"리더십 기능" 검색결과 361-380 / 25,572건

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  카리스마적 리더십은 어떤 상황에서 팀이나 조직에 이익이 될 가능성이 높은가? 또한 카리스마적 리더십은 조직에 어떤 문제를 일으킬 수 있는가?

  본론1) 카리스마적 리더십이 순기능을 발휘할 가능성이 높은 상황2) 카리스마적 리더십이 조직에 미칠 수 있는 문제점3. 결론참고문헌1. ... 본론1) 카리스마적 리더십이 순기능을 발휘할 가능성이 높은 상황(1) 위기상황 & 긴장이 심한 상황카리스마적 리더십은 위기상황이나 긴장이 심한 상황에서 조직이나 팀에 긍정적인 이익을 ... 다양한 리더십의 종류 중에서도 ‘카리스마적 리더십’은 학자들과 조직의 리더들에게 중요한 리더십 유형중 하나로 인정받고 있는데 이는 카리스마적 리더십이 다른 리더십과 확연하게 구별되는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.23

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  간호관리 필기정리(chapter 5. 지휘)

  우리가 스스로를 더 높은 수준의 직무 수행과 효과성으로 이끌어가기 위한 철학과 체계적인 사고·행동 전략”• 셀프리더십에서는 전통적 관리기능에서 간과한 개인의 자아, 자율성, 자기 통제 ... ’ • 누구나 어느 정도의 셀프 리더십은 발휘하면서 살아가고 있지만, 보다 효과적으로 셀프 리더십을 발휘하도록 훈련하기 위해서는 셀프 리더십을 구성하는 행위전략과 인지전략을 적용할 ... , 자유 의지를 강조하면서 개개인을 리더십의 주체로 바라봄 • 관리자는 구성원이 셀프 리더십을 강화하고 실천하도록 교육하고 돕는 역할을 해야 함 → 이들이 발휘하는 것이 ‘슈퍼 리더십

  리포트 | 25페이지 | 2,900원 (5%↓) 2755원 | 등록일 2022.05.01 | 수정일 2022.05.02

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  사회복지조직에서의 리더십 필요성을 기술하되 다음의 3가지를 나누어 기술하시오. 서론

  조직의 목표를 보다 효과적으로 달성하는 과정을 말한다.사회복지단체는 다양한 분야의 전문가를 적절히 통제해 충돌 없이 기능적으로 일할 수 있도록 하고 주변 환경의 압박에 단호하고 유연하게 ... 대응할 수 있도록 해야 한다.저의 특성을 돌이켜보면 앞으로 사회복지기관에서 어떤 리더십을 발휘할 수 있는지, 사회복지기관에서 어떤 리더십을 발휘할 수 있는지, 어떤 리더십을 발휘할 ... 따라서 신기술이나 인력이 사회복지기관에 빠르게 적응하고 조직이 안정적으로 유지되기 위해서는 사회복지기관의 리더십이 필요하다는 것을 알 수 있다.나의 리더십 분석 : 서번트 리더십서번트

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  리더십_학습자 본인이 속하였거나 본인이 리더라는 가정 하에 특정 조직에서 조직목표를 달성하기 위해 가장 우선시되는 리더십과 그 외 다른 문제해결을 위한 리더십은 무엇이 필요한지를 작성하시기 바랍니다.

  기능을 가진다. ... 즉, 리더십은 개인 및 집단의 행동이나 그 조직의 행동 및 목표를 연결해 주는 가장 중요한 기능을 지닌다. ... 본론 1) 리더십에 대한 다양한 접근 2) 현대조직에서 요구되는 리더십 3. 결론 1.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  리더십과 관리를 비교·설명하시오

  리더십주제: 리더십과 관리를 비교·설명하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 특징2. 관리자 특징3. 리더십과 관리의 기능 비교Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 리더십과 관리의 기능 비교첫 번째로 리더는 변화의 방향을 설정 및 제시하는 반면에 관리자는 목표를 기획하고 달성도를 관리하는데 치중한다. 진정한 리더는 미래를 바라보는 사람이다. ... 이에 본론에서는 리더십과 관리를 비교 및 설명해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 리더십 특징1) 자기 긍정자기 긍정은 하면 된다와 할 수 있다는 내면의 믿음을 의미한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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  청소년지도사가 어떤 리더십을 갖추어야 하는지 변혁적 리더십과 서번트 리더십을 근거로 서술하세요

  사회구조는 1차사회에서 2차사회로 변화했으며 서로의 익명성, 복잡성이 강조되어 이러한 기능은 더욱 약화되고 있다. ... 이 때문에 누군가 인위적으로 이를 해 주어야 할 필요가 있으며 이러한 기능을 수행하기 위한 청소년지도사의 필요성이 높아지고 있다.청소년기는 성격발달단계 중 자아정체감이 발달하는 시기로서 ... 리더십의 개념2. 청소년지도사가 갖추어야 하는 리더십1) 변혁적 리더십2) 서번트 리더십3) 변혁적 리더십과 서번트 리더십의 중요성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

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  리더십의 필요성과 개념, 리더십의 이론에 대해 설명하고, 사회복지조직에는 어떠한 리더십이 필요한지 논하시오.

