"리더십 행동이론" 검색결과 361-380 / 17,656건

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  [리더십의 특성이론, 행동이론, 상황이론] 리더십의 특성 및 리더십이론 일고찰

  리더십의 행동이론리더십의 행동이론은 리더가 무엇을, 어떻게 행동하는가에 초점을 두고 있으며, 여러 가지 면에서 특성이론과 차이가 있다. ... 리더십의 상황이론리더십의 특성이론이나 행동이론 등의 리더십 유형에 관한 연구들의 일괄된 과제는 모두 어떤 유일한 이상적인 리더십 형태를 발견하려고 하는 것이었다. ... 왜냐하면 행동 이론가들은 리더의 행동은 성과에 영향을 미치며 관찰 가능한 행동이라고 가정하고 있으나, 특성이론가들은 리더를 효율적으로 만드는 것침 및 상벌을 리더가 독단적으로 결정하고

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.18

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  [조직행동론]현대적 리더십 이론-조직행동론

  현대적 리더십 이론1. ... 연구.-1990년대 : 변화하는 사회 ---> 발전 지향적 행동 (제 3차의 차원)◇ 리더-부하 교환이론-초점 :부하와의 교환관계-부하 개개인을 고려한 차별적 교환관계 발생.1)내부자 ... -->서번트 리더십!!(3)부하의 중요성의 재발견◇ 리더십 귀인이론 : 부하가 지각한 리더 이미지 중시.-부하들에게 어떻게 지각되는지가 리더십을 결정함.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.07

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  [조직행동] 전통적리더십이론

  결국 리더십이론은 특성이론과 행동이론이 각각 독립적으로 이론적 타당성을 충족시키기에는 어렵다는 사실이 입증됨에 따라 새로운 접근방법인 상황이론의 개발이 요구되었다.(4) 리더십의 상황이론리더십이 ... 중반까지의 리더십 연구를 리더가 선호하는 행동양식을 강조하게 되었다.(3)리더십의 행동이론리더십을 단지 특성으로만 설명하는 것은 적당하지 못하다. ... 특성이론은 리더의 특성에만 초점을 둔 이론이고, 행동이론은 리더특성과 추종자 특성의 관계에서 리더의 특성이 보여주는 행동유형에 초점을 두고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.14

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  아모레퍼시픽,조직행동론 리더십 이론, 리더십 사례, 기업 선정, 리더십 정의 광고 등 (A+ 받은 자료 )

  도달점 비전에 따라 설정도달하는 방법리더쉽리더쉽의 종류카리스마형 리더쉽 =독재자형 리더쉽 =파트너형 리더쉽 =리더쉽리더쉽의 종류변혁적 리더쉽 = 주어진 환경에 순응X , 도전· 올바른 ... 지위 ↓ 카리스마형 리더쉽 요구전략적 지위 ↑ 재무적 지위 ↑ 브랜드 리더쉽 요구전략적 지위 ↓ 재무적 지위 ↓ 파워 리더쉽 요구전략적 지위 ↓ 재무적 지위 ↑ 변혁적 리더쉽 요구기업 ... AMOREPACIFIC목차기 업 선 정리 더 쉽AMOREPACIFIC 리더쉽느 낀 점기업선정 회사소개(현황, 연혁, 제품소개)리더쉽 (정의, 요소, 종류) 기업상황별 리더쉽 유형Sider

  리포트 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.05.02

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  전통적인 리더십이론들(리더특성, 행동유형, 상황) 각각의 기여와 문제점에 대하여 설명하시오

  행동유형이론의 기여와 문제점1) 행동유형이론리더십 특성이론이 성격, 지능, 가치 등 관찰하기 어려운 추상적인 구성개념을 측정하는 데 초점을 맞추고 있지만, 리더십 행동이론은 관찰 가능한 ... 리더십의 행동이론은 여러 가지 면에서 자질이론과 차이가 있다. ... 리더의 개별 성향에 초점을 둔 특성 이론과 리더의 효과적인 행동에 초점을 둔 행동이론, 리더십과 환경과의 개연성에 초점을 둔 상황이론이 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.18

