"코칭 개선방향" 검색결과 361-380 / 933건

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  강원보건임용 면접합격자료 ! 자체출제 지역 !!

  꿈더하기 공동교육과정학교간 공동교육과정, 온오프라인 쌍방향 공동 교육과정/공공성에 기여하고 교육격차도 해소? ... 두드림중점학교 , 다중지원$학습코칭+상담+문화체험등 복합적인지원#다양한활동속 목표 & 천천히 배우는 학생도 학업의지 !? ... 직업계고 학점제 (활)성화실습실 환경 개선 및창의융합형 공동실습소를/공공성에 기여 고교학점제와도 연계할 수 있는 환경 구축?

  자기소개서 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.11.28

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  수업대화,협의회 수업코칭

  학교선생님들의 리더로서 토론이긴 하나 어느 정도 협의회를 이끌어갈 방향제시나 날카로운 시선이 존재 하였다면 전문가 코칭이 없이도 협의회를 통해 어느 정도의 문제점은 개선 할 수 있지 ... 협의회는 교장선생님을 중심으로 학교 자체에서 공개 수업을 통해 주기적으로 서로의 방식을 보고 좋은 점은 칭찬도 해주고 개선 방법은 조언도 해주는 토론 방식의 코칭이다. ... 또한 정확한 진단을 받은 상태이기 때문에 셀프코칭에 비해 상대적으로 짧은 시간 안에 개선점을 향상 시 킬 수 있다. 제 삼자의 눈으로 바라보는 정확한 시각을 느낄 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.12

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  변혁적 리더,리더십 코칭,마스터풀 코칭의 비밀

  더 잘 이해할 수 있음 - 변혁적 리더가 되기 위해서 변혁적 리더를 키우기 위해서 어떻게 하면 될지에 대해 방향을 제시해 준다 . - 변혁 적 리더십 이론에 적용해 볼 수 있다 . ... 언어적 접근방법은 사람들 앞에서 자신의 비전을 공언하는 방식 삼중고리학 습 : 지식습득과 개선의 단일고리 학습 , 지금 하는 학습자체에 의문을 갖고 목적을 재정립 하는 이중고리학습 ... 변혁적 리더를 위한 리더십 코칭집필 의도 : “ 변혁적 리더를 위해 코칭을 하는 사람들을 염두에 두고 집필한 것 ＂ - 변혁적 리더가 만들어지는 과정을 통해 변혁적 리더가 누구인가

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.21

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  리더십 ) 코칭(coaching)이 지향하는 system에 대하여 설명하시오.

  가지고 코칭을 받는 쪽에서 그가 가진 문제를 스스로 해결하도록 코치로부터 효과적인 지원이 이루어지는 쌍방향 커뮤니케이션이라는 특징을 보인다. ... 그러나 다양한 코칭의 정의가 가지는 공통점은 코칭이 기존의 기술과 역량, 성과를 개선하고 개인적인 유효성, 개발과 성장을 증강하기 위해 고안된 과정이라는 점이다. ... 코칭 분석은 성과와 성과가 나는 조건을 분석하는 것이며, 코칭 토론은 코치와 코칭 고객이 문제를 해결하고 성과를 유지, 개선하기 위해 이루어지는 의사소통이라 할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 4,800원 | 등록일 2018.10.19 | 수정일 2018.11.14

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  변화 프로젝트-함께 노력하면 기적을 만들 수 있죠

  방향이 명확하기에 이에 따른 전문가들이 존재했고 그 과정 역시 체계적으로 진행 되었다. ... 전문가들을 통해 선생님들의 수업 방식에서 꼭 개선되어야 할 점들이 나타났으며 이와 더불어 선생님들의 장점은 유지를 하되 각각의 단점을 보완하기 위해 미션을 가지고 수행하게 되었다. ... 때문에 서로의 자존심을 위해 냉철한 조언이나 판단은 기대 할 수 없었고, 무언가 방안을 내기에는 너무 작은 숫자 이지 않았나 생각한다. 7개월간의 긴 변화 여정 이였지만, 처음부터 방향이

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.12

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  보웬가족치료 모델의 사례를 적용한 예를 들어 기법을 설명하시오

