"새로운 리더십" 검색결과 361-380 / 45,071건

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

  이러한 중요성에 대한 리더십에 대한 연구는 조직환경의 변화와 관련한 새로운 패러다임의 형태를 보이는 변화된 리더십을 요구하고 있다. ... 조직구성원들의 변화를 보다 추구하는 새로운 패러다임인 변혁적 리더십 이론이 제기되었는데 이는 거래에 더 많은 중점을 두고 조직원들의 욕구를 만족시키려고 하는 거래적 리더와 조직원들이 ... 사회 조직 대부분은 이러한 조직변화를 주도하기 위한 중의 하나의 방법으로 성과의 질적인 측면에 대한 강조와 구성원들의 행동의 새로운 변화를 통하여 성과향상을 도모한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12 | 수정일 2024.05.20

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  평생교육기관을 경영하는데 있어서 리더십의 중요성에 대하여 토론해보시오

  이를 통해 평생교육기관은 새로운 도전과 기회에 대응하며 성장할 수 있습니다.리더십은 평생교육기관의 성공과 지속적인 발전을 위해 중요한 역할을 합니다. ... 또한, 리더십은 구성원들의 역량과 리더십 개발에도 주력해야 합니다. ... 과제명 : 평생교육경영론주제명 : 평생교육기관을 경영하는데 있어서 리더십의 중요성에 대하여 토론해보시오평생교육기관을 경영하는데 있어서 리더십의 중요성리더십은 평생교육기관의 성공과 지속적인

  리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.13

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  간호관리 리더십보고서

  일대일 관계에 근거하여 공평하면서 서로 다르게 대우하여 부하의 욕구를 충족시켜주며 효율적으로 조직목표 달성을 추구- 보통 수준보다 매우 높은 이상적인 목표 지향- 구성원이 문제를 새로운 ... 격려- 구성원 스스로 해결방법을 찾고 새로운 시도 도전하도록 격려- 경청을 통해 협력적 분위기 조성- 조직 내 구성원들의 조직 사회화에 긍정적 영향장단점- 장점: 높은 생산성, 동기유발 ... - 카리스마, 영감적 동기유발, 지적자극, 개별적 배려로 구성카리스마부하들이 리더를 믿고 따르게 하는 특별한 힘지적자극자기 자신을 개발하고 새로운 시각의 사고방식을 가지도록 돕는 것영감적동기유발비전을

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.18

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  바탕으로 부하에게 접근을 하는 것임을 알 수 있다.다음으로 변혁적 리더십은 구성원들의 질적 변화 추구를 위한 새로운 패러다임으로서 Burns가 처음으로 제시하였다. ... 반면 변혁적 리더십은 변환적이고 새로운 시도를 하고자 하는 부하에 대해서 격려한다는 차이가 있다.(5) 문제해결문제를 해결하는 방식과 관련한 차이로는 먼저 거래적 리더십에서는 부하들을 ... 인간관계론주제: 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석- 목 차 -Ⅰ. 서론1. 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 개념2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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  현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그룹 1대 회장인 정주영 회장의 리더십과 삼성설립자 이병철 회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해 보고 두 리더의 성공요인을 리더십 관점에서 기술해 봅시다.

  정주영 회장의 리더십은 혁신과 창의성을 강조하여 조직이 새로운 도전에 대응할 수 있도록 했으며, 이병철 회장의 리더십은 안정적이고 효율적인 경영을 통해 조직의 지속 가능한 성장을 가능하게 ... 그는 새로운 도전을 두려워하지 않고, 혁신적인 아이디어를 통해 문제를 해결하며, 직원에게 끊임없는 도전을 제시했습니다. ... 이 두 리더의 리더십을 비교해 보고 두 리더의 성공요인을 리더십 관점에서 기술해 봅시다.● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 정주영 회장의 리더십2. 이병철 회장의 리더십3.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

