"리더십 기능" 검색결과 321-340 / 25,571건

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  리더십의 개념, 이론, 사회복지조직 리더십의 특수성에 대해 기술하시오

  리더십은 관점에 따라 기능을 달리 보는데 사회적인 관점에서는 정치가나 경영자의 역할로 보고, 관리적 관점에서는 전체적인 관리를 하는 지휘기능을 리더십으로 보고, 행동과학적 관점에서는 ... 최고경영층만이 아닌 구성원 전체의 기능으로 보고 있다.리더십은 과거에도 그러했지만 현재는 더욱 더 인간은 조직에서 생활하고 밀접하게 연관되어 뗄 수 없는 관계를 가지게 되었다. ... 사회복지조직과 리더십목차1. 서론리더십의 개념과 필요성2. 본론2.1 리더십 이론2.2 사회복지조직의 리더십 특수성3. 결론4. 참고문헌1.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.22

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  리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지

  기능을 변동시키는 능동적 입장에 있기 때문이다. ... 왜냐하면 실제로 지도자는 부여된 모든 상황에 따라 리더십의 기능을 한정 받는 수동적 입장에서만 리더십을 발휘하는 것이 아니라 목표달성을 위해서 상황을 수정, 변경한다든가 아니면 리더십 ... 복지 행정을 담당하는 정부조직은 주로 정책입안의 사무를 관장하는 보건복지부와 그에 따른 집행사무를 담당하는 지복지 행정의 기능을 효과적으로 수행하기 위해서는 복지 행정 조직구조 즉

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.05

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  간호 리더십 보고서(A+)

  특성이론은 자질의 획득에 대한 관점의 차이는 있으나 특정한 자질이 있으므로회적 기능2) 행동이론1940년대 후반에 많은 행동 과학과 사회과학자들이 리더십의 행동 또는 유형에 관한 연구를 ... 특정 기능 업무, 책임을 수반하도록 기대된다.? 통제, 의사결정, 의사 분석, 결과를 강조한다.? 조직의 목적을 성취하기 위해 인간, 환경, 돈, 시간, 다른 자원을 다룬다.? ... 시도하면서 리더십 연구의 관심은 지도자가 가지고 있는 특성에서 지도자의 행동과 리더십 유형으로 전환되었다.(1) 2원론적 관점전제형 리더십과 민주형 리더십은 가장 일반적인 리더십의

  리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.26 | 수정일 2023.06.09

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  산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차 산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화와 관련 없이 요구되는 리더십은 무엇인지 등 리더십의 기본개념과 함께 설명하시오

  따라서 훌륭한 지도자가 되기 위해서는 전문지식, 기능, 지혜를 무기로 문제를 해결할 방법을 찾아야 합니다. 조직의 비전을 제시하고 기술 관리와 운영을 조화시켜야 합니다. ... 산업사회(과거)의 리더십2. 지식경제 기반사회(현재)의 리더십3. 4차 산업(미래)의 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 관련 없이 요구되는 리더십은 무엇인지 등 리더십의 기본개념과 함께 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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  간호학과 간호관리학 사전학습

  요구되는 리더십으로 전통적 리더십인 거래적 리더십과 많은 차이가 있다. ... 기능이나 업무 중심의 할당으로, 할당된 그룹의 환자를 위하여 각자의 고유 기능을 가지고 근무시간 동안에 수행하도록 하는 방법이다. 응급이나 재해상황시 사용한다.? ... 이 방법의 매우 중요한 점은 팀리더 간호사의 기능과 능력이다.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.25

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  리더십_리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

  그러한 까닭에 리더십의 유효성을 측정하는 기준으로서 조직의 고유 기능이 사용되는 것이다. ... 이 때 필요한 것이 바로 올바른 리더십을 갖춘 리더의 존재이다. 즉, 리더십은 조직의 목표를 달성하는 기능을 수행한다는 점에서 그 중요성을 갖는다고 할 수 있다. ... 또한 리더는 조직의 통합을 위해, 조직 구성원들을 하나의 팀으로 구성한 후, 이에 필요한 지속적인 훈련을 행할 의무가 있다.마지막으로, 바람직한 리더십은 조직의 고유한 기능에 긍정적인

