"사업장근로자집단" 검색결과 361-380 / 12,149건

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  우리나라 현행법상 사회복지사도 법적 지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합을 만들 권리

  '근로자란 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자'로서 직업의 종류를 불문하고 임금, 급료 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 자로서(노동조합 ... 인적 종속성설노무급부과정에서의 노동종속을 종속노동의 본질로 이해하는 견해로, ①노동력과 인격은 분리될 수 없기 때문에 인격적으로도 종속된다는 견해와 ②근로자는 사업장에 편입됨으로써 ... 사업조직에서 요구하는 질서와 규율에 종속될 수밖에 없다는 견해로 나뉜다.(3)검토근로자의 종속서은 노동시장에서의 경제적 종속과 근로제공과정에서의 인적 종속 모두에서 나타난다고 할 것이고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29

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  [규정] 취업규칙_회사에서 실제로 사용하고 있습니다.

  제2조【적용범위】 ① 이 규칙은 회사의 사업장에 근무하는 사원에게 적용한다. ② 사원의 복무 및 근로조건에 관하여 법령, 이 규정, 그 밖에 회사규정에 별도로 정함이 있는 경우를 제외하고는 ... 주 15~30시간 범위에서 해당 부서장과 근로자가 협의하여 정하되, 업무량 변동 등 회사 사정 또는 근로자 개인의 사정에 의해 근로시간 변경이 필요한 경우 최소 1개월 전에 협의를 ... 경력증명서(해당자에 한함) 1통 5. 근로계약서(당사 소정양식) 1통 6. 인사기록카드(당사 소정양식) 1통 7. 사진(반명함판) 2장 8.

  서식 | 21페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.06.27

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  지역사회간호학 산업보건 요약 자료

  통제를 위한 의학적 감시- 질병 조기발견을 위한 집단검사- 정신겅강과 위기중재- 상담- 직업적 상해나 질병 관리, 치료- 예방적 건강프로그램을 통한 건강유지@ 사업장 안전보건관리체계3 ... , 산업위생기사-동일 읍,면,동 지역 안에서 동일 사업주가 경영하는 2인 이상의 사업장: 공동으로 1인의 보건관리자 (상시 근로자 300인 이내)- 보건관리자의 자격- 의사, 간호사 ... ) 보건관리자의 자격과 업무- 보건관리자의 선임기준-상시근로자 300인 미만 사업장: 보건관리자가 다른 업무를 겸하거나, 보건관리전문기관에 위탁-보건관리전문기관: 산업의학전문의, 간호사

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.19

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  인터넷을 사용하여 학생이 거주하고 있는 지역(남양주시)에서 운영하고 있는 여성 또는 노인 대상 평생교육기관(여성인력개발센터, 여성발전센터, 여성회관, 노인복지관 등)을 찾아보고, 1) 이 중 5개 기관의 기

  현재 운영 중인 프로그램의 주류로 구인구직 상담, 집단상담 프로그램, 취업교육훈련, 취업연계 서비스, 구직자취업 지원사업, 기업체 지원사업, 새일여성인턴제 사업을 진행하고 있다.주로 ... 및 일정본 기관에서 제공하고 있는 프로그램은 서론에서 정리한 바와 같이 직업교육, 집단상담, 새일여성인턴제 사업으로 구분할 수 있다. ... 제외한 기업 단위에서 여성 근로자 채용 시, 매월 80만 원씩 3~6개월 간 인건비 지원프로그램 참여자 주요 목적본 프로그램 참여자들의 주요 목적은 경력단절 여성으로서 취업 역량을

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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  산업복지의 개념

  민간의 산업복지 활동을 의미한다.협의의 산업복지는 기업, 노동조합, 민간단체 등 개별 근로자와의 접촉이 가능한 중간집단이 중심이 된다.산업복지의 대상측면에서 광의의 산업복지는 전체 ... Barker)는 산업복지이란 "통상 고용조직이나 노동조합이 양자의 후원 아래 직장내외에서 근로자의 전체적인 삶의 질을 향상시키기 위해 실시되는 전문 사회사업실천이다"라고 정의하였다.스트라우스너 ... 근로자와 그 가족까지 대상이 된다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.30

