"임금피크사례" 검색결과 361-380 / 765건

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  여성근로자의 경력단절, 아르바이트 사례

  ..PAGE:22※ 네덜란드의 사례네덜란드는 노사정의 사회적 합의의 기초 위에서 국가의 강력한 정책추진으로 파트타임 노동이 대폭 확대된 국가사례이다. ... [일자리 유형]- 신규형 시간선택제장시간 직무 분할, 피크타임 해소, 우수 인력 확보 등을 위해 기업에서 신규채용하는 유형입니다.- 전환형 시간선택제일과 가정의 양립, 퇴직 준비, ... ,일자리 불안 제한된 승진 기회와 같은 약점이 있다...PAGE:63.임금격차고용된 여성의 평균적인 임금은 남성의 평균 임금에 비해서 훨씬 낮다.이는 다수의 여성이 저임금 직종에 종사하고

  리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.27

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  고령화사회에 대한 인적자원관리

  예를 들면 정년연장, 재고용제도, 근무연장제도, 정년제 폐지, 자회사에 재고용, 임금 피크제 등이 있다. 즉. ... 대표적인 유럽의 선진국인 영국과 독일의 정책 사례와 해외 기업들의 사례를 간략하게 살펴 보겠다. ... 자동차에서 퇴직한 인원을 시간제로 고용하여저임금으로 숙련공을 확보하여 인건비를 30% 감축 달성을 하게 되었다.다른 예시로는 스위스의 한 컨설팅회사는 40세 이상의 중장년층과 은퇴자만을

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.12.06

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  국제신문 기자-편집-교열-기술 기출면접문제 자소서 작성과 입사시험 출제경향

  고졸 채용자 확대 찬/반 토론을 해보세요.피크 임금제에 대한 찬반 토론을 해보세요.우리 회사에 필요한 마케팅 믹스 전략은?공무원 나이 제한을 폐지해야 하는가요? ... ~3년 내에 본인이 팀에 기여하여 성과를 이룬 사례최근 2~3년 내에 본인이 친구나 다른 사람에게 배려 심을 발휘하여 행동한 사례는? ... 학교생활에 대한 질문 등을 추가하여 망라하였습니다.특히 국제신문을 입사하려는 분들은 1-2 편의 기출문제와 면접시험 문제를 보시면 10년여 긴 세월의 국제신대한 법률적 토론법적 임금의

  자기소개서 | 213페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.11.03 | 수정일 2018.08.10

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  임금피크제를 활용하고 있는 조직들의 활용방안

  신용보증기금의 임금피크제 사례분석신보는 6차에 걸쳐 행해진 기업구조조정 과정에서 연령을 기준으로 일률적인 명예퇴직이 이루어졌으나(표 5) 법률적·사회적 부작용이 있어, 조직과 구성원 ... 임금피크제의 유형① 정년보장형 임금피크제▶ 기업에서 정해놓은 정년을 보장하는 것을 전제로 임금수준을 조정하는 제도이다.② 정년연장형 임금피크제▶ 현재 기업의 정년을 더 연장하는 것을 ... 임금피크제보전수당제도임금피크제 보전수당제도는 임금피크제를 도입한 사업장에서 18개월 이상 근무하고, 임금이 10% 이상 삭감된 54세 이상 근로자에게 최대 6년간 지원하는 제도이다.

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.20

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  [일본기업 제도][고령자 고용확대제도][직능자격제도][기업연금제도][임금피크제도]일본기업 고령자 고용확대제도, 일본기업 직능자격제도, 일본기업 기업연금제도, 일본기업 임금피크제도

  연공임금의 시정과 확정갹출연금제도7. 확정갹출연금법안에 대한 평가8. 기업의 확정갹출연금에 대한 대응Ⅴ. 일본기업 임금피크제도1. 일본의 전기/가전회사의 사례2. ... 임금피크제에 의한 임금배분의 원리참고문헌Ⅰ. 개요일본외투기업 경영자의 대다수는 생산성을 상회하는 높은 임금상승을 가장 큰 문제점으로 지적하고 있다. ... 일본기업 고령자 고용확대제도, 일본기업 직능자격제도, 일본기업 기업연금제도, 일본기업 임금피크제도 분석Ⅰ. 개요Ⅱ.

