"면접 태도" 검색결과 361-380 / 22,529건

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  [인적자원관리]기업의 인적자원관리 제도 고찰(자연과 환경을 대상으로)

  5인 내지 10인의 위원으로 구성하여 면접대상자의 소개, 특기, 장래희망, 면접태도 등의 항목으로 나누어 면접을 실시하고 있다.(2) 인사고과인사고과는 능력고과와 업적고과의 두 가지로 ... 능력고과와 업적고과의 비율을 정하여 실시하고 있다.능력고과는 매년 12월중에 진행하는데 자기관찰 및 지도관찰표를 회사의 형편에 따라 당년 11월 또는 익년 1월중 실시하며, 사원의 태도 ... 채용방법에는 서류심사(70점), 및 면접(30점)을 실시하는데 서류심사는 접수된 이력서 및 자기소개서등 관는 서류심사(70점), 및 면접(30점)을 실시하는데 서류심사는 접수된 이력서

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.15

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  비에스텍의 관계의 7대 원리를 설명하고, 각각 생각을 논하시오

  각 면접의 구체적 목적은 단순하거나 복잡하여 사례에 따라서 면접에 따라서 그리고 같은 면접에서도 바뀔 수 있다. ... 가치와 기준비심판적 태도는 사회적 ? ... 면접을 위한 준비사회복지사는 이전까지의 사례기록을 검토하여 앞으로 있을 면접의 구체적 목적을 계획할 수 있어야 한다.

  리포트 | 9페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.05.24 | 수정일 2020.05.27

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  접수, 사정, 계획, 개입, 평가 및 종결과정으로 나누어 사회복지실천과정을 구체적 사례에 적용시켜 보시오.

  이러한 정보는 객관적 사실, 주관적 감정, 태도를 포함한다.(3) 계약하기계약은 문제해결방안에 대한 클라이언트와 사회복지사의 동의서로 서면 혹은 구두로 이루어진다. ... 문제의 사정을 위해 생활력표, 가계도 생태도를 그려본다. 이를 토대로 문제를 분석하고 기초선을 설정한다. 문제 해결 과제를 주고 달성을 하는 것을 목표로 삼는다. ... 이때 면접을 수부면접, 수리면접, 분류면접이라고 하는데, 클라이언트와 사회복지사가 처음 만나는 순간이 되기 때문에 접수의 의의는 매우 크다.이때 클라이언트는 김장하거나 당황해서 방어기제를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.05

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  내가 생각하는 가장 합리적이고 효과적인 종업원 선발 방식을 서술하시오

  집단토론 면접에서 토론시간은 보통 30분~1시간 정도 소요되며, 면접자는 토론과정을 관찰하면서 지원자들의 말하는 태도나 경청태도, 사고방식을 종합적으로 평가할 수 있다는 것에서 집단토론 ... -집단토론 면접이란 지원자 3~8명 정도에게 특정 토론 주제를 부여하고, 토론을 진행하는 과정을 면접자가 관찰하고 평가하는 면접방식을 의미한다. ... 면접의 장점이 있다고 볼 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2019.09.21

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  사회복지실천 관계의 원칙

  배려, (2) 마음 편하게 이야기할 수 있으며 비밀보장이 되는 면접, (3) 약속시간의 엄수, (4) 면접을 위한 사례 파일 ? ... 기록을 읽는 등의 면접의 준비, (5) 약속시간이나 면접장소, 진행절차 등을 클라이언트의 형편에 맞추어 적절하게 조정하는 융통성 등이다.II. ... 태도를 이해하고 직업적인 이해와 책임에 비추어 평가해야 한다. 이는 계속적인 자기인식에 의해서 가능하다.III.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.25

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  [사회복지실천기술론] 제럴드 코리 교수의 루스 상담 사례

  코리 교수가 사용한 이론들의 관계 기술, 면접 기술을 회기별로 살펴보고자 한다. ... 모델이 활용되었음을 알 수 있었다.6회기에서는 상담자가 완벽해지려 노력하는 생활을 하는 내담자에게 잘하나 못하느냐는 걱정하지 말고 잠시 자신과 자신이 한 일에 대해 덜 비판적인 태도를 ... 감정을 가지고 상담에 임했는지 묻고, 어떤 부분이 놀라웠는지, 어떤 느낌이 들었는지 묻고, 상담자의 이야기를 듣는 과정을 보면서 상담자가 내담자를 수용하고 영향력을 미치며, 진실한 태도를

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.30 | 수정일 2024.05.05

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  영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요.

