"사업장근로자집단" 검색결과 341-360 / 12,149건

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  [노인복지론] 우리나라 노인 고용보장의 문제점과 개선과제에 대해 논하시오

  근로계층은 소득을 창출하고 저축을 하는 인구집단이지만, 비 근로계층은 기존의 저축을 이용하여 현재의 소비를 충당하는 집단이라는 것이다. ... 따라서 노인취업 알선센터와 노인 공동작업장에 전문 인력을 배치하고 운영비 지원을 확대하고, 노인 일거리 마련사업은 시?군? ... 노인취업 알선센터, 노인 공동작업장 등은 전문 인력이 배치되어 잇지 않고, 현재 지원되는 운영비나 설치비로는 노인 취업지원 사업을 효과적으로 수행하는 데 한계가 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.04

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  노인들의 소득보장정책에 대해 간략히 소개하고 노인빈곤에 대한 문제점과 해결방안을 제시하시오

  노인의 고용기회의 확대를 위하여 노동부의 ‘고령자고용촉진법’에 규정된 상시 근로자 300인 이상 사업장에 대한 3% 이상의 의무고용이라는 기준고용 제도는 이미 고용율이 3. 4%로 ... 구직정보수집, 직업개발훈련, 고용정보센터 운용, 고령자 인재은행의 지정 등의 운영을 통하여 노인의 취업을 알선하고 사업장에 대한 고령자 기준고용률을 제조업은 2%, 운수업?부동산? ... 또한 실제로 이 기준을 충족하지 못하는 사업장에 대해서 이를 강제할 수 있는 정책적 도구가 없다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.26

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  우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지발전 방향을 제시해 보시오 (가족복지론)

  산후휴가 30일은 원칙적으로 무급이지만 산후휴가 종료 전 180일 이상 고용보험에 가입한 근로자만 지급된다.- 육아 지원 제도5인 이상 사업장에서 1세 미만 영아를 둔 여성 근로자는 ... 가정생활을 조화롭게 지원해 만 1세 미만 영아를 둔 남녀 근로자가 육아휴직을 쓸 수 있도록 하는 제도다.- 직장 보육 시설상시 300명 이상의 여성 근로자를 고용하고 있는 사업장은 ... 어려운 소규모 사업장 근로자의 보육 부담을 덜어주기 위해 국가가 근로복지공단을 통해 설치·운영하는 보육시설은 현재 전국 20개 시설이다.- 공공 보육 시설국가의 지방자치단체가 직접

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.03 | 수정일 2022.04.07

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  사회보장의 개념과 목적, 우리나라에서 시행되고 있는 사회보장 유형별(공공부조, 사회보험, 사회서비스) 사회복지정책서비스

  상시 1인 이상의 한국인 근로자를 고용하는 사업장의 18세 이상 60세 미만의 근로자와 사용자는 사업장가입자가 된다. ... 국민연금에 가입한 사업장에 종사하는 18세 미만 근로자는 본인이 원하는 경우 동의를 얻어 사업장가입자가 될 수 있다. ... 복지증진에 이바지하는 것을 목적으로 하며, 국민연금사업은 복지부장관이 맡아 주관하며, 국민연금공단에서 사업을 수행한다.사업장가입자는 상시 1인 이상의 근로자를 사용하는 사업자와 주한외국인기관으로서

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09

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  지역사회조직을 통한 청소년복지사업이나 프로그램에 대하여 논하시오

  장학제도우리나라 근로기준법 제63조에는 '상시 30인 이상의 사업장에서 18세 미만인 자를 채용하는 자는 이에 대한 교육시설을 하여야 한다.다만 노동부장관의 승인을 얻어 장학금을 지급하고 ... 근로청소년복지사업1) 법적보호"미성년자근로보호법"을 개정하여 연소 근로자의 근로시간, 근로계약, 임금, 야업 및 휴일 근로금지 등의 특별한 보호를 받도록 규정하였다.2) 근로청소년 ... 근로자 문화예술제* 참고문헌지역사회조직을 통한 청소년복지사업이나 프로그램에 대하여 논하시오I.

