"코칭 개선방향" 검색결과 441-460 / 933건

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  인력개발 및 관리와 관련된 자유주제를 선정하고 분석(HR 성공 사례를 통해 본 인력 개발 및 관리의 미래)

  저성과자 인력은 명확한 피드백과 코칭을 제공함으로 추후의 성과 향상을 가능하게끔 도와준다. ... 한국 뿐 아니라 그로벌 우수 인재확보를 위해 보상수준을 일제히 개선하며 경영성과급이 기존과 동일한 회사성과와의 연동을 통해 일괄 지급, 그리고 개인성과 평가 결과에 또한 연동함으로써 ... 내용적 측면에서 살펴보았을 때는 능력관리와 의욕관리, 여건관리 세 가지에 대해 모두 잘 수행하고 기업의 성과를 좋은 방향으로 이끄는 것을 말한다.능력 관리라는 교육훈련으로 직원의 능력을

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.22

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  조직변화 KT의 조직변화 사례 분석을 중심

  안정화 – 7) 자기개발노트제도 1 년 동안 개인의 현 직무에 대한 역량 수준과 육성 현황을 확인하고 개인의 성장 목표 및 육성활동을 계획하고 실행하며 상사는 육성활동에 대한 코칭과 ... 사회적 트렌드에 따라 진화하는 고객서비스 제공 S 고객이 서비스를 경험하는 121 개 영역을 설정하고 서비스 개선안을 찾기 위해 SK 임직원과 외부 고객들을 대상으로 심층 면접 실시 ... 안일주의 - 모럴헤저드 관료주의 메카니즘에 따른 조직 병리 현상 심화 - 회의실 위치 변경 - 제일 좋은 사장실 위치 ( 집중도 UP) - 근무 복장 자율화 - 권한 위임 - 인사제도 개선

  리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.14

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  권오현 회장의 초격차

  내가 추구했던 방향 자체는 맞는 길이었다는 생각에 약간의 안도감도 느꼈 ... 그런데 안타깝게도 스스로의 노력만으로 이런 부분의 개선은 힘든 것 같다. ... 이런 경우 리더는 문제의 직원을 코칭을 통해 생각을 바꾸게 하던지, 정리하고 새로 적절한 인재를 수혈하던지 둘 중 하나의 길을 선택해야 하는 상황에 놓이게 된다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.14 | 수정일 2021.02.19

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  카카오, 다음카카오, 김범수 의장, 리더십 분석, 카카오 리더십, 김범수 리더십 PPT

  판단력 과업 수행 능력리더십 행위 이론과 동기부여 김범수 의장과 리더십 행위 이론 직원들과 한 공간에서의 업무 직원들과 업무환경 공유 및 개선 자유로운 회의 분위기 위해 카카오아지트 ... 구성원들이 서로 믿고 충분히 논쟁하고 충동하며 결론이 내려지면 모두가 한방향으로 헌신하자는 원칙팀 리더십과 자율관리팀 변화무쌍한 팀 조성 카카오는 ‘매우 유연한 조직’ 유연하게 각기 ... 커뮤니케이션 , 코칭 , 갈등관리기법 7. 팀 리더십과 자율 관리팀 8.

  리포트 | 28페이지 | 3,300원 | 등록일 2015.12.08 | 수정일 2020.06.18

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  리더십 - 코칭의 의미와 훌륭한 코칭이 되기 위해 개발해야 할 것 등등

  코칭 4단계 - 조직 내 적용방안 (1) 코칭의 4단계 ① 방향제시 - 방향 및 목표설정, 비전제시 ☞ 조직 구성원의 업무나 과제가 어떠한 목적 또는 목표를 향하여 가야 하는지 방향을 ... 코칭은 코치와로 잘 해결할 수 있게 코치가 효과적으로 지원하는 쌍방향 커뮤니케이션이라는 점을 갖고 있다. ... 리더 하는 사람은 구성원에 대하여 각자 개개인의 가능성과 능력을 높이 평가해주어 조직 구성원을 긍정적으로 지원하고 건설적인 피드백을 통해 행동 실행과정 및 결과, 개선방안을 확인하여

