"모든직원" 검색결과 361-380 / 113,378건

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  (최종성적 A+ 인증 O) 경영학개론 토론 및 찬반댓글 < C회사의 직원과 근로자들은 자기 회사가 좋은 이미지를 갖기 위해 외부의 자선기관, 시민단체, 예술 단체에 등에 기부금을 희사하기 바라면서, 한편으로는 보수도 많이 받기를 바라고 있다. 최근 회사의 재무 유동성이 좋은 편은 아니다. 내가 이 회사의 인사 겸 재무부장이라면 어떻게 대할 것인가>

  경영진이 가지고 있는 책임감의 무게와 판매원이 가지고 있는 책임감의 무게는 다르기 때문이죠.그렇기 때문에 모든 직원들에게 경직된 재무상황을 알리는 것보다는, 중간경영층 선에서 재무 ... [본문]C회사의 직원과 근로자들이 기업의 이미지를 위해 기부금을 희사하길 바라는 것은 기업 입장에서 긍정적인 시그널이라고 생각합니다. ... 유동성을 확보하여 직원들에게 적절한 보상을 제공할 수 있는 환경을 구축하는 것이 바람직하다고 생각합니다.2번 댓글학습자님의 좋은 의견 감사합니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.01

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  병원_산업안전보건 규정_직원안전 관리활동 규정(4주기 10.7)

  대상: 병원 내 근무하는 모든 직원1) 직원 채용 시 근무시작 전 신규직원 채용검진을 통하여 특정질병의 노출 경험 또는 보균상 태를 확인한다.나. ... 상대방의 정신적 육체적 건강을 위해할 소지가 있는, 또는 그것을 표현한모든 말과 행동을 말한다. ... 상시적으로 게시판, 직원 공지 등을 통해 건강증진 활동을 한다.8. 직원안전사고 관리가. 직원 안전사고 유형직원안전사고, 직원감염노출사고, 유해물질노출(누출)사고로 구분한다.나.

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.11 | 수정일 2024.07.09

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  방통대 방송대 데이터베이스시스템 출석수업과제물 A+

  )’ 사상수로 표시모든 대여점은 직원이 근무해야 하니 ‘전체적 참가’로 이중선 표시,직원은 병가, 휴직 등으로 근무하지 않는 직원이 있을 수 있어 ‘부분적 참가’ 단일선 표시한 직원이 ... 때문에 ‘보유’라는 관계로 설정대여점에서는 여러 개의 아기용품을 보유할 수 있고, 아기용품도 여러 대여점에 보유될 수 있기 때문에 ‘다대다’ 사상수로 표시모든 대여점은 아기용품을 ... 함으로써 대여내역에 기록되고, 그 관계를 ‘대여’로 표현한 대여내역은 한 고객에 의해 발생하며, 한 고객은 여러 번의 대여를 할 수 있으므로 ‘다대일(대여내역:고객)’ 사상수 표시모든

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.17 | 수정일 2024.03.21

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  태평천하_독후감

  이 모든 관계가 얼굴 붉힐 만하다. 제일 어이없었던 것은 72세와 15살의 관계였다. 방탕한 윤직원 영감이나 그를 받아들이면서 돈만을 목적으로 하는 춘심이나 둘 다 꼴불견이었다. ... 이러한 과도한 설정은 주인공인 윤직원 영감을 더욱 비꼬는 요소로 작용한다.마지막에 윤직원 영감은 집안을 높여줄 거라 생각했던 종식이가 사회주의 운동에 동참하여 경시청에 붙잡혔다는 소식을 ... 주로 윤직원 영감에 대한 풍자로 이루어지지만 그 가족 구성원들에 대한 이야기도 많이 나온다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.01

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  탄원서(소청위, 법원용)

