"인사관리프로세스" 검색결과 361-380 / 12,224건

• 

  전략적인적자원개발론 전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오.

  그리고 이러한 전략적 인적자원 관리에 있어서 가장 중요한 측면이 직원 개발이다. 이러한 프로세스는 회사가 예비 직원을 모집하고 인터뷰를 할 때 시작한다고 한다. ... 이것은 조직행동, 인사관리 등 현대 경영학의 핵심 영역으로서 인간은 조직 내 가장 중요한 자원으로 보고 있기 때문이다. ... 활동만 이루어지는 인사관리였지만, 이제 21세기에서는 과거 인적자원개발만으로 생존하기 힘들다고 판단해 오늘날 정보화 및 글로벌화로 급변하고 있는 노동시장환경과 세분화 및 전문화를

  방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.02

  다운로드 장바구니
• 

  데이터과학개론 / 데이터베이스 모델이란 무엇인지 설명하고, 계층형, 네트워크형, 관계형 모델 각각에 대해 교재 외의 사례를 들어 설명하시오 / 데이터 품질관리의 미흡할 때 발생할 수 있는 문제에 대해 약술하고 이러한 문제가 발생한 실제 사례를 조사하여 기술하시오.

  데이터 품질 관리란 ‘업무 목적을 효과적으로 달성할 수 있도록 데이터의 품질을 지속적으로 관리하는 프로세스’를 의미한다. ... 산업안전기사 자격증은 국가자격증으로 인사상으로 관리되어야 하는 자격증이었고, 기존에는 관련 자격에 대해 인사 데이터에 입력되어 관리되었으나, 잦은 담당자의 변경으로 최근 몇 년간은 ... 기존에는 관리되고 있던 인사 데이터의 출력을 요청하면 됐지만, 데이터의 관리가 제대로 이루어지지 않아 이전에 제출된 서류를 하나씩 다시 검수하여 필요한 자격 데이터를 찾아야 정리해야

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.10

  다운로드 장바구니
• 

  기업의 경영활동 과정에서 발생한 문제를 해결하기 위해 문제점과 이슈를 정의하고, 이를 해결하기 위한 노력을 설명하십시오.

  인사관리란 경영 목적 달성에 필요한 인적 자원의 조달과 계발, 유지를 위한 일련의 관리 활동을 말한다. ... 출고일까지 늦추거나 연기해야 하는 등 기한에 대한 문제가 발생할 수 있다.다음으로, 인사관리에 대한 문제점이다. ... 인사관리의 주요활동 단계는 모집 및 선발, 교육 훈련 및 평가, 보상, 승진, 복리 후생 관리 등으로 이루어지는데 이와 같은 5단계 안에서 문제점이나 이슈는 언제든지 다양하게 발생할

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.07 | 수정일 2024.06.19

  다운로드 장바구니
• 

  한국전기안전공사,KESCO,KESCO조직구조변화,프로세스변화

  형태 인사 , 조직 , 재정 전자정부 업무관리 성과관리 정책품질관리 민원제도 규제개혁 일하는 절차 과정 관행 행정서비스 업무보고 결재방식 팀제 사고방식 행동양식 조직문화 갈등관리 고객만족 ... 조직 변화 배경 공공기관 혁신의 범위 2 배경 변화 결과 ‘ 구조 / 업무절차 ’ 중심으로 변화 계획 제도 / 정책 인사 , 조직 , 재정 전자정부 업무관리 성과관리 정책품질관리 ... 민원제도 규제개혁 문화 / 형태 사고방식 행동양식 조직문화 갈등관리 고객만족신공공관리론의 발현 영미국가화 이후 역대 정부 정부조직기구 및 중앙공무원 인력 변화조직 변화 본론 _ 조직변화

  리포트 | 57페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.04.27

  다운로드 장바구니
• 

  원가회계 1, 2장 핵심 개념 문장 단위로 요약하기

  관련된 경영학 분야로는 생산관리, 인사조직, 경영전략 등이 있다.[2장]원가는 특정 자원을 얻기 위해 포기한 자원의 가치를 의미한다.비용은 수익을 발생시키면서 사용된 자원의 가치, ... 발생하고, 비용은 자원의 사용 시점에서 발생한다.원가대상이란 원가를 계산하는 대상을 말하는 것으로 제품, 서비스, 기업이나 단체의 부서, 사업프로그램이나 프로젝트, 세부활동이나 프로세스 ... 위한 회계로 경영관리자에게 원가 등의 회계 정보를 제공하고 의사결정을 도와주는 데 목적이 있다.자원의 효율적이고 효과적인 사용을 위해서는 원가관리회계의 지식이 필수적이다.원가관리회계와

