"업무수행목표" 검색결과 361-380 / 114,692건

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  간호관리학 실습 간호표준 보고서 사례

  대상자의 다양성을 고려하면서 편견없이 간호를 수행한다.간호사는 전문직실무표준과 관련법규에 준하여 간호업무수행을 평가한다.?정기적으로 업무수행을 평가한다.? ... 업무수행에 관한 피드백을 동료, 협동자, 대상자로부터받는다.?동료평가활동에 참여한다.? ... 최신의 실무기술과 능력을 유지하기위하여 업무경험을 쌓는다.간호사는 연구를 수행하고 그 결과를 실무에 활용한다.?간호사는 연구활동에 참여한다.?

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.23 | 수정일 2023.09.11

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  리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오.

  그러므로 관리자로서 현행의 업무가 잘 수행될 수 있도록 통제할 수 있는 권한을 이양 받아 조직 구성원들에게 명령하는 악인으로 군림할 수밖에 없다.관리자와 리더의 목표서론에서 먼저 이야기한 ... 리더의 주요 업무는 비전을 제시하는 일인 반면, 관리자는 현재 수행하는 업무가 현상적으로 유지될 수 있도록 인적 자원 충원 계획과 필요하지 않은 조직 구성원을 정의해 권고 사직을 제안할 ... 공통점에 대해서 앙리 페이욜은 기술적 기능, 상업적 기능, 재무적 기능, 안전 기능, 회계적 기능을 정의하면서 리더로서 수행해야 하는 업무가 관리자가 수행하는 임무와도 매우 밀접함을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.31 | 수정일 2023.10.06

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  평생교육 프로그램을 기획할때 부서장 또는 기관장 요청 및 지시가 불합리하거나 기관의 성격과 다르게 제안할 시 어떻게 해결해야 하고, 향후 기관장의 의중을 잘 알기 위해선 어떠한 역할을 해야할지 타당성 있게 제안 하시오.

  필요한 리소스나 지원을 제공하고, 구성원들에게 목표의 중요성을 전달하여 협력과 참여를 이끌어냅니다.14) 업무 협조와 지원 제공 : 기관장의 업무 수행을 지원하기 위해 필요한 협조와 ... 업무 진행에 필요한 정보나 자료를 제공하고, 필요한 업무 프로세스를 조율하여 효율적이고 원활한 업무 수행을 돕습니다. ... 예산, 인력, 장비 등의 자원을 적절하게 배분하여 기관장이 업무를 수행할 수 있도록 도와줍니다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.10

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  사회복지행정의 정의

  ).패티(Patti)는 사회복지행정을 사회복지실천의 한 방법으로서 조직목표를 달성하기 위해 관리자가 수행하는 상호의존적 업무과업, 업무기능, 업무활동 등의 체계적인 개입과정으로 정의하고 ... administration)의 합성어로 정의하고 있는데, 사회복지행정은 사회정책을 사회복지서비스로 전환시키는 과정으로서 사회정책을 구체적인 서비스로 전환시키고 그 경험을 다시 정책수행에 ... 사회복지행정을 한쪽은 '정책을 서비스로 전화하는 과정'이라고 하고, 다른 한쪽은 '목표를 설정하여 달성해 나가는 과정'이라고 하지만, 정책을 서비스로 바꾸는 것이나 목표를 설정하여

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.17

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  A+ 인증有) 리더와 관리자의 차이점을 논하라.

  업무완수에 중점을 두고 목표 달성을 위한 자원들을 최적화하고 효율적으로 관리한다. 자원은 시간, 재무, 물질, 인력 등 다양한 형태로써 존재한다. ... 명령과 지시에 따라 부하 직원들이 업무를 수행하기 때문에 무조건적인 복종과 권한이 강요된다.Ⅲ. 결론이 보고서는 두 역할의 차이점을 명확히 이해하기 위해 작성되었다. ... 업무의 우선순위를 결정해 일을 올바르게 할 수 있도록 관리하는 자이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.07 | 수정일 2024.02.11

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  보건의료 전문분야 간의 협력관계와 업무조정 역할의 중요성

  ‘업무결과의 표준화’는 조직구성원에게 할당된 업무를 수행하기 위한 방법의 과정과 함께 기대성과를 구체화하는 것으로 예로는 욕창예방 간호활동을 매뉴얼화하고, 욕창발생률을 0%로 하는 ... 조직이다”라는 명확한 목표를 가지고 있으며, 그 목표를 달성하기 위해서는 두 사람 이상이 모여서 상호작용을 해야 한다. ... 또한 환자의 진료와 치료라는 같은 목표를 가지고 있기 때문에 경쟁적 갈등이 초래되기 쉬운 구조이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.23

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  간호관리학 조정과 협력 시험 정리본

  조직목표 달성을 위해 미리 정한 표준과 실제 조직 구성원이 행한 업무수행 간 차이 교정, 조직구성원이 목표 달성위해 행동하는지, 계획한 업무 수행하는지 확인하고 계획과 수행에 차이 ... 조직의 목표달성을 위해 모든 활동을 통합하는 것, 목표를 위해 요구되는 업무를 역할 분담하는 것? 협력이란? 목표달성 위해 서로 돕고 힘을 합쳐 함께 수행하는 것? ... 실제 수행 뿐 아니라 기대되는 수행 정도 간 차이 보여줌Ⅴ. 간호의 질관리1. 간호표준1) 간호 표준의 개발? 간호표준: 업무수행 모델을 포함한 우수한 수준이나 기본조건?