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  간호관리학 리더십보고서

  생각하는 것보다 훨씬 높은 수준의 동기를 촉진하고 고무한다.5] 리더십의 새로운 패러다임리더십의 새로운 패러다임에는 슈퍼리더십, 섬기는 리더십, 윤리적 리더십이 있다.2. ... 또한 부하들에게 자아실현과 같은 높은 수준의 개인적 목표를 동경하도록 동기부여하며 변환적이고도 새로운 시도에 도전하도록 부하를 격려한다. ... ‘영향력을 행사하는 과정’에는 사람을 변화시키고 새롭게 하며 힘을 북돋아 주고 영감을 주는 행위를 모두 포함한다.2) 리더의 특성- 위임된 권한은 엇지만 소위 영향력과 같은 다른 의미의

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.08

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  간호관리학 리더십 보고서

  혁신과 창의성 증진: 변혁적 리더십은 구성원들이 자유롭게 생각하고 새로운 아이디어를 제시할 수 있는경영환경을 조성합니다. ... 미흡한 실행력: 변혁적 리더십은 새로운 아이디어와 방향을 제시하는 데 초점을 맞추기 때문에 실행력이 부족할 수 있습니다. ... 구성원들이 새로운 아이디어를 시도하고 실험할 수 있는 자유로운 환경을 조성하며, 필요한 교육, 도구, 기술 등을 제공하여 실행력을 강화합니다.위의 대응 전략을 적용하면 변혁적 리더십의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.15

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  닮고 싶은 리더십(자신이 닮고 싶은 리더십에 대해 생각해 보시고 해당 리더십을 닮고 싶은 이유와 방법에 대해 자신의 생각을 제시해보시기 바랍니다)

  비전을 향한 열정을 공유함으로써 구성원들은 목표 달성에 향한 높은 동기를 갖게 될 것이다.2) 혁신과 창의성: 변혁적 리더십은 창의성과 혁신을 장려하며, 새로운 아이디어를 환영한다. ... 개인 및 팀의 창의성을 장려하고 새로운 접근법을 시도하며 조직을 성장시키는데 기여하고 싶다.3) 영감 주기: 나는 구성원들에게 영감을 주는 리더가 되고자 한다. ... [리포트]< 리더십 >- 닮고 싶은 리더십자신이 닮고 싶은 리더십에 대해 생각해 보시고 해당 리더십을 닮고 싶은 이유와 방법에 대해 자신의 생각을 제시해보시기 바랍니다.Ⅰ.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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  이러닝 21세기기업의 인재상 족보통합본 20-2 20-1 19-2 계절포함 최신

  새로운 개념의 리더십으로 존경받는 리더가 되고자 한다면 과감히 하인이 되어야 한다는 개념은?1) 팔로우십 2) 독자성 3) 서번트 리더십 4) 코칭5. ... 1) 감성리더십 2) 서번트 리더십 3) 슈퍼리더십 4) 변혁적 리더십7. 협상의 필요성과 관련 있는 것은 무엇입니까? ... 1) 설교 2) 리더십 3) 리서치 4) 프리젠테이션6. 최근에 주목받는 덕목 중 하나로 다른 사람을 섬기는 사람이 리더가 될 수 있다는 것은?

  시험자료 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.10.18 | 수정일 2021.11.23

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  신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오

  형성되어지는 것으로 볼 수 있다.변혁적 리더십변혁적 리더십은 기존의 거래적 리더십이론을 비판하기 위해 새롭게 나온 전환적 리더십이다. ... 한다.개별적 배려개별적인 관심을 보여줌으로써 개개인이 가지는 욕구의 차이를 인정하면서 잠재력을 개발시켜준다.지적자극지적 자극은 문제에 대한 인식을 다르게 하고 문제해결 방법에 대한 인식을 새로운 ... 거래적 리더십과 변혁적 리더십거래적 리더십거래적 리더십은 리더와 구성원들 간의 영향을 미치는 관계에 기반을 두고 있는 리더십이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.19

