"임금제도" 검색결과 361-380 / 70,984건

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  [방통대 공통학과 3학년 생활법률 공통] (문제1) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오.

  최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.1. 최저임금제2. 주52시간제Ⅳ. 노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오.1. ... (문제3) 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오. (문제4) 노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오. ... 주52시간제주52시간 근무제는 주당 법정 근로시간이 기존의 68시간에서 52시간으로 단축된 근로 제도이다.

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.18

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  (생활법률) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오

  최저임금제도1) 의의2) 최저임금법(1) 적용범위(2) 근로자(3) 사용자3) 최저임금의 결정(1) 기준과 구분4) 절차5) 최저임금액6) 최저임금의 적용7) 최저임금의 효력(1) ... 최저임금제도1) 의의근로자의 생활안정과 근로능력향상의 목적이며, 국가가 노·사간의 임금결정관정에 개입하여 근로자에게 임금의 최저수준을 보장하고, 사용자에게는 최저임금 수준 이상의 임금 ... 지급을 강제하는 제도이다.2) 최저임금법(1) 적용범위최저임금법은 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장(이하 “사업”이라 함)에 적용한다.

  방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

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  [방통대 공통학과 3학년 생활법률 공통] (문제1) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오.

  따라서 저임금의 제도적인 해소와 근로자에 대하여 일정한 수준 이상의 안정된 생활을 보장해 주기 위하여 최저임금제의 도입이 불가피해졌고, 또한 한국 경제도 이 제도를 충분히 수용할 수 ... 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.1. 최저임금제1) 개념2) 기대효과2. 주52시간제1) 개념2) 기대효과Ⅳ. ... (문제3) 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.(문제4) 노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오.

  방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.07

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  생활법률 ) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오.

  (문제3) 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.최저임금제도는 근로자의 생활안정과 함께 근로능력을 향상시키기 위하여 국가가 노사간의 임금결정과정에 개입하여 근로자에게 ... 임금의 최저수준을 보장하고, 사용자에게는 최저 임금 수준 이상의 임금을 지불하도록 강제하는 제도를 말한다. ... (문제3) 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.(문제4)노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오.

  방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.12.16 | 수정일 2020.01.19

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  2021년 방송통신대학교 생활법률 중간과제물

  최저임금(1) 개관최저임금이란 헌법 제32조 제1항에 의거 저임금 근로자의 기본 생활을 보장하고 임금격차를 최소화하기 위해 법이 정한 임금의 최저수준을 사용자에게 강제하는 제도를 말한다 ... 이 경우 사회취약계층에 대한 권리구제 대리 제도를 활용할 수 있다. ... 부당해고와 비사법기관에 의한 권리구제(1) 사회취약계층에 대한 권리구제 대리 제도 개관상시 5명 이상의 근로자를 사용하는 사업장에 속한 근로자는 노동위원회에 부당해고 구제신청을 할

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.27

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  생활법률34 다음의 용어의 뜻을 기본교재찾아 쓰시오 근로자가 임금체불과 부당해고 직장내 성희롱비사법적권리구제기관 법률구조기관활용할 수있는지 쓰시오00

  대한민국의 최저임금제도는 대한민국 헌법 제32조에 의거한 최저임금법이라는 별도의 법률에 의해 규정되고 있다. ... 최저임금제도는 근로자의 생계비, 노동생산성, 유사 근로자의 임금 등을 고려해 공적으로 결정·고시되고, 사용자가 해당 근로자에게 그 이하의 임금을 지급할 수 없도록 함으로써 국민경제를 ... 상속이 개시한 근로자에게 아무리 못해도 최소한 일정 금액 이상의 임금을 지급하도록 법적으로 강제하는 제도다.

  방송통신대 | 13페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.08.30

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  [30점 만점][생활법률]방송통신대 19년2학기 중간과제물

  최저임금제도는 근로자 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활이 안정되고 노동의 질이 향상되기 위해 마련된 제도이다. ... 최저임금제도와 주 52시간제의 자세한 내용은 아래와 같다.- 최저임금제도근로기준법에 따라 노동의 대가인 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜에 근로자에게 지급하여야 한다. ... 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.최저임금제도와 주 52시간제는 헌법에 따라 근로조건의 기준을 정한 근로기준법에 의거하여 근로자의 기본적 생활을 보장하는 제도이다.