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  우리나라의 교육소외계층에 대한 평생교육지원정책

  장애인, 성인 장애인, 수용자 등이 관계되고, 한시적 소외계층으로는 새터민, 외국인 근로자 등을 들 수 있다.평생학습 대상 소외계층 가운데 가장 대표적인 집단은 학령기 동안 교육 ... 노인의 사회참여를 위해서 정부는 고령자 고용촉진법을 시행하고 노인취업알선센터를 설치하였으며 노인 공동작업장 등도 만드는 등 적극 노력하고 있다(교육부, 1998).000년 대에 들어와서는 ... 저숙련 노동자, 여성(저학력, 저소득, 실업, 중고령), 비문해자, 노인 등이 포함되며 , 노동 시장 배제 계층에는 장기실업자, 비정규 근로자 등이 속하고, 특수 소외계층에는 학령기

  리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.12

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  직업상담사2급 필기 요점정리

  근로기준법 / 연령차별 및 고령자고용촉진관련법 : 사업장에 근로를 제공하는자, 고용되어 근로를 제공하는자 / 노동조합법 : 직업종류에 관계없이 수입에 의해 생활하는 자 / 고용정책기본법 ... 여성근로자 고충처리에 관한 사항은 사업장 내 고충처리기관에 제기해야 할 사안으로 고용정책심의회의 심의를 거쳐야 하는 사안이 아니다.104. ... 직업소개사업, 근로자파견사업 겸업금지 업종은 동일하며 결혼중개업, 단란주점, 유흥주점 사업 경영자는 겸업할 수 없다. 이용업은 가능26.

  시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.06

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  법학과,노동법 판례평석,업무방해폭력행위등처벌에관한법률위반

  신문 사업국 소속 근로자로서 위 노동조합지부의 조합원 일부에 대하여 각 직위해제 및 대기발령 조치를 한 다음, 위 노동조합지부와 고용조정에 관한 내용을 포함한 단체교섭을 계속 진행하였는데 ... 판결요지1)대법원 판결요지[1] 직장 또는 사업장시설의 점거는 적극적인 쟁의행위의 한 형태로서 그 점거의 범위가 직장 또는 사업장시설의 일부분이고 사용자 측의 출입이나 관리지배를 배제하지 ... 데 있어야 하며, 셋째 사용자가 근로자의 근로조건 개선에 관한 구체적인 요구에자가 노동조합의 구체적 요구에 대하여 단체교섭 자체를 거부하거나 단체교섭의 자리에서 그러한 요구를 거부한다는

  리포트 | 11페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.09.24

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  한국사회에서 사회복지기관을 바라보는 일반적인 견해

  , 모든 사회복지종사자에게 보편적으로 적용되는 일률적인 급여체계 마련, 근로자 수당 확대, 법정 상근인력 확대, 둘째, 기관장의 자격기준 강화 등 전문적이고 민주적인 시설운영 개선, ... 셋째, 사회복지시설 운영상의 문제점으로 작용하는 재정적인 어려움이 근본적원인이다.이러한 문제점을 해결하기 위한 방안으로는 첫째, 근로자의 기본급 인상을 포함한 근로자의 근로조건 개선 ... , 시설장의 전문지식 부족, 중간관리자의 전문지식 활용 부족, 종사자의 재교육 부족 등 비전문적이고 비민주적인 시설운영이다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.12

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  지역사회간호학

  산업장 보건관리자 인정d. ... 관련된 질병의 유소견자 중 집단으로 실시. ... 사업주 부담.- 특별- 배치 전>검진결과C: 요관찰자 D: 유소견자1: 직업병 2: 일반질병- 구성이 다른 두 지역 비교할 때: 표준화 과정 필요- 간호기획 과정: 전제조건 사정-보건현황

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.23

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  장애인의무고용제도의 성과와 개선 사항에 대해 논하시오.

