"조직원들의 감정 노동 현장" 검색결과 361-380 / 1,833건

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  한국사회에서 사회복지기관을 바라보는 일반적인 견해

  사회복지종사자는 감정노동을 하기 때문에, 종사자 행복과 서비스가 직결되는 부분이 있다. 하지만 사회복지사는 명백한 사회복지 ‘전문가’이다. ... 사회복지사 이해대변기구인 노사협의회, 노동조합, 협회조직 등의 법제도적 의사소통 기구가 미약하기 때문이다.또한 고용불안정 문제도 사회복지사들의 생계를 위협하고 있다. ... 사회복지 현장에서 종사자 인권 침해 사례가 끊이지 않으며, 이용자나 보호자로부터 언어·물리적 폭력을 당하거나 심할 경우 생명을 위협받기도 한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.21

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  전략적간호관리 ) 전략기획이 무엇인지 설명 (전략기획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유 및 전략기획의 장점들을 나열하시오

  인간의 태도나 감정은 종업원이 직무나 상사, 동료, 조직에 대해 갖는 감정이나 태도를 말하며 이것이 중시되는 감정의 논리가 주된 논리로서 메이요와 동료연구자들의 호손연구로 활발하게 ... 지금까지 간과된 종업원의 감정이나 태도에 대한 문제가 새로운 연구 문제로 대두되게 된 것이다. ... 또한 작업현장에서 근로자 상호 간 인간관계 혹은 상부와의 수직적인 관계와 같이 전체적인 입장에서 계층 간 의사소통에 대한 언급이 없다는 점이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.11

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  인력개발과활용) 바람직한 인력운영 방안에 대해 논하시오

  인간은 경제적 이득에 따라 조정, 통제, 동기 부여되는 수동적 존재로 파악하였고 비합리적 감정보다는 경제적 합리성에 의해 좌우된다고 보았다.이후 1920년대에 접어들면서 조직에서의 ... 개인의 중요성을 강조하다보니 조직 본연의 목적이나 생산성, 과업을 상대적으로 간과하기도 하며 복잡한 인간의 행동 패턴을 학문적으로 다루기는 어려운 만큼 경영 현장에 적용하기에는 한계가 ... 보상을 금전적인 것에만 한정하다보니 조직원들의 인간적 욕구는 다소 무시되고 인간 소외 현상까지 발생할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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  [수사학] 수사학 예시 발표 주제 5건

  피해 양상은 폭력·괴롭힘(45.9%), 노동 착취(37.7%), 연구저작권 강탈(11.3%), 금품요구(5%) 등으로 다양하다. ... 학교 내 성폭력·성희롱을 폭로하는 '스쿨 미투(#me too)' 운동이 시작된 지 1년이 지났지만, 여전히 변하지 않은 교육 현장을 고발하기 위해서다(출처: 연합뉴스).- 대학원생 ... 최저가와 애국자 그 사이(Feat.유니클로): 반일감정으로 지펴진 애국심. 그 마음을 최저가가 흔들고 있다.- 아리스토텔레스 수사학: 과시용 연설(현재-찬양 또는 비난)

  리포트 | 2페이지 | 15,000원 | 등록일 2020.11.26

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  4차산업혁명의 역량에 따른 직업

  스트레스 관리자 : 감정노동자의 열악한 노동환경에 따른 스트레스를 풀어주거나 관리를 해주는 역할을 한다.(2) 능동적 자료 탐색 및 학습 능력a. ... 조직 진단 전문가 : 조직진단이란 의도적인 조직변화를 시도하기 위한 전단계로, 조직의 현황을 분석하여 조직의 문제점을 파악하는 과정을 말한다. ... 맞춤형 정보 서비스 제공자 : 새로운 기술의 도입 등으로 인해 나타날 수 있는 경영 환경과 생산 현장의 변화에 대응하기 위해 ‘능동적 자료 탐색 및 학습 능력’을 갖춘 인재의 중요성은