  하 직원 간에 소통하며 모든 일에 솔선수범하던 동료였으며, 특히, 업무가 하달되면 어떤 직원들보다도 집중하여 만족할 성과를 내는 등 타의 모범이 되는 모습을 보여 왔습니다.그리고,‘ ... 그리고 위원님께 감사의 인사를 드립니다.본명은 ○○○ 단체 소속이면서 소청을 제기한 ○○○ 과는 같은 부서(또는 주변)에서 근무하고 가까이에서 지켜보았던 동료 직원으로서 본 소청 건과 ... 농식품부 장관 표창(포상번호 ○○○)을 양보하는 등 다수의 정부 주요 포상을 후배 직원에게 양보해주며, 항상 챙겨주는 모습을 보여주셨기에 곁에서 지켜보면 너무나 안타까운 마음뿐이라

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.19

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  [중앙대학교] 창의와소통 A+ 기말고사 대체 과제

  직급 체계는 간소화되고 직원들 간의 호칭은 평등해집니다. 이제 나이, 성별은 중요하지 않으며 능력이 모든 것을 결정합니다. 즉, 성과를 내는 직원들만이 살아남을 수 있습니다. ... 한국의 대기업은 복종하는 직원보다 자신의 성공을 위해 자발적으로 일하는, ‘성과를 쫓는 직원’이 회사에 더 큰 이익이 된다는 분석을 통해 ‘실리콘밸리형’으로 회사의 체계를 바꾼 것입니다.현재 ... 모든 것을 허용하는 무한 긍정은 극한의 수동성으로 이어지며, 그것에서 벗어나기 위해 ‘거부할 수 있는’ 능력을 키워야 합니다.거부할 수 있는 능력‘은 곧 부정을 이용해 인식하는 대상을

  시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.23 | 수정일 2021.07.26

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  조직문화의 개념과 기능

  강력한 윤리문화는 모든 차원에서 성실성, 투명성, 책임 있는 의사결정을 촉진한다. ... 그것은 직원 행동을 형성하고, 태도에 영향을 미치고, 조직 성과를 이끌어내는 데 중요한 역할을 한다.1) 직원 참여와 생산성향상강력한 조직 문화는 직원 간의 소속감, 목적 및 헌신을 ... 직원 복지, 성장 기회, 지원 분위기를 촉진하는 강력한 문화는 우수한 직원을 끌어들이고 유지하는 데 도움이 될 수 있다.3) 공유된 비전과 목표문화는 직원들이 공통된 비전과 공동 목표를

  리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.07.06

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  [경영학개론]A+,토론1,최근 주목받고 있는 감성마케팅, 감성 경영의 사례를 예로 들어 장점과 한계에 대해 자신의 의견을 서술하시오

  그밖에도 회사의 대표가 모든 신입직원과 시간제 아르바이트 직원의 교육 시간에 참여하여 회사의 비전을 공유하는 노력을 하고 있습니다. ... 와인의 퀄리티는 모든 매장이 비슷하리라 생각이 듭니다. 제품의 차별이 없어진 지금, 감성마케팅의 중요성은 어느 때보다 크다고 생각합니다. ... 직원들이 회사에 대해 느끼는 감정은 고객들에게 전달됩니다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.29 | 수정일 2022.10.07

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  서비스리더쉽을 활용한 성공 실패 사례

  2, 모든 직원을 리더로!3, 구분된다. ... 리츠칼튼은 모든 직원을 고용하지 않고 선택한다.직원들을 '신사, 숙녀'로 부르는 리츠칼튼의 노동력이나 배경, 생활수준, 급여 등은 다른호텔과 다르지 않지만, 직원들을 대하는 자세나 ... (출처: “리츠칼튼, 꿈의 서비스”, 저자: 조셉 미첼리, 이미숙 역, 비전과리더십)리츠칼튼의 모든 직원들은 '크레도(Credo, 나는 믿는다는 뜻의 라틴어) 카드'라는 것을 몸에

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.04 | 수정일 2023.02.10

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  학점은행제 위더스 A+ 인력개발과활용 [토론 주제] 인적자원개발에는 많은 비용과 시간이 필요하다. 당신이 최고경영자라면 모든 종업원에게 학습기회를 줄 것인가? 일부 고성과자들에게 더욱 집중적인 학습기회를 줄 것인가? 이에 대해 자유롭게 토론해 보시오.

