"리더십 행동이론" 검색결과 381-400 / 17,654건

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  [조직행동] 리더십 이론을 적용한 히딩크 리더십

  ③히딩크 리더십에 대한 선수들의 만족도와 평가 행동 이론을 따르면 독재적 리더십 보다는 민주적 리더십이 부하에게 보다 큰 만족도를 주고 조직체 성과에 있어서도 보다 긍정적인 역할을 ... 즉 내부 조직원들과의 관계에 있어서는 최대한 민주적 리더십을 발휘하면서 그 장점을 십분 발휘하였고 조직 외부 관계에 있어서는 독단적 리더십을 발휘함으로서 비록 외부 관계자들의 원성을 ... 선수들의 인터뷰 자료를 보면 대부분의 선수들이 히딩크의 리더십을 높이 평가하고 있고 높은 만족도를 보이고 있다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.01.01

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  [조직관리] 리더쉽(행동, 특성이론)

  히딩크 감독과 98년 프랑스 월드컵대표팀 차범근 감독에 대한 리더십의 성공요인 또는 실패요인을 특성이론, 행동이론, 상황이론의 순서로 분석해 보겠다.1. ... 리더의 개인적 자질을 강조하는 접근법이다.2) 행동이론행동론적 접근방법은 리더의 특성이나 권력의 원천이 아닌 리더의 행동을 강조하였다.3) 상황이론상황론적 접근방법에서는 집단에 의해 ... 마지막으로, 리더는 합법적으로 부하들을 지시·명령할 수 있는 것 외에도 여러 방법으로 부하들에게 영향력을 행사할 수 있다는 것이다.- 리더십의 접근방법1) 특성이론특성 이론적 접근방법은

  리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.18

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  [경영관리] 이론적행동론으로 본 히틀러의 리더쉽

  히틀러에 관한 자료를 토대로 성공적 리더로써의 그를 바라보고 뒤에 행동이론면에서도 이를 규정하고자 한다.■ 상황이론으로 본 히틀러의 리더쉽1.상황적합성 이론1) 리더십 스타일의 유형 ... 들어가는 글1)탐색부문2) 상황이론으로 본 히틀러의 리더쉽(1) 상황적합성 이론가. 리더십의 스타일 유형의 분류나. ... 리더쉽의 상황유형(2)의사결정 상황이론가 리더행동 유형 분류나 상황전략과 리더행동의 선택3). 경로-목표이론1 주도적 리더2 성취지향적 리더4). 수명주기 이론2.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.10.01

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  [조직행동론] 여성ceo와 리더쉽이론 실증분석

  조직이 변해가고 그를 둘러 싼 주변의 여러 상황들이 변해감에 따라 리더의 리더십 너는 변환적 리더쉽을 여성적 리더쉽의 특징으로 파악하였다는 것이다. ... 과정에서 ‘일 중심적’ 리더십으로 변해가는 것을 알 수 있어 이 이론의 한계가 다시 한번 드러나고 있다. ... 때는 모든 상황이 우호적이므로 ‘일 중심적’ 인 리더십이 적절하다고 보고 있기 때문이다.4) Fiedler의 상황 이론의 한계(서지현 CEO의 경우에서)여러 학자들은 이미 Fiedler의

  리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.05.07

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  [조직행동론] 리더십 이론과 그 사례

  리더십 이론1) 특성이론2) 행동이론(1) 1차원적 관점(가) 민주적·독재적·자유방임적 리더십(나) 종업원 중심적·직무 중심적 리더십(2) 2차원적 관점(가) 미시간 대학의 연구(나 ... ) 오하이오 대학의 연구(다) 관리격자이론3) 상황이론(1) 상황적합성 이론(2) 경로-목표 이론(3) 상황대응이론 (라이프사이클 이론)4) 거래적 리더십과 변혁적 리더십3. ... {리더십의이론과 사례Ⅱ. 본론1. 리더십의 3요소현대 사회의 조직 속에서 개인 혹은 집단은 스트레스 속에서 일하고 있다.

