로 근로의 기회를 부여받는다.제33조① 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권·단체교섭권 ... 생각되었다.Section6 노동조합 및 노동관계조정법에서 자신이 제일 중요하다고 생각 하는 조항에 대해서 다섯 가지만 서술하시오1조(목적) 이 법은 헌법에 의한 근로자의 단결권ㆍ단체교섭권

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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  고등학교 통합사회 수업 학습지

  , 단체교섭의 거부, 지배 개입 행위가 있다. ... 단결권은 근로자들이 자주적으로 노동조합을 설립할 수 있는 권리이고, 단체 교섭권을 근로자가 근로 조건을 유지, 개선하기 위하여 조합원이 단결하여 사용자와 교섭할 수 있는 권리이다. ... 사용자가 헌법상 보장된 근로자의 노동3권(단결권, 단체교섭권, 단체행동권)과 관련된 행위를 침해하거나 방해하는 행위를 말한다.② 유형 : 사용자의 부당노동행위에는 불이익 대우, 반조합계약

  리포트 | 48페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.05

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  (노사관계론 4학년) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고, 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

  노동조합을 결성했지만 특수고용노동자라 교섭도 쉽지 않았고 교섭 의제도 제한되며 근로조건 개선을 하기도 어려운 현실에서 특수고용노동자에 대해 노동자성을 보장받고자 하는 제도개선 투쟁은 ... 노동조합은 단체 교섭력을 기르기 위해협상력과 경영환경 분석능력, 노동조합의 조직 확장 유지를 위한 리더십 능력, 그리고 기술진보에 뒤졌다가 밀려나지 않도록 조합원의 능력 향상을 위한 ... 그 결과 투쟁 과정에서 이탈하는 이가 거의 없고, 장기투쟁에도 변함없는 모습을 주체 및 교섭 상대방에게 과시발했다.5) 제도 개선 운동과 미조직노동자와의 연대1987년 노동자대투쟁

  방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.21

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  [노동경제학 기말 2022] 1. 노동시장 특수성 2. 임금의 본질 3. 노동수요탄력성 4. 거시적인 사회의 노동공급에 영향 4가지 요인 5. 던롭 노사관계 시스템 이론 6. 노사관계 4가지 특성 7. 효율임금정책 8. 미시적 실업 발생 4가지 요인 9. 신고전학파의 경쟁시장가설과 제도학파의 이중노동시장 가설 10. 노동조합 역할 부정적 긍정적 측면

  이러한 노동시장 제도와 관습의 예로는 시장구조, 임금결정과 근로자의 채용·승진 등에 관한 기업 인사관리 관행, 노동조합의 형태와 단체교섭의 구조, 임금이나 교육훈련에 관한 정부의 정책 ... 이는 최저 임금을 정하여 기준 이하의 저임금 지급을 금지하는 정책과, 노동조합에 의한 단체교섭과 단체행동을 허용하는 것 등으로 표현된다.시장경제에서는 정부가 시장에서 정해진 가격을 ... 이와 같이 노사가 대등한 자격으로 단체교섭을 통해 근로조건을 결정하는 것이 산업민주주의의 핵심이다.넷째, 노사관계는 경제적?사회적?

  방송통신대 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.11.02 | 수정일 2022.11.24

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  노동법 - 사용자의 언론활동과 지배개입

  노조는 이후 계속하여 한국철도공사와 단체교섭을 진행하였으나 교섭이 이루어지지 않자 교섭이 계속 결렬될 경우 2010.5.12. ... 이유가 있다거나 단체교섭에 성실히 응하였다고 믿었더라도 객관적으로 정당한 이유가 없고 불성실한 단체교섭으로 판정되는 경우에도 성립한다고 할 것이고, 한편 정당한 이유인지의 여부는 ... 노동조합측의 교섭권자, 노동조합 측이 요구하는 교섭시간, 교섭장소, 교섭사항 및 그의 교섭태도 등을 종합하여 사회통념상 사용자에게 단체교섭의무의 이행을 기대하는 것이 어렵다고 인정되는지

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.02 | 수정일 2022.07.07

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  불평등의 개선과 한국의 사회정책(경제적 불평등 개선을 위한 우리나라의 사회복지정책) - 조세정책, 재정지출정책, 노동소득분배제도

  나아가 노사 간의 세력균형을 유지하도록 하기 위한 방법의 하나로 교섭이 원만하게 진행되지 못할 경우는 파업까지 할 수 있도록 배려하고 있다.요컨대 단결권, 단체교섭권, 단체행동권으로 ... 이런 현상을 방지하기 위하여 대부분의 국가들은 노동자들이 노동단체인 노동조합을 결성하고, 이를 토대로 사용자 노동소득, 즉 임금결정을 위한 교섭과 협상을 할 수 있도록 하고 있으며, ... 산업사회 이후 노동조합이 결성된 기업의 경우 후자의 방식을 통하여 임금수준이 되는 것이 보통이다.임금교섭은 노동소득의 분배에 있어서 노사 간의 경쟁력이 균형을 맞추도록 하기 위한 제도적

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.09.19

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