"인사기능" 검색결과 361-380 / 57,604건

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  인적자원관리 리포트 - 직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요.

  직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하시오서론조직에서 인사관리의 주요 기능인 채용, 교육 ... 결과적으로 직무분석 결과 에스지에이㈜ 내 8개 그룹사에 흩어져 있던 유사 직무와 기능을 전 그룹사 차원에서 체계적으로 분류함으로써 통합적 관리가 가능한 인사운영의 기반을 만들 수 있었다 ... 심화되고 있는 환경에서 신규 인력 확보 및 기존 인력 리텐션(Retention·유지)을 위한 전사적 인적자원관리시스템의 보완이 필요해 직무분석을 시작했다.단위과업의 유사성 및 조직기능

  리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.05.18

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  KCC 인사직무 합격자소서

  인사노무관리에서 공부했던, 기업이 구성원들의 업무 효율성을 증진하기 위해 필요한 인사직무의 기능과 일치했습니다. ... 구성원들이 머무를 수 있게 하는 인사정책을 기획하고 싶습니다. ... 인사팀의 고객인 구성원들과 항상 소통하여 니즈를 파악해 만족시키고, 효율적으로 업무를 수행할 수 있도록 하는 KCC만의 경쟁력 있는 인사정책을 기획하는 것이 목표입니다.3.지원분야(

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.10

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  인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시

  인사관리의 의의와 기능1) 인사관리의 의의2) 인사관리의 기능3. 인사관리의 과정1) 충원2) 모집과 선발3) 임용4) 오리엔테이션5) 승진6) 평가4. ... 그래서 인사관리에서 입장에서는 2명의 업무를 더하기 때문에 거기에 맞는 보상을 해주는 것이 중요하다고 볼 수 있다.2) 인사관리의 기능인사관리 기능을 보면 첫째 인력계획이다. ... 인사관리의 의의와 기능1) 인사관리의 의의인사관리의 의의는 기관의 운영 목적을 달성하기 위해서 인적 자원을 최대한 활용하기 위한 관리활동이라고 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.07

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  행정학원론 중간고사 범위까지 정리

  실적주의 인사제도 도입· 의미 : 자격과 능력에 따라 인사채용 - 정권교체와 상관 X => 정치행정 분리(정치행정이원론)[우드르 윌슨]· 최초로 행정학 개념 정리(1887)· 행정은 ... 관직을 차지하는 인사제도-> 정치 -> 행정 => 정치행정 결합(정치행정일원론)· 폐해① 부정부패 ? ... 포스트모더니즘· 구성 : 조직 + 정책 + 인사 + 재무 (+ 지방자치)· 1887년 미국에서 첫 탄생 ? 정치와의 분화가 기준!

  시험자료 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.16

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  [2023 물류관리][출처표기] 1. 빈칸에 가장 적절한 단어를 추가하여 문장을 완성하고 이유를 설명하시오. 2. 제품 A의 조달기간(lead time)이 2일이고, 제품 A의 수요가 매일 평균 1,000단위, 표준편차 200단위인 정규분포를 따를 때, 제품 A에 대한 수요의 99프로를 충족시키기 위한 안전재고(safety stock)는 얼마인가?

  인사?재무?회계? ... 여기에 생산 일정을 점검하는 기능, 기계ㆍ인력 등 생산자원을 관리하는 기능, 생산코스트와 회계 기능의 연계 등 기업이 필요로 하는 관련 기능들을 추가한 것이 MRP Ⅱ 이다. ... 인사?재무?회계?구매 등 거래정보를 기업구성원이 실시간으로 공유할 수 있도록 하는 정보시스템이다.① 답안② 이유2.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.20

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  [인적자원관리]인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오

  능력 개발과 동기 부여, 나아가 조직의 효율적이고 합리적인 목표 달성의 기능을 하는 일련의 활동이라고 정의 수 있다. ... 객관적이고 공정한 인사고과가 이루어지기 위해서는 다음과 같은 4가지 측면을 고려하여야 한다.① 인사고과의 타당성② 인사고과의 신뢰성③ 인사고과의 수용성④ 인사고과의 실용성이 중에서 ... 인사 고과의 타당성인사 고과의 타당성이란 고과 내용이 고과의 목적을 얼마나 잘 반영하는가, 인사고과에서 평가하는 내용이 일치하는가에 대한 정도를 말한다.인사고과의 목적이 고성과자와

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.16

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  경영학의 이해 중간고사 예상문제-1

  인사부서는 조직에 필요한 인재를 관리하는 부서이다.경영의 기능은 계획화단계 조직화단계 지휘 통제로 이뤄진다. ... 조직 인사 이론 중 거시적 이론 두가지를 쓰고 이를 응용하시오경영의 정의를 약술하시오미션과 비젼의 정의를 약술효율성과 효과성의 차이를 약술기업의 자원 3가지를 쓰시오기능 단위 부서 ... 생산,운영부서 인사부서로 총 4개가 있다.