  관리자는 주로 계획, 조직, 통제의 기능을 수행하지만, 리더는 비전 제시, 동기 부여, 영감을 주는 역할을 한다. ... 리더십의 개념3. 다양한 리더십 이론4. 사회복지조직에 필요한 리더십Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. ... 주제 : 리더십의 필요성과 개념, 리더십의 이론에 대해 설명하고, 사회복지조직에는 어떠한 리더십이 필요한지 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 필요성2.

  리포트 | 7페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.06.14

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  리더십론

  목표달성기능(Perfor -mance)'과 ‘유지기능(Maintenance)'의 두가지로 분류함.? ... 목표달성기능 : 업무상 지시 및 지도 활동? ... 전체적으로 리더십 행동과 효과성간의 관련성에 대한 실증연구의 결과는 일관되게 나타나지 않는 한계를 가지고 있음PM이론미스미쥬지(三隅二不二)는 리더가 집단내 수행하여야 할 기능으로 '

  시험자료 | 50페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.07

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  사회복지 행정론 과제_자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라

  나아가 사회복지행정은 목표 달성을 위해 관리자가 상호의존적으로 수행해야하는 기능, 과업, 일련의 활동 등 체계적이면서 개입 성향의 체계이다.이러한 사회복지행정과 일반 행정의 차이점은 ... 따라서 사회복지행정에 적합한 리더십은 바로 참여적 리더십이라고 생각된다.참여적 리더십은 상급자와 하급자가 균형적으로 동참할 수 있는 리더십이다. ... 사회복지행정이라는 분야에서 요구하는 리더십이란 일반적인 리더십과는 차이가 있을 것이다. 다양한 리더십 유형이 있고, 훌륭한 리더들이 많이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15

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  인사조직특강 ) 리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에 적합한 리더십은 무엇인지 실제 조직의 사례와 함께 논하시오.

  관리적 관점에서는 조직 내 관리에 필요한 각계각층의 관리기능을 초점으로 기획, 조직, 지휘, 통제기능에 대해 포괄할 수 있는 기능이라고 보는 것으로 업무를 배정하거나 동기부여, 업무수행능력 ... 사회, 정치적 관점에서의 리더십은 대부분 조직의 외부환경에 대해 적응이나 내부의 안정 그리고 조직의 기본성격을 형성할 수 있는 주요한 역할이라고 의미하며 리더십의 기능이 조직의 사명이나 ... 이론역량이라는 개념 자체는 조직구성원 모두가 공통적으로 가져야 할 기본적인 역량과 기능별로 전문적인 직무를 수행하는데 있어 필요한 역량이나 관리자 및 경영자들에게 요구되는 리더십

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29

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  6주차 1교시 학습초에 제시된 최은택사장의 사례를 읽고 최사장이 발휘한 리더십의 문제점을 지적하고 대안적 방법을 리더십 상황이론을 적용하여 제시해 보세요.

  종업원들에게 무조건적인 자율과 배려를 제공해서는 순기능만 할 수 없었고 수많은 갈등이 생기기 시작했을 것이다. ... 리더십이란2. 허시 & 블렌차드의 이론에 따른 사례의 리더십 문제점3. 대안적 리더십 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론Ⅰ. ... 특히 리더십 상황이론 중에서 허시 & 블렌차드의 이론으로 상황적 리더십을 교육받았다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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  리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게 가장 참고될 만한 내용이 무엇인지에 대하여 논평하세요.

  많은 연구자들은 주어진 상황 속에서 가장 효과적일 수 있는 특성, 기능, 행위가 무엇인지에 대해서 관심을 기울이기 시작하였다. ... 이에 따라 상황에 따라 유효한 리더십이 존재한다는 리더십 상황이론이 대두하였고 주요 이론으로는 피들러의 리더십 효과성 이론과 허시와 블랜차드의 상황적 리더십, 이론 하우스의 경로-목표 ... 리더십 특성이론, 행동이론 모두 가장 훌륭한 리더십을 찾고자 노력한 이론이지만 보편적으로 성공적인 리더십을 찾는 것에는 성공적이지 않았다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.22

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  간호관리학 과제 변혁적 리더십, 수간호사 유형분석, 나와 맞는 리더십 분석_a+보장_교수님 대극찬

  통제기능은 관리계층에 상관없이 비슷한 비율로 적용되 며, 조직기능은 중간관리계층과 일선관리계층에서 많이 수행되며, 인사기능은 최고관 리계층에서 더 많이 수행한다.2. 리더십이란? ... 많이 수행하고, 하위관리자로 내려갈수록 지휘기능을 더 많이 사용한다. ... 받거나, 직접적으로 하급자의 피드백을 받음중앙집권적으로상향식, 하향식모두 시행대부분 Bottom-up,관리자에게 전할 수 있도록 중간관리자에게 의존함즉, 고위 관리자로 올라갈수록 기획기능을

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.22 | 수정일 2023.04.27

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  [간호관리학] 리더십 유형 분석 및 비교 Report A+

