"인적자원관리2공통" 검색결과 361-380 / 19,298건

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  성인학습자의 자기주도학습 증진을 위한 교수자의 역할

  인적 자원을 확보하며 적절한 학습전략을 선택하고 실행해 성취한 학습 결과에 관하여 스스로 평가하는 과정과 활동이라 정의했다.또한 Long은 자기주도 학습을 개별적으로 주도하는 지적 ... 및 인적 자원의 파악, 적절한 학습전략 선택과 실행, 학습 결과 평가가 직선의 과정으로 구성되어 있다고 했다.Brockett과 Hiemstra는 개인적 책임 지향 모형을 개발해 교수 ... 성인학습자의 자기주도학습2. 자기주도학습 증진을 위한 교수자 역할Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론코로나 바이러스가 퍼진지 2년 정도가 되었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오

  그러므로 인적자원이라는 용어는 단순히 인간이 가진 능력을 자원으로 지칭하는 것 이상의 능력을 개발, 활용 또는 관리하는 전체 시스템으로 이해되어야 한다.전통적으로 경제학자들은 토지, ... 인적 자본은 기술과 능력을 의미하기 때문에 직원에게 의존한다. 그들이 떠날 때,이 인적 자본은 부정적인 영향을 받는다.2. ... 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.Ⅰ.서론사회적 자본과 인적 자본은 두 가지 유형의 자원이다.

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.13

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  직장에서 새로운 종업원을 선발하는 것은 매우 중요한 문제입니다. 한국사회의 경우 학연이나 지연 혹은 혈연 등의

  확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리는 조직적, 사회적 그리고 개인적 목표를 달성할 수 있기 때문에 기업의 목표와의 긴밀한 연계를 통해 조직 구성원에 맞는 창의적 인적자원관리의 ... 학연, 혈연, 지연이 배제된 인적자원의 확보 방안4. 주관성이 배제된 채용의 의의Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 있어 경쟁력의 원천으로 삼게 되고 이는 인적자원을 중시하게 되는 결과를 가져오는데 지속적으로 차별화된 경쟁우위의 원천에 있어 사람을 꼽으며 인재가 경쟁력을 좌우함에 동의한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.14

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  리더와 관리자를 구분하는 것에 대한 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오

  이러한 인적자원을 효율적으로 활용하기 위해서 조직은 적절한 인적자원 관리 능력과 계획이 필요하다. ... 이러한 인적자원 관리 능력과 계획에 있어서 역시 가장 중요한 것은 이러한 조직의 전체적인 방향과 목적을 결정하고 결정한 방향과 목적에 부합하는 결과를 만들기 위해서 주어진 자원을 효율적으로 ... 이러한 경우에 투입되는 비용 보다 적은 효율을 발휘하는 인적자원이 필연적으로 발생하는데.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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  Workforce 애널리틱스란 무엇이며, 많은 기업에서 이를 도입하는 이유는 무엇인가

  인적 자원 자체가 조직이 갖고 있는 문제의 해결을 목표로 두고 관리하는 것이기 때문에, 기업에서 일어나는 보편적인 현상을 분석하여 밝혀낸 결과를 다양한 조직에 공통적으로 적용 가능해야만 ... 이러한 관리 시스템은 전략적인 인적 자원을 관리하기 위해 4차 산업 혁명 시대에 맞게 사업 수행을 해내가려는 시도로, 이미 IT 기업에서는 인적 자원 관리를 수행하고 있으며 이를 위하여 ... 결국 거래된 기록을 관찰한 후 시행될 수 있는 인적 자원 관리 시스템이기 때문이다.

  리포트 | 5페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.07.21

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  사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 1) 직원의 능력개발을 지원하기 위한 전략, 실제사례, 학우님의 제안

  인적자원관리의 정의2. 사회복지조직 직원의 능력개발을 지원하기 위한 전략1) 교육/육성2) 보상3. 실제사례4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. ... 인적자원관리의 정의인적자원관리는 다양한 학자들을 통하여 정의 내려지고 있다. ... 효율적인 인적자원관리를 위해서는 어떠한 유형의 인적자원관리를 적용할 것인가에 대한 결정이 먼저 이루어져야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.07

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  지역사회복지론_지역의 마을 만들기 사업에 대하여 성공사례를 찾아보고 성공한 배경, 이론적 근거 등에 대하여 서술하여 봅니다. 

