"면접 태도" 검색결과 561-580 / 22,529건

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  사회복지조사론 ) 설문지 조사는 응답자로 하여금 연구주제와 관련된 질문에 답하게 함으로써 체계적이고 계획적으로 실증적 자료를 수집,분석하는 연구조사방법입니다. 설문지 조사의 장단점에 대하여 논하시오.

  설문지의 형태나 주제에 따라서 응답자들의 특징, 태도, 가치나 신념, 여태까지 겪어온 경험 등을 보다 객관적이고 자세하게 알 수 있고 조사자의 의도에 따라서 객관식 또는 주관식 형태가 ... 설문조사의 종류는 설문지법, 면접법, 전화면접법 등 여러 가지 항목으로 나누어진다. 우리는 이 중에서 설문지법에 대해서 자세히 알아보고 어떤 장단점이 있는지 서술하려고 한다.2. ... 면접자의 성격이나 개성에 의해서 응답자가 답변에 영향을 미치게 된다면 설문조사의 의의가 변질이 될 수도 있다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.09

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  사회복지조사론(면접법의 기술 향상을 위한 방법에 대해서 구체적으로 작성해서 제출하시오)

  면접을 진행하는 상황에선 태도 변인을 신경써야 한다. 면접관의 외모와 옷차림, 말투, 목소리 같은 외형적인 것들이 면접에서 주는 영향을 무시할 수 없다. ... 면접법의 개념면접에는 표준화 면접과 비표준화 면접이 있는데 표준화 면접은 “사전에 조사표를 만들어가지고 모든 응답자에게 같은 순서와 언어로 질문하여 면접하는 방법”이다. ... 면접법 기술 향상방법면접법의 기술 향강을 위해서 면접자의 자세와 응답자의 협조, 면접장소와 면접자의 선발, 훈련 같은 다양한 기술에 대해 집중해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.17

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  <가족복지론> 사정

  사정방법 사회복지사는 가족 사정을 할 때 가계도와 생태도 를 적극적으로 활용한다 . ... 가계도와 생태도를 통해서 가족의 현재 기능을 파악하고 , 작성하는 과정을 통해 가족과의 관계형성을 촉진하고 , 가족체계에 대한 관여 를 시작할 수 있다 . ... 면접계획 은 면접의 목적과 방법 , 대상 , 시간의 안배 , 면접기술과 기법 , 활용할 도구 등을 포함한다 .

  리포트 | 68페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.14 | 수정일 2020.07.16

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  정신과 환자 임상면담 기술

  -너무 조심스러워하는 태도X, 질문은 덤덤하고 과감하게 해야한다.9) 자살사고에 대해 반드시 질문한다.10)면담의 끝 무렵에 환자에게 혹 질문이 있는 물어본다.11)자신감을 갖고 그리고 ... 3) 기록- 기록의 중요성 : 면접자의 기억을 맹신하지 말자. 한창 바쁠 때는 누가 누구였는지 구분도 잘 안 된다.- 기록에 대해 민감한 환자. ... 환자의 사고가 얼마나 견고하게 연결되어 있는지 관찰하기 위해, 환자 스스로 자유롭게이야기할 수 있는 분위기를 조성한다.7) 개방형 질문과 폐쇄형 질문을 적절히 섞어서 질문한다.8) 면접자

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.07

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  기업채용과정에서 AI의 활용 - 인적자원관리

  또한 면접대상자의 눈동자와 움직임 등을 체크하고 전전두엽을 분석하여 면접 담당자가 발견하지 못하는 채용자의 감정, 태도, 직무 적합성, 창의성을 종합적으로 판단할 수 있다.기업은 AI ... 이처럼 AI를 활용한 면접 방식이 국내 기업에서 새로운 채용 트렌드로 떠오르고 있다.AI 면접은 정해진 날짜에 어떤 장소에서든 원하는 시간에 면접 진행이 가능하고 기업의 채용비용을 ... 아직은 AI 면접이 초기 단계에 있고 충분한 데이터가 구축되지 않았다는 우려의 목소리가 있기 때문에 AI 면접은 채용 보조수단으로 활용되고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.04

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  [A+ 메가스터디 평생교육원 학점은행제, 인적자원관리 1등 토론]-승진이나 연봉계약 시 기초 자료가 되는 평가의 문제가 무엇이며, 해결방안은 어떤 것이 있을까요

  하지만 반대로 승진이나 연봉계약을 하려고 하는 자의 평소 행실이나 태도, 모습등을 고려하지 않는 평가이기 때문에 문제가 발생할 수 있다. ... 정성적 방법과 계량적인 방법의 장단점과 효율적으로 평가하는 방법에 대해 토 론해 봅시다)승진이나 연봉계약 시에 기초 자료가 되는 평가의 문제가 무엇인지에 다루기전에 우리는 먼저 어떤 면접관이나 ... 평가는 그럴 수 없다는게 특징이다.먼저 정성적 방법이란, 숫자로 표현할 수 없는 정보들, 예를들어 창의성, 누군가의 노력, 성실함, 이해력, 도덕성, 협동력과 같이 추상적인 개념들을 면접관

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.11 | 수정일 2024.04.11

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  클라이언트와 상담 시, 상담실패에 대해 설명하시오.