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.25

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  [리더십]리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

  과업지향적 리더십은 리더가 필연적으로 수행해야 하는 2가지 기능, 즉 과업을 완수하면서 집단구성원의 욕구를 충족시켜야 하는 기능을 전제로 하고 있다(이상윤, 2019). ... 리더십의 특성이론과 행동이론 고찰1) 리더십의 특성이론2) 리더십의 행동이론3) 리더십의 특성이론과 행동이론 비교3. 결론 : 제언참고문헌1. ... 용기 등에서 탁월성을 가져야 한다는 것이다(박광재, 2011).2) 리더십의 행동이론리더십의 행동이론은 리더십 효과에 대한 특성이론의 한계성에 직면, 리더십 연구방향을 리더의 행동에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.26

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  경영학개론 요약 정리 중간고사 기말고사 대비 전범위 통합 정리

  권력원천 중 리더에 대한 인간적 매력과 존경심에서 따른 권력허쉬와 블랜차드의 리더십 유형▶ 지도형리더십, 지시형리더십, 참여형리더십리더십 격자이론▶ 블레이크와 무톤의 연구이다▶ 이상적 ... 짓기 전략▶ 창업전략 중 기존 시장에 핵심기술을 강점으로 승부를 거는 창업전략빈 집 찾기 전략▶ 창업전략 중 소비자 욕구는 있으나 아직 충족되지 않은성된 조직이다▶ 매트릭스조직은 기능별 ... 제품의 판매를 목표로 하는 시장시장포지셔닝▶ 기업이 표적시장으로 삼은 세분시장별로 경쟁사들의 제품과 뚜렷하게 구분되는 독특한 이미지 창출하는 개념제품전략▶ 고객을 만족시키는 물리적 기능적

  시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.26

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  리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고

  관심을 갖는 기능주의적 접근 등이 이루어졌다.청소년지도자에게도 리더십은 중요하다고 할 수 있는데 이때 청소년지도자는 청소년이 참여하는 청소년활동의 목표뿐만 아니라 청소년 역량개발을 ... 전통적 리더십 연구에서는 효과적인 조직 목표 달성과 관련하여 조직 목표 달성에서 조직 구성원들에 대한 리더십 중요성에 주목하면서 진행이 이루어졌는데 리더십이 발휘되는 것이 개인의 특성에 ... 의한 것이라는 강조한 특성 중심적 접근, 리더십이 발휘되는 상황적 요인에 따라 다른 형태 리더십이 요구된다는 상황중심적 접근, 효과적인 리더십과 관련하여 행동유형을 탐색하는 것에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

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  리더십에 대하여 본인의 관점으로

  조직의 문제점을 개선하고, 조직이 환경 변화에 적응하도록 하며, 구성원에게 동기를 부여하는 등의 기능을 가집니다.구체적으로 말하면, 특정의 상황에서 특정 목표를 달성하기 위해 커뮤니케이션을 ... 리더십과제주제 : 리더십에 대하여 본인의 관점으로 재정의를 하고 이것과 관련된 자신의 경험을 상황, 목표, 구성원의 3요소로 구분하여 기술하고 전체 시사점을 도출하세요.서론: 리더십의 ... 있어 리더십이 빛난 모범사례를 통하여 설명하겠습니다.제가 읽은 ‘웰치에게 배운다‘ 책 내용에서의 리더십에 대해 알아보면 다음과 같습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.11

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  리더십에 대하여 본인의 관점으로 재정의를 하고 이것과 관련된 자신의 경험을 상황, 목표, 구성원의 3요소로 구분하여 기술하고 전체 시사점을 도출하세요.