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  다양한 직무에 대한 경험은 리더로서 늘 새로운 상황에 직면하고 이를 극복하면서 새로운 문제를 처리해야 하는 데에서 매우 중요하다. ... 즉, 높은 수준의 기술을 습득하고 계속해서 새로운 역량의 개발을 통해 도전을 극복해야 한다. 리더십을 개발하는 데 있어 어떤 방법을 사용하는가는 매우 중요하다. ... 코칭과 멘토링은 리더들이 그들의 경험을 이해하고 새로운 기술을 배우는데 도움을 준다. 리더들은 유능한 리더들의 효과적인 행동을 모방할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.21 | 수정일 2022.12.28

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  신제품의 시장출시를 위한 영업팀의 팀장으로 보임된다면 리더십과 관리 중에서 어떤 부분에 치중하여 팀을 운영하게 될지 자신의 의견을 서술하시오

  최근 들어 주목받고 있는 변혁적 리더십(transformational leadership)은 기존의 지시형 리더십과는 달리 종업원 스스로 동기부여 되어 일을 하도록 만드는 새로운 리더십 ... 여덟째, 상사는 부하직원들의 자기계발을 독려하고 새로운 지식과 기술을 습득할 수 있도록 해야 한다. ... 영업직군에서는 성과관리 및 목표달성을 위해 팀원들에게 동기부여를 하는 리더쉽이 중요하다. 따라서 나는 신제품 출시를 앞둔 영업팀의 팀장으로서 다음과 같은 전략을 사용할 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20

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  경영학개론)자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.

  글로벌 경제의 통합, 디지털 혁명, 지속 가능한 경영의 중요성 등 다양한 측면에서 기업은 새로운 전략과 리더십이 필요하다고 말할 수 있습니다.경영자의 역할 재조명과거에는 경영자가 주로 ... 급변하는 비즈니스 환경에서는 새로운 지식과 트렌드에 대한 이해가 경영자의 전략 수립에 큰 영향을 미치기 때문입니다.커뮤니케이션 스킬의 향상효과적인 의사소통은 경영자가 조직 내외의 이해관계자들과 ... 효과적인 리더십은 팀원들을 동기부여하고 협업을 촉진하는 데에 중점을 두며, 팀 빌딩은 다양한 배경과 역량을 지닌 인재들을 효과적으로 조화시키는 과정입니다.혁신과 기술적 리더십디지털

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.30 | 수정일 2024.01.03

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  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다. 서론

  예를 들어, 사수로서 부사수를 교육하고, 함께 성과를 낼 수 있는 팀프로젝트를 배정하는 방법이 그것이다.이는 새로운 리더를 탄생시키는 방법 중 하나로, 예를 들어보자면 권태를 심하게 ... 느끼고 있는 조직 구성원에게 새로운 직함과 직위를 부여하고, 그에 알맞은 역할 및 팀 리더로서 다른 조직 구성원들과 함께 목표 성과를 정하고, 이를 달성하였을 시 적정한 보상을 지급하는 ... 리더십허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다.서론최근 제시되는 리더십은 대다수 민주적 리더십 혹 셀프리더십, 슈퍼리더십, 서번트 리더십 등 리더가

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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  간호관리학 변화하는 환경에 요구되는 간호관리자 역량과 리더십 보고서

  이와 같이 변화하는 새로운 역할은 간호사가 보건 의료팀 내에서 리더십을 발휘하도록 요구한다. ... -변혁적 리더십: 개별화된 배려, 지적 자극, 영감에 의한 동기유발, 이상적 영향력 (카리스마)을 특징으로 하는 리더십구성원이 문제를 새로운 방식으로 바라보고 접근할 수 있도록 인식을 ... 폐쇄적이고 보수적인 병원 조직 문화에 20·30 밀레니얼 세대들이 새로운 조직 구성원이 되고 있는 가운데, 해당 문화를 버티지 못하고 갈등을 일으키거나, 조직을 이탈하는 사례가 발생하고

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.31

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  변화하는 환경에 요구되는 간호관리자 역량과 리더십 및 국내 외 간호관리자의 사례 분석과 의견