  당신이 최고경영자라면 모든 종업원에게 학습기회를 줄 것인가? 일부 고성과자들에게 더욱 집중적인 학습기회를 줄 것인가? ... 부경대 경제사회 연구소의 문영만 연구교수는 논문을 통해 교육 훈련을 받은 직원이 훈련을 받지 않은 직원 보다 직무 만족도가 높았다고 밝혔습니다. ... 이에 대해 자유롭게 토론해 보시오.제가 최고 경영자라면 인적자원개발을 위해 모든 종업원에게 학습의 기회를 줄 것입니다. 인적자원개발에는 많은 비용과 시간이 필요합니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.14

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  감염관리 사업 결과 보고서_감염관리실

  모니터링 대상 : 원내 모든 직원3. 목표값 : 00%이하4. ... - 온라인 및 부서별로 지속적으로 감염관리 교육을 시행함.- 환자의 감염정보를 파악하고 관심구분란에 적용하여 모든 직원이 공유되도록 함? ... (접종률 00%)□직원 감염관리 교육구분교육대상교육내용교육일시인원온라인재직직원필수 감염교육0000.00.00전 직원대면신규직원손 위생 및 올바른 보호구 착용0000.00.0000명병동

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.23 | 수정일 2024.07.09

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  검사실 감염 예방 및 안전관리[진단검사,임상병리,간호,2024]

  건강검진 일반검진: 모든 직원, 매년 혈액검사: AST, ALT, HBs Ag, HBs Ab 흉부 X-선 촬영 특수부서 검진: 고위험부서, 매년 혈액검사: Anti-HCV Ab, HIV ... 예방접종 풍진 (Rubella) - 모든 여직원 대상 - 항체 검사 후 음성이면 예방접종 받아야… - 예방접종 금기사항 현재 열이 있거나 감염증상이 있는 겨우 스테로이드, 기타 면역억제제 ... ) 48 (1.2)0 13 (12.7) 47 (46.1) 11 (10.8) 0 0 0 5 (4.9) 8 (7.8)감염예방 지침1) 검체 취급 시 주의사항 검체 취급 전 후 손씻기 모든

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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  끝없는 도전과 용기

  이러한 생각은 GE의 모든 직원들에게도 전달되었고, 실패에 대한 두려움 없이 새로운 아이디어나 프로젝트를 제안하고 실행하는 문화가 조성되었다. ... 그는 단순히 자신만의 성장을 추구하는 것이 아니라, GE 전체, 그리고 거기서 일하는 모든 직원들의 성장을 위해 끊임없이 노력했다. ... 그는 자주 직원들과의 소통을 통해 회사의 방향성과 목표를 명확히 했고, 직원들의 의견을 적극적으로 수렴했다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.22

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  도요다 경영시스템 또는 TQC에 대해 조사하시오. 서론

  존중'은 모든 구성원, 고객, 그리고 사회 전체에 대한 존중을 의미한다. 도요다는 직원 각각의 능력과 창의성을 중요시하며, 이를 통해 조직 전체의 발전을 추구한다. ... 최소화하고, 직원들의 참여와 협력을 통해 지속적으로 개선하는 문화를 조직 내에 정착시켜야 한다. ... 이 원칙을 실천하기 위해, 기업은 직원들에게 교육과 훈련을 제공하며, 그들의 의견과 제안을 적극적으로 수용한다.'