  리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.05.12

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  [조직행동이론] 영화 속에 나타난 리더쉽- 크림슨 타이드를 중심으로

  리더와 리더십4. 영화 속 램지 함장 (Captain Frank Ramsey: 진 핵크만 분) 의 모습5. 폴로어와 폴로어십6. 영화 속 헌터 부함장 (Lt. Cmdr. ... 대원으로부터의 자발적 참여보다는 권위에 의한 명령 하달식 방법을 통해 리더십을 행사하게 된다.2) 목표 최우선적 사고잠수정 내 화재 사건이라는 긴급 상황을 오히려 비상훈련을 위한 ... 이러한 모습은 몇 안 되는 실전경험이 있는 함장이라는 희소성으로 인해 더욱 공고한 모습을 띄며, 그의 리더십의 원천은 함장이라는 공식적 지위가 부여하는 직위권력에 의한다.따라서 그는

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.04.28

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  [조직몰입][조직몰입도][조직행동]조직몰입의 이념, 개념, 분류 및 조직몰입도(조직몰입의 기초적 이론, 조직몰입의 개념, 근로가치관과 조직몰입, 조직몰입 분류, 리더십과 조직몰입, 주 5일 근무제와 조직몰입도)

  그리고 인간의 태도와 행동에는 일관성이 있다는 가정 하에 인지의 조화 내지는 일치를 추구한다는 이론이다. ... 리더십과 조직몰입일반적으로 리더십은 조직몰입의 영향요인으로 인식되고 있고, 실제로 많은 실증적 연구들에서 상관의 리더십이온다. ... 조직구성원들의 행동의 차이를 분석하고자 하는 것이다.Ⅵ.

  리포트 | 23페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.01.11

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  리더십 현실적 리더십 이론

  「리더십」현실적 리더십 이론[목차]1. 서론2. 본론1) 리더십 특성이론2)행동이론-과업지향적 행동이론-관계지향적 행동3) 오늘날 현대사회에 적합한 이론3. 결론*참고문헌1. ... 그런 의미에서 리더십 특성이론과 행동이론 중 필자가 생각하는 리더십 정의에 보다 부합하는 이론은 무엇이며 현실적으로 접근해 보고자 한다.2. ... 현대사회에 적합한 이론은 리더십 행동이론 중에서도 관계지향적인 이론이라고 생각한다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.09

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  간호관리학-리더십 이론의 비교 및 분석 레포트(A+ 받은 꼼꼼한 레포트)

  리더십이론에는 특성이론, 행동이론, 상황이론, 현대적 리더십이론이 있다. 각 리더십이론은 다른 관점을 가지고 전개되고 있다. ... 행동이론행동이론은 행위이론, 행태이론으로도 불리며, 리더십의 유효성을 리더가 자신의 역할을 수행하기 위해 구성원에게 보이는 행위에 따라 평가한다. ... 리더십이 가장 효과적인 것으로 나타났지만 실제 조직효율성이 낮을 수도 있으며 조직의 상황적 변수가 포함되지 않아 한계점이 있다.3) 관리격자이론관리격자이론은 리더의 행동유형을 인간에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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  리더십 핵심이론정리

  상황연구(이론)-20c 중,후반에 상황적 조건과 리더의 특성 또는 행동유형과의 적합성을 집중 탐구-부하나 과업의 특성 등 상황에 따라 효과적인 리더십이 달라진다는 인식하에 다양한 이론 ... 행동유형연구(이론)-특성연구의 문제점을 보완하고자 20c 중반부터 체계적 연구 시작-부하의 심리와 행동에 영향을 미치는 효과적인 리더의 행동유형 탐구*미국의 lowa대학교 권위형, ... 이론과 리더십의 효과성생성시기 : 1900년대~1970년대에 생성된 이론1.

