"휴가근무신청서" 검색결과 361-380 / 1,153건

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  모성의 사회문화적 이슈 및 관련 정책 (여성근로자관련정책)

  근무시간은 주당 30시간, 24시간, 20시간 등 다양한 형태로 근무할 수 있도록 했고, 시간 선택제 근로자들 역시 정규직으로 휴일, 휴가, 임금, 복리후생 등에서 전일제 근로자와 ... 그런데 동료가 시간 선택제 전환을 신청했다는 말을 듣고 복직과 동시에 시간 선택제 전환을 신청했어요. 육아와 일을 함께 할 수 있어서 큰 걱정을 덜었어요.” ... 본 보고서에서는 우리나라의 현 법률과 실태, 진행 중인 정책을 알아보고 세계의 정책을 알아보고자 한다.2.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.27

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  사회보장론 고용보험법 발표PPT

  실직의 위험이 높은 영세사업장이 고용보험에 적용되지나 기존 비정규직근로자를 정규직으로 전환한 사업주에게 인건비 또는 시설비의 일부를 지원하는 사업 - 지원대상기업 선정은 사전에 사업신청서 ... 고용안정사업 4 고용창출지원 ③ 시간선택제 일자리 지원사업 : 사업주가 사업수행에 필요한 직무 분할 , 근무체계 개편 , 새로운 시간제직무 개발 등을 통하여 시간제 일자리를 새로 만들고 ... 직업능력개발사업 4 3) 개인에 대한 직업능력개발지원 국가기간∙전략산업직종훈련 - 훈련대상 : 『 직업안정법 』 에 따라 구직신청을 한 전직실업자 또는 신규실업자 영세자영업자 또는

  리포트 | 67페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.15

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  1. 노인 지원사업

  도에서는 근로계약기간, 근로시간, 임금 및 휴가 등 근로조건을 기재하여 근로 계약서 작성- 시? ... 운영방안- 근로계약 체결- 각 수행기관에서는 근로계약기간, 근로시간, 임금 및 휴가 등 근로조건을 기재하여 근로계약서 작성- 복무관리：법정공휴일은 유급 휴일로 인정※? ... 도(2차), 보건복지부(한국노인인력개발원) 순으로 최종 심사 진행※시장형사업단은 3월 이후 신규사업 신청 불가 (단, 기존사업 중단으로 인해 신규사업으로 대체하여 추진하는 경우 또는

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.30

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  직업상담사 노동관계법규 정리

  *$: 사용자는 근로자가 퇴직한 후라도 증명서 청구하면 즉시 내주어야 / 근로자가 요구한 사항만을 적어야 / 청구할 수 있는 자는 계속하여 30일 이상 근무한 근로자 / 청구 기한은 ... 제외****: 계속 근로한 기간이 1년미만 / 같은 영유아에 대해 배우자가 이미 육아휴직 신청한 근로자육아기 근로시간 단축법: 육아휴직 신청할 수 있는 근로자가 근로시간 단축을 대신 ... 작성 등 적극협력해야배우자 출산휴가****: 배우자의 출산 이유로 휴가청구하면 5일의 범위에서 3일 이상 주어야, 최초3일은 유급, 출산한날부터 30일 지나면 청구 불가일 가정의 양립지원

  시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.10 | 수정일 2016.12.20

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  여성의 육아

  초등학교 1학년인 첫째 아들이 다니는 학교에 청소를 못 가고 숙제도 도와주지 못했더니 아이가 교실에 남아 휴지를 줍거나 벌을 서는 일이 반복됐기 때문이다. ... - 한국일보 2013년 3월 3일-기사 제목 : 고달픈 대한민국의 워킹맘 “ 우린 슈퍼우먼이 아니에요” 일과 가정, 양립할 수 없는 현실서 '줄타기' # 10년 넘게 금융회사에서 근무한 ... 함께 있지 못함에 대한 불안감과 죄책감 자녀들이 잘 못 되면 어머니 탓육아휴직육아휴직이란 근로자가 만 6세 이하의 초등학교 취학 전 자녀(입양한 자녀를 포함)를 양육하기 위하여 신청하는