  줄 수 있으므로 리더십은 관리자에게만 필요한 것이 아니라 구성원 모두가 발휘할 수 있는 기능2. ... 두고, 개인은 그들의 직무가 원하는 결과를 가져올 수 있다고 생각될 때 만족을 느끼며, 그들의 노력이 원하는 결과를 얻을 수 있다고 믿을 때 열심히 일한다는 이론② 리더의 주요 기능 ... 리더십 유형 분석 및 비교Report제출일과목명간호관리학담당 교수님반학번이름간호관리학- 리더십 유형 분석 및 비교 보고서Ⅰ. 리더십 개념1.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.08

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  산업심리학_내가 회사의 경영자라면 우리 회사에서 실행하고 싶은 직원교육은 무엇인가

  비공식적 의사소통은 개인과 개인 사이에서 이루어지는 의사소통인데 이를 기능적인 의사소통으로 비언어적인 측면과 언어적인 측면이 일치하도록 하며 자기의 감정을 충분하게 표현하도록 하며 ... 주어진 작업에 쾌적하고 즐거운 기능을 구축해 작업에서 자연스럽게 보람을 느낄 수 있도록 하고 작업의 불쾌한 측면에서 빠지고 작업 자체 보상 측면에 주의를 기울이는 전략을 활용하는 방법을 ... 리더십 교육1) 프로그램의 내용리더십에는 다양한 유형이 있고 회사 안에서 직급에 따라 필요한 리더십 종류가 다르며 회사의 특징과 분위기에 따라서도 적용하는 리더십에 차이가 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,900원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2023.09.07

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  4~7주차 학습내용을 정리하고 자신의 생각을 적으시오 259.

  중간관리층 리더십의 경우 각 부서를 책임지며 감독, 연결, 조정 등의 기능을 수행한다. ... 클라이언트에게 사회복지서비스를 제공하거나 서비스에 대한 계획을 구성하는 곳으로, 인간과 지역사회, 사회 전체의 문제를 해결하고 복지를 증진시키는 역할을 하는 곳이기 때문의 사회의 기능 ... 전체적 리더십의 경우 지시적 리더십과 연결되며 민주적 리더십은 참여적 리더십과, 방임적 리더십은 위임적 리더십과 연결할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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  리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오.

  리더십은 소속 집단 및 조직 내에서 분화된 여러 가지 기능을 수행한다. ... 리더십의 행동이론과 상황적합이론1) 리더십의 행동이론2) 리더십의 상황적합이론2. 리더십의 행동이론과 상황적합이론의 공통점 분석3. ... 이를 통해 리더십 훈련과 개발 프로그램의 중요성을 강조한다.④효과적인 리더십의 조건행동이론과 상황적합이론 모두 효과적인 리더십을 위한 조건을 제시한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.11

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  경희대 교양과목 리더십의 이해 시험문제 및 답안

  , 기능) 및 리더십의 본질에 대해 서술하라.리더십의 정의는 조망하는 관점과 접근 방법에 따라 다른 의미를 지니므로 여러 학자들의 의견이 존재한다. ... 또한 리더십의 발휘는 리더와 리더의 의사소통 능력, 구성원 및 시대 상황에 의해 이루어짐으로 리더십의 구성요소는 리더십의 기능을 수행하는 일차적인 책임자이며, 리더십 수행상의 주체라 ... 출제문제-문제1,리더십의 개념(정의, 구성 요소, 기능) 및 리더십의 본질에 대해 서술하라-문제2,특성의 특징 및 Big5 모델에서 실습한 자신의 성격 특성에 대한 분석과 G.Northouse가

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.16

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  [a+취득자료] 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

  리더십이 통치라는 지배와 다른 점은 기능의 수행을 조직원의 능동성에 기대하는 점과, 조직의 성격에 따라 성향이 반드시 같지는 않다는 것에 있다. ... 본론리더십의 종류는 크게 변혁적 리더십, 슈퍼 리더십, 서번트 리더십, 셀프 리더십 4가지로 구분할 수 있다. ... 하지만 시대가 변하면서 아래를 챙기는 리더십이 필요하게 되었고 자연스럽게 슈퍼 리더십에서 서번트 리더십으로 군대에서 필요한 리더십의 유형은 변화하였다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.22

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  올바른 리더십을 함양하기 위한 리더의 요건,역할에 대해 서술하시오.

  -리더십의 기능1.조직 내,외 상황판단과 환경에 대한 적응기능고전적 이론가는 조직, 계획, 감독, 동기유발, 평가, 통제, 환류 등 행정과정의 요소에 관계된 기능을 한다. ... .2.조직의 발전기능과 관리조직의 과업 수행을 위해 구성원들의 상호작용과 행동을 원활하게 하여 통일을 유지하게 하는 기능이며, 목표달성을 위해 수단과 새로운 구조, 활동방향을 제시하는 ... 기능이다.3.조직효과성을 확보조직구성원들의 직무성과를 고양하며, 직무만족을 충족시키는 기능이다.4.창조적 변화와 개혁의 선도미래지향적인 비전을 제시하고 도전적, 변화지향적, 개혁적인

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.16

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