  그러한 이유로, 최근 우리사회 곳곳의 사업장에서는 장애인의무고용제도를 시행 중이다. ... 특히 의무고용제도의 대상이 되는 민간부문 의무고용 사업체의 장애인근로자는 1995년에 비해 7배 이상 증가하였으며 장애인 실업률은 5프로가량 감소했다는 결과 자료가있다. ... 이는 장애인 의무 고용 사업체의 장애인 고용 비율이 3%를 넘은 것은 장애인 의무 고용제를 도입한 1990년 이후 처음이다.장애인 의무 고용제는 국가, 지자체, 상시 근로자 50명

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.20

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  어떠한 작업장도 생산활동에 따른 위험요소는 상존하고 있다. 그럼에도 불구하고 노동자가 노동계약을 감수하는 것은 생존을 위한 임금 때문이다. 이 같은 작업장 위험에 대한 시각을 개인의 계약관계 혹은 구조적 관계로 볼 것인가에 대한 관점에 차이를 기술하고 본인이 지지하는 관점에 대해 이유와 함께 서술하시오 (사회복지론)

  원청업체도 처벌할 수 있는 중대재해처벌법이 내년 1월부터 50인 이상 사업장과 50인 미만 사업장에 대해 2024년 1월부터 시행되기 때문이다. ... 서론사업장은 상품과 서비스의 생산지이며, 필연적으로 위험을 수반하는 공간이다. 발생하는 위험을 '개인의 계약 관계'로 볼 것인가. ... 그러나 근로자들의 사망 이후 산업재해 관련 법률이 제정됐음에도 산업현장에서의 사고는 끊이지 않고 있다.한국에는 직원 4~5명 이하의 중소기업이 많다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.01

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  사회복지실천 현장의 내용을 정리하고, 자신이 관심있는 사회복지실천 현장에서 사회복지사의 역할을 서술하시오

  중개자(broker)?옹호자(advocater)?협상자(negotiator)사업장 관련 공공정책 모델?정책기획?분석가(policy planning&analyst)? ... 지식에 급속도로 많이 활용되었고 사회사업실천방법(예 : 개별, 집단, 지역사회조직사업)의 공통적 요소를 찾으려는 노력이 활발히 전개되어 사회복지실천에서는 사회복지사가 수행하는 어떤 ... 국제사회사업협회에서는 사회사업을 ‘개인, 집단, 지역사회가 사회적 기능을 수행할 수 있도록 능력증진이나 회복을 돕고 이러한 목표를 달성할 수 있는 사회적 여건을 조성하는 전문적 활동

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.11

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  복지국가 분석이론 중에 현재 우리나라 코로나 19에 대응하는 정부 및 지자체의 정책에 부합하는 이론이 무엇인지 서술

  긴급고용안정사업을 위하여 예산을 편성하고 고용보험에 가입이 된 근로자의 고용유지지원금 지급기간을 늘려 지급했고 고용보험에 가입이 되지 않은 법인 택시기사, 미취업청년, 프리랜서, 특수형태근로종사자 ... 휴업수당의 지급이 어려워서 고용유지지원금을 신청하지 못하는 사업장을 위하여 고용유지 자금 융자사업을 신설하고 노사합의를 통해 고용유지 협약을 체결한 기업에 대해 임금감소분의 일정한 ... 저소득층 긴급생계지원사업에 예산을 편성하고 지원요건을 완화해 실직, 휴업, 폐업 등으로 소득이 감소하여 생계가 곤란한 가구들을 대상으로 하여 긴급생계자금의 지원, 근로능력이 있는 저소득층을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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  한국의사회_외국인의 시각에서 본 한국사회의 다문화주의와 외국인 정책, 그리고 한국인들의 외국인들에 대한 태도의 특징과 문제점을 설명하고 본인이 생각하는 이에 대한 대안이나 정책이 무엇인지 설명하시오.

  더구나 이주노동자가 사업장으로 이동할 수 있는 횟수에 제한이 있기 때문에 불이익을 당하더라도 '불법체류자'가 ... 한국 사회의 외국인 노동자 실태를 살펴보면, 많은 사업장에서 심각한 인권침해가 일어나고 있다. 그러한 부정적인 인식이 그들의 삶을 어렵게 만들고 있다. ... 열악한 근로·주거환경, 임금체불, 폭언·폭행, 저임금, 장시간 근로, 차별, 산재 등에 노출돼 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  우리나라 전문간호사 제도 및 종류, 내가 되고 싶은 전문간호사

  직업병 예방을 위한 사업을 수행합니다. 근로자의 건강에 해로운 사업장 환경을 개선합니다. 근로자 개인별 건강카드를 기록하고 유지합니다. ... 전문간호사는 사업장의 건강관리실에서 근무하며, 근로자를 위한 건강증진 사업과 직업병 예방 사업을 계획하고 수행합니다. ... 의료장비, 의약품, 의료비품 등을 구매하며 사업장의 구급약품 및 영양제를 근로자에게 제공하고 관리합니다.

