"지식근로자의 중요성" 검색결과 361-380 / 21,979건

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  산업간호사 자기소개서, 면접자료

  최신의 의학적 지식과 기술 동향을 파악하고 이를 업무에 적용하여 근로자들에게 최상의 서비스를 제공하고자 합니다. ... 또한, 동료들과의 지식 공유와 협업을 통해 서로의 역량을 향상시키고 발전시키는 것을 중요시 여깁니다. ... 마지막으로, 저는 팀워크와 소통의 중요성을 인지하고 있습니다. 산업간호사는 다양한 이해관계자들과 협력하여 직원들의 건강과 안전을 보호해야 합니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.10

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  경영조직에서 인간관계가 중요한 이유를 제시하고, 성공하는 조직을 만들기 위한 치열한 커뮤니케이션 방법 5개를 서술하시오. 인간관계가 중요한 이유

  정보화 사회에서 서로 가진 지식 및 정보들을 공유함.제품 혁신이나 생존 전략을 함께 강구하고, 이윤의 극대화를 위한 경영자 및 지식근로자들 간의 협업이 필요한 순간에 TF를 구성할 ... 경영정책론경영조직에서 인간관계가 중요한 이유를 제시하고, 성공하는 조직을 만들기 위한 치열한 커뮤니케이션 방법 5개를 서술하시오.인간관계가 중요한 이유정의기업은 혼자서 업무를 수행하는 ... 소진감이나 심리적 어려움을 서로 지지하면서 나아갈 수 있는 동기를 부여할 수 있어야 함중요한 이유생산적 측면에서 상호작용이 긍정적일수록 시너지를 얻음부정적일수록 직무 만족 및 직무

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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  현대사회와 평생교육(학습)의 관련성을 정리하시오.

  이는 근로자들이 지속적으로 새로운 기술과 지식을 습득하여 자신의 경쟁력을 유지해야 한다는 것을 의미한다. ... 이는 근로자들이 새로운 기술을 습득하고, 변화하는 노동 시장에서 경쟁력을 유지할 수 있도록 돕는다. ... 새로운 기술이 도입됨에 따라 기존의 지식과 기술은 빠르게 구식이 되며, 이에 따라 새로운 지식을 습득하고 적응할 필요성이 증가하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.11

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  산업 보건 및 산업 간호의 정의, 외국의 산업보건 역사, 우리나라 산업보건 역사

  즉, 노동으로 인한 인간의 건강 및 작업환경의 문제를 자연과학적 지식에 근거하여 사회적 보건학적 측면에서 문제해결을 접근하는 분야? ... 작업조건이 근로자의 건강을 해치지 않도록 한다.? 근로자의 건강에 영향을 미치는 유해인자에 폭로되지 않도록 한다.? ... 작업환경이 근로자의 건강과 안전에 미치는 영향에 대해 연구하고 근로자의 건강을 보호, 증진하기 위한 보건 서비스라고 할 수 있음?

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.27

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  조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소방안을 제시 하십시오.

  이는 근로자의 직무에 대한 몰입, 만족도를 떨어뜨려 직무불만족, 업무능력 하락, 생산성의 저하 등 사회적인 부담을 유발시킬뿐만 아니라 근로자 개인의 삶과 건강수준에도 부정적인 영향을 ... 본론1.직무스트레스직무스트레스란 업무에서 맡은일이 직무요건이 근로자의 바램과 능력이 일치하지 않을 경우 자신의 능력을 인정받지 못하여 스스로 부족하다고 느낄 때 또는비합리적이고 권위적인 ... 미치게 된다.아주 최악의 경우로는 돌연사까지 일으킬 수 있다.직무 스트레스의 해결방법으로는 먼저 자신의 스트레스를 알아차리는 것이 중요하다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.02 | 수정일 2022.05.24

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  HBR case study The New Productivity Challenge

  서비스 종사자는 지식, 기술, 책임, 사회적 지위, 그리고 보수 등 매우 다양하지만 이 모든 다양성은 그들의 생산성을 높이는 데 효과가 없는 것과 작동하는 것의 두 가지 중요한 점에서 ... 아직 널리 행해지기에는 부족하지만, 적어도 근로자의 직무 지식이 생산성, 품질 및 성능을 개선하기 위한 출발점이라는 사실이 인정되고 있다. ... 다만 생산직 근로자가 너무 적기 때문에 기록적인 생산량 증가 조차도 나라 전체의 생산성과 재산에 거의 영향을 끼치지 못할 뿐이다.따라서 선진국의 최우선 경제 과제는 지식과 서비스 업무의

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.06

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  전문간호사 되고 싶은 이유

  근로자의 건강관리 : 근로자의 건강 회복, 유지 및 질병 예방 활동? 근로자의 건강관리와 보건교육? 산업위생관리 : 산업체의 작업환경을 개선? ... 일차보건의료활동 : 근로자의 건강 산업 환경, 위생문제 등 근로자 건강관리, 산업위생 관리, 보건 교육 등 포괄적 활동7. ... 전문 적 지식을 보이고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.26