  리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.08 | 수정일 2018.05.10

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  성과심리학(광운대) 과제 A+ 받음- 일의 세계에서 남녀 차별사례와 그 해소법

  따라서 본인의 신청에 의한 무급휴가로 전환하거나, 남녀 모두가 사용하는 건강휴가로 전환하는 것이 바람직하다고 생각된다. ... 승진에 대한 제도적인 봉쇄가 없는 직종에 근무하게 되는 경우에도 승진심사나 승진을 위한 인사에서 여성에 대한 비공식적인 차별을 강화함으로써 실제로 승진의 전망은 거의 없게 되는 경향이 ... 따라서 여성이 집중적으로 몰린 여성직에 대한 임금수준을 전반적으로 낮춤으로써 임금에서의 남녀차이를 정당화하게 된다.노동부의 임금실태조사보고서에 의하면, 10인 이상을 고용하고 있는

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.11

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  실업의 개념,실업의 문제 이유,실업 대책,실업의 정의,비자발적 실업,고용

  질병 · 부상기간이 7 일 미만인 경우 증명서에 의한 실업인정을 받아 구직급여를 지급받을 수 있다 . ... 모성보호 관련비용을 실업급여에서 지급하는 것 개선 정부가 2001 년 출산휴가 , 육아휴직급여를 도입하면서 여기에 드는 비용을 실업급여계정에서 지출하고 있어 , 지난해 실업급여계정에서 ... 공공근로 후 실업급여수급신청자들이 직업훈련을 받거나 적극적인 구직활동을 하지 않는 자에 대하여 실업급여수급횟수 를 제한하는 등 개선할 필요성이 요구됨 .문제점과 대처방안 2.

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.24

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  사회복지 직원 기살리기 프로그램

  사회복지보수교육신청????????????가족과 함께하는 휴가비 지원?2016년 프로그램우수기획자?사업설명회/평가설명회??평 가2016사업계획서기획?초기/중간/최종평가?6. ... 가족과 함께 떠나는 여름휴가비 지원(시상은 직원회의시간 추첨형식)? 사회복지보수 교육 직무 신청8월~11월? 생활재활 프로그램 기획 준비 ... 프로그램 개요해마다 각 기업들은 직원 사기 진작과 근무 만족도를 높이기 위해 직원 기를 살리기 다양한 방법으로 프로젝트를 실시 하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.19 | 수정일 2016.06.09

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  저출산.고령화 정책

  일.가정 양립 사각지대 해소(1) 일.가정양립 실천분위기 확산①일.가정 양립 제도 이용권 보장-눈치 보지 않고 육아휴직 사용이 가능하도록 자동육아휴직제 확산(’16)*출산휴가신청서에 ... 육아휴직의사가 없는 경우를 제외하고는 육아휴직 사용이 자동 신청되도록 한 출산휴가? ... 가정양립 지원에 관한 법률」을 개정하여 육아휴직 신청시 사업주가 처리 하지 않아도 특별한 사유가 없으면 신청한 휴가개시일에 휴가가 개시된 것으로 간주하는 규정 신설(’17)②스마트

  리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.07.13

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  [아동학대] 최근 유치원이나 어린이집에서 발생하고 있는 아동학대의 원인과 사례를 서술하고 그에 따른 해결방안 및 예방방법이 있으면 서술하시오

  임면보고는 공문서식에 따라 서면보고를 하고 있으며, 첨부서류로 자격증사본, 인사기록카드, 신체검사서, 성범죄 경력조회결과서, 면직 등의 관련 신청서가 있다. ... 또한 교사들은 대체 인력 부족 등으로 휴식시간과 휴가가 보장되지 않고 있다. 이러한 보육교사들의 업무과중에 의한 스트레스는 아동학대로 이어질 수 있다.2. ... 직무여건은 어린이집 유형이나 보육교사, 근무시간, 급여수준이나 시설 여건들에 크게 좌우된다고 보여 진다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.18