  경우를 대부분으로 학습하였는데, 비슷한 케이스로 내가 심리상담을 받으러 가보았을 때, 나를 심판하는 태도의 상담사에게 모멸감을 느껴 전액 환불 및 클레임을 걸었던 기억과 겹치는 부분인 ... 상황을 듣고 혀를 찬다거나, 거부하는 태도를 보이는 것으로 클라이언트와의 마찰이 일어나는 경우 상담이 실패하는 주요 원인이 될 것이라 생각한다.이외의 다른 원인들을 지목하자면, 클라이언트가 ... 않는 것이 현실이다.그러므로 업무에 대한 소진으로 중간에 종결하거나 상담이 제대로 진행되지 않는 경우 실패하는 경우가 가장 흔하며, 내담자에 대한 객관성을 상실하고, 심판하려는 태도를

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.20 | 수정일 2020.05.21

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  사회복지실천 면접의 유형과 종류

  면접자로부터의 어떤 안내가 지시 없이 응답자들은 자신들의 경험, 태도, 의견, 상황에 대한 정의, 사전들을 설명하게 된다. ... 비구조화된 면접(비표준화된 면접)3. 반구조화된 면접(반표준화된 면접)II. 면접의 종류1. 정보수집 면접2. 사정을 위한 면접3. ... 면접의 유형면접내용의 형식에 따라 구조화된 면접, 비구조화된 면접, 반구조화된 면접으로 나눌 수 있다.1.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.21

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  사회복지실천기술론-경청기술에 대해 설명하시오

  그러나 경청하는 기술이 부족하면 면접의 완전한 가치가 실현되지 못한다. 클라이언트가 무엇을 전발하려고 하는가를 이해하면서 노력해야 한다. ... 사회복지실천기술론-경청기술에 대해 설명하시오경청 기술은 면접에서 가장 중요한 기술로서 클라이언트가 말하는지, 사회복지사의 질문에 어떻게 반응하는지를 듣는 것이며 이때 경청은 클라이언트의 ... 면접의 생산성을 높여준다.감정이입은 상대의 감정을 이해하는 능력이며, 클라이언트의 감정에 민감하고 그런 감정을 이해한다는 것을 전달할 때 관계 형성의 질이 높아진다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.17

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  교육평가 기말시험 2023) 정의적 평가의 개념과 특징과 장단점, 구조적 면접법 비구조화면접법 반구조화 면접법 중 1개를 선택, 선택한 면접법을 유치원 교사, 어린이집교사, 유아교육을 공부하는 학생 등에게 직접 실시하고 그 시사점, 표집, 타당도, 신뢰도의 개념 설명

  따라서 정의적 평가는 대개 대상의 흥미, 태도, 감성, 가치관 등을 평가하는 것으로, 예를 들어 대상자의 사회성, 협동성, 창의성, 자신감, 도덕성 등을 평가하는 데 사용될 수 있다 ... 교육평가 정의적 평가의 개념과 특징 장단점 기술 교육평가 구조적 면접법 비구조화 면접법 반구조화 면접법 교육평가 면접법 표집의 개념 타당도의 개념 신뢰도의 개념 교육평가 정의적 평가의 ... 면접법 비구조화 면접법 반구조화 면접법 교육평가 면접법 표집의 개념 타당도의 개념 신뢰도의 개념2023학년도 1학기 기말시험(온라인 과제물)?

  방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.16

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  장류진 <펀펀 페스티벌> 독후감

  인성뿐만 아니라, 협동심을 비롯한 대인관계 능력, 생활태도, 거기다 업무와 연결되는지도 미지수인 엔터테인먼트적 ‘끼’까지 복합적으로 요구한다. ... 일부 회사에서 요하는 합숙 면접이란, 업무 능력을 위주로 평하던 기존의 일반 면접을 넘어선다. ... ‘합숙면접’이라는 정글장류진의 은 젊은이들의 ‘직장 문화’에서 있어서 사회적 문제로까지 등극했던 합숙면접을 다루고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.30

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  3주에서 탐색조사와 기술조사에 대해 학습했습니다. 탐색조사와 기술조사에 대해 설명하고 각 조사별로

  이에 더해서 응답자의 내면의 태도도 측정할 수 있다. ... 이러한 면접법의 또 다른 종류로는 심층면접법이 있다. 심층면접법은 조사자와 응답자가 1:1로 대면 조사를 통해서 조사를 시행하는 것이다. ... 또한 면접조사도 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.18

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  (A+) 무대화술로푸는 취업성공전략 과제

  자신의 말투, 태도, 표정, 발음. 호흡, 속도 등이 어떠한지 분석해보고 보완해야 할 점을 찾아 고쳐 나가면 된다. ... 서론요즘 많은 기업들은 채용 절차에서 면접의 비중을 늘리고 있다. 최소 2차 면접까지 보는 곳들이 많아지고 토론 면접, PT 면접 등과 같이 면접의 종류도 다양해지고 있다. ... 면접관들이 이 가벼운 대화 속에서 평가할 수 있는 요소는 현란한 면접 기술들이 아닌 지원자의 대화 능력, 즉 화술이다.2.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.31