  그의 태도와 말솜씨는 실무진의 마음을 감동케 하였고, 그 자리에서 합격 통보를 받게 되었다.줄스 회사는 시니어 인턴 채용이 처음이다 보니, 70세 벤 지원자가 자신들과 대화를 하게 ... 벤의 마지막 면접에서 팀장급 면접자가 벤을 면접할 때, 물었던 질문으로 ‘앞으로 10년 후 본인의 모습을 이야기’해보라는 것에서 알 수가 있다. ... 면접은 실무진, 팀장급과 일대일 면접으로 각각 총 3회로 진행되었다. 70세 고령이었음에도 벤은 어떤 일이든 받기만 하면 잘해 낼 수 있는 탁월한 능력이 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.02

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  사회복지실천 면접의 방법과 기술

  이것은 면접 내용이 클라이언트 자신에게 매우 위협적인 것이거나 공개하고 싶지 않다는 것을 시사한다.6/ 감춰진 의미면접자는 클라이언트의 말실수나 태도 등을 주의 깊게 관찰해야 한다. ... 붉힘, 억양의 변화, 손놀림, 눈 맞춤 등으로 의사표현을 알 수 있다.2/ 처음 꺼내는 말과 종결하는 말이 내용은 중요한 경우가 많은데 클라이언트가 자신의 자아나 환경에 대해 어떤 태도를 ... ).경청을 위해서는 기본적으로 상대방에 대해 최대한의 관심을 기율이고 그 관심을 표명할 필요가 있다.상대방에게 충분한 관심을 가지고 있다는 것은 구체적 언어반응보다는 주로 자세, 태도

  리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.11.11

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  초기 클라이언트의 정보를 효과적으로 수집하기 위해 고려해야할 사항과 필요한 면접기술을 선택하여 논하시오.(선택한 면접기술을 사용한 가상의 면접장면을 포함시킬 것)

  변화가 일어남에 따라 면접 그 자체는 치료도구가 되며, 피면접자는 감정, 태도, 행동의 변화를 시도한다. 이 면접은 정신치료적인 면접이다. ... 그리고 사회복지사가 추구하는 정보는 객관적 사실과 주관적 감정 및 태도를 포함한다.(2) 사정면접사정을 위한 면접은 어떤 서비스를 제공할지 의사를 결정하는 면접으로서 앞의 정보수집을 ... 이러한 정보는 객관적 사실, 주관적 감정, 태도를 포함한다.(3) 사정을 위한 면접개인, 집단 또는 지역사회를 대상으로 지금까지 얻은 정보를 바탕으로 클라이언트의 구체적 욕구가 무엇인지

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.25

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  사진출 본문

  응시자들의 비교평가가 용이응시자-여러 며이 참여하므로 긴장이 덜 되나, 외모 및 태도 등 첫인상과 발표력 비교평가에 유념 해야한다. ... 성격의 장단점은 직무를 수행하는데 필요한 태도역량을 표현해보라는 항목입니다. 자신의 성격을 직무와 무관하게 설명한다면 과연 기업에서 어떻게 평가할까요? ... 성장과정과 자기신조는 부모님 또는 주변인으로부터 알게 된 인성, 태도, 가치관을 엿볼 수 있게 강조하고, 대학교 생활을 예를 들어 제시해야 합니다.성격의 장점 vs 성격의 단점지원한

  리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.26

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  Plus_report 면접법의 기술 향상을 위한 방법에 대해서 구체적으로 작성해보시오. 사회복지조사론