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.05

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  인사관리체계(기업체,사업체)

  Friendship 인사관리구 분주 요 내 용비 고인사교류회현업부문과 교류를 통한 현장중심의 인사관리 실시 - 현장 애로사항 파악 및 문제해결 지원HRC인사제도적 기능의 올바른 알림기능을 ... 사내공모제 및 청문제도■ 기본방향발탁기능 강화 (사내공모제)검증기능 강화 (청문면담 제도)적재적소의 인재배치■ 운영 FrameⅣ. 조직활성화*1. ... 기본방향 (1) 평가(검증) System의 Cross-Check 기능강화 → Monitoring 및 Trace 실시 (2) 맞춤형 육성 System의 정립 → 개인 수준별 교육 (선택과

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.27

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  인적자원관리 ) 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

  인사고과가 성과나 목표 설정, 보상 및 훈련 등에서 해고까지 일련의 문제를 해결하는 수 많은 기능을 수행하면서 목적을 제공할 수 있어 조직의 발전에서 중요한 부분이 될 수 있다. ... 본론1) 인사고과 정의2) 타당성과 신뢰성이란3) 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유3. 결론4. 참고문헌1. ... 그렇다면 인사고과란 무엇이며, 타당성과 신뢰성에 대해 살펴보고 이 요인이 인사고과에서 중요한 이유에 대해 살펴보고자 한다.2.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.18

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  인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.

  .③공정한 처우: 종업원의 능력, 업적 등을 평가하여 급여, 상여, 승진, 승격 등에 반영하여 종업원의 적정한 처우를 시행하여 의욕향상과 업무성적 증진에 도움을 준다.④인력 계획 및 인사기능의 ... 인사고과의 중요성을 상기했으니 인사고과의 의의와 오류를 알아보도록 하자.II. 본론1. ... 인사고과가 성공적으로 이루어졌을 때는 관리자와 근로자가 모두 이득을 얻는 윈윈 구조를 가진다.(1) 인사고과의 성격인사고과는 인간과 직무의 비교를 원칙으로 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.20

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  건국대 공공인재학부 대학원 기출문제유형분석 자기소개서작성성공패턴 입학시험 면접시험 논문주제 지원동기작성요령 입학추천서

  엽관주의는 정당제도 유지에 기여하고 공무원의 정치적 책임성을 확보할 수 있다는 장점이 있어 오늘날에도 부분적으로 남아 있다. ▶ 실적주의는 엽관주의의 폐해와 급격한 경제발전으로 행정기능이 ... 양적으로 확대되고 질적으로 복잡해짐에 따라 공무원들의 전문적 지식과 기술이 필요해지면서 정당성이 강화되었다. ▶ 엽관주의에 따른 인사는 관료기구와 집권 정당의 동질성을 확보할 수 ... 내재화하여 행정통제 강화), ⑦ 주관적(심리적) 책임의 적정화를 통한 행정의 공정성 증진, ⑧ 다양성 관리기법 발전, ⑨ 실적주의의 폐단 시정, ⑩ 합리적 정책결정 등3) 공무원 인사제도에

  자기소개서 | 218페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.04.02

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  (인적자원관리) 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오

  기능인사고과의 기능은 무엇보다 당사 인재들의 능력 개발을 위한 기초자료가 될 것이다. ... 또한 이것은 향후 기업의 미래, 기업의 업적과 관련한 기본 자료가 될 것이다.인사 고과의 기능은 공정한 임금과 관련이 있다. ... 과목명: 인적자원관리과제명: 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오.[목차]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인사고과에 관하여2. 인사고과의 흐름3. 현대적 고과 기법4.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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  (인적자원관리) 인사고과의 실시 과정에서 고과자들이 범할 수 있는 오류로서

  또한 인사고과는 조직 구성원들의 승진, 교육훈련, 보상 등과 같은 기능적 업무가 최대한 정확한 근거에 의해 공정하고 효과적으로 실행될 수 있도록 지원하는 기능이 있다. ... 과거의 인사고과는 실적이나 인적특성을 바탕으로 서열을 비교하는 방식으로 진행되었으나 최근의 인사고과는 담당자의 성과와 함께 잠재적 능력과 개발가능성을 함께 고려하여 평가를 실시한다.인사고과는 ... 인사고과의 개념과 목적, 설계 기법2. 인사고과 과정에서 발생하는 오류3. 현혹효과와 유사효과 경험 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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  산업심리학의 중요성과 활용방향 논하기

  높이기 위해 산업심리학은 직원이 더 행복하다고 느끼고 조직에 전념할 수 있도록 결국에는 도와주는 기능을 하게 된다.1) 인사심리학인사심리학은 조직에서 필요한 인재를 선발하고 훈련하며 ... 채용되게 되어 지원자 면접 시행과 지원자에 대한 분석을 통해 가장 좋은 직책을 추천하는 기능을 한다.마지막으로 노동생활은 생산성 향상을 위해 가장 중요한 기능으로써 직원의 삶의 질을 ... 그래서 기업의 인사 분야에서 대부분 많은 문제를 해결하고 산업심리학적인 해석이 이뤄지고 있다.현대사회에서 대부분의 사람들은 인생의 3분의 1가량을 일하는 데 할애하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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  기업의 경영활동 과정에서 발생한 문제를 해결하기 위해 문제점과 이슈를 정의하고, 이를 해결하기 위한 노력을 설명하십시오.