  치료는 가족구성원 개개인이 분명하게 정의된 자기 입장을 가지고 분화된 방향으로 가족체계에 영향을 미치게 되면, 코칭해 주는 치료 횟수는 점차 줄여 나간다.IV. ... 한다(Nichols & Schwartz, 2001; 김영애 외, 2002).이와 같은 질문과정을 통해 부부치료 과정에서 부부가 각자 일어나는 일에 대해 자각하게 되고 문제 상황을 개선하기 ... 코칭코칭(Coaching)을 통해 치료자가 환자의 삼각관계에 끌려 들어가지 않으면서도 가족 스스로 정서과정을 이해하고 개인의 역할을 이해할 수 있도록 돕는 방법이다.코칭은 중립적이고

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.27

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  코칭리더십

  코칭 리더십 한계점과 개선책 ... 5~64.리더십의 필요성과 효과75.코칭 리더십의 과정86.코칭 리더십의 사례9~137.코칭 리더십의 한계점과 개선책1414 - 1 글로벌마케팅 제 14장 코칭 리더십 (p.430~ ... 조직 구성원으로 발전방향을 조정하는데 많은 시간을 투자 가능3조직과 구성원이 누리는 이익?조직적 시각으로 코칭은 전반적인 서비스와 생산성 향상을 꾀할 수 있음?

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.06.03 | 수정일 2020.04.11

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  현대적 리더십,혁신적 리더십,카리스마적 리더십,셀프 리더십,코칭 리더십,윤리적 리더십

  따라서 방향제시는 리더가 조직구성원에게 과업 추진을 위한 방향 , 목표 , 성공 비전을 논의하고 설명하는 코칭 요소이다 . (1) 방향제시 (Direction) (4) 코칭 리더십코칭에서 ... 긍정적 사고와 셀프 토크 (Self-talk) - 적극적 실행 긍정적 사고는 자신에게 이익이 되는 행동을 하게 되는 것처럼 , 자신의 삶을 좋은 방향으로 개선할 수 있도록 도와준다 ... 따라서 리더는 업무 과제에 대해 공정하게 평가하고 결과에 대해 건설적인 피드백을 제공하여 직무에 대한 책임의식을 고취시키며 향후 개선사항에 대해 조직구성원 스스로 체득하게 하여 성장할

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.14

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  [RN-BSN] 신규간호사 코칭하는 법

  미래지향적 질문이 있다.질문의 4가지 방향미래지향적 / 개방적 / 긍정적 / 중립적개방형 질문과축소 질문의교차 활용축소 질문은 코칭을 받는 사람의 추상적인 대답의 방향을 찾아가는데 ... 피드백이어야 하며 긍정적 피드백은 코칭 받는 대상자의 자신감을 강화시켜주는 칭찬과 인정이고, 발전적 피드백은 코칭 받는 대상자에게 발전이 필요한 부분을 구체적 행동으로 언급하여 개선할 ... 경청하기 : 코치가 코칭을 진행하는 동안 코칭 받는 대상자에게 전하는 메시지를 어떻게 들을 것인가에 관한 것으로 신규 간호사가 원하는 것을 파악하기 위해 코치 개인의 주관적인 판단

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.02.01

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  결과지향성에 대해서

  행동은 칭찬과 보상을 통해 강화하고 부정적인 행동은 올바른 방향으로 수정한다.직원의 의견 경청, 성과 향상위해 개선필요하다고 판단한 사항은 피드백하고 직원들이 스스로 행동변화의 필요성 ... 과정보다는 결과를 중시하는 것으로 어떤 일을 함에 있어서 과정도 무시할 수 없지만 결과를 우선시 한다는 것이다.결과 지향적 특성으로는 수동적 자세를 가진 직원에게 구체적으로 취할 행동방향을 ... 강화하는 것이다.소수의 핵심 사랑에 집중할 수 있게 하고 목표달성을 위해 직원들이 준비과정 중의 요구사항을 파악해 목표달성 여건 조성하며 업무수행에 개선이 필요한 점 없는지 파악한다.바람직한