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.04.20

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  사회복지 국가고시 정리 [법제론] (이것만 봐도 합격함)

  가진 근로자에게 그 근로자의 이직일을 기준으로 산정한 급여기초임금일액의 60%에 해당하는 금액으로 지급한다.실업인정대상기간 중의 취업 등의 신고수급자격자는 실업의 인정을 받으려 하는 ... 재산상 손해를 끼친 경우- 정당한 사유 없이 근로계약 또는 취업규칙 등을 위반하여 장기간 무단결근한 경우? ... 법인이 운영하는 시설에서 반복적 또는 집단적 성폭력범죄 및 학대관련범죄가 발생한 때? 임원정수를 위반한 때? 임원 관련 규정을 위반하여 이사를 선임한 때?

  시험자료 | 63페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.24

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  중국 보건의료정책 보고서 A플

  발전으로 전환 → 광범위한 기아와 장기간 농업의 퇴조를 야기- 콜레라, 흑사병, 장티푸스, 성홍열 등의 전염병이 근절문화혁명(1966~1976)- 교양 있는 전문가집단(의사포함)이 ... 차이를 보임② 도시근로자 기본의료보험- 도시 근로자들의 질환으로 인한 경제적 손실을 보상하는 사회보험제도이며 회사와 개인의 보험비용납부를 통해 운영- 근로자는 기본의료보험에 가입하면 ... 평균 월급을 기준으로 함- 근로자 기본의료보험을 보완하기 위해 그 외 보충의료보험제도가 있음③ 도시주민 기본의료보험- 도시주민 기본의료보험은 도시주민 중 근로자 기본의료보험범위에

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.26

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  우리나라의 저소득층을 위한 정책은 무엇이 있으며 저소득층을 탈피하기 위한 바람직한 자립정책은 무엇인지와 왜 바람직한지에 대한 자신의 의견을 서술하시오

  우선 창원지원을 살펴보면 소액창업지원사업은 개인 및 집단대출 방식으로 창업자본금을 지원하고, 근로빈곤층이 낮은 인적자본을 보완하기 위해 직업능력개발훈련, 경영지원, 후견 프로그램(멘토링 ... 장애아동부양수당은 장애인의 경제적 생활수준을 고려한, 장애로 인한 추가 비용 보전에 부분으로 지급 대상으로는 국민기초생활보장법에 의한 수급자와 차상위 계층의 18세 미만 아동들의 보호자이다.넷째 ... 저소득층의 용어에 내포되어 있듯이 소득3분위에 속하는 도시 근로자 월평균 소득은 전체 평균에 비해 상당히 낮다. 이밖에 주거환경이 열악하고 교육 수준이 낮다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.07

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  지역case케이스 - 산업간호 사정, 진단, 교육

  산업장 간호사정영역업종참고자료사업장 특성- 주요 생산품: NCT, 용접(임가공)- 업종: 절삭가공 및 유사처리업작업환경측정 결과보고서근로자 인구특성- 근로자 수: 4명- 성별구조: ... 산업간호진단: 우선순위 결정간호문제인구집단범위대상자취약성문제의심각성자원동원가능성근로자관심도간호사준비도국가정책연관총점호흡233333320신경-근육-골격기능221122313시각211213212 ... 이에 작업장 내 일하는 모든 사람이 이 위험에 노출되어 있지만 그 수가 많지는 않아 인구집단 범위를 2점, 대상자 취약성을 3점으로 선정하였다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.09

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  감정노동을 하는 사업을 선정하고 해당 사업장에서 어떠한 근로자 지원 프로그램들이 필요한지 조사

  - R E P O R T감정노동을 하는 사업을 선정하고, 해당 사업장에서 어떠한 근로자 지원 프로그램들이 필요한지 조사하고 본인의 의견을 제시한다- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. ... 따라서 본론에서는 감정노동을 하는 사업을 선정하고, 해당 사업장에서 어떠한 근로자 지원 프로그램들이 필요한지 조사하고 본인의 의견을 제시해 보겠다.Ⅱ. 본론1. ... 그러나 한 직종의 감정노동자를 참여자 집단으로 한 것이 아니라 여러 직종의 대상자를 집단으로 구성하였는데, 다양한 직종에 종사하는 감정노동자를 집단으로 할 경우 직무특성의 차이로 인해