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 (30%↓) 2100원 | 등록일 2014.01.26

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  사회복지실천기술론 사례개입 (쉼터학생의 학업, 아버지의 알코올리즘 치료)

  ) 교육CT의 학습능력 및 진로 설계청소년진로 탐색 및 학습코칭, 멘토링 학습청소년진로 탐색 및 학습코칭과 멘토링 학습CT와 아버지와의 관계개선역할교환 : 술먹는 아버지를 보는 CT의 ... 있는 사람이 필요해요.모의고사과목 2등급 향상개별학습 지도 (멘토링 연계)이 OO 대학생 멘토12주(4.17일까지) 동안 진행 후 진전에 대한 점검을 하고 수정할 목표는 수정하는 방향으로 ... 깨끗하고 쾌적한 집에서 살고 싶어요.건설현장에서 사용하는 기술을 얕게나마 익히고 있음- OO인재개발원 연계한국토지주택공사 연계가족관계아버지와 저의 관계를 회복하고 싶어요.가족관계 개선

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.09.27 | 수정일 2014.09.29

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  인사관리 사례분석 성공 – GE .실패-LG전자

  활용HRM 인사고과의 용도 4) 인사고과 경영관리 용도 보상 승진 해고 다운사이징 일시적 해고 능력개 발 용도 강점의 확인 성장영역의 확인 개발 계획 코칭과 경력계획 인사고과(3) ... (Forced distribution method ) ⑥ 중요사실 (Critical facts) 기록법 ⑦ 행위기준 척도법 (BARS) ⑧ 목표관리법 HRM(4) 인사고과의 전개방향 ... 업무수행상의 업적을 측정하는 제도 4 ) 인사고과 ① 통제적 목적 ② 비통제적 목적 - 근로의욕의 향상 (Motivation) - 고과자와 피고과자 사이의 상호이해 - 직무수행능력 개선에

  리포트 | 45페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.06.09

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  품행장애

  표 10-3 p329 위험요인을 줄이고 보호 요인을 강화시킬 수 있는 방향으로 중재 계획3 . ... 학교 차원의 긍정적 행동지원 3차원 예방 모델 일차원 예방: 모든학생을 대상으로 반사회적 행동이 나타나는 것을 예방 이차원 예방: 나타난 반사회적 행동을 조기에 판별하여 중재하거나 개선하는 ... 강조하며 대부분의 훈련에서 시범, 역할놀이, 코칭, 피드백, 일반화 전략의 교수적 요소를 포함발제 품행장애가 정서 행동장애 영역에서 특수교육을 요구하는 대표적인 대상ow}

  리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.27 | 수정일 2017.12.18

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  지역사회복지계획,저출산,출산율 저하,인구고령화,양육서비스,공공보육시설 확충,어린이집 서비스,양육 서비스

  제언 제언 사업 범주 향후 바람직한 정책방향 공보육 기반 확대 ... 세살마을 사업 부모코칭 , 아동에 대한 직접서비스 ( 교육 , 놀이 , 의료 - 발달클리닉 ) 를 지역사회차원에서 제공하는 종합적인 센터의 개념 3. ... 그것이 서비스 및 급여 제공에 그치지 않고 장기적이고 지속적인 인식개선 및 환경조 성에 목적이 있다는 것이고 2. 가치정립 및 일가족 양립에 포인트를 맞추고 있다는 점이 다 .