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  산업간호사 자소서

  안전 교육 프로그램을 개발하며, 근로자들이 스스로 건강을 관리할 수 있는 능력을 키우는 것이 중요하다고 생각합니다. ... 저는 항상 환자와 근로자의 건강과 안전을 최우선으로 생각하며, 신뢰를 바탕으로 한 관계를 구축하는 것이 중요하다고 믿습니다. ... 이 과정에서 근로자들이 건강한 삶을 유지할 수 있도록 돕는 것이 얼마나 중요한지를 실감하게 되었습니다.특히 기억에 남는 사례로, 한 직원이 반복적인 업무로 인한 스트레스를 호소했을

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.18

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  [산업심리학] 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례에 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

  따라서 근로자의 근로 의욕을 충족시키기 위해 근로 조건을 설계하고 개선할 수 있는 방안에 대한 연구가 필요했다.셋째, 조직 의사소통이다. ... 노사 관계와 관련하여 산업심리학자들은 노사 관계의 과정뿐만 아니라 근로자의 경영 참여 문제에도 관심을 갖고 있다.2) 사례 접목속해 있는 조직에서는 개인별 업무 성과를 바탕으로 연봉 ... 업무 성과를 측정하는 것은 직원과 기업 모두에게 중요하다.

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.16

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  [a+취득자료] 다양한 평생교육기관의 특성 및 문제점에 대해서 조사하고, 본인의 의견을 제시하시오.

  이러한 상황 속에서 사내 대학 형태의 평생교육기관은 경제적, 시간적 여유가 없어 대학진학을 하지 못한 근로자들의 면학욕구를 수용할 수 있고 기업입장에서 봤을 때에는 전문적인 직무교육 ... 정규교육에 적응하지 못하여 중도 탈락하거나 근로로 인해 교육기회를 잃은 사람들이다. ... 가지는 역할과 기능이 중요시 되었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.08 | 수정일 2023.10.31

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  외국인 노동자 문제 분석-소통의 어려움 문제를 중심으로

  다양한 산업 분야에서 외국인 노동자는 근로력의 중요한 부분을 차지하고 있으며, 이러한 추세는 전 세계적으로 관찰됩니다. ... 기술과 지식의 부족은 노동자들이 진로 발전을 위해 필요한 자격증 취득이나 전문 교육에 제한을 받을 수 있습니다. ... 외국인 노동자 문제 개요외국인 노동자 문제는 현대 사회에서 점점 더 중요해지고 있는 문제입니다.

  리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.20

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  [평생교육론] 한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대해 논하시오

  구직난이 심화됨에 따라 임시직 또는 계약직 채용, 파트타임 근로자 고용, 근로자 파견제 등이 실시·확대되었다. ... 덕분에 상시근로자는 근로시간에 상대적 여유가 생기고, 그 시간에 평생교육을 진행할 수 있다는 것이다. ... 특히 최근 우리나라 노동시장은 탄력근무제를 도입하여 진행하고 있는데, 이러한 근무시간 조율로 근로자는 본인에게 필요한 교육을 받을 수 있고, 기업은 더 발전한 근로자를 채용하는게 가능하다

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.05

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  간호관리학 - 관리이론 및 간호관리학의 이론적 모델관련 보고서

  테일러는 효율성을 높이기 위해 4개의 원칙을 개발하였다원칙 1근로자가 업무를 수행하는 방법을 연구하고, 근로자가 갖고 있는 직무지식에 대한 정보를 수집하며 과업수행을 향상시키는 방법에 ... 인간관계론은 인간을 사회인으로 보고 인간의 감정을 중요시하는 감정의 논리를 중요하게 다루고 있다. ... 관해 실험한다.원칙 2과업을 수행하는 새로운 방법을 문서화하여 규칙과 절차에 따라 수행하도록 근로자를 훈련한다.원칙 3업무에 맞는 능력과 기술을 가진 근로자를 뽑고, 설정된 규칙과

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.25

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  비정규직 증가원인과 문제 해결방안 제시

  거리로 내몰았으며, 세계경제의 개발화 및, 지식정보화 시대를 맞아 과거 산업사회에서 중요시되던 전통적인 생산요소의 효용에 의심을 가지게 되었다. ... 저임금과 고용유연성만 추구하다가 근로자의 잦은 이직과 몰입도 저하로 숙련형성이 저해됨으로써 지식정보화 시대에 걸맞는 인재육성이 어려워지는 난관에 봉착할 수도 있다.비정규직은 대체로 ... 결과적으로 전문직 근로자에 대한 수요는 증가하고 비숙련자의 수요는 줄어드는 현상이 나타나, 근로계약의 개별화 및 비정규직화는 가속화되고 근로자가 핵심근로자와 주변부 근로자로 나뉘는