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.01

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  장애인복지론,정신건강사회복지론 - 장애인 직업재활의 개념, 정의 정리

  지역적으로 또는 사회적으로 분리된 보호작업장과 장애인수용시설내의 근로프로그램과는 달리 정상적인 직업생활의 추구를 그 본질로 한다. ... 동법은 “장애인”을 신체또는 정신상의 장애로 인하여 장기간에 걸쳐 직업생활에 상당한 제약을 받는 자로 정하고 있으며 장애인고용 의무제도를 규정하고 있다.장애인고용촉진등에관한법률에 의하면 ... 탄력적 노동 시간 운영 사업체 ? 증상 발현시 휴식이 용이한 사업체? 직장 분위기가 보호적인 사업체 ? 동병인이 근무하고 있는 사업체? 상담 및 지원 담당자가 존재하는 사업체?

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.05

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  산업복지론 <외국인 노동자 복지>

  (사업장의 이동이 허용되는 경우는 업체의 휴업과 폐업, 외국인 고용허가 취소, 근로계약해지가 이루어진 경우에 한해3회(이주노동자의 귀책사유가 아닌 경우 1회 추가) 인정되며, 사업장 ... 작업장 내에서 문제가 있다하더라도 자유롭게 사업장 이동을 할 수 없기 때문에 미등록 노동자를 양성하게 된다. ... 이동변경 신청 후 2개월 동안 직장을 구하지 못한 경우, 고용주와 근로계약 종료 후 1개월 이내 사업장 이동 신청을 하지 않은 경우 강제출국 된다.)3) 방문취업제법무부는 2007.3.4일부터

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.01

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  지역사회모형 중 사회행동모형에 대한 개념을 설명하고, 현재 시사자료(신문, 뉴스, SNS 등)에서 사회행동모형의 구체적 사례를 제시하시오

  노동계는 장시간 노동 관행 개선을 위해 탄력근로제 확대 적용을 요구했으나 경영계는 인력 충원 없이는 불가능하다는 입장이었다. ... 삼성전자는 올해 초 조직개편을 통해 사업부별로 흩어져 있던 마케팅팀을 통합하였고, LG전자는 스마트폰 신제품 출시 전 소비자 반응을 미리 확인하고자 체험단을 운영하기도 했다.우리나라는 ... 하지만 급격한 최저임금 인상은 영세 자영업자에게 큰 부담이 되고 있고, 이로 인해 일자리 감소까지 이어지고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17

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  고용보험을 길버트와 테렐의 4가지 차원의 분석틀로 설명하시오

  실업급여사업은 근로자와 사용자가 각각 0.9%씩 부담한다. 반면 고용안정사업 및 직업능력개발사업은 사업주만 부담한다. ... 보험요율은 사업별, 사업장 규모별로 다르게 적용되고 있다.고용보험은 안정적으로 대규모의 재원을 확보할 수 있어 보험의 재정안정을 이루는데 유리함.사회보험료 방식은 사회보장 급여에 대한 ... 받게 되는데 이것은 OECD평균 주변국 하한액 대비 높은 편임이러한 높은 구직급여 하한액은 저임금 근로자의 근로의욕을 저하시키고, 구직급여 의존도를 높여 구직활동을 저해하는 도덕적

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.09

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  cj제일제당 합격자소서 28세남 문과 스펙전무 서울중하위대학

  프로젝트에 참여했습니다.또한, 성장하는 사업장에서 계약직 사원으로 근무하며 근로자들의 성과급 체계에 대한 불만을 해결했습니다. ... 노무법인, 교수님과 협업하며 새로운 성과급 체계를 제시했고, 사업장 성과에 기여했습니다.본인이 지원한 직무 수행시 필요하다고 생각하는 역량을 중심으로 직무를 정의해보고, 해당 직무를 ... 집단간 갈등을 해결하기 위해 노사협의제를 참고한 집단소통기구를 만들고 싶습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.10.04