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.25

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  (최신)코칭의 정의와 코칭 도입 사례

  기업의 코칭도입 현황1-2. 코칭이 이슈화되고 있는 이유2. 본론2-1. 코칭의 정의2-2. 코칭의 기본철학2-3. 기업에서의 코칭 도입 이유2-4. ... 코칭 도입을 통해 기업이 얻게 되는 이익2-5. 세계 코칭 도입 사례2-6. 한국 코칭 도입 사례3. 결론3-1. 기업의 코칭도입에 대한 의견1. 서론1-1. ... LG전자]: “조직 내 모든 구성원들에게 맞는 코칭 도입”기업들의 코칭도입의 본격화를 알리는 한 사례로 LG전자의 코칭 도입사례를 들 수 있다.

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.23

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  (모성간호학/논문요약) '임신성 당뇨 임부의 혈당조절을 위한 포괄적인 생활양식조절 코칭프로그램의 효과' A+++

  아니라 자신이 원하는 방향으로 지원하고 ... 소그룹 코칭을 통해 식이와 운동 등 생활개선에 대한 동기를 부여하고 피코치인 임부들의 식이와 운동요법을 같이 나누며 현실에 부딪히는 상황에서 서로의 대안을 탐색하는 코칭의 GROW ... 우울이 있는 당뇨환자는 운동에 대한 의지의 감소, 식욕의 감소, 지속되는 스트레스 등이 생활습관을 개선하는데 지장을 주어 결국 혈당조절에 영향을 미치게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.07.19 | 수정일 2021.03.23

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  기업의 인사평가 사례분석

  남녀차별 사례 평가제도의 개선방향SHINKWANG 1SHINKWANG ㈜ 신광 기업 요약 기업 규모 : 대기업 주요 제품 : 스테인리스스틸 강판 , 파이프 매출액 : 2000 억 순이익 ... 4평가제도의 개선방향 [ 성과관리 ] 기업 Vision 전사경영 / 인사전략 직무분석 직무평가 장기 인사 계획 조직구조 단기 인사 계획 육성 / 지도 계획 역량 / 적성 평가 급여외 ... 발휘 기업풍토의 변화 목표설정 업무 평가 개인 급여 연도 계획 장기 경영계획 성과관리 역량관리 Accountability Competency 기업 업적 향상 비전 실현평가제도의 개선방향

  리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.09

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  승부조작

  내역을 인터넷에 공개하여야 한다.또한 회계 업무를 투명하고, 능률적으로 처리하기 회계 업무를 전문 회계 법인에 위탁하고, 체육특기자 특별전형을 왜곡시켰던 경기실적 증명서 발급절차를 개선하여야 ... 경기조작과 관련된 문제는 크게 세 가지 방향으로 대책이 수립할 수 있다.첫째, 경기조작 관련자들에 대해서는 '무관용 원칙'을 철저하게 적용해 일벌백계하여야 한다. ... 코칭스태프가 주도한다면 경기의 결과는 이미 나와 있는 것이다.

  리포트 | 12페이지 | 4,500원 | 등록일 2018.12.20 | 수정일 2019.02.01

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  사회복지 실습 기관방문보고서 입니다(평택복지재단). [100% A+ 자료, 후회X]

  2013-『평택복지재단 및 타운 & 평택대학교 'W'동아리』 MOU체결-『좋은부모되기코칭아카데미』 특강 "내아이의 마음 보살피기, 감정코칭"2014- 재단. 월드비전. ... 실제로 사용할 수 있는 매뉴얼 위주로 냈다면, 요즘은 정책과 관련된 것즉, 시에서 행할 수 있는 정책을 민간 현장에서 수집한 자료들로 “이러한 정책이 우리시에서 필요하다.”라는 방향으로 ... 재난안전, 환경, 보건, 선진시민의식 개선 등 지속적인 시민 캠페인을 통하여지역의 삶의 질 향상에 기여하고 있는 것을 느낄 수 있었다.2. 기관의 목적3.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.17 | 수정일 2019.07.26

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  베이비부머세대의 노년을 위한 우리나라의 복지정책과 노인복지관의 역할에 대해 작성하여 제출하시오.