  방송통신대 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.17

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  생활법률 2019 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오. 외 총 5문제

  최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.1) 최저임금제도최저임금제도란 국가가 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 하는 제도로 최저임금법 ... 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.1) 최저임금제도2) 주52시간제4. ... 최저임금제도는 최저임금법과 근로기준법의 법령에 의하여 운영되고 있으며, 시행된 이후 지속적으로 증가하여 2019년 현재 최저임금액은 8,350원 이다.

  방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.14 | 수정일 2022.12.02

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  [방통대 공통학과 3학년 생활법률 공통] (문제1) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오.

  최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.1. 최저임금제2. 주52시간제Ⅳ. 노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오.1. ... (문제3) 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.(문제4) 노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오. ... 동의가 필요하나 이혼할 때에는 이미 성년으로 의제되었으므로 동의가 불필요하다.2) 협의 이혼 시 자녀 양육사항 및 친권자 지정 합의 의무화(제 836조의2 제4항 신설)종래 협의이혼제도는

  방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.18 | 수정일 2019.10.07

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  (생활법률) 혼인과 이혼의 법적 효력에 관하여 서술하시오

  최저임금제도와 연장근로 한도최저임금제도란 근로자의 생활안정을 도모하고 정당한 대가를 지불 받음으로 근로능력향상을 목적으로 국가가 노동자와 사용자 간, 임금결정과정에 적극적으로 개입하여 ... 최저임금제도와 연장근로 한도V. 국민연금 중 노령연금의 수급요건IV. ... 근로자에게 최저 수준의 임금을 보장하고, 사용자에게 최저임금 수준 이상의 임금을50,000 지급하도록 강제하는 제도를 말한다. 1800년대 뉴질랜드에서 그 첫 도입이 시작된 이래,

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10 | 수정일 2019.10.11

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  (생활법률) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오

  이 제도를 시행하기 위해 국가에서는 별도로 ‘최저임금법’을 제정했다.최저임금법의 이해관계인은 크게 두 사람이다. 사용자와 근로자가 그것이다. ... 최저임금제도최저임금이란 근로자의 생활안정과 근로능력의 향상을 위해서 국가가 최소한 이 정도의 급여는 받아야 한다고 생각한 하한선을 정한 것이다. ... (문제3) 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.(문제4)노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오.

  방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.05

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  생활법률 2019

  문제3 : 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.1) 최저임금제도최저임금제도란 국가가 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 강제하는 ... 문제3 : 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.1) 최저임금제도2) 주52시간제4. ... 현재 2018년 최저임금은 7.630원이며, 다가오는 2019년에는 8.350원으로 인상 예정에 있다.최저임금제도는 최저임금법에 의해서 관리되고 있는데, 최저임금법에서는 최저임금을

  방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.24

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  (생활법률) 혼인과 이혼의 법적 효력에 관하여 서술하시오

  (문제4) 최저임금제도와 연장근로 한도에 관하여 서술하시오.최저임금법 제1조에 따르면, 최저임금제도는 근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 ... 서술하시오. (6점)(문제2) 친생자, 혼인외의 자, 양자, 친양자의 친권자에 관하여 서술하시오. (4점)(문제3) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 서술하시오. (6점)(문제4) 최저임금제도와 ... 친양자친양자 제도는 2005년에 민법을 개정하면서 기존의 양자제도의 문제점을 보완하는 차원으로 도입되었다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.02 | 수정일 2019.10.04

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  생활법률 ) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술

  (문제3) 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.최저임금제도는 근로자의 생활안정과 근로능력향상을 목적으로 하여, 국가가 노사간의 임금결정과정에 있어서 법적으로 개입하고 ... , 노동자에게 임금 최저수준을 보장하며, 사용자에게 최저임금 수준 이상의 임금을 제공을 강제로 하는 제도를 일컫는 말이다. ... (문제3) 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.(문제4)노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.18