  이러한 과정은 면접자들에게 더욱 능동적인 태도를 취하게 하고 자료의 타당성을 증가시킨다. 면접자들끼리 서로 그룹을 형성한 뒤 연습하는 것도 유용한 방법이다. 역할놀이 과 ... 면접의 상황에는 시간과 장소, 제3자의 존재 등이 포함되며 면접자가 지니고 있는 인구사회학적인 특성과 인성, 기술이나 경험, 동기와 태도 및 기대와 행동 그리고 가치관 등의 요소들이 ... 여러 가지 의견을 종합적으로 들어볼 수 있다는 장점이 있지만 집단 내부적인 지위나 규범에 따라서 개인적인 의견과 태도가 좌우되기도 한다.조직화 정도에 따른 종류는 구조화 면접법과 비구조적

  리포트 | 6페이지 | 3,800원 | 등록일 2019.12.22

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  [질문지법] 질문지 조사의 의의와 기능

  많은 사회 현상들이 연구자에 의해 직접적으로 관찰되기는 힘들다.인간을 대상으로 하는 연구들에서, 사람들의 내면적인 생각이나 태도 등은 직접적인 관찰을 통해 파악하기 어렵다.또한 과거에 ... , 정치적 제휴, 종교적 선호 및 종교, 시민집단이나 공제회 가입 등과 같은 개인 또는 집단의 특성을 나타내 준다.(2) 측정질문지의 다른 한 기능은 개인이나 집단의 변수, 특히 태도를 ... 내용분석법과 다르다.면접법은 질문지를 사용하여 응답자와 언어적 교류를 통해 직접 응답자로부터 자료를 수집하는 방법이라는 점에서 질문지법과 유사한 점을 가지고 있으나, 면접에 필요한

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.13

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  A+면접법의 기술 향상을 위한 방법에 대해서 구체적으로 작성해서 제출하시오.

  클라이언트가 방어수단으로 사용하는 지각 왜곡, 자기합리화, 비파괴성, 부인 등을 노출시켜 클라이언트가 방어태도에서 벗어나 상황과 직접 충돌하여 행동을 바꾸도록 지원하는 기술입니다. ... 이러한 효과적인 면접을 실시하려면 다양한 전문 기술이 필요합니다.Ⅱ. 본론1. 면접법의 기술 향상을 위한 방법면접 기술 개선의 기초는 관계를 구축하는 것입니다. ... 면접법의 기술 향상을 위한 방법에 대해서 구체적으로 작성해서 제출하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 면접법의 기술 향상을 위한 방법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

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  피면접자가 폭력가해 청소년이라고 가정하고 면접시 고려해야할 사항은 무엇이 있는지 정리하고, 자신이 활용할 면접기술

  처음 가해자는 자신을 꾸짖거나 비판할까 봐 면접을 거부할 수도 있고 가해 학생의 특성인 어른들에 대해서 반항하는 태도로 인해서 면접을 거부할 수 있다. ... 가해 학생들은 보통 정도의 인기를 가지고 있고 자신을 지지하는 2~3명의 작은 집단으로 구성되어 있다.특성을 살펴보면 첫 번째로 폭력에 대해서 허용적인 태도의 성향을 강하게 가진다. ... 또한 일관성 있는 태도와 치료적 의향을 가지고 있는 수용과 반영으로 일관성 있는 행동을 통해서 점차 가해 학생의 마음이 열리고 신뢰를 할 수 있도록 해야 할 것이다.특히 신뢰감을 쌓을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.21

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  교육평가_정의적 평가의 개념과 특징, 장단점을 기술하고 구조적 면접법, 비구조화면접법, 반구조화 면접법 중 1개를 선택하고 선택한 이유를 제시하고 선택한 면접법을 유치원 교사, 어린이집교사, 유아교육을 공부하는 학생 등에게 직접 실시하는 과정과 절차를 기술한 뒤 면접법의 결과를 분석하고 분석한 결과가 의미하는 시사점을 제시하시오. (5)

  본론1) 정의적 평가의 개념- 정의적 평가는 학습자의 태도나 자아 개념, 학습 동기, 자기효능감 및 대인관계나 성격을 포함하는 특성을 평가할 수 있는 도구이며, 학습자를 서열화하는 ... 정의적 평가를 활용해 학생의 기존의 인지적인 영역과 정의적 영역의 조화를 추구한다.→ 즉 기존의 인지적인 평가의 장점은 그대로 살리면서도 기존 평가 방식에서 찾아볼 수 없는 올바른 태도나 ... 구조적 면접법, 비구조화면접법, 반구조화 면접법 중 1개를 선택하고 선택한 이유를 제시하고 ?

