"비정규직보호법" 검색결과 361-380 / 7,442건

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  금오공대 지속가능경영 수업 과제

  정부의 공공부문 비정규직 근로자 정규직 전환 가이드 라인에 따라 지난 3월에는 대학회계 기간제 근로자 14명이 정규직으로 전환했습니다. ... 올해 10월, 언론에서 인천공항, 서울시설공단 그리고 SH공사의 정규직 전환문제, 채용비리 문제가 집중적으로 비판을 받고 있습니다. ... 이해관계자 이익존중의 면에서 성공한 사례입니다.둘째, 지난 18년 8월, 노·사·전문가협의회에서 시설관리, 환경미화 등 4개 직종에 근무하는 용역근로자 46명을 다음달 1일부터 정규직으로

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.04

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  사회문제 C형) 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제 대해 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

  국내의 비정규직은 2007년 집계를 시작한 시점부터 지속적으로 증가 중이다 대량 해고와 부서 통폐합 등 구조조정에 들어가면서 노동 유연화 정책과 근로자 파견법 등으로 비정규직 고용형태를 ... 기간제및단시간근로자보호등에관한법률은 기간제 근로자는 고용 기간이 2년을 넘으면 정규직으로 전환될 수 있지만, 오히려 이 법률 때문에 비정규직 근로자들은 적법하게 고용 기간이 제한되고 ... 한편 뿌리산업 분야, 고령자, 전문직에 대해서도 파견을 허용하겠다고 하는 최근의 법은 오히려 사측에 악용되어 해당 파견근로자들을 더욱 불안정한 고용상태에 내몰리게 할 수 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.07.20 | 수정일 2024.08.12

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  [인적자원관리]딜로이트인적자원보고서에 따르면 노동시장에서 대체인력의 활용이 확산되고 있다

  그러나 현실적인 측면에서 살펴보면, 정규 근로자가 담당해야 하는 업무까지 비정규 근로자를 고용하는 기업이 대다수이며, 법의 규정을 이용하여 비정상적인 근로형태를 유지하고 있는 경우도 ... 정규 근로자와 동일한 근로를 제공하면서도 차별적 대우를 받고 있다는 점에서 무기계약 근로자는 비정규 근로자로 보는 것이 타당하고, 정부 발표에 따른 정규직 비율이 67%라는 것은 잘못된 ... 중 정규직 비율은 67%라고 한다.

  리포트 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.08.03

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  늘어나는 실업 문제 해결방안 리포트

  기간제근로 및 파견근로 등 임시근로는 스페인, 프랑스와 네덜란드 등 정규직에 대한 고용보호가 강했던 국가들에서1980년대 초 이후 증가하였다.유럽 국가들의 경우 비정규직 사용은 유연화하되과거 ... 사유제한을 폐지하면서 고용기간도3년 이상으로 확대하였으며, 네덜란드는1996년에 ‘차별금지법’을 제정하여 기업이 사회보험 및 각종 복지혜택을 제공 시 정규직과 비정규직을 동등하게 ... 대우할 것을 규정하고 있다.또한, 비정규직?

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.11

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  인간과사회1공통) 근래 한국사회에서 발생한 사회문제-비정규직-중 하나를 선택하여 묘사하고, 이 문제를 해결하기 위한 방안을 모색하여 서술하시오0K

  그 결과, 비정규직 문제는 경제적 불평등, 사회적 위화감 조성 등의 사회적 문제를 야기하고 있다.우리 헌법, 근로기준법, 직업안정법, 근로자파견법 등을 종합적으로 고려하면 근로자를 ... 노동자가 크게 증가되었다.노동계는 비정규직이 노동인권의 사각지대에 놓여 있어 불안정하고 열악한 근로조건을 고발하며 정규직화와 제도적 보호를 주장하는 반면, 경영계는 현행 노동관련 ... 인간과사회1공통) 근래 한국사회에서 발생한 사회문제-비정규직-중 하나를 선택하여 묘사하고, 이 문제를 해결하기 위한 방안을 모색하여 서술하시오0K국문,영문,중문,프랑스,일본,법,경제

  방송통신대 | 10페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.10.26

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  형성하고 있으며 여성의 사회생활에는 비정규직이 많다. ... 그러나 자영업자 무급, 가족종사자 등 비임금 근로자는 원천적으로 고용보험에서 배제되며, 임금근로자 중에서는 비정규직으로 대표되는 임시·일용직 근로자들 대다수가 고용보험의 사각지대를 ... 근로자의 안정된 지위와 기여금을 기반으로 설계된 고용보험은 제도 시행 이후 점차 적용대상을 늘려갔음에도 이중화된 노동시장 구조로 인해 확대되는 비정규·비정형 근로자를 포괄하지 못함으로써

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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  세계의정치와경제_신자유주의화로 인해 오히려 개인의 건강 문제가 심각해지는 사례들이 있다. 교재 14장과 관련한 자료를 참고하여 이러한 상황을 묘사하고, 이를 해결할 수 있는 방안에 대해 고민하고 논하시오. (1)