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.21

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  NCS 모듈 요약 자료

  조직구성원들을 신뢰하고, 잠재력을 믿으며, 개발을 통해 좋은 성과가 도출되는 조직이 되 도록 하는 일련의 행위. 구성원들이 존중받는 느낌을 받게. ... 입사자신이 선택한 경력 분야에서 원하는 조직의 일자리 얻음경력 초기조직의 규칙, 규범, 분위기와 직무를 배우는 단계승진에 많은 관심경력 중기자신이 그동안 성취한 것을 재평가하고, ... 사업장의 안전 목표를 설정하고, 책임자 선정책임자는 안전 계획 수립하고 감독사실의 발견사고 조사, 안전 점검, 현장 분석 등을는가?

  시험자료 | 30페이지 | 25,000원 | 등록일 2020.08.18

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  2019 하반기 주택보증공사 서류 합격 자소서

  성인으로서 첫 단추를 잘 끼우면 뭐든 잘할 수 있다는 패기와 열정이 겨울철 노동현장으로 이끌었습니다. 지인분이 운영하는 무 밭에서 등록금만 채워야지 하는 생각으로 시작했습니다. ... 궁극적으로 틈틈이 공부하며 공인중개사 자격증과 감정평가사 자격증을 취득하여 더 많은 공익을 실현하겠습니다.학업, 취업활동 이외에 지원자가 많은 노력을 쏟았으나 목표를 달성하지 못했던 ... “어느 조직에 가든 어디서 일을 하든 지금처럼 웃고 먼저 얘기해주세요. 덕분에 많이 배웠습니다.”

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.09

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  간호관리학 조정과 협력 보고서

  협력의 중요성- 병원은 전문적이고 세분화된 직종이 하나의 조직 내에 군집된 노동집약적인 조직체로 업무구조에서도 상호의존적 기능이 높다. ... 병원조직에서도 조직구성원 간의 관계는 단지 개인구성원에게만 영향력이 있는 것이 아니라, 환자에게도 직접적으로 연결되어 있는 것이므로 구성원 간의 협력이 매우 중요하다.3. ... 즉, 조직구성원으로 하여금 조직의 공동 목표의 달성을 위해 모든 활동을 집중하도록 통합화해주는 것이다. 협력이란 협동이라고 번역하기도 한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.09

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  [간호관리학] 간호 조직문화 보고서-간호조직문화 직무에 미치는 영향

  조직구성원의 조직에 대한 감정적 충성의도, 애착 및 조직 멤버십을 유지하려는 욕구나 관여된 상태로 개인이 특정조직에 대한 애착을 가짐으로써 그 조직에 남아있고 싶어서 조직을 위해 더 ... 조직문화성립의 배경병원은 특수한 목적을 지닌 일종의 공식적 사회구조로서, 다른 조직과는 달리 노동집약적이며 서로 다른 여러 전문 인력이 함께 일하고 있는 조직체이기 때문에 경영의 어려움이 ... 임상현장 및 간호조직 생활에서 요긴하게 활용할 수 있는 다양한 의견들이 제시됐으며, 더 나아가 간호서비스 수준의 질과 환자 만족도 향상의 도움이 될 정책적 제언과 모델이 소개되었다.이날

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.12

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  과학적 관리론의 주된 특징 등 기말과제물(방송통신대학)

  : 병원조직은 구성원의 전문성과 교육배경 및 기능이 다른 조직체의 경우보다 다양한다. ... 의료서비스는 독립적으로 이루어질 수 없고, 다양한 분야와 상호의존적으로 이루어지는 경우가 많다.③ 인적자원은 감정과 사고력을 가지고 있기 때문에 단순히 자본·기술·인적자원 등을 결합하여 ... 테일러에 의해서 주장된 과학적 관리론은 산업혁명에 따른 산업화에 노동력의 효율적 통제에 큰 영향을 미쳤고 매우 효과적인 성과를 거둔 것도 사실이다.

