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"후생복지제도" 검색결과 361-380 / 8,844건

  • 대한항공,대한항공기업소개,대한항공인사제도,대한항공인재육성,대한항공채용,대한항공복리후생
    Excellence in Flight 대한항공INDEX 기업소개 인사제도 인재육성 채용 복리후생기업소개기업 비전 EXCELLENCE IN FLIGHT기업 문화 CES 의 가족친화적인 ... _ 종합 보상 시스템 ▶ 대한항공 성과제도 및 복리후생대한항공 _ 종합 보상 시스템 ▶ 대한항공 종합 보상 시스템1) 주 택 지원 • 사택지원 : 김포 , 김해 , 제주에 1800 ... 업무 - 전 직원 건강검진 업무 ( 특수항목 포함 ) - 기초체력측정 및 운동상담 3) 복 리 사회 보장 • 신용협동 조합 운영 • 국민연금 지원 , 개인 연금 지원 • 사내 근로복지기금
    리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.27
  • 나이팅게일 업적 정리(간호학과)
    여성의 참정권 주장 & 복지 후생사업의 중요성 강조?여성 최초 황실최고훈장 수여(1908년)?현대 전문간호사의 역할을 골자로 한 저서 남김? ... 확인- 군대 내 의학 실험실과 군의학교 설치 기여, 조직관리 자문역할- 은닉된 군대 물자를 이용하고(망치를 든 여인) 사재출연 및 친지들을 통한 물자지원 의뢰- 군인우편제도, 저금제도 ... , 군인가족 돕기(군인부인 채용), 휴게소 설치 등 복지문제에 관심③ 간호사 교육- 간호사 선발 및 군대간호사 재훈련- 간호사들에게 엄한 규칙 적용(복종하지 않거나 음주, 비도덕적
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.21
  • 공무직 처우의 문제점과 해결방안
    특히 복리후생과 관련하여 급식비, 명절휴가비, 복지포인트, 가족수당 등의 경우도 동일하게 지급하여야 한다. ... 편성(해결)예산 편성 제도에서 공무직의 임금 지불은 사업비 항목이 아닌 인건비나 기본경비로 편성해야 한다. ... 총액인건비제도 내용에 공무직 임금 지불 규정을 추가 개선하여 공무직의 임금 지불을 인건비나 기본경리에 포함시켜야 한다.
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.19
  • 헬조선의 원인 분석
    이러한 문제를 해결하기 위해서는 국가가 여러 복지혜택을 통해 출산을 장려해야하고, 기업에서도 출산에 대한 여러 제도를 마련해야 한다. ... 저출산의 원인에는 직장에서의 성차별, 경제적 문제, 복리후생제도의 낮은 질, 고용형태가 비정규직으로 쏠림 등이 있다. ... 기업의 복리후생도 한국여성노동자회와 한국노동연구원의 실태조사에 따르면 비정규직 여성의 산전후휴가 사용율은 10%밖에 안 되는 것으로 조사됐다.