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  합격자가 정리한 생활스포츠지도사 2급 수영 구술 대비 자료

  스포츠지도사 구술 면접평가 방식1. ... 서문해당 문서는 공인된 서적은 아니며 생활 스포츠지도사 2 급 구술 면접에 대비하는 분들을 위한 지식 제공 차원의 문서입니다 . ... 20 점 질문이해 , 내용표현 (목소리 ), 자세 ․신념 , 복장 ․용모※ 시험 문제 분야 : 규정 2 문제(40 점 ), 지도 방법 1 문제 (40 점 ), 태도 (20 점 )

  시험자료 | 28페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.07.04

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  사회복지면접에 대하여 면접의 개념과 면접의 종류 및 면접의 조건을 설명하시오

  클라이언트의 감정상태와 비언어적 태도를 살피는 것도 면접에서 중요한 요소이다. ... 과제 : 사회복지면접에 대하여 면접의 개념과 면접의 종류 및 면접의 조건을설명하시오1. 서론2. 본론1) 면접의 개념2) 면접의 종류 및 면접의 조건3. 결론4. 참고문헌I. ... 그러므로 면접의 개념은 무엇이고, 면접의 종류와 면접의 조건에 대하여 기술해 본다.2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.13

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  50. 사회복지실천의 원조관계를 방해하는 요소

  않고 면접 중 안절부절 못하며 몸을 움직이거나 지루해하는 등의 행동을 보이는 경우다. ... 방어적인 태도를 보이는 경우 클라이언트의 자기노출은 더 어려워지며 더 이상의 변화는 기대할 수 없을 것이다. ... 방어적인 태도를 보이는 경우 클라이언트의 자기노출은 더 어려워지며 더 이상의 변화는 기대할 수 없을 것이다.2.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.18

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  아동 상담의 과정에 대해 설명해 보시오.

  또한, 상담접수 과정에서 진행되는 초기면접을 통해 상담사는 해당 가족과 아동의 역동을 관찰하고 아동에 대한 관찰과 평가를 시도한다.2) 상담목표 설정상담 접수와 초기면접이 종료되면 ... 일단 기본적으로 상담사는 내담자를 향해 일치성, 수용적 태도, 정서적 분리, 완전한 수용 등의 태도를 보여야 하며, 관찰기술, 질문기술, 경청기술, 해석기술과 같은 상담의 전문적 기술들을 ... 때문에 아동은 상담사로부터 자신의 문제를 숨기려 할 수 있는데, 상담사는 공감적 이해를 기반으로 내담자의 방어적 태도를 완화하고 그가 자신의 경험과 문제를 직시하게끔 유도해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.11

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  108사회복지실천의 임상적 면접기술,생태도(생태지도)작성과 분석>

  마음과 태도를 보여주는 것이 중요하다. ... 임상적 면접기술사회복지 면접은 궁극적으로 클라이언트의 문제를 이해할 뿐만 아니라 그 해결을 돕기 위한 개입방법으로 활용하며 사회복지사는 무엇보다도 클라이언트를 이해하고 도우려는 진정한 ... 유능한 사회복지사는 민감성이 있어야 하는데 여기서 민감성은 클라이언트뿐 아니라 사회복지사 자신에 대해서도 민감하게 알아차리는 능력과 태도를 의미한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.15

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  사회복지조사의 방법

  이에 면접자가 상호관계에서 고려해야 할 태도는 다음과 같다.? 응답자에게 면접의 목적과 한계를 분명히 전달한다.? 응답자에게 믿음을 주고 정중하며 친숙감을 준다.? ... 면접법면접법(interview)이란 조사의 목적을 달성하기 위하여 필요한 자료를 면접자와 응답자의 상호작용을 통하여 수집하는 방법이다. ... 중립적인 장소로 공공장소가 면접에 효과적이다.따라서 면접법에 있어 몇 가지 장단점을 제시하면 다음과 같다.?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.17

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  인사고과의 실시 과정에서 고과자들이 범할 수 있는 오류로서 (직장 생활에서 본인이 고과자 또는 피고과자로서 경험한) 대비효과와 상동적태도의 사례를 정리하여 논리적으로 보고하시오.(직장생활 경험이 없는 경우 가정이나 사회 등 일상에서 경험한 사례를 정리하여 보고하시오.)

  예컨대 면접을 볼 때 우수한 면접자들을 접한 후에는 그 뒤의 면접자를 실제보다 더 열등하게 평가하는 오류를 뜻한다.2) 상동적 태도상동적 태도(stereotyping)란 주관적 편견의 ... 인사고과의 오류1) 대비효과2) 상동적 태도2. 경험의 사례1) 대비효과의 사례2) 상동적 태도의 사례3. 해결방안Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 이것은 고과자가 자신을 기준으로 주관적인 평가를 하여 발생한 대비효과의 오차라고 할 수 있겠다.2) 상동적 태도의 사례상동적 태도의 오류는 일상에 만연해 있다.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.11

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