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.22

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  학습한 리더십 이론의 시대별 연구내용중 택1하여 주요개념 및 한계를 논하고 현장에서 적용되고 있는 사례를 찾아 분석해보세요.

  리더십 행동이론 한계4. 리더십 행동이론 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 리더십 행동이론 관점2. 리더십 행동이론 주요개념1) 오하이오 대학 리더십 이론2) 미시간대학의 연구3) 블랙 & 모튼의 관리격자이론4) 체스트 바나드의 균형이론3. ... 리더십 행동이론 주요개념1) 오하이오 대학 리더십 이론- 유형기준① 배려 : 지원적, 우호적, 개방적 자세로 부하를 생각하고 대변해주는 리더의 행동과 부하의 이해관계.② 구조구도 :

  리포트 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.03.31 | 수정일 2024.05.24

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  (간호관리학A++) 리더십 이론

  행동이론행동이론은 리더가 집단에서 어떻게 행동하는가에 따라 리더십의 효과성이 결정된다는 전제하에 리더의 실제 행동에 초점을 둔 이론이다. ... 인적자원, 물적자원과 같은 투입자원이 저하되어 있을지라도 리더의 리더쉽이 훌륭하면 긍정적인 결과를 산출 해낼 수 있을 것이다.그러므로 리더십의 개념을 보다 정확하게 이해하고 효과적인 ... 따라서 특성이론, 행동이론, 상황이론, 현대이론에 대해 살펴보도록 한다.Ⅱ. 본론1. 특성이론가장 오래된 리더십 이론으로 1940년대 중반까지 리더십 연구의 기초가 되었다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.03

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  A+/간호관리학/리더십 이론/요약정리/간호학과

  행동이론- 리더십의 행동과 유형에 대한 연구를 시도하면서 리더십 연구의 관심은 지도자가 가지고 있는 특성에서 지도자의 행동과 리더십 유형으로 전환되었다.1) 리더십 유형전제형 리더십민주형 ... 상황이론- 여러 가지 상황적 조건을 구체화하고 상황적 조건에 따른 리더십 행동을 분석하였다.1) 피들러(Fiedler)의 상황적합성이론- 효과적인 리더십은 지도자와 구성원 간의 상호작용 ... [간호관리학]리더십 이론 요약과 목 :간호관리학전공 :간호학과학 년 :4학년학반 :4반1리더십 이론 요약1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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  특성이론과 행동이론 비교과 급변하는 현실에 적합한 이론

  리더십 레포트김정연Ⅰ서론Ⅱ 본론1. 리더십의 개념2. 리더십의 특성이론1) 개념2) 특징3. 리더십의 행동이론1) 개념2) 특징4. 특성이론과 행동이론 비교5. ... 광범위한 이론 중 행동이론과 특성이론에 대해 분석해보자.2. 리더십의 특성이론1) 개념특성이론은 리더십 연구들의 시작이라고 할 수 있다. ... 대표적인 3가지의 리더십 연구를 분석해보았으니 이제 조사했던 특성이론과 행동이론의 비교를 해보도록 하겠다.4.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.21

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  (간호관리학) 리더십 개인보고서

  영향을 미치는가를 설명하는 점에서 중요하다.아이오와대학교의 리더십 행동이론/오하이오주립대학의 배려-구조 주도적 리더십 행동이론/관리격자이론③ 상황이론 : 리더가 자신의 스타일이나 ... 행동이론의 연구들은 관찰 가능한 리더십 행동을 유형화하고, 리더십 유형이 리더십 유효성과 어떠한 관계를 갖는지 초점을 맞춘다. ... 간호실무 상황에서 나의 리더십리더십 행동이론의 관리격자 이론에서 생산과 인간관계 모두에 높은 관심을 보이는 유형인 팀형에 해당된다고 생각한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.21

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  [a+취득자료] (1) 오하이주 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직(병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형(리더십 스타일을) 사정하고, (2) 피들러의 상황모형의 근거하여 자신이 속해있는 조직(또는 집단)의 지도자가 처해 있는 상황 호의성을 진단한 후, (1)에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오..