  조직의 문제점을 개선하고, 조직이 환경 변화에 적응하도록 하며, 구성원에게 동기를 부여하는 등의 기능을 가집니다.구체적으로 말하면, 특정의 상황에서 특정 목표를 달성하기 위해 커뮤니케이션을 ... 리더십과제주제 : 리더십에 대하여 본인의 관점으로 재정의를 하고 이것과 관련된 자신의 경험을 상황, 목표, 구성원의 3요소로 구분하여 기술하고 전체 시사점을 도출하세요.서론: 리더십의 ... 있어 리더십이 빛난 모범사례를 통하여 설명하겠습니다.제가 읽은 ‘웰치에게 배운다‘ 책 내용에서의 리더십에 대해 알아보면 다음과 같습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.18

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  리더십 과제_ 지금까지 본인이 가장 영향을 받았다고 생각하는 리더 한 사람을 떠올려 그 특징과 본인 및 조직에 미친 영향력을 구체적으로 제시하고

  결국, 리더십은 조직 활동에 동기를 부여하고 촉진시키는 역할을 수행하며 조직의 목표를 위해 일체감을 조성하는 기능을 갖는다. ... 이러한 개념들을 바탕으로 가장 영향력 있는 리더를 선별하였다.2.본론2-1 리더십의 기능리더십은 집단의 morale 즉 사기를 끌어올리고 집단 구성원들 간의 내, 외적인 발전을 촉진시킬 ... 서론리더쉽(Leadership)이란 리더가 내재하고 있는 행동, 성향, 상황 등과 같이 관련되는 특성들을 묶어서 일컫는 일반적인 개념이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.23 | 수정일 2024.04.09

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  [A+] 유아교육기관 운영과 관리 과제 <유아교육기관 운영 관련 리더십 연구에 관하여-원장의 자질과 리더십을 중심으로>

  유아교육기관 운영과 관리 과제유아교육기관 운영 관련 리더십 연구에 관하여목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 유아교육기관의 조직문화의 기능2. 유아교육기관의 조직문화의 특징3. ... ) 리더심의 의사결정 양식 유형① 독재형 리더십-모든 의사결정을 개인이 통제하여 교직원의 비판의 기회가 없이 수행되고 교직원의 창의성에 제한을 둔다.② 자문형 리더십-교직원의 의견은 ... 본론1) 유아교육기관의 조직문화의 기능유아교육기관의 조직은 사회의 변화와 가족의 변화에 적응하고 좋은 방향으로 관리되어야 하기 위해서는 유아교육기관의 조직문화를 파악하여 질적인 변화를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.12

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  [A+] (강추) 이거 사면 끝 저 믿고 구매하세요! 간호관리학 리더십 연구(특성이론, 행동이론, 상황이론)

  유클(Yukl)이 대부분의 성공적 리더십과 밀접하게 관련된 여러 특성과 기능을 제시함으로써 논의의 기반을 제공함.특성기능상황에의 적응력, 사회적 환경에의 경계심, 야망과 성취 지향성 ... 지배적 영향력, 열정, 지구력, 자신감, 스트레스에 대한 인내력, 책임감현명함, 개념적 지능, 창의성, 사교성, 언변의 탁월성, 집단과업에 대한 지식, 조직적 능력, 설득력, 사회적 기능Ⅱ ... 상황이론의 한계점Ⅳ.전통적 리더십 이론의 핵심 및 비교1. 전통적 리더십 이론의 강조점2. 전통적 리더십 연구유형의 특성3. 전통적 리더십 이론의 한계점Ⅴ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.21

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  각각 독립적으로 기능을 하며 높거나 낮음이 다르게 나타날 수 있다. ... 이러한 변혁적 리더십은 부하 직원이 리더로 기능할 수 있도록 역량과 비전을 심어주고, 이들에게 상호 자극을 촉진하면서 조직을 보다 긍정적이고 다채로운 위기 상황에 대한 대응력이 높은 ... 인간관계론주제: 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석*내용 :1. 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 간략 소개 (+5점)2. 변혁적 VS 거래적 리더십 비교분석 (+20점)3.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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  기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질과 역할은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