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  지각(perception)이 무엇이고 지각의 법칙을 제시하고, 지각오류가 왜 일어나는지를 설명하시오.

  면접을 볼 때 보통수준의 면접자는 바로 직전 면접자가 스펙이 좋고 면접을 잘 봤을 경우, 실제 면접에 못한 평가를 받을 수 있다.아홉째, 관대화, 중심화, 가혹화이다. ... 자신이 가진 감정이나 성격, 태도, 규칙 등을 상대에게 귀속 또는 전가시켜 객관화된 진실이라고 믿는 경우이다. ... 상사가 목표미달의 책임을 직원에게 전가시키는 경우라고 보면 된다.다섯째, 상동적 태도(stereotyping)이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.20

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  치위생학과 구강보건교육학 7장~12장 요점정리 -국가고시 대비

  , 면접법 등- ex) 다발성 치아우식병 아동이 올바른 칫솔질 방법을 수행할 수 있다 - ex) 다발성 치아우식병 아동이 올바른 칫솔관리법을 수행할 수 있다3. ... 정의적 영역– 교육목표: 학습자의 태도변화를 요구하는 것- 객관적인 측정이 어려움: 사람의 태도변화를 측정하는 것이므로 단순한 지식의 평가와는 달리 어려움 -평가방법: 관찰법, 설문지법 ... , 면접법 등- 회전법 칫솔질 방법을 배우고, 한사람씩 잘하나 확인하는 것은 단순히 장점과 방법을 배운 것 일뿐. ⇒ 일상에서 자연스럽게 회전법 칫솔질을 한다했을 때 정신운동 영역의

  시험자료 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.04.15

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  [최종성적A+]인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  과거 다수의 지원자들 가운데 채용을 하는 방식과 반대되는 채용방식으로, 기업의 적극적인 태도가 주목되는 방식이다. ... 코로나로 인한 대면면접이 어려워지면서, 기업들은 화상면접이라는 새로운 돌파구를 내세웠고, AI 를 이용한 인공지능 면접 또한 새로운 채용방식으로 떠올랐다. ... 대면 면접이 당연시 되였던 과거와 달리 비대면 면접과 대면면접을 병행하는 하이브리드 채용이 보편화되고, 공채채용에서 벗어나 유연한 수시채용을 병행하는 기업도 증가했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.14

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  시장조사론_서베이 조사의 1) 정의, 2) 특징, 3) 장 단점을 기술하세요.

  이러한 서베이는 대표적으로 대인 면접법, 우편 조사법, 전화 면접법 등이 이러한 것이다. ... 기술은 현상이나 상태를 기술하는 것을 이용되는데, 질문을 통해 모집단의 성격, 태도, 신념을 알아볼 수 있다. ... 이러한 것은 심층적인 면접을 통하여 조사한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  청소년 상담의 진행방법에 대하여 쓰시오

  두 번째는 내담자의 복장, 표정, 말투, 억양, 태도, 자주 사용하고 있는 언어 등 외모 및 행동에 대한 파악이 이루어져야 한다. ... 이러한 상담을 통해 내담자는 새로운 행동을 학습하거나 새로운 태도를 형성할 수 있도록 돕고 내담자가 가지고 있는 문제의 예방, 성장, 발전을 위해서 노력을 한다.이러한 상담에서 청소년 ... 위해 청소년이 가지고 있는 문제를 확인하고 목표를 설정하는 등의 과정이 제대로 이루어질 수 있도록 해야하는데 이는 이후 성공적으로 상담 성패를 좌우하는 요인이 되기도 한다.1) 접수면접접수면접은

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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