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.24

  다운로드 장바구니
• 

  플랫폼 경제 & 비즈니스 중간 과제 (100점)

  먼저, 기업내에서만 본다면 인사관리, 매출관리, 결제관리, 쇼핑몰, 전자계약, 기업 내 메신저 등 활용할 수 있다. 내가 가장 많이 사용하는 부분은 견적 및 수발주 관리이다. ... 디지털 혁신은 프로세스 변화를 뒷받침하고 지지하는 상호 연경 된 기술 Framework를 구축하는데 있으며, 현재 디지털화 된 클라우드 기반의 공급망 관리 시스템을 구현하여 기업의 ... 이에따른 비즈니스 혁신에는 프로세스혁신과 모델혁신이 있다.프로세스 혁신이란 변화해가는 비즈니스 목표, 경쟁, 고객의 요구사항을 충족시키기 위한 것이며, 오랜 시간 유지되어 온 프로세스와

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.25 | 수정일 2023.12.04

  다운로드 장바구니
• 

  최근 경영정보시스템은 4차 산업혁명을 기반으로 빠르게 확장 및 변화를 하고 있다

  인사관리에 빅데이터를 활용하여, 인력의 역량 및 역할 등을 분석하여, 조직의 생산성을 향상시키는 방향으로 인사 정책을 수립하고 있다.이와 같은 방법으로 오뚜기는 빅데이터를 활용하여 ... 전략 수립오뚜기는 마케팅 전략 수립에 빅데이터를 활용하여, 제품 판매실적 및 소비자의 구매 패턴 등을 분석하여, 효과적인 마케팅 전략을 수립하고 제품의 경쟁력을 강화시켜나가고 있다.인사관리오뚜기는 ... ‘머리 쓰고, 땀 흘리자’라는 오뚜기 창립 정신을 되새기며, 앞으로도 50년, 100년 이상 지속 성장할 수 있도록 미래를 설계하고 프로세스를 구축해 나가고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.12

  다운로드 장바구니
• 

  영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요.

  인턴'이라는 영화는 제가 가장 좋아하는 영화이고 인사 관리의 단면을 잘 보여준다고 생각한다. ... 이 전체 프로세스는 광범위한 활동을 포함하며 매우 포괄적인 개념이다. ... 반면 사람에 대한 부분은 채용과 선발 과정 등 확보, 교육훈련 위주로 육성, 인사평가, 보수관리, 정비 등 5가지 과정으로 나눌 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

  다운로드 장바구니
• 

  구글의 아침은 자유가 시작된다 서평, 비평

  ‘구글의 아침은 자유가 시작된다’ Critical Review다년간 여러 회사에서 다양한 문화 경험을 통해 인사 조직의 중요성은 대략 알고 있었지만, 실질적인 인사 업무 수행경험은 ... 과연 같이 업무를 하지 않는 타부서 사람, 부하 직원이 면접관으로 참여하는 프로세스가 더 나은 인재를 뽑는 채용 프로세스에 도움이 될 수 있을지는 비효율적인 과정인 것 같아 의문이 ... 정보 공유의 부재로 중복된 업무, 비효율적인 업무 프로세스의 과정을 많이 겪고 가까울 정도로 어렵다고 한다.

  리포트 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.01.02

  다운로드 장바구니
• 

  [간호와경영] 간호인적자원개발

  전개과정에 따른 유형유형특징인사부서의 주요역할원시적 인사관리● 인사관리의 각 기능들이 제도화 되지못한 상태이고 인사담당자의 판단에 좌우됨● 인사기능들이 제대로 갖춰줬더라도주- 원가절감 ... 안목 : 미래지향성품질마인드 : 최고지향성기술/창의력 훈련연구/제품개발 스킬팀 프로세스 관리신제품/신기술개발개발된 제품의 수익성개발된 제품의 매출성과에 따른 개인 차등 보상 최소화시장 ... 따라서 지적 자본 경영의 핵심은 기업 내에 존재하는 무형 자산인 지적 자본이 경영성과에 직접 연계될 수 있도록 관리하여 시장가치를 높이는데 있다,지적자본 = 고객가치 + 프로세스 가치

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.01

  다운로드 장바구니
• 

  RP(전사적자원관리시스템)의 특징과 구축 기대효과에 대해 자세히 설명하시오.