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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  [A+] 셈코, 서베이 몽키, 편의점의 직무만족, 조직몰입, 경쟁력 높이기 위한 정책 사례

  또한 자료를 처리하는 부서나 교육을 담당하는 부서도 필요 없고, 모든 직원들이 자신들의 업무를 보증 서기 때문에 품질관리 부서도 필요 없게 되었다. ... 모든 수장을 정상 지급한다.6. 노동자들이 공장에 접근하는 것, 혹은 노조 대표들이 노동자들에게 접근하는 것을 봉쇄하지 않는다. ... 모든 사람들을 성인으로 대우한다.2. 파업에 참여한 사람들에게, 작업에 복귀하면 아무도 처벌하지 않겠다고 약속한다. 그 약속을 지킨다.3.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.16

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  관리체계 비교분석(관료체계,과학체계)

  모든 것이 설명되고, 많은 것들이 그 틈으로 빠져나가지 않습니다. ... 모든 조직은 비용을 최소화하는 동시에 생산량을 극대화하기 위해 노력하고 있습니다. ... 두 회사 모두 직책의 범위가 다소 좁은 제조 또는 생산 유형 환경에서 근무합니다.직원 충성도직원들의 건강과 행복은 행복한 직원들이 더 충성스럽고 종종 불행하거나 불만을 품은 직원들보다

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.29

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  간호관리학 실습 보고서 A+ 자료

  의한 행정 처리를 한다.- 간호부 소속 모든 직원들의 인사관리, 개인기록, 작성 보존(자격, 경력, 업적) 및 병원 방침에 의한 보건질료를 관장한다.- 직원들의 직무를 규정하고 위임할 ... 활동과 환자 간호와 관련 있는 모든 문제들의 사전, 사후처리에 대하여 대책이나 상담 및 방안을 모색하여 효율적인 해결책을 강구하여 병원장에게 보고, 건의 한다.- 간호업무에 필요한 ... 시행한 업무에 대하여 계속 분석, 평가한다.- 환자 간호의 질을 높이기 위한 전문적인 교육, 지도는 물론 필요한 변경이나 새 방법의 채택을 신속히 계획하고 실천한다.- 간호부의 모든

  시험자료 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.22

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  직원감염관리(직원건강관리 및 예방접종)

  65세 이상의 직원매년 가을철에 0.5ml 근육주사계란에 알러지가 있는 경우< 모든 병원직원에게 강력히 권장되는 예방접종>다) 감염에 노출된 직원은 1회의 처치로 끝날 수도 있지만 ... 접촉 후 21일까지(만약 VZIG을 투여한 경우는 28일까지), 모든 병변이 건조되고 딱지가 앉을 때까지다) 감염질환의 보균상태에 대한 근무제한 ... 때까지노출 후(감수성이 있는 경우)근무제한첫 노출 후 10일부터 마지막 노출 후 21일까지(VZIG 투역시 28일)Zoster건강한 사람의 부분 감염상처를 덮는다.고위험환자 치료제한모든

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.17

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  [독후감, 핵심 리뷰] 서번트 리더십(제임스 C. 헌터)

  직원들의 마음과 정신을 사로잡고 필요한 모든 것들을 지원할 때 비로소 직원들 스스로가 더 나은 결과를 향해 매진할 수 있기 때문이다. ... 모든 결정권에 있어 모두 리더가 해결해야 할 몫이며, 사람들은 리더가 방향과 기준을 설정하여 제시해주길 원한다. ... 모든 사람을 소중한 존재처럼 대해야 한다. 다섯 번째는 ‘무욕’이다. 이는 타인의 욕구를 충족시켜 주는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.23

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  [리더십개발 A+ 레포트] 직급별 간호사 업무의 종류와 각 업무에 대해 필요한 간호리더십

  간호부 소속 직원을 선발, 교육, 배치, 관리한다.? 병원 당국에 의하여 제정된 모든 정책을 간호부 직원에게 전달하고 효과적으로 시행되도록 한다.? ... 간호부장은 간호부의 총 책임자로서 병원의 모든 정책에 따라 업무를 관장하되 환자 간호 관리의 책임과 전직원을 통솔할 권한과 책임을 위임받은 자로서 대, 내외적으로 간호부 전체를 대변한다 ... 간호업무 수행상 발생하는 모든 문제에 대한 사전, 사후 대책을 수립, 지시한다.? 간호부내의 각종 회의를 주재하며 회의 사업 및 예산집행 사항을 관리한다.?

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.30

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