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  전통적인 리더십이론들(리더특성,행동유형,상황) 각각의 기여와 문제점에대하여 설명하시오

  ◈ 전통적 리더십 이론인 특성이론, 행동이론, 상황이론 분석 ◈Ⅰ. ... 리더십 상황 이론 (Situational Theory of Leadership)1) 등장배경리더십의 특성이론, 행동이론 등 리더십 유형에 관한 연구들의 일관된 과제는 모든 상황에 적용할 ... 예를 들어 조직이 심각한 위기에 처해질 경우 리더는 민주적이기 보다 독재적으로 행동하는 것이 효과적일 수 있기 때문이다.4) 의의와 한계점(1) 의의리더십 행동이론은 리더십 연구의

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.24

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  지도성(지도력, 리더십)의 개념, 지도성(지도력, 리더십)의 종류와 지도성(지도력, 리더십)의 주요이론 및 지도성(지도력, 리더십)의 행동차원 심층 분석(지도성, 지도력, 리더십, 리더쉽)

  지도성(지도력, 리더십)의 주요이론1. 특성이론2. 행동적 기능적 이론3. 상황론4. 교환이론5. 상호작용 이론6. LMX 이론Ⅴ. 지도성(지도력, 리더십)의 행동차원1. ... 지도성(지도력, 리더십)의 개념, 지도성(지도력, 리더십)의 종류와 지도성(지도력, 리더십)의 주요이론 및 지도성(지도력, 리더십)의 행동차원 심층 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. ... 행동적 기능적 이론Cartwtight와 Zander는 지도성기능을 집단유지 또는 목적달성으로 구별하였다.

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.08.28

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  조직행동이론 - 리더쉽 보고서(GS칼텍스)

  GE의 ABCD 리더쉽이론- GE ABCD 리더쉽이란? ... 본 론- CEO의 경영이념- CEO의 활동과 사례- GE 리더쉽 진단- GE 리더쉽 진단에 기초한 CEO의 장/단점 분석3. 결 론- 문제해결방안- 시사점< 서 론 >1. ... 허동수 CEO의 ‘역지사지’ 리더십 - 노조관계사례지난해 정유업계 사상 초유의 장기파업을 벌이며 강성노조의 대명사로 여겨졌던 GS칼텍스 노조가 대변신의 첫발을 내디뎠다.

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.09.07

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  조직행동이론 - 리더쉽 보고서(GS칼텍스)

  이론DutySub-dutyBehaviorTrustworthy1. ... 말과 행동에 있어서 타인에게 모범 B. 다른 사람이 닮고 싶어하는 장점을 보유Revitalization1. 의식구조의 혁신A. ... 단위조직의 리더로서 환경변화에 따른 새로운 방식으로 사고하고 행동한다 B. 부하들로 하여금 변화에 적합한 신사고 및 태도를 구비하게 한다2. 제도혁신A.

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.07 | 수정일 2019.04.12

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  [조직행동론] 리더쉽 이론의 신경향으로서의 변혁적 리더쉽

  한편 앞에서 살펴본 바와 같이 리더쉽이론이 발전이 매스컴이나 기업에 의해 각광을 받고 나아가 이들에 대한 리더쉽 연구가 급격히 부각되고 있다.이러한 사실은 기존의 리더쉽 이론으로는 ... 상황이론(contingency theory)나 행태이론(behaviorial theory)등은 이와 같은 거래적인 리더쉽을 중요시 해왔는데 그 이유는 이 이론들이 리더의 행태가 고용자의 ... 변혁적 리더쉽의 요소변혁적 리더쉽의 요소로는 여러 가지가 제기되고 있으나 그것들은 대체로 비전의 창출, 비전의 전달, 비전의 구체적인 모델링 그리고, 이의 실현을 위한 구체적인 행동을