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.13
  • [사회복지행정론] 사회복지 행정의 역사에서 영국과 미국과 일본 등 외국의 사회복지행정과 우리나라의 사회복지행정의 역사를 소개
    설치, 지방자치단체의 복지정책 수준평가전문사회복지사 자격제도 신설사회복지통합관리망(행복e음) 본격 가동2. ... 내 보건행정 분리하여 보건부 신설후생시설 설치기준령 제정외원기관이 들어오면서 사회복지행정 실천의 장 마련보건부와 사회부를 보건사회부로 통합국립중앙사회사업종사자 훈련소 창설이화여대· ... 극복2) 우리나라일제~미군정19211994.3.1945.10.1946.9.1947조선총독부 내무국 내 사회과 설치조선구호령(빈곤, 불구, 폐질 등 국민에 대한 생활구호) 실시보건후생
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.07
  • A+ 보고서 신라호텔 기업 내부, 외부 분석 및 조직도 분석, 인적자원, 물적자원, 재무분석, 경쟁사 분석, SWOT, STP, 4P 분석, 전략적 혁신 요인 제안
    복리후생▶ 법정복리후생- 기업이 소속 직원의 복지를 위해 의무적으로 지원하는 제도로 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험 등을 지원한다.▶ 개인연금 지원- 기업의 직원이 개인연금 ... 주는 복지제도이다.▶ 자녀 학자금 지원- 기업 소속 직원의 자녀가 대학입학비 및 대학을 다니는 동안에 해당 자녀의 학자금을 지원해 주는 복지제도이다.▶ 사내 동호회 지원- 업무에 ... 가입시 직급별로 일정액을 정하여 지원하는 복지제도이다.▶ 의료실비/단체보험- 기업에서 직원들을 대상으로 단체로 실비보험에 가입하여 이를 지원해 주는 복지제도이다.▶ 건강검진- 신라호텔의
    리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.14 | 수정일 2021.07.16
  • 복지포인트 관련 법률 및 판례 - 통상임금 여부
    Issue – 복지포인트의 통상임금 여부1) 주요쟁점- 기업이 통상임금 상승부담 없이 근로자에게 혜택을 주는 목적으로 만든 제도복지포인트와 관련하통상임금 인정여부를 둘러싼 여러 ... 다른 복리후생 수당과 마찬가지로 복리후생관리규정에 규정되어 있음5) 복지포인트가 정기적, 일률적, 고정적으로 지급되고 있음Appendix 1, 임금의 판단1) 통상임금- 통상임금이란 ... 보수규정 및 급여명세서에 보수로 표시되지 않음6) 복리후생관리규정에 임의사항으로 규정되어 있음7) 부여시기가 특정되지 않는 순수한 은혜적 금품1) 사용용도 및 이월제한이 있으나 이미
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.07
  • 수직 조직과 수평 조직이 있습니다. 각 조직의 장.단점을 간단 기술하시고 클라이언트와
    하지만 공공부조와 복지서비스 전달은 일선 지방행정과 자치단체에서 담당하는 방식으로 조직되며, 전반적인 제도운영과 관리에 통합성이 부족하고 비효율적이다. ... 이어서‘변화와 혁신’(18%) 또한‘급여-성과급 및 복리 후생’(17%)의 순서였다. ... SK이노베이션 관계자는“수평적이고 자율적인 기업 문화가 급여 및 성과급 그리고 복리 후생보다 순위가 높은 것으로 보아, 치열하게 토론을 하고 합의하는 소통 문화로 일하는 방식이 기업
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19
  • 복지국가의 세 가지 유형 중 자유주의, 보수주의, 사회민주주의 중 우리나라는 어떤 복지국가 유형을 추구하고, 그 안에서 사회복지정책은 어떤 방향으로 나아가야 할 것인가 토론한다. 서론
    또 여성은 경제활동을 지원할 것이 아니라 가족의 복리후생을 통한 모성보호에 한정해야 한다. ... 스웨덴과 독일의 복지국가 모델도 한국의 복지제도를 본격적으로 도입한 김대중 정부의 복지국가 성격 논란의 주요 근거가 됐다. ... 이 모델은 고용에 관한 연금제도를 가지고 있으며 직군마다 다른 연금제도가 확립되어 있다. 소득수준의 차이는 연금급여의 차이에 의한 것이다.
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11
  • 한국 사회복지법의 발달과정, 문제점, 향후 개선사항에 대하여 논의(법체계를 중심으로)
    사회복지법의 발달과정 : 2000년대 이전과 이후로1)2000년대 이전2000년대 이전(근대)의 사회복지법의 발전과정을 알아보면, 일제강점기에는 조선 구호령이 있었으며, 미군정기에는 후생국보가 ... 행정적인 심판제도에 있어서 사회복지법령상의 권리구제는 절차상 편리해야 구제가 신속히 이루어지며, 이에 경제성 및 전문성을 기할 수 있다. ... 한국 사회복지법의 문제점 : 법체계를 중심으로한국 사회복지법상의 문제점을 논의하자면, 먼저 사회복지관련 특별행정심판제도의 통합이 필요하다.