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  삼일회계법인 인적자원관리 사례분석

  수많은 기업들 중 입사하는 과정이 어려운 회계산업 안에서, 삼일회계법인의 임금제도와 복리제도에 대해 살펴보았다.1) 임금제도삼일회계법인의 임금제도는 회계사 직무를 수행한다는 가정 아래에서 ... 삼일 회계법인의 보상 및 복지제도1) 임금제도2) 복지제도3. 삼일회계법인에 대한 나의 생각4. 참고자료1. ... 삼일회계법인의 보상 및 복지제도임금은 자본주의 사회를 살고 있는 현대의 시민들에게 인간다운 삶을 영위할 수 있도록 하는 원천이자 자아실현을 위한 도구 혹은 척도 그 자체로 자리잡고

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.05

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  [생활법률]5개의 생활법률 문제를 법령을 근거로 핵심요지 근거로 간략히 쓰시오.

  (민법 제1101조)(문제3) 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.최저임금법은 근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 꾀함으로서 ... (민법 제1009조)또 상속인에 대해서는 기여분제도가 있는데 ‘①공동상속인 중에 상당한 기간 동거ㆍ간호 그 밖의 방법으로 피상속인을 특별히 부양하거나 피상속인의 재산의 유지 또는 증가에 ... 수급요건실업급여란 고용보험 가입 근로자가 실직하여 재취업 활동을 하는 기간에 소정의 급여를 지급함으로써 실업으로 인한 생계불안을 극복하고 생활의 안정을 도와주며 재취업의 기회를 지원해주는 제도로서

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.11

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  (생활법률) 혼인과 이혼의 법적 효력에 관하여 서술하시오

  최저임금제도와 연장근로 한도에 관하여 서술하시오.근로자들의 최저 생활수준을 보장하기 위해 최저임금제도를 시행하고 있다. ... 서술하시오. (6점)(문제2) 친생자, 혼인외의 자, 양자, 친양자의 친권자에 관하여 서술하시오. (4점)(문제3) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 서술하시오. (6점)(문제4) 최저임금제도와 ... 임금을 지급해야 한다고 밝히고 있으며, 사용자는 최저임금법에 따른 최저임금을 이유로 종전의 임금수준을 낮추어서는 안 된다고 명시하고 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.19

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  (생활법률) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오

  그러나 이 경우 역시 결격사유가 존재하지 않아야 한다는 조건이 있다.3) 최저임금제도와 주52시간제(1) 최저임금제도최저임금제도는 근로자의 임금의 최저한도를 규정하는 제도를 말한다. ... 본론1) 협의이혼의 성립요건과 효력(1) 성립요건(2) 효력2) 법저상속인과 대습상속인(1) 법정상속인(2) 대습상속인3) 최저임금제도와 주52시간제(1) 최저임금제도(2) 주52시간제4 ... 일용근로자, 외국인근로자 모두 최저임금을 받을 수 있으며 예외적으로 친족만을 사용하는 사업자의 경우는 최저임금제도의 대상이 되지 않는다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.23

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  관심있는 기업 임금 분석-증권사

  한국의 증권기업들은 복리후생을 통해서 경쟁을 하는 것이 아니라 임금제도의 차별화 및 기업 분위기를 통해서 인재를 유치하고 관리하고 있는 것으로 보인다.매력도 비교그 밖에 다른 매력도를 ... NH증권도 기본적으로 4대보험, 건강검진, 각종 경조 지원 등을 진행하고 있으며 주택지원대출, 탄력근무제 및 재택근무제도, 결혼휴가, 리프레쉬 휴가 등의 휴가제도가 잘 마련되어 있다 ... 하지만 구체적으로 한국의 증권사 임금 체계가 어떻게 구성되어 있는지를 살펴볼 기회가 없었다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.18

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  생활법률

  기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점 )(1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의(5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분(8) 근로계약 (9) 최저임금제도 ... 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.(배점 10점)1. ... 이 제도는 이혼을 결정할 때 신중하게 생각하도록 부부에게 기회를 주고, 이혼을 예방하거나 조정을 시도하기 위한 목적으로 도입되었다.이혼숙려기간에 대한 주요 특징과 내용은 다음과 같다1

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.21

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