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.17

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  간호표준보고서, 전문직표준보고서

  대상자의 다양성을 고려하면서 편견없이 간호를 수행한다.간호사는 전문직실무표준과 관련법규에 준하여 간호업무수행을 평가한다.?정기적으로 업무수행을 평가한다.? ... 업무수행에 관한 피드백을 동료, 협동자, 대상자로부터받는다.?동료평가활동에 참여한다.? ... 최신의 실무기술과 능력을 유지하기위하여 업무경험을 쌓는다.간호사는 연구를 수행하고 그 결과를 실무에 활용한다.?간호사는 연구활동에 참여한다.?

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.26

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  감염관리실_손위생 QI 활동 최종 결과 보고서(손위생 수행 증진 질 향상 활동 최종 결과 보고서)

  최종 손 위생 수행률 00%로 목표 달성업무 프로세스 요인 (손위생 미숙⇒손위생 습관화)가이드 배포? 손 씻기 6단계 단계별 가이드 배포배포 내용? ... 건수제외 대상손위생 수행 시점이 아닌 경우산출식손 위생 수행 건수X 100손위생 총 관찰 건수지표 목표목표값90%전년도 평균00%목표값 근거전년도 손위생 수행룰을 분석하여 당해 연도의 ... 손 위생 수행률이 0월 부터 00%으로 목표 달성 유지 중임.QI 00년도1분기2분기3분기4분기손위생 수행률00 %00 %00 %00 %?

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.07

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  간호관리학 PO6 학습성과보고서 A+받은 자료입니다.

  대상자의 다양성을 고려하면서 편견 없이 간호를 수행한다.(표준 II. 업무수행 평가)간호사는 전문직 실무표준과 관련 법규에 준하여 간호업무 수행을 평가한다.기준: 간호사는?? ... 정기적으로 업무수행을 평가한다.??업무수행에 관한 피드백을 동료, 협동자, 대상자로부터 받는다.??동료평가(peer review) 활동에 참여한다.?? ... 본론1) 한국간호사 간호표준 항목 및 내용간호표준은 업무수행 모델을 포함하는 우수한 수준이나 기본조건을 의미한다.

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.15 | 수정일 2024.03.27

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  [A+ 리포트] 리더와 관리자의 차이점을 논하라.

  진행과 성과를 관리하며 구성원들에게 지시와 지도를 제공하고, 성과를 평가하며 보상을 제공하여 업무 수행에 동기부여를 제공한다.변화와 혁신:리더: 리더는 변화와 혁신을 주도하고, 조직의 ... 리더는 조직이나 그룹의 비전과 목표를 제시하고, 구성원들을 이끄는 주체로서 핵심적인 역할을 수행하며 리더는 비전과 방향을 제시하여 구성원들에게 목표를 이해시키고 동기를 부여하며, 혁신과 ... 업무를 조직화하고 관리하며, 효율성과 실행력을 강조한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.10 | 수정일 2023.08.16

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  조직심리학 직원 몰입 제고방안

  커뮤니케이션은 조직 내에서 업무 수행, 문제 해결, 의사결정 등에 필수적인 요소이다.(5) 의사결정조직 내에서 문제를 해결하거나 목표를 달성하기 위한 결정에 대한 연구이다. ... 이를 위해 조직심리학을 활용하여 직원들의 업무 몰입을 제고하기 위한 적용 방안은 다음과 같다.첫째, 명확한 목표와 업무 분배로 조직 내 명확한 목표를 설정하고 업무 분배를 효율적으로 ... 수행함으로써 직원들의 업무 몰입을 제고할 수 있다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.21 | 수정일 2023.04.24

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  NCS 조직이해능력 교과목 평가계획서

  일 경험을 할 때, 자신에게 주어진 업무의 성격과 내용을 알고 업무처리절차에 따라 효과적으로 업무를 수행하는 능력을 평가한다. ? ... 업무이해능력 1. 나는 나의 업무 특성을 설명할 수 있다. ? ? ? 2. 나는 적절한 업무 수행 계획을 수립할 수 있다. ? ? ? 3. ... 조직문화의 특징과 자신에게 주어진 업무의 특성, 자원, 방해요인 등을 이해하고 효과적으로 업무 수행 계획을 수립하는지를 살펴본다. - 국제감각을 어느 정도 갖추고 있는지 판단하기

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 (5%↓) 950원 | 등록일 2023.05.15

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  [김영평생교육원] 리더십 A+과제(점수 100점)