  중앙 정부에서 이 모든 것을 충당하고 관리하기에는 인적자원과 물적 자원이 몹시 부족하므로, 이를 해결하기 위해 사회복지기관은 민간기관을 활용하거나 다양한 형태의 후원 모금 활동을 통해 ... 자원의 종류는 인적자원과 물적 자원으로 나눌 수 있으며, 부족한 인적자원은 자원봉사자 등을 통해 충당할 수 있고 물적 자원은 정부의 지원금이나 여러 가지 형태의 기부금을 통해 유지해나가게 ... 결론 국가에서 지급하는 인적자원과 물적 자원만으로는 현대사회에서 요구하는 다양한 복지 욕구를 충족시킬 수 없다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  네이버 기업전략

  네이버 기업 경영전략 분석(1) 글로벌 현지화전략 (네이버라인 성공사례)(2) 사업다각화전략(3) 인적자원관리 전략(4) 연구개발(R&D) 전략6. 네이버의 현 문제점7. ... 네이버 vs 다음 비교분석(1) 두 기업의 공통점(2) 두 기업의 차이점5. ... 또한, 인적자원관리 측면에서 기업문화를 비교해 볼 때 네이버는 공격적인 기술서비스를 제공해 시장을 선점한 이후 독점적인 우위를 유지하는데 치중하며 의사결정에서 상대적으로 보수적으로

  리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.06.30 | 수정일 2021.10.14

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  [내용 충실도,정확도 A+] 간호관리학 리더십, 의료혁신 사례 (서론,본론,결론)

  의료자원의 과다개발은 결국, 국민 전체의 비효율적 의료이용과 과다비용을 유발하기 때문이다.(2) 조직의료시설과 장비, 인력 등의 자원을 적절히 조합하여 사회적으로 요구되는 의료서비스를 ... ----------------------- p.9저출산과 고령화, 4차산업의 혁명으로 변화하는 사회에 따라 보건의료기관의 변화도 새로운 기술을 도입하고, 다양한 고객 만족서비스, 인적자원 ... 관리를 위한 리더십 전략과 간호기술을 개발한다.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.31

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  교육훈련의 중요성 [대기업 연수프로그램-교육훈련의 중요성, 대기업의 신입사원 연수프로그램 사례를 중심으로]

  이는 초반 인적 자원 관리 비용이 많이 첨부되었지만, 장기적으로 우수한 현지화 시각 형성으로 이익에 크게 기여했다. ... 마지막으로 업무에 바로 투입하는 것이 아닌 비율을 점차 늘려가며 일을 부여할 것이다.능동적, 혁신적인 인재를 양성하기 위해서 기업은 능동적으로 교육 훈련을 진행하고 인적 자원을 관리해야 ... 공통으로 현장 훈련(OJT)의 교육을 받지만, 기업마다 추가 프로그램은 천양지차이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.16

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  [사회복지과제] 사회복지행정의필요성

  문제해결의 과정 2. 상호 관련되고 상호 작용하는 부문들의 기능적인 체계 3. 가치판단을 필요로 하는 대안 선택 과정 4. 인적 물적 자원을 동원하고 조직화 5. ... 제한된 자원으로 조직의 효과적, 효율적 관리를 목표로 한다. ... 따라서 모든 유형의 조직에는 나름의 행정체계가 갖추어져 있고 이 안에는 공통적으로 적용되는 보편적인 행정원리가 존재한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.07 | 수정일 2022.01.11

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  (사회복지행정론)사회복지행정과 일반행정 비교 및 행정가의 관리행동

  사회복지행정과 일반행정의 공통점(1) 행정은 주로 문제의 확인, 문제의 측면 연구, 해결 가능한 계획의 개발, 계획의 수행, 효과성 평가 등을 포괄하는 문제 해결과정이다.(2) 행정은 ... 객관화와 인적 자원의 활용간에 적절한 균형을 유지한다.(10) 행정은 개개 직원들의 지위와 인정에 관심을 갖고 조직의 목표, 가치 및 방법에 직원들이 적극적으로 일체감을 가질 필요성에 ... 물적 자원의 획득과 자원의 효율적인 활용이 중요하다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.11

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  [A+] 아동간호학 취약 아동 전문분야 간 협력관계 역할 필요성 견해 보고서

  발달 프로그램 지원- 자원봉사자 및 학교연계프로그램 관리보육(교육)담당자1인1인보육 또는교육- 보육 및 조기교육 프로그램 지원- 가정방문 조기교육 수행 및 관리아동복지교사관리자지역사회 ... 중위기 아동들을 대상으로 선정하며, 위기 수준별로 대상 아동들에 대해 정기적으로 재사정하여 대상자를 재선정 및 관리한다.구분구성전문영역주요업무공통업무공무원민간팀장1인(6급 이상 공무원 ... , 지역사회연계 및 옹호 활동, 자원봉사자 관리 등의 한층 강화된 아동복지시설로 통합적인 사회복지서비스를 제공한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.09 | 수정일 2021.04.20

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  [인적자원개발론]경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라_ver6