  ERP의 특징1) 기 검증된 전사 통합적 업무프로세스 및 시스템ERP는 구매·생산·판매·회계·재무·인사 등 기업 활동 전반에 걸친 각각의 단위 업무가 상호 긴밀한 관계 속에 실시간으로 ... 및 사이클 타임주문,판매, 배송 등의 데이터를 취합해 관리할 수 있고, 물류의 가시성 확보로 고객이적시에 제품을 받을 수 있도록 유통관리가 가능해지며 물류 프로세스에 참여하는담당자가 ... 개선과거에는 지역적으로 흩어진 기업의 자원을 중앙집중적으로 관리하기 어려웠다.ERP는 흩어져 있는 자원을 마치 중앙에 통괄관리하는 것처럼 운영하여 중앙집권의

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.11

  다운로드 장바구니
• 

  A [인적자원관리][과제]우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  Management, HRM) 또는 인사 행정(personnel administration), 인사관리는 조직의 목표를 이루기 위해 필요한 인적 자본을 확보·개발·활용하는 활동을 ... 이러한 프로세스를 통하여 다른 기업과 차별되는 교육 지원, 경력 축적 등이 진행되고 그들에게는 개인적인 과제 역시 주어진다. ... 계획하고 관리하는 일련의 과정이며,인적(人的)인 경영자원을 관리의 대상이 아닌 전략의 대상으로 해야 한다는 의미에서 기업 전반의 전략적 관점에서 인적자원의 관리를 강조하는 전략적 인적자원관리

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.26

  다운로드 장바구니
• 

  피엔지,피엔지인재육석시스템,이엔지아웃플레이스먼트

  변화를 제안하고 기존의 인사관리 프로그램을 그에 따라 변경시키는 업무를 담당 ③ Associate Director / Director and Beyond : 조직적인 인사전략을 개발 ... 채용 내부승진제도 내부인력 공모제도 P G 는 필요로 하는 인재상을 명확히 정립하고 엄격한 검증 프로세스 (SAWs) 를 구축 서류 전형 → 필기시험 → 3 차에 걸친 심층면접 P ... , 실행하며 조직의 인사전략이 다른 사업전략과 일치되도록 업무를 수행인재육성 시스템 P G 의 독특한 인재육성 시스템 은 이 회사가 지속적으로 우수한 성과를 올리고 있는 중요한 요인

  리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.12

  다운로드 장바구니
• 

  조직의 개념과 현대조직의 특성을 설명하고, 이를 바탕으로 오늘날 우리나라 공공조직의 특징에 대한 본인의 생각을 논술하시오.

  그리고 조직, 재무, 인사 등의 조직내의 구조와 업무 프로세스를 모두 포함하는 개념이며, 조직은 조직을 둘러싼 환경과의 경계를 가짐과 동시에 상호작용을 통해서 발전한다. ... 민간조직에 비해서 조직의 설계와 관리가 제약적인 공공조직은 더욱 그러하다고 할 수 있다. ... 또한 대부분의 공공조직은 대규모 조직이기 때문에 이러한 분권화적 경향이 조직관리에 더욱 적합하다고 할 수 있다.2.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.09

  다운로드 장바구니
• 

  [A+] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  exploring)을 강조하고, 경쟁자들과의 차별화를 추구하고자 하는 분산추구형(variance-seeking) 혁신 방향이 있으며, 두 번째로 차별화된 서비스를 탐색하기 보다 현재의 서비스와 프로세스를 ... 본 과제에서는 크게 전통적 인사관리 이후 등장한 ‘전략적 인적자원관리’ 제도와 ‘고몰입 인적자원관리’를 나눠 살펴보도록 한다.유형특징인사부서의 역할전략적인적자원 관리기능별 전략적 인적자원관리-개별 ... 본항목들은 5점 척도로 측정하는데, 3점을 중간으로 하여 1점은 통제형 인사제도, 5점은 몰입형 인사제도의 특성으로 유형화하여 조사되었다(예: 인사관리의 일차적 목표가 인건비 절감에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.23