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.03

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  성공적인 임금피크제를 위한 방안

  내외 임금피크제 도입사례 분석자료○ 국내기업들의 기업경영? ... S보증기금은 55세 이후 임금커브제(wage curve생소지가 많음일본사례기업-고령사회에서의 양질의 노동인력공급 부족현상- 직능성과급제/직무성과급제- 정년연장형 : 5+5제도- 임금 ... 임금피크제만을 도입임금피크제만을 도입한 경우(서울신문사, 대한전선, 한국감정원)는 인건비 절감차원에서 임금피크제를 도입하였으며, 임금피크제 적용대상근로자에 대한 직무개발을 하지 않아

  리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.10.19 | 수정일 2013.12.09

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  노인의 문제에 따른 해결사업 및 정책

  : 임금피크제 도입 촉진을 통한 장년안정을 위해 다양한 유형의 제도를 도입한 사업장의 근로자에게 임금감액분의 일부를 지원⑧고령자 고용연장 지원금 사업 : 정년폐지·연장 또는 정년 ... 활용한 창업 및 취업 활성화⑥중·고령자를 활용한 취업상담 서비스 제공 : 퇴직 전문 인력을 활용하여 청소년 진로 지도 및 중·고령 구직자에 대한 종합상담서비스 제공⑦기업-고령자 임금피크제 ... 고려한 건강보험적용 확대를 통해 양질의 의료서비스 제공 받을 수 있도록 지원②노인 구강증진 서비스 제공③체계적인 치매 예방·치료·관리 : 치매검진사업을 통해 발견된 고위험군에 대한 사례관리

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.08

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  [유한양행] 윤리경영 기업 사례발표

  1926 현재 01 │ 회사 연혁 122010~ 현재 2010 년 • 오창공장 , 안전보건 경영시스템 ( KOSHA 18001/OHSAS 18001) 인증 • 업계 최초 정년연장 및 임금피크제 ... 윤리경영 사례발표 5조 유한양행 경영학과 0000000000 홍길동 경영학과 0000000000 홍길동 경영학과 0000000000 홍길동01 유한양행 소개 ㅣ회사 개요 ㅣ설립 목적

  리포트 | 52페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.03.21 | 수정일 2019.10.04

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  중앙대학교 노동경제론 조별퀴즈 기말고사

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━3조, 노동정책의 방향전환을 위한 새로운 시 노인과 장애인만 받고 있 으며 현재 한부모가구(특히 여성) 빈곤문제가 심각해지고 있다.- (해외사례를 ... 임금제도 개편을 위해서는 회사측과 종업원이 공감할 수 있는 임금제도에 대한 비전과 방향성 공유는 필수적이다.- 고령자 고용관련 제도로써, 임금피크제보다 자생적 임금피크제로 볼 수 있는 ... 필요가 있다고 한다.━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━8조, 임금 - 임금피크제 도입실태와 정책과제■□■□■□■□- 임금피크제는 현재 고령화에 들어서는 한국 기업의

  시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.12.14

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  실업의 종류와 원인 그리고 해결방안

  임금피크제란 임금+피크의 함성어로 일의 성과가 가장 높을 때 받던 임금을 기준으로 일정 연령이 지나면 그보다 임금을 적게 받는 대신 정년을 보장해주는 방식이다. ... 따라서 이러한 문제를 해결하기 위한 대안으로 임금 피크제가 떠오르고 있다. ... (희망사전 199) 이러한 임금 피크제를 잘 활용하면 4,50대 장년층의 실업 문제를 해결할 수 있고 기업입장에서도 근무기간에 따라 임금이 증가했을 때보다 인건비를 더 절감할 수 있고