  이와 같이 변화하는 새로운 역할은 간호사가 보건 의료팀 내에서 리더십을 발휘하도록 요구한다. ... -변혁적 리더십: 개별화된 배려, 지적 자극, 영감에 의한 동기유발, 이상적 영향력 (카리스마)을 특징으로 하는 리더십구성원이 문제를 새로운 방식으로 바라보고 접근할 수 있도록 인식을 ... 폐쇄적이고 보수적인 병원 조직 문화에 20·30 밀레니얼 세대들이 새로운 조직 구성원이 되고 있는 가운데, 해당 문화를 버티지 못하고 갈등을 일으키거나, 조직을 이탈하는 사례가 발생하고

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.29

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  [토론주제] 조직에서 리더십이 필요한 이유와 현대에서 요구되는 리더상에 대하여 의견을 제시하세요

  필요성- 현대사회가 요구하는 새로운 리더상리더십에 대한 정의리더십은 5천 년 전 이집트 시대부터 이미 상형문자로 기록되며 인류 역사상 가장 오래된 관심거리이다. ... 결과적으로 현대사회가 요구하는 새로운 리더상에 있어 링컨이 보여준 리더십의 기능 소통, 포용력과 기다림에 따라 개인, 기업과 사회를 모두 성장하게 하며 발전하게 해주는 중요한 부분이라고 ... 중요성과 필요성으로 인정된다는 것이다.현대사회가 요구하는 새로운 리더상현대사회가 요구하는 인성과 역량을 갖춘 리더상은 개인, 기업, 사회가 함께 성장하고 발전할 수 있는 가치 창조형

  리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.06.29

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  리더십_학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

  하지만 부르주아즈와 프롤레테리아의 구조에서 프롤레테리아의 혁명은 새로운 개념의 리더십을 확장하였다. ... 위한 체제로 기존의 고급인력들이 시대의 변화에 부흥하고 융합해서 변화할 수 있도록 새로운 시대의 기술을 지도하고 전달해주는 기능을 하는 것이다.또한 팬더믹과 같은 상황에서 인구의 ... 이에 기존의 생산활동을 하고 있는 인구에 새로운 현대사회의 지식을 융합시켜주는 학습 단체로써 이러한 학습은 생산홛동 인구의 고차원적인 생산활동을 독려하고 증진시켜준다.또한 학점은행제는

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  리더의 세 가지 조건을 설명하고, 거래적 리더십과 변혁적 리더십에 대해 정리하시오. 또한, 자신이 닮고 싶은 리더십을 제시하고 닮고 싶은 이유와 닮기 위한 어떠한 노력을 할지 본인의 계획을 제시하시오.

  이로써 조직 내의 비전과 목표에 대한 공감을 촉진한다.- 혁신과 창의성 강조: 이 스타일의 리더는 조직 내 혁신과 창의성을 장려하며, 새로운 아이디어와 방식을 존중하고 채택하려고 한다 ... 나는 구성원들의 아이디어와 의견을 존중하고 채택하며, 조직 내에서 새로운 아이디어를 시도하고 실험할 용기를 가져야 한다.4) 멘토링과 개발: 나는 멘토링을 통해 구성원들의 역량을 향상시키는 ... 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 비교거래적 리더십과 변혁적 리더십은 두 가지 주요한 리더십 스타일로, 각각의 특징과 접근 방식이 다르다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시

  사회적 특성으로는 통합력, 협동성, 대인관계가 있다.3) 평가와 한계특성이론 리더의 특성은 리더십을 예측하는 데 도움을 제공할 수 있고 조직 내에서 리더와 새로운 리더십의 출현을 예측할 ... 리더의 몇몇 특성은 유효성이 있다는 실증적인 연구와 리더의 특성들이 주변 사람들의 인식이나 지각에 영향을 미칠 수 있다는 인식론적인 차원의 새로운 해석이 가해졌기 때문이다. 1960년대부터 ... 두 리더십을 비교한 결과 직원 중심 리더십이 직무중심 리더십보다 높은 생산성과 만족도를 나타냈다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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