  다운로드 장바구니
• 

  조선대 생산운영관리 중간 정리

  1장 생산공급관리 개여생산공급관리란 무엇인가- 어떤 기업의 제품이나 서비스를 만들어 전달하는 시스템의 디자인, 운영 및 개선이라고 정의생산 프로세스 vs 공급사슬 프로세스1. ... 아웃소싱 장단점장점- 고정비를 변동비화 - 업무의 스피드화- 표준화를 전문화 - 부가가치의 향상- 채용의 용이성 - 신규분야의 진출이 가능- 인사, 노무비용 절감 - 리엔지니어링이 ... 공급사슬: 기업의 제조 및 서비스 프로세스로 또는 이 프로세스에서 다른 프로세스로 정보와 자재를 이동생산과 공급사슬 프로세스의 분류: 제품과 서비스의 제공자의 관점에 따라서 분류된다1

  리포트 | 34페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.30

  다운로드 장바구니
• 

  산업별 KPI 사례

  매출대비 고객정보관리비용? 재고비용(재고회전율/Loss율)? 관리고객의 매출비중? 인당 생산성내부 프로세스? 고객불만 처리시간? Call Conversion rate? ... 브랜드 인지도내부 프로세스? 선반 가용도? 공급망 가용력? 공간활용 적정도종업원? 관리역량지수? 종업원 만족지수? 의사소통 만족지수내부 프로세스? 공항안전사고건수? ... 서비스조직 성과(IT/인사/Tax/Legal/재무)? 계획대비 IT생산성? 핵심과제대비진행율? 재무예측 정확도학습과 성장? 사무공간 효율성? 종업원 이직율고객?

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.04.16

  다운로드 장바구니
• 

  개방형인사와 폐쇄형 인사의 의의와 특징, 장단점

  그렇기 때문에 이 사람은 B 회사로 이직해 B 회사의 업무 프로세스와 선후배 및 동료 직원들의 성향을 파악하기까지 일정한 시간이 걸리게 된다. ... 일반관리자를 양성하는 데 중점을 둔다. ... 그래서 공무원 사회에서는 기존의 정해진 업무 프로세스를 답습하고 관습적으로 일을 처리하는 관행이 존재한다. 조직이 경직될 수밖에 없다. 효율성은 당연히 떨어진다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

  다운로드 장바구니
• 

  최고지식경영자(CKO)의 역할

  관리하는 업무를 담당한다.지식경영을 하는 이유도 궁극적으로는 기업의 이윤을 창출하고자 하는 데에 있다.따라서 최고지식경영자는 지식경영 프로세스를 인사, 생산, 재무, 마케팅 등 여러 ... 일을 하여야 한다.또한 CKO는 각종 정보를 수집하는 것에서부터 어떤 종류의 지식의 조직의 경쟁우위 강화에 필요한지 등을 결정하는 일도 한다.마지막으로는 최고 지식경영자는 지식경영 프로세스를 ... 말한다.지식경영이 대두되면서 최고지식경영자(chief knowledge officer)의 역할이 확대되고 막중해지고 있는 것이 세계적인 추세이다.CKO는 조직 내 지식경영과 지식관리를

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.05

  다운로드 장바구니
• 

  효율성과 효과성이 조직 운영에 있어서 중요한 이유

  또한 경영의 3요소 중에서 사람을 관리하는 것이 인사관리이다. ... 고객사는 팀에서 답변을 듣기까지 걸린 시간이 지나치게 길어서 만족하지 못하고, 팀은 협상을 위해서 몇 주를 더 필요할 것이다.비효율적이거나 비효과적인 팀은 팀의 업무 프로세스를 완전히 ... 또한 체질에 맞지 않는 획일적인 성과주의 인사제도를 도입해 애초 기대했던 성과를 창출하는 데 실패할 수도 있다.따라서 조직은 효율성을 추구하는 것과 효율성을 달성하는 것 사이에서 적절한

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.21

  다운로드 장바구니