  방송통신대 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.04 | 수정일 2021.07.18

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  2020 학년도 ( 1 )학기 과제물 전략적 간호관리

  구성원들을 기계적이고 경제적 존재로만 보는 것이 아니라 조직의 성공과 실패가 개인에게 달려 있으며 인간의 정서와 감정적 요인 그리고 비합리적요인도 능률을 향상시키는데 중요한 요인이 ... 것이 특징으로 자본 집약적이면서 노동집약적인 독특한 조직으로 생산된 서비스나 품질관리, 업적평가가 어려운 조직이다.2. ... 보건의료조직은 일반기업조직, 정부조직과 대비되는 보건의료조직의 특성을 가지고 있으며 대표적으로는 병원, 요양원 등 치료와 간호서비스를 제공하는 조직으로써 2명이상 근무하는 개인의원의

  방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.19

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  가족생활교육_가족생활 교육에서의 집단의 유형을 설명하고, 이 중 2가지 집단을 선택하여 집단별 프로그램 사례를 2가지 이상 조사하여 이들의 장단점을 비교 분석하여 평가하시오.

  또한 구성원들이 전반적으로 사회적인 관계가 원만하지 못하다고 볼 수 있다. 지지집단은 같거나 비슷한 문제를 가진 사람들이 문제 해결이나 극복을 위하여 구성된 조직이다. ... , 부모 됨의 의미, 행복한 삶과 직업적성, 자녀의 진로 준비교육과 지도 방법, 자녀와의 관계 진단, 성교육지도 등이 있었다.㉠ 지지집단교육 사례의 장점먼저 지지집단의 다섯 가지 현장 ... 교육사례로는 아이와 함께하는 방법, 부모 역할 스트레스 해소 방법, 부모와 자녀의 시간 관리, 분노 조절 방법, 용돈 관리와 저축, 식습관 교육, 건강한 가족이 되기 위한 역량 강화, 돌봄노동과

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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  급식경영학 7장 내용정리

  재정 상태, 직원의 결근 및 이직률, 조직의 성장률 고려3) 공급예측4) 수요, 공급의 균형5) 노동관계 법적 환경 : 근로계약서2.2 채용과정1) 모집- 활용 가능한 직원의 수, ... : 일정한 자격요건을 갖춘 지원자를 선발하여 직무체험, 현장실습과정5) 강의식 : 훈련자가 지식, 개념, 기술 등을 설명 방식으로 연수자에게 전달6) 실연식 : 연수생 앞에서 실제 ... 잘 이끌어 가기 위해서는 의사소통 기술, 시간관리, 감정 조절 방법을 배워야 함- 직장 밖 교육 : 대학 기관, 협회 등에서 전문 교육을 받게 함, 타 기관의 관리자와 네트워크를

  시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.09

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  전략적 간호 관리 - 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.

  직무 스트레스와 연결되어 최근 문제가 되고 있는 것이 감정노동이다. 직업능력개발원의 조사 결과에 따르면 간호사의 감정노동 정도는 203개 직업 중 15위로 상위권에 해당된다. ... 그러나 과도한 업무량과 전문적 지식과 육체노동 게다가 감정노동까지 더해진 근무환경에서 간호사들의 근속년수는 다른 직종들에 비해 상당히 짧은 편에 속한다. ... 공부를 열심히 하지만, 학교에서 배운 이론과 실제 임상현장과의 괴리감이 생각보다 심하다는 것을 알 수 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.21

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  외식서비스 마케팅 해외논문 요약과제

  고객 지향적인 조직 문화에서 기회주의적 고객들을 다루는 데 있어서 직원들의 업무 스트레스와 감정 노동에 대한 보상이 필요하다.또한 업계를 넘어서 우리 사회에서도 목소리 큰 사람이 이긴다 ... "기회주의적인 불만 행위"란 사실이나 상황에 대해 과장, 변경 또는 거짓말을 하거나 서비스 보증을 악용하여 물질적 이득을 얻기 위해 고객이 불평하는 행위로 정의한다.현장에서 제일 많이 ... 나왔다고 언성을 높이며 컴플레인을 제기한다.이 과정에서 고객이 자신의 머리카락을 넣었음이 짐작이 가지만 업장 책임자는 소란을 잠재우기 위해 고객을 상담실과 같은 장소로 이동하고 고객이 원하는