  최근에는 전문 인사책이자나 전문적인 인사부서에 할당된 특정 기능이나 활동을 가리키는데 사용되기도 하고 신입사원의 모집, 인원적재적소배치, 나아가 인력의 총 감독 등과 같은 경영 정책 ... 있는데 진도 관리를 예로 들면, 상품을 생산한다고 할 때 처음 계획했던 대로 진척되지 못한다면 상품의 출고일까지 늦추거나 연기해야 하는 등 기한에 대한 문제가 발생할 수 있다.3.인사관리인사관리 ... 문제점은 기본적으로 경영활동을 이루는 기능별 프로세스에서 발생하기 때문에 이러한 요소들을 통하여 이슈가 되는 문제점을 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 4페이지 | 2,200원 (5%↓) 2090원 | 등록일 2023.02.07

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  (무역영어) 무역통신문의 작성원칙에 대해 설명하시오

  경우에는 매매가격의 산출 조건, 구성요소, 표시통화, 인커텀즈 등을 고려할 필요가 있다.4) 포장 조건무역거래에서 포장은 운송 중 물품을 안전하게 보호해야 하며 물품의 가치를 높이는 기능을 ... .- 서두인사서두 인사는 우리말의 첫인사에 해당되는 부분으로 본문에 들어가기 전 수신자에게 경의를 표현하기 위해 작성하는 인사말이다. ... 붙이는 인사말이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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  급식경영학 7장 내용정리

  인적자원관리의 의의1.1 인적자원관리의 기능 및 특성1) 인적자원관리의 기능과 정의- 인간을 대상으로 하는 관리- 개인과 조직의 목표를 달성할 수 있도록 인적자원의 확보, 개발, 유지 ... 및 보상의 과정을 계획하고 조직, 지휘, 통제하는 과정, 노사관계 관리 포함- 관리적 기능 : 업무 계획, 조직, 지휘, 조정, 통제하는 과정- 운영적 기능 : 인적자원 확보, 개발 ... , 유지, 보상하는 과정- 수직적 인사 : 승진, 좌천/수평적 인사 : 인적자원을 계획하고 이에 따라 직원을 모집, 선발, 적재적소에 배치, 이직관리를 하는 활동2) 인적자원의 특성

  시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.09

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  국가수준의 보육과정을 참고하여 만4~5세 연령 중 1연령을 선택하여 '교통기관'과 관련된 동극활동 계획안을 작성

  활동 절차1) 도입 (10분)- 인사 및 주제 소개 : 교사는 어린이들에게 인사한 후, 오늘의 동극활동 주제인 '교통기관'에 대해 이야기합니다. ... 교사는 어린이들이 배운 교통 규칙을 일상 생활에서 잘 지킬 수 있도록 격려합니다.- 활동 정리 및 마무리 인사 : 활동을 정리하고 어린이들에게 활동에 참여해준 것에 대해 감사 인사를 ... 따라서 교통기관의 종류와 기능을 이해하는 것은 어린이들의 인지적 발달에 긍정적인 영향을 미칩니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.08

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  사회복지행정과 일반행정을 비교 서술하고 사회복지 행정의 필요성에 대해 개인적인 의견을 제시하시오.

  일반행정은 예산 편성, 인사 관리 등과 같은 조직 운영 업무에 중점을 둔다.나. ... 서론사회복지행정과 일반행정은 각각의 목적과 대상을 가지고 있으며, 이에 따라 그 역할과 기능이 차이를 보인다. ... 일반행정은 국가와 국민의 복지를 증진시키기 위한 정책을 기획하고 실현시키는 것을 목적으로 하며, 이에 따라 국가의 사업 운영과 예산 관리, 인사 및 교육 등의 업무를 수행한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15

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  [산업통상자원부] 지역본부 지정 신청서

  해당 법인의 기능을 확인할 수 있는 사업계획서 또는 업무계획서 1부4. 지역본부가 관할하는 해외 법인의 재무제표 1부5. ... 영문)국적외국인투자기업(설립된 경우)상호 또는 명칭국문영문사업자등록번호(본사)주소본사전화번호공장 또는 사업장전화번호모기업 현황상호 또는 명칭(영문)주소최근 5년간 평균매출액지역본부 기능 ... 수립 및 판매 관련 활동 등의 지원ㆍ조정[ ] 생산계획의 수립 및 생산품목, 생산량 등의 조정[ ] 원재료 등 조달계획의 수립, 조달 거래처 선정 또는 물류기지 등의 운영[ ] 인사

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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