  이에 따라 안목과 비전을 제시하며, 최종 의사결정을 내리는 리더십이 요구된다.중간관리자는 하위 기능부서들을 통솔하고, 경영전략을 구성하며, 기업의 문제를 해결하고 성장을 이끌어내는 ... 대인관계 능력을 중시하며, 다양한 부서들과 통합하여 전략을 수립하고 실행하는 데 필요한 수평적 리더십이 요구된다.하위경영층은 기능부서별 업무를 수행하는 실무자들로, 감독자의 지도 아래 ... 이들은 주로 관리감독 역할을 하며, 필요에 따라 리더십을 발휘해야 한다.따라서, 각 계층의 경영자는 자신이 맡은 역할에 따라 다양한 리더십과 관리 능력이 요구된다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  현대 경영에서는 어떠한 리더십 스타일이 바람직한가

  팀빌딩 워크숍이란 조직 내 작업 방식이나 의사소통 방식, 약점을 향상시켜 조직의 효율을 높이고 기능을 향상시키는 조직개발 기법이다. ... 현대 경영에서는 어떠한 리더십 스타일이 바람직한가?리더십은 시대의 흐름과 산업의 변화, 사람들의 인식의 변화에 따라 주된 방향성이 꾸준히 변화되어 왔다. ... 공명 리더십은 구성원들의 감정에 공감하고 조율하며 조직 구성원들에게 긍정적인 감정을 이끌어내고 이런 것을 통해 조직을 이끄는 리더십을 말한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.10

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  간호관리-제5장 지휘

  § 목표를 달성하기 위해 과업을 적극적으로 수행하도록 이끄는 관리기능§ 생산성 향상을 위해 상호작용으로 조직을 이끌어 갈 수 있는 기능§ 리더십, 커뮤니케이션, 동기부여 기능이 포함됨 ... 조직이 달성하려는 미래상과 밀접한 관계§ 리더십은 리더와 추종자 및 환경적 변수 간 관계§ 리더십은 리더가 추종자에게 획일적으로 행동을 강요하는 것이 아니라 상호작용과정에서 발휘§ ... 활동을 수행하도록 동기부여하고 지도하는 관리기능지휘기능의 내용(2011.서울) § 업무를 구체적으로 지시하고 방향을 제시하는 기능§ 조직의 목적을 달성하기 위해 지도하고 조정하는 관리활동

  시험자료 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.25 | 수정일 2020.02.03

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  신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오. 적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오

  리더십이란 조직에 대한 충성도 향상, 모든 구성원이 존중하는 기능, 조직 내 중요한 내용을 파악하는 능력 및 조직에 대한 사명감 등 구성원이 할당된 업무에 집중할 수 있는 능력입니다 ... 신조류 거래신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오. 적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 이러한 변혁적 리더십은 변혁형 리더십이라고도 불리며 변혁형 리더십 이론이 새롭게 부상하면서 거래형 리더십 이론을 비판합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.17

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  간호관리학 리더십 보고서(문헌고찰 포함)

  조직의 목표를 달성하기 위하여 조직 내의 개인 및 집단의 의욕을 고무하고 능동덕으로 활동을 촉진하여 조정하는 기술 및 영향력리더십의 기능상황 판단, 집단 통일, 조직 목표 달성 등1 ... 과업 기능① 주도하기: 문제를 규명하고 문제해결을 위한 절차 혹은 아이디어를 제안한다.② 정보 추구: 사실을 확인하고 집단 관심에 대한 관련정보를 제공하며 의견 혹은 아이디어를 제시한다 ... 집단 유지 기능① 격려: 다른 사람에게 따뜻하고 우호적으로 대하며 의견을 수용하고 기회를 제공함으로써 배려해 준다.② 조화: 불일치를 조정하기 위한 노력을 하고 구성원이 서로의 차이점에

  리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.04.29 | 수정일 2023.05.31

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