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17

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  우리나라 국민연금법에세 개정해야하는법률(시행세칙 시행령 시행규칙) 이 있다면 어떤것인지 하나를

  특히 국민연금은 사업장 가입자의 근로자가 직접 소득총액을 신고해야 하는데, 이것은 많은 예산과 인력을 투입하여 정해진 기간에 소득총액 신고업무를 수행해야 하는 많은 예산과 인력이 투입된다 ... 이것은 소득을 완전하게 노출해야 하는 사업장 가입자들의 불만이 커지게 되는 것이며 재정분리를 요구하게 된다. ... 또한, 계층간의 불만이 커지고 연금제도에 대한 위화감을 조성하여 사회통합을 오히려 저해할 수 있다는 부정적인 영향도 있다.우리나라의 경우에는 사업장과 지역가입자 간의 적절성과 공평성이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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  [국민건강보험공단] 2020년도 하반기 신규직원(행정직 6급을) 최종합격 면접후기 공유

  꼬리질문(개인): 왜 사업장에 협조요청서를 보냈나?A. 사업장의 근로자도 많고, 담당자가 많은 사업장을 관리하기 어려울 것 같아서 협력해달라고 보낸 것입니다.Q. ... G.D(집단토론) ☞ 40%1) 집결 시간 이후 인사담당자 간략한 면접 소개 후 조별로 올라감(5인 1조 / A조 3번)2) 회의장 같은 곳에 들어가서 안내 하에 토론면접 자료, A4용지 ... 하...ㅜ공기업 지원금 심사원으로 활동했을 때,지속적으로 발생하는 문제를 사업장에 협조요청서를 발송하면서 해결했던 경험이 있습니다.지원금 사업 -> 고용보험 이중취득자에게는 지원 불가능문제는

  자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.12.14

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  국민건강보험과 산재보험을 상호보완적으로 활용될 수 있다고 하는 바, 1) 그 이유와 2) 어떠한 측면에서 상호보완이 가능한지에 대하여 최대로 자세히 논하시오.

  중대한 산업재해 발생 시 산재보험, 민영보험에 가입이 되어 있지않은 것은 근로자 개인 뿐만아니라 해당 소규모 사업장의 생존도 위협할 수 있기 때문이다. ... , ‘무급가족종사자’는 산재보험에 가입할 수 없는 취약계층으로 남아 있어 중소기업 사업주와 유사한 환경에서 일하는 근로자에 대한 지원의 문제점이 있다.보험설계사, 학습지 교사, 골프장 ... 산재는 보통 광산, 조선소 등 대형 사업장에게 발생하는 것으로 생각하는 경향이 있지만, 산재의 31%가 1～5인의 소규모 영세 사업장의 서비스업종에게 발생하였다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.18

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  보험의 종류에 대하여 설명하고, 본인이나 본인의 가족이 가입한 보험에 대한 그 특성을 설명하시오

  고용보험에 가입한 사업장에 재직하고 있는 모든 근로자가 고용보험의 혜택을 받게 된다. 다만, 다음의 근로자는 적용제외 대상이다. ... 사업주가 근로자에게 직업훈련을 실시하거나 근로자가 자기개발을 위해 훈련을 받을 경우 사업주·근로자에게 일정 비용을 지원해준다4) 보험료의 산정고용보험료는 년초에 사업주가 스스로 당해 ... 위하여 실업급여를 드린다(2) 고용안정/직업능력개발사업근로자를 감원하지 않고 고용을 유지하거나 실직자를 채용하여 고용을 늘리는 사업주를 지원하여 근로자의 고용안정 및 취업취약계층의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.12 | 수정일 2021.10.25

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