  실질적인 전직 성공률이 낮음- 고령자인재은행(2) 베이비부머 창업, 취업 활성화기반확충(중소기업청)- 포괄적 정책방향: 시니어 창? ... (소득공제 확대 등)을 통한 노후소득 보장 강화(고용부)- 고령사회에 대응한 고용보험 제도 개선3. ... 체험 중심의 창업교육 및 창업 후 조기정착을 위한 코칭 실시○ 유망업종 사업모델 제공: (’10)실버도우미, 라이프컨설팅 등 20업종→ (’11)40업종 추가- 창업의지?

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.19 | 수정일 2019.06.23

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  교재 가족생활교육의 8장에서 13장까지의 다양한 주제중 본인의 관심분야의 방향에 맞는 주제 하나를 선택하여 요약기술하시오.

  다음 시간에 대한 안내10분유의사항다음 회기에서는 부모와 자녀 관계개선을 위한 감정코칭에 대해서 살펴본다.4) 4회기목표부모 자녀 관계개선을 위한 감정코칭에 대해서 살펴본다. ... 앞에서 살펴본 것처럼 오늘날 여성의 취업은 일반적인 현상이기 때문에 이로 인하여 발생하는 문제들에 대해서 개선을 하는 방향으로 문제를 해결해야 한다고 생각한다. ... 그리고 감정코칭 방법에 대해서 설명한다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.08.23

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  팀장365일 - Top 퍼포먼스 팀장 리더십-[과제1] 문제풀이

  -예측되는 장애요소가 어떤 것들이 있는지 상대방이 스스로 찾을 수 있게 질문을 한다.과업코칭 : 팀원의 업무진행에 대해 수시로 검토하고 피드백하며, 미흡한 부분을 개선할 수 있도록 ... -코치가 어느정도 업무수행 방향을 주도해 나가면 구체적이고 직접적인 질문으로 문제의 접근을 주도한다. ... KPI를 도출하고, 활용하는 궁극적인 목적은 기업이 원하는 방향으로 구성원들이 가도록 동기를 부여하는 데 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.08

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  1)간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 전략적간호관리 2019 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고,간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오 현재 우리나라의 목표관리시스템에서는 원래의취지와는 다르게 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이있어서,인간존중,인간관례형성및부하직원의 육성에 어려움이 있을 수 있다 이러한 면을 극복하기

  이러한 코칭 리더십을 바탕으로 간호관리자는 코칭을 받고자 하는 간호사들에게 목표와 문제를 해결해 주기 위해 적극적으로 개입하여 목표와 방향을 제시하고 성공에 이르도록 이끌거나 지도를 ... ) 자기효능감 개선 방안4) 간호 업무 심화교육 실시5) 의사 결정 기술III.결 론IV.참고문헌Ⅰ.서 론2019년 전략적간호관리 - 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 ... MBO) 시스템의 인간존중, 인간관계형성 및 부하직원의 육성에 어려움(3) 현재 우리나라의 목표관리 시스템의 단점을 극복하기 위한 방안1) 전략적 관리기술2) 병원 내 커뮤니케이션 개선3

  방송통신대 | 13페이지 | 7,000원 | 등록일 2019.04.12 | 수정일 2022.02.10

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  [인간관계론] 조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 공정성이론이 자신에게 어떠한 면에서 더욱 절실하게 적용되어야 하는지를 논리적으로 제시하시오

  동기유발 요인에는 성취감, 도전의식, 확신감, 자아실현, 책임감, 의욕 등으로 직무 수행자가 스스로 느끼는 것을 말하며 외재적 동기유발 요인에는 급여, 보너스, 휴가, 승진, 근무조건 개선 ... 서론동기란 어떤 목표를 지향하는 행동을 일으키고 방향을 잡아주고 유지하는 힘의 총합(Lindsley), 또는 행동을 일이키는 활력과 방향이라고 정의하였다. ... 리더는 부하직원들에게 새로운 관점과 방법에 이를 수 있도록 지원해주고 배려를 해주며 코칭을 통해 자율성을 느끼게 해주는데 이를 통해 내재적 동기부여 역시 제고 될 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.05

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