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.12.12 | 수정일 2016.03.16

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  [리더십]● 행동이론에 관한 연구 ● 시험요약

  이제부터 리더십에 관한 행동이론의 연구를 요점하여 보겠습니다.◎ 본 론1. ... ● 행동이론에 관한 연구 ●◎ 서 론리더십을 배우면서 리더가 할 수 있는 장점과 단점들을 가지고 행동적인 활동성향에 관한 자료를 알아보려고 합니다. ... 오하이오 주립대학의 리더십연구배려와 업무 선도등을 중심으로 수많은 유형의 구체적 행동을 포함한다는 이론입니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.06

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  [리더십][리더쉽][영향력]리더십(리더쉽)과 영향력(리더십의 개념, 리더십 특징, 리더십이론 변천, 리더십과 유사용어, 권력과 영향력, 영향력행사기술, 리더십행동과 영향력행사기술 측정, 리더십, 리더쉽, 지도성)

  리더십행동과 영향력행사기술 측정1. 리더십행동 측정2. 영향력행사기술 측정Ⅰ. 리더십의 개념리더십의 개념은 한마디로 정의하기 어려울 만큼 복잡하고 다양하다. R. M. ... 도정 - 목표이론(the path-goal theory)5. 다중연결모형이론 (multiple linkage model)Ⅳ. 리더십과 유사용어의 개념 정리1. ... 리더십과 영향력Ⅰ. 리더십의 개념Ⅱ. 리더십의 특징Ⅲ. 리더십이론의 변천에 대하여1. 속성론(trait theories)2. 집단론(group theories)3.

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.04.04

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  [조직행동]리더십의 정의및 이론 그리고 박정희 리더십및 칼라리더십

  1960년대 1970년대 1980년대 1990년대접근 : 특성이론 행동이론 상황이론 현대적 리더십이론 관심 : 효과적 리더의 효과적 리더의 상황에 적합한 획기적 변화를 이끌어 개인적 ... M.(1974) ◈ 권력을 사용하여 다른 사람의 과업과 관련된 행동에 영향을 미치려는 과정 -서성무, 이지우(2003)2) 리더십의 주요이론ㆍ리더십이론의 발전1940년대 1950년대 ... 특성 행동유형 리더의 행동유형 낼 수 있는 영향력(1) 리더십의 특성이론문제점리더와 비리더를 구분할 수 있는 개인적 특성이 존재한다.상황적 요소의 무시가정개인 특성 ⇒ 리더와 비리더의

  리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.01.09

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  [사회과학]LMX이론 및 행동주의적,특성론적 리더십

  이상으로 특성론적 리더십에서 제시한 일반적 리더의 특성에 대한 서술을 마치도록 하겠다.< 행동주의적 리더십 특징과 대표적 연구의 종류에 대해 설명 >Ⅰ 서론전통적 리더십 이론 중 하나인 ... 행동주의적 리더십은 특성론적 리더십에 대한 비판과 더불어 1940년대 이 보겠다 ... 리더십 과정을 리더의 관점으로 본 리더특성연구, 리더십유형연구와 혹은 하위자와 상황의 관점으로 본 상황적 리더십이론, 상황적합이론, 경로-목표이론 등이 그것이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.24

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  [조직행동론] 리멤버타이탄 리더십이론 적용

  너무나 다른 이 두 명의 리더들을 리더십 이론(특성이론, 행동이론, 상황이론) 세 가지에 따라 비교해 보고자 한다.두 명의 리더가 가진 리더로써의 자질과 특성에 어떠한 차이가 있는지를 ... 특성이론에서 비교하고, 그러한 자질과 특성을 어떤 특정하나 행동으로 보여주어서 그들의 팀원을 승리로 이끌 수 있었는지를 행동이론에서 비교한다. ... 상황이론상황이론은 리더가 그 상황에 맞는 행동과 특성을 보여줄 때 효과적이라고 한 이론이다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.27