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.29

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  간호관리학 인적자원관리 요약과제

  조직 내에서 효과적인 기능을 발휘하기 원하는 신규 채용자에게 기초적인 정보를 제공하는 단계이고, 신규 채용자를 조직에 맞도록 사회화 시키는 것이다.(2)예비교육의 종류가. ... 즉, 구성원의 조직에 대한 현실적 공헌도, 즉 달성한 성과의 크기를 기준으로 임금액을 정한다. 다른말로 업적급 또는 능률급이라고 한다. ... 철학과 가치, 의료시장의 동향, 노동시장의 동향, 대상자와 직원의 욕구, 보유 인적자원, 이용 가능한 기타 자원 등이 있다.3) 환자분류체계의 목적환자분류체계는 환자들의 다양한 간호요구를

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.27

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  2023년 2학기 방송통신대 노동경제학 중간과제물)완전경쟁기업의 단기 노동수요와 장기 노동수요는 어떻게 결정되는지 서술하고 차이점에 대해 서술하시오 개인의 직업능력이 갖추어야 할 2가지 영역으로 개인적 기능과 업무능력이 있다 등

  리더십: 지위에 맞게 감정과 생각을 전달하고 행동한다. ... 인적자본이론에서는 거의 모든 직업에 대하여 공통되는 인적자본 투자행위로 교육, 현장훈련, 이주, 건강유지, 정보획득 등의 다섯 가지를 들고 있다.노동시장의 불안정에 효과적인 대처를 ... 시스템의 이해: 사회적·조직적·기술적 시스템이 어떻게 작동하는지 알고성원(주부, 자녀 등)의 경제활동참가율은 높아진다.

  방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.01

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  생활지도에 대한 인식변화와 생활지도의 필요성, 생활지도 활동영역을 설명하고, 생활지도를

  특히나 가정은 가족 구성원의 변동과 가족 기능 변화, 핵가족화가 빨리지며 가정에서 하는 생활지도가 옛날처럼 잘 이뤄지지 못하는 상태이다. ... 그래서 학교의 현장에서 교사는 교과지도라는 임무 외에도 생활지도 책무의 차원에서 다가가 학생들과의 진실된 대화를 하게 됨으로 학생들에게 정서적으로 지지를 해주어야 할 것으로 보인다. ... 상담자 그리고 내담자 사이에서 관계를 형성 할 때에 면접상담의 기술을 통하여서 자율능력 및 문제의 해결력, 적절한 감정의 처리를 하며, 정신건강을 향상시키며 적응을 도와주는 활동을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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  국민건강보험공단_행정

  *소속된 팀(또는 조직)을 분석/파악하고, 이를 바탕으로 장점을 발전시키거나 단점을 보완시켰던 경험이 있습니까? ... [꼼꼼한 총무부장]저는 지사의 노동조합에서 총무부장의 업무를 담당하였습니다. 제가 가장 중요시한 것은 정확한 업무처리였습니다. ... 저는 먼저 감정이 격해진 업체의 사연을 경청하였습니다. 그리고 원인을 파악하기 위해 어떠한 부분이 힘드신지 여쭤보았습니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.04

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  전략적 간호관리 ) 1. 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오

  또한, 인간의 생명과 직접적인 연관이 있는 업무로 인한 과도한 긴장과 감정노동으로 인한 인권침해 역시 심각한 문제라 할 수 있다. ... 목표관리시스템의 개선1) 목표관리시스템의 도입 배경목표관리시스템은 조직이나 조직의 구성원이 이루고자 하는 성과목표를 조직의 구성원들이 함께 설정하고 이를 관리하여 목표가 성취될 수 ... 있도록 조직구성원의 사기를 고무시키고 자발적인 노력을 유도할 수 있도록 하는 성과목표에 기초한 관리방식이다.목표관리시스템은 목표의 설정과 목표를 이루다.

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.18

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