  상황적합성이론은 피들러가 중심이 되어 연구를 진행한 이론으로 리더십의 주요한 상황의 요소를 토대로 서로 다른 리더십의 상황에 적절하면서 효과적인 리더십의 행동을 개념화한 이론이라고 ... 오하이오 대학 행동이론 연구방식상기하였던 배려행동과 구조주도 행동을 토대로 오하이오 대학의 리더십을 연구하던 사람들은 크게 4개의 분야를 만들었다. ... 피들러의 상황모형리더십의 상황이론 가운데에서 가장 대표적인 것 중 하나는 피들러가 제시하였던 상황적합성이론이라고 할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.28

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  사회복지행정론- 리더십 이론을 설명하시오

  사회복지행정론리더십 이론을 설명하시오이름 :목차Ⅰ.서론리더십의 개념과 사회복지 조직에서 리더십의 필요성Ⅱ.본론1. 특성이론2. 행동이론2-1. ... 둘째로 행동이론은 리더십에 대한 관점을 리더의 특성에서 리더의 행동으로 변화된 시각을 보여주는 이론이다. ... 행동이론리더십에 대한 관점의 변화에 의해 발전한 이론으로 리더의 특성에서 리더의 행동에 대해 변화한 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.24 | 수정일 2021.11.30

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  간호관리학 리더십 이론 비교와 분석

  구성원 간의 의사소통 유형과 절차를 명백하게 하는 한편 성과도 구체적으로 평가하는 행동 유형을 말한다.세 번째로 행동이론에서 관리격자이론은 리더의 행동유형을 리더십의 중요한 두 가지 ... 행동이론의 비교, 분석특성이론에서는 리더십의 특성과 리더십의 유효성의 상관관계가 크지 않고 일관성이 없다는 점과 상황을 고려하지 않았다는 것이 문제가 되었다. ... 찾기가 어렵게 됨에 따라 행동이론은 리더가 자신의 역할을 수행하기 위해 구성원에게 어떠한 행위를 보여주느냐에 따라 리더십의 유효성이 결정된다고 본다.리더십의 특성이론과 행위이론에 대한

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.21

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  간호관리학 간호리더십 보고서 (관리자와 리더의 개념 / 리더십 이론 유형 / 유형별 특성 / 자신의 리더십 특성 분석)

  서론1) 리더십의 개념(1) 리더십의 정의(2) 관리자와 리더의 개념2) 리더십 이론의 유형(1) 특성이론(2) 행동이론(3) 상황이론(4) 현대적 이론2. ... 효과적으로 만드는 리더의 행동 패턴 또는 스타일을 밝혀 구성원들에게 리더의 행동을 훈련시켜 리더로 키워내는 방법을 연구하였다.① 아이오와대학교의 리더십 행동이론아이오와대학교의 레빈과 ... 한계점을 가지고 있다.(2) 행동이론행동이론은 1940년대 이후 리더는 반드시 타고난다는 것이 아니다 라는 의견이 나오면서 리더에게 필요한 행동이 무엇인가에 대한 관심이 많아지기

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.18

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  [간호관리] 지도자가 활용한 리더십 이론

  행동이론1) 3원론적 관점: ‘민주형 리더십’ 에 해당함.이는 명령보다는 조언을 통한 인간관계와 팀워크를 중시하고 의사결정 전 과정에 조직 구성원을 참여시키는 유형입니다. ... [리더십 이론]1. ... 상황이론1) 경로-목표이론: ‘지시적/후원적/참여적/성취 지향적 리더십’ 에 해당함.지시적 리더십의 경우는 리더가 직무 내용을 명확히 알려주어 목표를 달성할 수 있도록 하는 유형인데

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.08

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