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.19
  • 대한민국 사회보험 통합의 현황과 과제
    일본도 후생성과 노동성을 통합하여 후생노동성을 설립하는 과정에서 점진적인 접근을 통해 통합을 이뤄냈습니다. ... 일본(1) 사회보험의 구조와 관리일본의 사회보험제도는 공적연금(국민연금과 후생연금), 건강보험, 고용보험, 산재보험, 장기ise)이 통합되어 HMRC가 설립되었습니다. ... 부처 간 협력 강화: 보건복지부, 고용노동부, 국세청 등 관련 부처 간의 협력 체계를 강화하여 통합 추진을 위한 구체적인 로드맵을 수립합니다.
    리포트 | 26페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.03
  • 산업보건조직(공공조직, 민간조직) 업무, 역할
    기타 근로자의 산업안전보건에 관한 사항③ 근로복지공단 (고용노동부 산하기관)- 목적 : 산업재해보상보험시설의 설치, 운영, 산업보건에 관한 사업 및 근로자 후생복지에 관한 사업수행을 ... 산업보건제도의 조사 및 연구? 산업보건에 관한 기준의 설정? 근로자 건강진단 기관의 지정과 지도 및 감독? 근로자 건강진단에 관한 기본계획의 수립? ... 통한 근로자 복지 증진.?
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.27
  • (사회복지실천론)사회복지실천의 발달 특성
    미군정 제도와 방법을 그대로 답습함- 사회복지분야의 업무는 보건후생부와 노동부를 통합한 사회부가 생겨 관장하였고 1949년에는 보건부가 독립되어 나갔다가 1955년 정부조직법의 개정으로 ... 운영 요령을 시달하여 후생시설 운영과 그 지도 감독의 준칙으로 삼음3) 사회복지 전문교육- 한국의 정식 사회복지 교육기관은 1947년 이화여자대학교 기독교학과 내 사회사업 전공이 ... 전기를 마련하게 됨- 1952년 전쟁고아 수용보호시설을 비롯한 전란으로 인하여 혼란에 빠진 기존 각종 사회복지시설을 합리적으로 지도 감독할 행정적 필요에 따라 보건사회부훈령으로 후생시설
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.11
  • 우리나라 여성빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오.
    이러한 네트워크 구성은 복리후생 지원의 효율을 높임으로써 이 문제를 해결할 수 있을 것입니다. ... 사회적 고용 부문에는 교육, 보건, 의료, 복지가 포함되며 이들 부문은 제도화되어 가난한 여성의 사회적 일자리로까지 확대되어야 합니다. ... 사회 서비스 분야를 확대하고 제도화하는 것도 가능합니다.
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06
  • [ 최근 기업에서 시행하고 있는 복지제도를 나열해 보고, 현대 사회의 특성에 비추어 볼 때 향후 복지제도가 나아가야 할 방향과 현재 복지제도가 추가보완되어야 할 점에 대해 생각해 보십시오. ]
    퇴직연금, 복리후생비, 식대 지원 등의 재정적 지원도 중요한 요소이다. 많은 기업들이 성과 기반의 보상제도를 도입하여, 직원들의 성과에 따라 더욱 차별화된 보상을 제공하고 있다. ... [ 최근 기업에서 시행하고 있는 복지제도를 나열해 보고, 현대 사회의 특성에 비추어 볼 때 향후 복지제도가 나아가야 할 방향과 현재 복지제도가 추가보완되어야 할 점에 대해 생각해 보십시오 ... 본론(1) 현재 시행 중인 기업 복지제도현재 많은 기업들이 직원들의 복지를 개선하고자 다양한 복지제도를 시행하고 있다.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15
  • 한국 사회복지행정의 역사 중 광복이후~1990년대를 시대별로 구분하고, 주요한 특징과 사건(법 제정, 시행 등)들을 설명