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  부의 소득세의 개념과 장단점 및 사례

  즉, NIT가 노동공급에 (-) 효과 영향을 미칠 뿐만 아니라 가족구조의 와해를 가져와 시애틀, 덴버에서 실험집단의 파혼율이 비교집단보다 높게 나타났다. ... 부의 소득세 장단점부의 소득세의 장점은 1/ 소비자 주권을 강조한다. 2/ 소득만을 기준으로 급여를 결정하므로 자산조사에 따르는 사회적 치욕감이 없다. 3/ 가족규모에 대한 고려가 ... 즉, 소맥의 가격과 구제를 받는 세대의 규모에 따라 구제수당의 액면을 정하여 임금에 의하여 생계를 유지 못하는 모든 근로자에게 구제수당을 제공하는 스핀햄랜드제도가 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.13

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  [A+] 창업과 법률 요약 및 정리 1강~7강

  개인사업자로 창업하려는 경우에는 사업장 관할 세무서장에게 사업자등록을 요청 또는 국세청 홈택스(www.hometax.go.kr)방문? ... 특정개인이나 소수집단의 이해관계를 위한 것이 아니라 국민전체의 공익과 복리를 우선으로 한다. ex) 최저임금법, 근로기준법 등을 통하여 경제적 약자인 노동자의 이익을 보호/ 각종 법규를 ... 노동법 : 근로자의 생활질서를 규율 = 경제적 사회적 지위향상 → 생존권 확보 목적 ex) 최저임금법, 근로기준법?

  시험자료 | 54페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.07.03 | 수정일 2023.07.07

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  산업간호 케이스 요약정리 A+ 자료!!!!

  예방- 건강에 해를 끼치는 위험요인으로부터 근로자를 보호- 근로자를 신체적, 정신적으로 적성에 맞는 작업환경에 배치하는 것③ 산업간호 정의- 근로자와 근로자 집단, 지역사회 그룹에 ... 작업환경 측정- 유해인자에 근로자가 얼마나 노출되었는가를 측정, 평가하여 적절한 보호대책을 강구함으로써 쾌적한 작업장을 조성하고자 실시- 상시 근로자 1인 이상 고용 사업장으로 소음 ... 건강관리, 보건교육- 해당 사업장의 근로자를 보호하기 위한 다음 의료행위- 작업장 내에서 사용되는 전체 환기장치 및 국소 배기장치 등에 관한 설비의 점검과 작업방법의 공학적 개선

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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  13가지의 전문간호사 요약

  정신적, 신체적, 사회적 건강을 위해 건강관리, 산업위생관리, 보건교육을 1차 보건 의료 수준에서 제공한다.- 금연운동, 건강증진 사업 등을 계획하고 실행한다.- 근무지: 사업장 ... 노동건강연구소, 한국산업간호협회, 근로복지공단7) 응급전문간호사- 응급상황에 처한 대상자의 신체적, 심리적 문제를 즉시 진단하여 치료를 제공할 수 있는 상급 수준의 전문적 간호를 ... 노출 시, 병원 환경관리 시 역학 조사를 실시하고, 감염 유행원을 파악하고, 감염 예방조치를 취한다.- 근무지: 의료기관에 설치된 감염관리실, 종합병원6) 산업전문간호사- 산업체 근로자의

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.10

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  우리나라 현행법상 사회복지사도 법적 지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합을 만들 권리

  '근로자란 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자'로서 직업의 종류를 불문하고 임금, 급료 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 자로서(노동조합 ... 인적 종속성설노무급부과정에서의 노동종속을 종속노동의 본질로 이해하는 견해로, ①노동력과 인격은 분리될 수 없기 때문에 인격적으로도 종속된다는 견해와 ②근로자는 사업장에 편입됨으로써 ... 사업조직에서 요구하는 질서와 규율에 종속될 수밖에 없다는 견해로 나뉜다.(3)검토근로자의 종속서은 노동시장에서의 경제적 종속과 근로제공과정에서의 인적 종속 모두에서 나타난다고 할 것이고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29

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