  정규직과 비정규직의 차이는 근로의 지속성에서 나타나며 비정규직은 노동환경에 있어서 정규직과 확연히 다른 환경에 처해 있다. ... 한국의 비정규직은 이 신자유주의의 영향을 받은 노동지위 중 하나이다. ... 또한, 정규직와 비정규직, 제조업과 같은 노동환경과 사무직 등의 건강의 차이를 만들어 낸다.또한, 시장개방을 받아들이고 신자유주의적인 정책을 실행하고 있는 국가들에서는 이런 정책들이

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.18

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  감정노동자 기사요약 및 해결방안

  노동자의 다수가 비정규직이고 이들에게서 발생하는 감정노동 비율이 높다. ... 비정규직은 개인의 문제가 아닌 국가의 문제이기에 감정노동자에 대한 인식변화와 국가의 책임이 강조되어야 한다. ... 그리고 법적으로 보호조치가 없다면 노동으로 인해 발생하는 정신질환을 개인의 책임으로 전가시키는 것이기 때문에 필요하다고 생각한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.06

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  여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등의 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하시오. 서론

  직장 내 차별은 저임금, 비정규직, 유리천장, 경력단절 등의 문제가 있다. ... 그러나, 비록 많은 것들이 개선되고 해결되었지만, 앞서 언급한 차별은 여전히 진행 중인 부분의 일부이다.경력단절은 임시·일용직·시간제·계약직 등 비정규직에서 벗어나지 못하고 있고, ... 사회문화적 태도에 따르면 여성의 성에 대한 관점은 이분법적 관점을 가지고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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  [사회복지와인권] 인권과 시민권의 차이를 설명하시오 인권의 내재적 특성에 대해 설명하시오 세계인권선언문 중 일하고 쉴 권리가 무엇인지 설명하고, 우리나라에서 이 권리가 잘 지켜지고 있는지를 논하시오

  하지만 비정규직과 하층 노동자의 삶은 나아지지 않았으며, 권리조차 제대로 보호받지 못하고 있다. 헌법에는 노동3권과 노동법이 엄연히 존재하지만, 대리기사·퀵·배달·용. ... 받는다.⑥ 국가는 재해를 예방하고 그 위험으로부터 국민을 보호하기 위하여 노력하여야 한다.오늘날 세계화의 흐름에서 비정규직(특수형태근로종사자), 정리해고, 노동 유연성 등은 사회적으로 ... 특히 한국에서는 열심히 일해도 가난에서 벗어나지 못하는 노동빈민과 비정규직 문제가 가장 심각한 노동문제로 손꼽힌다.

  리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.05.23

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  (인간과사회) 근래 한국사회에서 발생한 사회문제 중 ① 하나를 선택하여 묘사하고

  문제는 이러한 비정규직 근로자의 고용을 보장하기 위하여 법으로 보장하고 있는 일정 기간의 계약이 오히려 의도하지 않았던 고용 불안을 낳게 된다는 것인데 계약기간이 정해져 있는 비정규직 ... 또한, 이러한 비정규직 근로자들을 보호하고 이들이 받는 사회적 충격을 완충시켜줄 수 있는 사회보장제도 또한 제대로 작동하지 않게 되면서 이로 인해 개인의 생존권이 위협받는 상황까지 ... 비정규직의 정의와 형태2. 비정규직 문제가 나 자신과 가족의 삶에 미친 영향3. 비정규직 문제의 사회구조적 요인4. 비정규직 문제 해결방안Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11 | 수정일 2023.09.22

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  (A+) 철학 과제 레포트 (신자유주의와 한국사회)

  ’보다는 값싸고 쉽게 버릴 수 있는 ‘비정규직’을 선호한다.정규직을 비정규직으로 대체하려는 의도는 우선 자본의 이윤확보를 방해하는 고정 비용을 줄이려는 것이다. ... 한국사회의 비정규직들과 신자유주의“회사가 잘 되면 저도 잘 될 줄 알았습니다.” ... 부지영 감독의 영화 에서 마트 비정규직 사원을 맡은 선희 역의 염정아가 일방적인 해고 통지를 받고 억울함을 호소하면서 하는 말이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.24

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  [사회복지법제와실천]우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다

  실제로 산업현장에서 사고가 발생하였는데도 원청업체는 아무런 책임을지지 않고, 하청업체는 비정규직 및 계약직을 채용함으로써 이러한 책임을 최소화하고 있다. ... 노동3권을 적극적으로 보장하는 것과 별개로, 근로자의 고용계약이 불안정한 경우가 많고, 비정규직이나 임시직의 경우에는 이러한 권리를 행사하기도 어렵기 때문이다.두 번째, 근로자의 근로여건개선 ... 최저임금법 역시 인간다운 생활을 유지하기 위한 최저생계비 이상의 임금을 지급하도록 강제함으로써 근로자의 권리를 보호하고, 생존권을 구체화하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.01

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  저출산·고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오