    , 1980년대 후반부터는 이전의 시설위주의 사회복지체계에서 지역복지와 재가복지를 강조하는 방향으로 전환되기 시작했다. 1989년에는 전국민을 대상으로 국민연금제도가 실시되어 공공부조가 ... 이 외에도 소득 및 의료보장의 확대와 장애인복지정책의 변화, 사회복지관의 전국적인 운영 등의 변화가 나타났다.이후 1990년대 말에는 시도 사회복지사협의회가 독립법인화되었으며 사회복지공동모금제도가 ... 이 때는 외국 원조단에 의해 사회사업이 이루어졌으며, 후생시설 수용자에 대해서 국고로 구호비 보조가 매월 지급되었다.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.26
  • 사회복지법제에 있어 사회보장기본법의 위상을 설명하되, 사회보장의 개념으로 사회적 위험과 그에 따른 사회적 대처 세 가지를 설명하면서 가장 중요하게 생각하는 사회적 위험과 그에 따른 사회적 대처에 관해 설명하
    사회보장기본법은 사회보장을 '질병·노령·실업·사망 등 사회적 위험으로부터 모든 국민을 보호하고 국민의 삶의 질을 높이기 위해 제공되는 사회보험·공공부조·사회복지서비스 및 관련 복지제도'로 ... 따르면 "사회보장이란 질병·장애·노령·실업·사망 등 각종 사회적 위험으로부터 모든 국민을 보호하고 빈곤을 해소하고 개선하기 위해 제공되는 사회보험, 공적부조, 사회복지서비스 및 관련 복지제도를 ... 조정되어야 사회연대를 실현할 수 있으므로, 사회보험은 민간보험과 달리 사회조정과 조정된 사회복리후생이 필요하다.
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15
  • 영국, 미국, 한국의 사회복지 역사적 발달과정을 설명하고, 이를 바탕으로 우리나라 사회복지의 발전방안에 대해 서술하시오.
    클린턴 행정부는 1996년 복지 수급자의 근로 요건을 도입하고 복리후생 기간을 제한한 개인 책임 및 근로 기회 조정법을 도입했다.한국 사회복지의 역사적 발전한국은 1960년대 이후 ... 그러나, 그 제도는 적절하지 않았고, 산업 혁명 동안 가난한 사람들의 복지는 악화되었다.1942년 베버리지 보고서는 영국의 현대 복지 국가에 대한 청사진을 제공했다. ... 그러나 1960년대와 1970년대의 급속한 경제 성장은 사회 복지 프로그램의 확대로 이어졌다.한국에서 최초의 공식적인 사회복지 프로그램은 1988년에 도입된 국민연금제도였다.
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08
  • 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오 사회문제론B형 그리고 그렇게
    비정규직의 인력을 활용하면 인건비의 절감과 고용 유연성 확보, 전문인력 확보 등등과 같은 긍정적인 효과를 얻게 될 수 있지만, 고용 불안정, 후생복지 축소, 소득 불균형, 노동조건 ... 서 론불안한 노사관계에 시작되어진 한국 사회의 노동문제는 고용불안과 근로계층의 복지악화로 확대되어지고 최근에는 안전문제 등등 근로자 최저임금문제, 근무환경, 노동시장의 이중구조로 인해진 ... 직업 안정성을 높이며 경제적인 지위를 강화를 할 수 있는 정책적인 방안이 강구되어져야 하고, 근로감독체계의 개선과 같은 노동시장 인프라의 개선과 더불어서 탈법과 불법적인 노동시장을 제도
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.08
  • 스웨덴과 일본의 아동복지제도와 우리나라 아동복지제도의 공통점과 차이점이 무엇인가 설명하고
    아동복지론?주제: 스웨덴과 일본의 아동복지제도와 우리나라 아동복지제도의 공통점과 차이점이 무엇인가 설명하고 앞으로 우리나라가 나아갈 방향에 대해서 서술하시오.????-목 차-? ... 한국, 스웨덴, 일본의 아동복지제도의 공통점? ... 한국, 스웨덴, 일본의 아동복지제도의 차이점?
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13
AI 챗봇
2024년 08월 30일 금요일
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1:37 오전
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- 작별인사 독후감
방송통신대학 관련 적절한 예)
- 국내의 사물인터넷 상용화 사례를 찾아보고, 앞으로 기업에 사물인터넷이 어떤 영향을 미칠지 기술하시오
5글자 이하 주제 부적절한 예)
- 정형외과, 아동학대