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  [조직행동] 리더십이론 실제사례

  행동이론 접근방법은 리더십의 성격에 관한 보다 결정적인 해답을 제공할 뿐만 아니라 특성이론 접근방식과는 매우 다르게 리더십의 중요한 행동 요소를 밝혀내어 개인을 리더로서 성장시킬 수 ... 행동이론리더십을 단지 특성으로만 설명하는 것은 적당하지 못하다는 비판에 따라 유능한 리더들의 행동에 무언가 독특한 점이 존재하고 있다는 점에 초점을 맞춰 연구가 이루어졌다. ... 어떠한 상황에서도 일정한 특성이나 행동만 보여주면 리더십의 효과가 높아진다는 점을 강조하고 있다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.06.21

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  [조직행동] 조직행동(리더쉽이론에대해)

  전제하에 리더의 실제행동을 연구하는 것을 행동이론이라 한다. ... 리더십이란Ⅱ. 리더십에 대한 행동이론1. 독재적- 민주적 리더십2. 직무중심적- 부하중심적 리더십Ⅲ. 한국통신 이상철사장과 국민주택 합병은행장 김정태행장의 리더십분석1. ... 또한 두사람은 상당히 정반대적인 경영리더십을 갖고 있는 것으로 판단되어, 이들을 비교분석하려한다.Ⅱ.리더십에 대한 행동이론리더십의 효율성은 리더가 집단에서 무엇을 하느냐에 따라서 결정된다는

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.27

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  [조직행동] 리더십상황이론

  초점이 상황으로 옮겨지게 되었다.상황이론은 리더십 특성이나 행동보다는 리더십 특성과 행동에 영향을 미치는 상황 그 자체의 특성을 분석하는 데 관심을 두는 이론과 리더 특성 또는 행동이 ... 이 이론은 하위자의 성숙도가 바뀌어 감에 따라 리더가 상이한 리더십을 구사해야 한다고 보고 있기 때문에 리더십 생애주기 이론이라고도 불린다.(2)리더십 행동1과업 행동리더가 집단 구성원들의 ... 하위자나 조직에 미치는 영향을 조절해 주는 변수를 파악하여 특성이나 행동과 상황간의 적합관계를 설명하는 이론으로 구분될 수 있다.1.피들러의 상황적합 리더십 이론(1)이론의 구조원인변수와

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.17

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  [인사관리, 인적자원관리, 조직행동론]리더십이론

  ..PAGE:1199990077 전우송200296206 김현욱200396031 유진하..PAGE:2목차리더십의 의의와 성격2. 특성이론3. 행동이론4. 상황이론5. ... 이론 등장..PAGE:8행동이론: 유능한 리더와 무능한 리더를 차별화 시키는행동 식별◈ 고전적 리더십 스타일◈ Ohio State 대학 모형◈ Michigan 대학 모형◈ 관리격자도 ... 권한을 초월한 영향력 행사◈ 경영자임명에 의한 지위 확보공식적 권한에 기초한 영향력 행사리더 ≠ 경영자..PAGE:5성공한 리더실패한리더영 웅영웅과 리더의 차이..PAGE:6특성이론행동이론상황이론현대적리더십이론

  리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.22

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  [리더쉽]리더십(leadership)-정의와 상황.행동이론,특성

  리더십(leadership)-정의와 상황.행동이론,특성...■ 리더쉽의 정의 및 이론▶리더십의 정의▶리더십이론■ 리더십의 특성이론■ 리더십 행동이론▶ 아이오와 리더십 연구▶ 매니지리얼 ... Leadership■ 리더쉽의 정의 및 이론▶리더십의 정의리더십이란 어떤 상황하에서 목표달성을 위해 어떤 개인이 다른 개인, 집단의 행위에 영향력을 행사하는 과정▶ 리더십이론리더의 ... 그리드 (Managerial grid)▶ 리더십 행동이론의 결론■ 리더십 상황이론▶피들러의 상황모형▶ 하우스의 경로-목표이론▶ 리더의 행동■ 리더의 특성■ 리더십의 새로운 패러다임

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.27

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