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.24

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  무인자동차의 안전성

  해킹 악의적인 해킹 악성 앱 으로 자동차를 해킹하는 사례해결 방안해결방안 고용문제 해결책 일본 임금피크제 시행 사회 고령화로 연금 지급개시 연령이 기존 60 세에서 65 세로 상향 ... 조정되자 기업들이 정년인 60 세부터 64 세까지 기존 임금의 절반 수준으로 직원들을 재 고용하는 ‘정년 연장형 임금 피크제 ’를 도입하고 있다 . 70 세까지 고용을 책임지는 회사도 ... 사생활 침해 , 개인 정보 유출 사례무인자동차의 문제점 6 .

  리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.12.15

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  같은 노동법 이슈에 대한 사용자, 노동자, 정부의 다른 시각 제시 및 개인의견 제시

  노동자 측 입장- 정년의 연장은 환영한다.- 임금 하락 없는 정년의 연장을 바라므로 임금피크제에 반대한다.- 법령이 2016년 1월 1일부터 시행 되는데, 1960년 출생 노동자들의 ... 정부 입장에서는 양 측 모두의 의견을 수용하기에 무리가 따르므로 각 법령에 따라 손을 들어주는 측이 다르지만, 일반적으로 정부의 중재 혹은 제재에 의해 문제가 완만히 해결된 사례는 ... 기업 부담이 생길 것으로 예상하고 있다.- 소정근로에 대해서 지급하기로 정해진 임금 및 통상임금은 당연히 정기적인 임금일 수 밖에 없다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.09 | 수정일 2015.10.13

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  [노인복지론]고용보장 ppt

  고용조정의 주요 수단으로 활용 60 세 정년 보장 위해 임금피크제 도입 * 임금피크제 란 ? ... - 노인고용보장의 의의 노인고용의 목적 노인고용의 필요성 - 한국의 고령자 고용 정책 - 한국의 노인 고용 증진 프로그램 - 일본의 고령자 고용 정책 - 기타 외국 사례 - 사회적 ... 고용보험의 현황 – 기타 외국의 사례1986 년 고령자 고용 관련 법규들을 통합 , 고령자고용안정법 제정 정년의 연장이나 취업 등 노인의 노동에 관한 전반적인 규정과 함께 노인의 고용촉진

  리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.08

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  유한양행 윤리경영 PPT

  유한양행의 투명경영 15정년연장과 임금피크제 도입으로 노사협력이 강화되고 노사가 모두 상생할 수 있게 해주는 역할을 함 ※ 임금피크제란 ? ... 유한양행의 환경경영 제약업계에서 최초로 무재해 인증패를 받은 사례유한양행의 윤리경영을 통한 공공의 이익 실현 3 . ... 일정 연령이 된 근로자의 임금을 삭감하는 대신 정년까지 고용을 보장하는 제도 이러한 제도 도입과 함께 근로자들의 복리후생제도 확대로 노사 ( 勞事 ) 관계가 아닌 노노 ( 勞勞 )

  리포트 | 27페이지 | 4,300원 | 등록일 2013.10.18

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  비지니스에어(주) 스튜어디스-지상근무요원 신입사원 자소서 작성 성공패턴 기출면접시험 입사시험경향

  72) 고졸 채용자 확대 찬/반 토론을 해보세요.73) 피크 임금제에 대한 찬반 토론을 해보세요.74) 우리 회사에 필요한 마케팅 믹스 전략은? ... 187) 장기간 계획을 세우고 성과를 얻었던 사례에 대해 설명 해보세요.188) 창의적으로 문제를 해결한 경험에 대해 설명 해보세요.189) 다른 주변 환경에 적응한어 필수 ... 60) 담배값 인상에 관련하여 찬성과 반대 이유를 말씀해 주세요.61) 학교 수학 여행 금지에 대한 찬반 의견을 말씀해 주세요.62) 노사법에 대한 법률적 토론63) 법적 임금의 사전적

  자기소개서 | 159페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.10.01

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  고령화 (문제, 문제점, 해결방법, 해결방안)