  리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.07

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  산업교육 및 훈련

  이는 학생을 단지 의존적이고 수동적인 존재로 보는 것으로서, 학습의 준비가 타인에 의해 결정되고 학습의 방향이 주제 중심적이며 외적인 압력이나 보상에 의해 학습이 이루어진다.그러나 ... 훈련의 범위에 한계가 있다는 단점이 있다.이 직장 내 훈련의 대표적인 방법으로는 코칭, 직무 순환 등이 있다.(2) 직장 외 훈련직장 외 훈련(Off the Job training: ... 훈련에 대해 우수한 실시자의 지원을 받을 수 없기 때문에 학습효과가 제한적이며, 학습 의욕이 떨어질 경우 이를 개선하기 어렵다는 단점이 있다.IV.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.12

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  선생님이 달라졌어요(감상문)

  수업분석 개선 방향 찾기2. 감정코칭학생들과 선생님의 역할을 바꿔가며 학생들의 마음을 헤아리는 감정코칭3. 전문가 현장 코칭4. 교육철학 워크샵5. 마지막 촬영6.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.26

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  新성과평가 시스템 도입 기업사례: 웅진코웨이

  방향 개방형 코칭 제도 도입 분기별 평가 도입 결과치 + 과정 평가로 확대 코칭 기반 평가실시 사별 핵심과제 진척도 관리 온라인 평가 시스템 구현 육성지향 / 과정 근거 평가를 통한 ... 증대 3) 상시 코칭프로세스 4) 인센티브제도6.1 멘토시스템 자료원 : 웅진의 인사제도 [2007.KPI] 회사 - 본부 - 팀장 - 팀원의 일방향 정렬된 과제수행을 근거하였으며 ... A 본부 A 팀 개인 A ①-1 인사 제도개선 ② -1 ……………… . . 기타 ………………. ①-1-1 新 평가도입 ② -1-1 ……………… . . 기타 ……………….

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.05.24

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  조직변화와 조직개발

  조직개발의 기법1) 진단활동2) 팀 구축3) 조사피드백4) 3자조정법5) 과장상담법6) 감수성훈련7) 코칭과 카운슬링* 참고문헌조직변화와 조직개발I. ... 목표를 달성할 수 있는 변화기법을 선택하는 것이다.만약 종업원들의 이직이 낮은 임금에 의한 것이라면, 새로운 보상시스템이 요구될 것이며, 상사와의 갈등이 문제라면 다양한 대인관계개선기법이 ... 최근 수년간우리나라 기업에 유행처럼 변화했던 다운사이징, 네트워크조직, 팀제조직 등은 조직은 환경변화에 맞추어 가장 조직유효성을 높일 수 있는 방향으로 지속적으로 변화한다는 것을 보여주고

  리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.11.18

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  팀빌딩 Team building

  활성화를 위한 목적 팀에 맞는 진단도구와 진단방법 사용팀 빌딩 프로세스 - 문제진단발견한 문제의 원인을 파악/진단하기 위한 단계로 정확한 현재 상태 상황과 원인을 알아야만 올바른 방향으로의 ... 헌신적으로 실행하게끔 한다.그러나 팀 빌딩은 전문적인 인력과 경영진의 강력한 의지가 필요하다. - GE의 사례에서도 잭 웰치의 강력한 의지에 의해 팀 빌딩이 시행팀 빌딩과 함께 리더십, 코칭 ... 전 비즈니스에 생산성 향상으로 수백만 달러 절감업무적 측면 개선조직간, 부서간 업무와 경쟁관계 업무처리 개선 고객, 공급자와의 관계 개선 워크아웃을 제도화하여 지속적으로 실시하고

  리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.09.27

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  호텔의 인사 교육훈련관리

  코칭종업원들에게 자신의 성과에 대한 책임을 수용하도록 격려하고, 우수한 성과를 달성하도록 동기부여 함으로써 조직의 목표와 유효성을 달성.5. ... 새로운 교육훈련의 방향교육훈련 의 기능조직적 측면 : 훈련과 개발에 소요되는 비용과 효과를 비교함 으로써 그 필요성을 분석한다업무적 측면 : 현재의 직무나 앞으로 담당할 직무에 필요한 ... 새로운 교육훈련의 방향과학적이고 효과적인 ISD (instructional system design) Model 적용Total 인사 System과의 연동화와 교육체계전통적인 off-line상의