  공공부문 비정규직의 처우개선의 경우 공공부문 비정규직의 정규직 전환을 통해 고용안정과 처우를 개선하는 사업을 실시하고 있다.2) 직장 어린이집 설치 지원 사업직장 어린이집 설치 지원 ... 청년 일자리, 주거대책 강화 정책의 경우 공공, 민간의 적극적 고용 창출과 비정규직 문제 해소로 청년 고용 안정 강화, 가장 큰 결혼비용 부담이라 할 수 있는 주거문제 해결을 위한 ... 실제 정책에 따르면 ‘청년고용증대세제’의 경우 전년보다 청년 정규직 근로자의 수가 증가한 경우 1인당 500만원의 세액을 공제한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.14 | 수정일 2020.07.15

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  한 부모 가족을 위해 정부에서 제공하는 다양한 지원 서비스를 파악하고, 문제점과 보완점을 제시

  모자가족 여성 가구주들은 비정규직에서 실업, 비경제활동에서 비정규직이라는 순환관계에서 빈곤상태를 경험하게 하는 실업과 낮은 임금의 불안정한 고용을 반복하게 된다. ... 희망하는 경우, 입소사실에 대한 비밀보장과 특별보호, 시설장은 입소자에게 지원되는 내용을 알려 시설운영의 투명성을 제고하고, 자녀의 방과 후 지도, 아동급식비 지급, 고등학생에 대한 ... 즉, 영세모자가정의 경우 생활보호법에 근거하여 거택?자활?

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.15

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  EBS 다큐프라임, 행복의 조건, 복지국가를 가다 노동편 - 감상문

  하지만 유럽국가에서는 비정규직에 대한 제도가 정규직이과 동일하고 제대로된 사회보장을 받을 수 있기 때문에 정규직으로의 전환에 투쟁하지 않으며 자발적으로 시간제 근무를 한다. ... 스웨덴은 고용보호법으로 근속연수가 짧은 순으로 해고하며 해고 되어도 9개월동안 재고용 우선권을 가진다. ... 우리나라는 통상임금의 50%를 최대 240일 지급하는 반면 유럽국가들은 통상임금의 60%이상을 지급받고 지급기간 또한 대체적으로 긴 편이다.우리나라는 비정규직들은 정규직으로 전환하기

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.20

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  사회문제론 ) 교재 내용 참조 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오

  나는 비정규직 노동자가 이 같은 루프를 반복하게 되는 것이 사회가 비정규직 노동자들을 온전하게 보호하지 못한다고 생각했다. ... 비자발적인 취업 비중이 비정규직이 압도적으로 높은 수치를 기록했다. 49%의 비자발적 비정규직 취업 노동자 중의 대부분인 37%는 생활비 등 당장 수입이 필요해서 비정규직으로 취업하게 ... 현 정권에서의 주요 출범 모토는 비정규직 철폐이기도 했다. 그러나 현재에도 정규직과 비정규직의 임금 격차는 더욱 벌어져서 양극화 되어가고 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 4,300원 | 등록일 2021.08.05 | 수정일 2024.08.12

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  원청과 하청 구조적인 문제로 인한 산업재해- 현대중공업 사례를 중심으로

  정규직의 경우 노동 시간, 작업환경 등 노동조건이 노·사간 단체협약이나 근로기준법을 통해 규제될 수 있으나, 사내 하청노동자의 경우 단결력의 부재 등으로 인하여 사내 하청노동자의 근로조건은 ... 산재은폐란 산재가 발생했음에도 불구하고 산업재해보상보험법에 따른 치료와 보상을 제공하지 않는 현상을 말한다.실제 산재의 42.5%의 경우 ‘공상’이라는 명목 하에 하청 사업주가 치료비 ... 이는 사내 하청노동자들이 정규직 노동자들보다 높은 노동 강도로 일해야 한다는 것이다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.08

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  [사회복지정책의 이념] 조합주의

  경우에 따라서는 노동시장에서 좋은 지위와 사회보험 혜택을 누리는 남성과 그렇지 못한 여성, 정규직과 비정규직, 실업자 사이에 갈등이 나타나기도 한다. ... 이처럼 조합주의는 사회복지정책의 주요 과제를 법에 입각하거나 비공식적 협의기구를 통해서 협의, 조정하는 의사결정 구조를 갖는다(Wilensky, 1983 53-55).조합주의적 사회복지정책에서는 ... 사회복지 대상자가 사무직, 노동자, 공무원과 같이 직업 범주에 의해 구분되며, 국가는 이들에게 교육과 직업훈련 프로그램을 제공하여 이들의 고용 안정이 보장되도록 지원한다.국가와 비영리

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.18

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  (사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서

  근로자를 위한 보호로 고용안정 및 비차별적 처우를 위한 조치를 규정하고 있다. ... 비정규직 문제1) 직접고용 비정규직2) 간접고용 비정규직3) 하청 및 도급 고용 문제의 심각성2. 비정규직 문제에 대한 대안3. 생각 및 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 비정규직 청년, 비정규직 여성, 비정규직 가장... 우리 사회의 비극이라고 생각한다.비정규직은 인간처럼 대우받지 못한다. 기업에서 인간 대우를 받을 수 있는 것은 정규직뿐이다.다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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