  건전한 초고령사회 만들기노동시장의 변화피크임금생산성임금생산성곡선임금곡선고용기간연장입사시점정년연령출처: 대한상공회의소, '일본과 한국의 임금 피크제 사례분석', 2003년임금 피크제 ... - 정년 전의 일정한 연령 때의 임금액을 피크임금으로 설정하고, 이를 기준으로 이후 단계적으로 임금액을 삭감임금 피크제에 의한 임금배분5. ... 건전한 초고령사회 만들기노동시장의 변화* work-sharing : 기존의 업무를 다수의 고용자가 분담 * 생산성의 기초한 임금제도 활성화 : 성과급제도 * 최고경영자의 고령자고용의

  리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.31 | 수정일 2023.03.06

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  [기업의 사회공헌] IBK 기업 은행의 성공 원인과 윤리적 문제 및 기업윤리 증진 방안

  IBK 사내복지 기업윤리 4 조 ⑤ 임금피크제 시행 ⑥ 주거안정 지원 ⑦ 직원 건강 및 여가활동 지원 ⑧ 기타 지원활동5 . ... 우수 동종업계 사례 기업윤리 4 조8. ... 목차 및 개요 IBK 선정 배경 IBK 소개 IBK 인터뷰 IBK 사내복지 IBK 사회공헌 IBK 윤리적 문제 우수 동종업계 사례 IBK 평가 및 개선사항 기업윤리 4 조기업윤리 4

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.04

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  한국 노인문제의 변화 흐름과 이에 대한 자기적비전

  경제적 문제는 퇴직금과 국민연금 등 노년기를 위한 지원체계가 확립되고，사회적인 보호 기능과 정년퇴임 시기 조정 및 임금피크제 도입을 들 수가 있으며，부양 및 보호문제에서는 양질의 양로원과 ... 노인학대 현황 보고서(2012)에 따르면 학대사례 신고 접수 건수는 3,424건으로 2005년에 비해 68%가 증가하였고, 재신고율은 8.7%로 약 2배 늘어남.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.21

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  조기퇴직과 소득을 지켜주기 위한 임금제도에 관한 연구 - 국내외 사례분석을 중심으로

  한국의 현재 시행중인 정책 분석1) 임금피크제도)임금피크제는 근로자의 계속 고용을 위해 노사간 합의를 통해 일정연령을 기준으로 임금을 조정하고 소정의 기간 동안 고용을 보장하는 제도로서 ... 부작용 존재)를 대체하는 것이다.이는 일정연령, 근속년수 이후 생산성에 따라 임금이 조정된다는 점에 있어 성과주의 임금 체계와 동일하지만 피크연령을 정하고 대상이 전체근로자라는 점에서 ... 또한 사례뿐만이 아니라 기존 위의 문제에 대한 해답을 얻기 위하여 선행연구를 분석할 것이다.다음으로는 각 국의 사례 분석을 통해, 한국에 적용할 수 있수치와 구성 비율의 반전도 문제이지만

  리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.20

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  청년실업의 현황, 청년층 고용부진의 원인, 사회적 비용과 전망, 청년실업 해소방안

  청년실업 해소방안 해외 사례를 인용한 청년실업 해소방안 노사정간의 협의체제 구축으로 대타협이 절실 청년층 ( 정규직 ) 고용쿼터제 ( 벨기에 ) + 임금피크제의 연계도입 정규직 해고의 ... 저임근로는 시간당 임금이 25~54 세 성년 근로자 중위 (me 시기별 NEET 인구 비중 4. 청년실업 해소방안 청년실업 해소방안 3 / 11MB 정부의 청년실업 정책 4. ... 유연성 제고 + 비정규직의 정규직 전환 의무 ( 혹은 지원 ) ( 스페인 ) ‘동일노동 동일임금’ 비정규직의 고용의 질을 정규직 수준으로 제고 ( 네덜란드 ) 청년실업 해소방안 7

  리포트 | 47페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.02.03 | 수정일 2017.04.12

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