  리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.04.22

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  교육이 사회적 계급을 재생산한다는 이론에 대해 간단히 설명하고 이에 대한 자신의 생각을 서술하시오

  바로 기술혁신과 지식이 성장의 중요 동인인데 이것이 통제할 수 있는 내부에 있다는 것이다.과거 경제학자들은 기술혁신과 지식을 환경처럼 주어진 외부적요인으로만 봤다. ... 고용노동부 통계에 다르면 2013년 기준 최종 학력에 따른 급여 차이는 성과급을 포함해 고졸 근로자 평균이 214만원, 대졸 근로자 평균은 334만원, 대학원 졸업은 470만원이었다 ... 사회가 지식 정보화 사회로 변화함에 따라서 교육의 중요성이 점점 높아지는 것으로 볼 수 있는 것이다.미국의 경제학자 게리 베터는 1992년 노벨 경제학상을 받았다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.21

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  자신이 근무하고 싶은 조직과 담당하고 싶은 업무에 대해서 분석하시오

  직무교육을 담당하는 인적자원개발은 신입 입사자와 본래 근로자를 대상으로 필요한 역량과 지식을 가르친다. ... 동시에 근로자 각자의 목표와 향상을 기업의 방향성에 부합하도록 근로자와 기업의 관계를 가까이 만드는 데 기여하고 싶다. ... 세번째로 노무관리는 회사와 노동자간의 바람직한 관계를, 임금 및 복리후생 관리는 근로자에게 적절한 근로의 대가와 복리후생을 제공하는 업무를 다룬다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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  산업재해의 개념, 재해발생 요인, 재해의 분류 및 예방대책

  휴업재해 : 근로자가 재해에 의해 부상 또는 질병의 요양을 위해 다음날로부터 휴업하는 것이 부득이한 산업재해? ... 불휴업재해 : 근로자가 산업재해를 입은 사람의 부상 또는 요양을 위해 쉬지 않았던 재해를 말하지만, 재해가 발생한 직후부터 재해발생 당일만 입원하고, 다음날부터 출근하는 경우에는 불휴재해로 ... 대치 방법을 검토하여 이와 유사한 방법으로 변환하여 활용하는 지식이 필요하다.① 공정의 변경 : 페인트를 분무하는 방법 -?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.27

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  평생교육론(한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오)

  예를 들어, 상시근로자의 임금이 경직적이라면 시간제근로자에 대한 수요는 증가하고 결국 근로시간이나 작업일정의 유연성을 증가시킨다. ... 또한, 어떤 산업이든 최근에는 창의성이 매우 중요시되고 있다. ... 계약 초기에 고용과 해고가 보장되기 때문에 일단 다양한 근로자를 고용할 수 있고 여기서 생산성이나 창의성이 입증된 근로자는 고용보호를 제공해 새로운 형태의 고용게약을 제공할 수 있다

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.08

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  20차시 수업 내용을 참고하여 첨부한 자료(자료실 게시판에도 올려둠)에 소개된 83개(2021년 39개, 2022년 44개) 인적자원개발 우수 기업 중에서 임의의 1개 회사를 선정하여 소개. 과제에는 회사 소개, 해당 회사의 인적자원개발 내용 요약, 해당 회사의 인적자원개발 내용에 대한 자신의 의견이나 소감이 포함될 것.

  특히, 기술 직군에서 국가기술자격 취득은 직무 수행 능력을 인증하고, 경력 개발에 중요한 역할을 한다.선취업 후학습 근로자의 지속적인 역량 평가와 개선직원들의 성장과 개발을 지속적으로 ... 이러한 채용 전략은 청년 실업 문제를 완화하고, 지역 사회에 기여하는 동시에 기업의 인적 자원을 강화하는 데 중요한 역할을 하고 있다.선취업 근로자에 대한 지원 및 교육 기회 제공회사는 ... 선취업 후학습 모델을 적극적으로 도입하여, 이미 채용된 근로자들에게 지속적인 학습과 성장의 기회를 제공한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28

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  간호관리학 간호관리론 간호관리론정리 간호관리론요약 고전적관리이론 신고전적관리이론 현대적관리이론

  인간성과 복지에는 관심 없음 : 생산성만을 강조함.계획은 관리자가, 집행은 근로자가 하는 계획과 집행의 분리조직마다 처한 조직 환경이 다름을 간과함관리자의 일방적인 명령과 통제에 ... 직무설계근로자의 기술적 역량과 능력에 근거한 선발, 훈련, 승진 등 과학적 인력 체계차별적 성과급제 적용장점생산성 향상을 위한 효율적 관리 방법 모색 - 차별적 성과급제, 직무표준화오늘날 ... , 활동 분석, 작업 표준 작성- 간호업무기준, 지침서 작성- 기능적 간호전달 방법 적용인사체계를 갖추어 개인의 능력과 한계 파악, 가장 적합한 업무 부여 기능단점인간을 기계화, 근로자의

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.01

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