  기업의 비전과 이념을 존중하고 실천하는 경력개발2. 평생교육차원에서 자기개발을 존중3. 인적자원의 활용이 존중되는 경력개발Ⅲ. ... 인적자원의 관리에서 그 전제가 되는 것은 조직이다. ... 자원을 효율적으로 관리하는데 그 목적이 있으며, 셋째 일생동안 한 사람에 의해 점유되어 온 직책의 연속, 조직의 입장에서는 인력흐름 관리를 통한 인적 자원의 개발을 의미한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.31

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  사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하시오

  인간관계기술 영역은 인적자원개발에 투자하고 조정기술영역은 조직 내에서의 정보관리나 의사소통을 통해서 조직의 안정과 유지 등에 초점을 맞춘다. ... 그렇다면 사회복지행정과 일반행정이 가지는 공통점은 다음과 같이 정리할 수 있다. 첫째, 문제해결을 목적으로 하여 이루어지는 과정이다. ... 사회복지행정과 일반행정(1)공통점우리가 일반적으로 하는 것은 조직을 운영하는 것에 있어서 어떠한 분야든 행정이라고 하는 것은 필수적이고 그러한 기능도 역시 동일하다는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26

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  사회복지행정과 일반행정을 비교 서술하고 사회복지행정의 필요성에 대해 개인적인 의견을 제시하시오.

  사회복지행정과 일반행정의 공통점2. 사회복지행정과 일반행정의 차이점3. 사회복지행정의 필요성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 두 행정 모두 목적을 달성하기 위하여 공공의 특성을 보이고, 이를 수행하는 과정에서 사용하게 되는 수단에서는 목적을 달성하기 위한 물적, 자본적, 인적 자원과 같은 여역을 효율적으로 ... 관한 자료수집2) 목표 달성을 위한 기획활동3) 인력과 자원의 조직화4) 조직성원들로 하여금 높은 수준의 능력으로 과제를 수행하도록 지원5) 업무와 각종 프로그램의 평가6) 문제해결

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.24

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  직무현장훈련 (OJT)와 집합교육훈련 (Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례 제시

  직무현장훈련과 집합교육훈련의 차이점기본적으로 OJT와 Off-JT는 인적자원에 대한 훈련이라는 공통점을 가진다. ... 직무현장훈련2. 집합교육훈련3. 직무현장훈련과 집합교육훈련의 차이점4. 실시 경향Ⅲ결론Ⅳ참고문헌Ⅰ서론현대의 기업에서 가장 중요한 자원은 인적자원으로 생각된다. ... 따라서 기업에서 인적자원은 가장 중요한 자원으로 급부상하게 되었다. 이렇게 중요한 인적자원을 확보하고 유지하기 위해서 기업은 여러 가지 전략을 활용하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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  A+프로젝트 관리의 정의를 간략히 설명하고, 프로젝트 관리의 중요성에 대해서 서술하시오. 기업에서 (또는 주변에서 찾아볼 수 있는) 수행한 프로젝트 가운데, 성공적인 프로젝트라고 할 수 있는 사례를 찾아서, 그 프로젝트가 성공하게 된 이유와 성과에 대해서 조사하여 서술

  서론프로젝트 관리란 프로젝트의 인적자원, 시설시설, 물질적 자원을 체계적으로 계획, 분배, 통제하는 것입니다. ... 따라서 3M은 2X/3X 프로젝트를 통해 제품 상용화 과정에서 낭비되는 자원을 최소화하고 공통적인 과정을 형성하며 유기적인 성장을 목표로 점차 그 과정을 확대했습니다. ... 프로젝트 관리의 중요성2. 프로젝트 성공 사례 ? 한국 3M의 2X/3X 프로젝트Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌I.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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  [A+] 학점은행제 위더스 인적자원관리 과제 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

  따라서 변화된 사업구조를 정밀히 분석해야만 효과적인 인적자원자원관리를 할 수 있다.II. 본론4차 산업혁명은 여러 형태로 인적자원관리에 영향을 미친다. ... 과목명: 인적자원관리과제주제: 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오. ... 기업은 인적자원의 부족과 과잉인력 모두에 대한 대책이 필요하다.과잉인력에 대한 대책은 공통적으로 인건비를 줄이는 것에 의의가 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.10

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  대한항공 기업의 정보시스템(MIS) 도입 사례

  제공 등, 주요 프로세스 관리를 돕는 여러 모듈로 구성된 통합 애플리케이션 소프트웨어 패키지를 뜻하는 산업 용어이며 재무 및 인적자원을 위한 모듈 또한 포함되어 있다.성공적으로 구축된 ... 참고자료서론________________________________________사례 기업 선정 이유국외로 넓게 본다면 대한항공이 항공사 중 최초로 ERP(전사적 자원관리)를 도입한 ... 위험 부담을 감수하고 전체 업무 프로세스에 ERP를 적용한 최초의 항공사라는 점입니다.국내로 시야를 좁혀 확인해 본다면, 대한항공은 국내 항공사 중 최초로 정보시스템 ERP(전사적 자원관리

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.18

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