  리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.11.08

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  성과관리

  HR 분야에서의 핵심사업 성공요인성과관리의 실천 방향 인사평가 개선영역 지난 3 년간 향후 3 년성과관리의 실천방향 올바른 목표 설정 및 지도 지속 적 모니터링과 피드백을 통한 동기부여 ... 피드백 의 원칙 Fit Focus Timing성과관리 코칭의 기본스킬 :(4) 피드백 성과개선 피드백이 이루어지지 않을 때의 문제점 성과의 질 하락 및 경쟁력 상실 다른 팀원의 업무부담 ... 번만 한다 .성과관리 코칭의 기본 스킬 :(3) 칭찬 칭찬의 중요성 주위를 변화시키는 힘 ( 화학적 작용 ) 더 잘되게 바람직한 방향으 로 변화시킴 주위의 모습을 지켜주는 힘 ( 물리적

  리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.01.09 | 수정일 2014.02.12

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  17-1_계명대학교_경영학의이해_개인과제_최종_업로드용

  향후 노력방향위에서 살펴본 현재 나의 역량과 부족한 역량을 잘 융합하여 부족한 점에 대하여 시급하게 개선하여 전체 역량이 상승할 수 있도록 결과를 도출한다. ... 추가로 우리학교 취업지원팀을 통한 취업 코칭, 본부 보직 교수와의 친밀감 유지를 통하여 고대하는 학교법인 계명대학교 일반행정직에 취업할 수 있도록 노력하겠다. ... 향후 노력방향4Ⅲ. 경력 개발 계획서41. 비전42. 시기별 희망 업무 계획 5참고문헌6Ⅰ. 계명대학교 일반행정직 직원1.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.11.17 | 수정일 2017.11.20

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  리더쉽트랜드

  상상오션 제도 실행(일명 웅진코웨이의 바다이야기) - 가상의 바다에서 재미있는 방법으로 제안활동에 참여, 업무개선 및 혁신을 이끌어내는 제도 - 딱딱한 혁신 업무에 재미 요소를 더하면 ... 방향을 설정하고 주어진 일에 최선을 다하는 자기경영 마인드를 기본으로 효과적인 목표와 시간관리를 하는 리더십What Is Coaching Leadership? ... -급변하는 환경 속에서 조직이 살아남기 위해서는 빠르게 적응하며 더 나은 방향으로 조직이 발전하도록 이끄는 리더십이 필수적 -개개인의 역량을 결집시켜 집단의 역량이 단순한 합 이상의

  리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.26

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  결혼정보회사 듀오에 대한 마케팅의 관점에서의 분석과 문제점발견 그리고 해결책 제시

  프로그램4 TH 듀오의 CRM 분석 - 듀오 웨드문제점 개선방향 5 ND 듀오5 TH 듀오 마케팅 문제점 / 개선방향 stp – targeting 이 너무 광범위 문제점 개선방향 ... 혜택 웨딩 할인 혜택 듀오 웨딩정보에서 할인 혜택4 TH 듀오의 CRM 분석 – M 듀오 라이프 컨설팅 부부 관계 클리닉4 TH 듀오의 CRM 분석 – M 듀오 라이프 컨설팅 자녀 코칭 ... 듀오의 주요 수익층인 노블레스층을 타겟5 TH 듀오 마케팅 문제점 / 개선방향 price – 매우 고가의 상품 가격 문제점 개선방향 가격을 합리적인 선까지 내리며 , 가격 책정 과정에

  리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.06.18 | 수정일 2015.09.26

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  관리자 대상의 리더십 훈련 프로그램

  관리자 대상의 훈련 계획Portfolio* | 42-Leader Development System성과관리 프로세스와 연계된 개발 계획 실천CJ LDS의 기본방향10. ... 제고 부족함을 반성하며, 지속적으로 개선하는 창의력 발휘대상모든 현장 책임자특징경영 이론 강의와 실습 패턴 다양한 게임과 진단 중심으로 참여하는 학습방식 대인관계, 리더십, 현장 ... 능력 향상개요목표리더십 결핍을 느끼고 있는 팀장에게 리더십 기술을 제시리더십 능력 향상 및 동기부여 능력 제시 문제해결 능력 강화 및 효과적 커뮤니케이션 능력 개발 팀원에 대한 코칭

  리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.08

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