  부하직원에게 업무 처리에 대한 좋은 방안을 얘기해주며 업무의 목표가 무엇인지, 어떠한 방안으로 업무를 완료할 수 있는지 계획을 짜주는 것이다. ... 혹여 자신감이나 동기부여가 부족하다면 전체적인 의욕은 감소한다.개인의 궁극적인 목표는 독립적인 과업을 수행할 수 있는 단계까지 가는 것이며, 각 발달단계에 따라 개인은 특정한 요구를 ... 지원형 리더십이 필요한 사람에게 지시적으로 행동할 경우에는 그들에게 업무 수행능력이 있기 때문에 되려 역효과를 낸다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.05 | 수정일 2024.01.18

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  [ 행정적 슈퍼비전의 4가지 과업과 활동(관리와 조정, 의사소통, 변화, 옹호)을 각각 구분하여 그 내용을 설명 ]

  다양성, 업무 수행 기간 등을 고려하여 과업을 할당해야 한다. ... 마지막으로, 슈퍼바이저는 업무 할당자가 시간 내 조직의 절차에 부합하는 방식으로 업무를 수행하는지에 대한 모니터링 및 관리할 의무가 있으며, 평가 결과 업무가 매우 불만족스러운 경우에는 ... 업무를 협력적으로 수행하는 조직은 모든 구성원 간의 대면 의사소통에 의존한다. 따라서, 공식적인 소통 채널을 제공해야 하며, 명확한 의사소통이 필요하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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  인적자원관리_직무분석의 목적과 직무설계 시 활용방법을 구체적으로 설명하시오.

  직무충실화는 직원들이 자신의 업무에 대한 주인의식을 갖고, 보다 책임감 있게 업무를 수행하도록 돕는다. ... 직무분석을 통해 직원들이 현재 수행하고 있는 업무의 범위와 성격을 파악하고, 이를 토대로 업무의 범위를 확장할 수 있다. ... 예를 들어, 직원에게 단순히 업무를 수행하는 것뿐만 아니라, 그 업무의 결과에 대한 책임과 의사결정 권한을 부여하는 것이 직무충실화의 한 예이다.2-4.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.14

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  직능별 조직과 프로젝트 조직의 개념과 특징, 장단점을 설명하시오

  규모의 경제 효과: 유사한 업무를 결합하여 생기는 전문화의 이점을 기능별로 규모의 경제를 얻을 수 있으며 동일한 장소의 업무수행으로, 자원과 노력의 낭비를 줄일 수 있다.? ... 기능별 기술개방 용이: 개인이 업무수행에 필요한모든 기술을 소속부서 내에서 짧은 시간에 효과적으로 숙달하여 효과적인 기술 습득에 용이하다.? ... 업무능률 감소 : 직능별 조직에서 야기되는 하위 부서 간 갈등은 목표와 수단의 전도되는 상황을 유발하여 업무 능률을 감소시킬 수 있다.?

  리포트 | 6페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.03.27

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  산업심리학_A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평가

  [관리자 리더십 직무역량의 항목]· 지식- 업무지식기술 : 담당업무 수행에 필요한 실무지식 및 기술을 충분히 갖추고 있다. ... 이러한 의미에서 관리자 평가는 관리자로서 역할을 수행하는가와 담당업무를 성실히 수행하는가 등을 평가하는 것으로 관리자 평가가 중요한 이유는 관리자는 하급직원을 통솔하면서 하급직원을 ... 부하의 능력 및 업적에 대해서 정확하게 파악하고 공정하게 평가한다.- 목표관리 : 목표를 달성하기 위해서 체계적인 계획을 수립한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  (A+로 다가가는) 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  수행관리는 회사 조직의 업무수행을 개선하기 위한 체제적인 접근이고 회사 관련 업무를 효율적으로 수행할 수 있도록, 직원이 지식, 기술, 동기 등을 성취하는 것을 목표로 합니다. ... 조직개발은 업무 수행 문제와 회사 조직의 효율적이지 않는 것에 대해 그것을 해결할 수 있는 방법을 구상하는데 초점을 맞추는 것을 목표로 하고 조직문화, 구조, 사명, 정책과 절차, ... 회사 직원이 수행한 업무 평가에 대한 것으로, 인사고과 및 성과평가 등이 주요한 영역입니다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.21 | 수정일 2023.12.27

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  사회복지조직의 일반적인 정의와 특징을 설명하시오. 또한 사회복지 조직은 일반조직과 어떤 차이가

  언급했듯이 사회복지조직의 경우 업무를 수행하는 담당자의 역량에 따라 결과물이? ... 또한, 업무를 수행하는 담당자의 역량이 다르다 하더라도 업무 매뉴얼이 존재하기 때문에 결과물에 차이가 크게 다르지 않은 것이 사회복지조직과의 차이라고 볼 수 있다.3) 담당자의 역량위에서 ... 임무를 수행하는?중요한 요소라는 특징이 존재한다.그러나 사회복지조직은 대상이 인간이라는 부분으로 인해 목표가 애매모호한 경우가 많아 문제가 발생한다는 부정적 특징도 존재한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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