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  내부 임직원 회사 만족도 조사 설문지

  낼 수 있다.①②③④⑤⑥13우리 회사에서는 남성 근로자가 아내의 출산으로 인해 휴가를 신청할 때 상사의 눈치를 보지 않아도 된다.①②③④⑤⑥14우리 회사에서는 눈치 보지 않고 출산휴가나 ... 정해져 있다.①②③④⑤⑥22우리 회사에서는 중복되거나 중요하지 않은 보고서는 간소화하는 편이다.①②③④⑤⑥23우리 회사에서는 피로감을 풀 수 있는 휴게실을 지원하고 있다.①②③④⑤⑥24우리 ... 부여하고 있다.①②③④⑤⑥11우리 회사에서는 자기계발을 위한 교육을 지원해준다.①②③④⑤⑥12우리 회사에서는 근로자가 개인 사정 또는 가정 일 등으로 필요한 경우 부담 없이 개인휴가를

  서식 | 2페이지 | 800원 | 등록일 2019.04.26 | 수정일 2021.05.21

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  고용보험법

  구직급여 실직 전 18 개월 중 피보험 단위기간이 통산하여 180 일 이상근무 근로의 의사 및 능력이 있고 ( 비자발적으로 이직 ), 적극적인 재취업활동 ( 일용 ) 수급자격신청일 ... 재심사청구에 대한 심리는 공개를 원칙으로 하지만 , 당사자의 한쪽이라도 신청하는 경우에는 공개하지 않을 수 있다 . ... 제출하지 않거나 거짓으로 작성하여 제출한 자 제 16 조 제 2 항 후단을 위반하여 이직확인서를 내주지 않은 자 제 108 조 제 1 항에 따른 요구에 불응하여 보고를 하지 않거나

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.06.25

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  응급실 신규간호사를 위한 메뉴얼

  응급실의 일반적인 규칙1) 근무표① 매월 25일까지 다음달 근무표 작성하여 간호부에 제출한다.② 당월 OFF는 해당월에 최대한 해소한다.③ 기타, 청휴, 특휴, 월차, 연차, 휴가관계를 ... 창 → 부서행정 → 재고관리 → 정기물품 신청 → 필요한 물품을 등록 → 저장 → 출력(2) 약품신청① 매주 목요일 밤 근무 번이 부족한 약품이 없는지 확인하고 신청한다.② 약품신청 ... 기록한다.④ 청휴, 특휴 신청: 청휴(OFF, 경조사), 특휴(훈련, 생리휴가 등)를 실시하고자 할 때에는 수 간호사 및 간호 과장에게 휴가일정 확인과 증빙자료 결제를 득한 후에

  리포트 | 143페이지 | 15,000원 | 등록일 2015.10.06 | 수정일 2017.10.06

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  [고퀄리티] 단체협약 검토 보고서 - 오비맥주 주식회사 / 경영학, 사회학 강력 추천자료!!

  출산 휴가를 마친 후에는 아기의 양육을 위해 재택근무를 신청할 예정이다. 대웅제약은 1주일에 한두 번만 출근하고 집에서 업무를 처리할 수 있도록 배려하고 있다.기도 했다. ... [경영과 노동]담당교수 :제출일시 :오비맥주 주식회사단체협약 검토 보고서들어가며1. 기업 선정2. 노동조합 소개3. 본론의 방향오비맥주 단체협약 검토1. 임금2. ... 선출1999. 8. 10 조합원 총회1999. 8. 11 조합설립 변경신고(본조 청원공장 이전)1999. 8. 12 상부단체 가입 (전국민주화학노동조합연맹)1999. 8. 19 쟁의 조정 신청

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.07.01

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  생활법률3공통)A(남성)와 B(여성)은 일반회사의 근로자이자 방송대에서공부를 하고있는 학생들이다. A와B가 법적으로 유효한혼인을 하려면 어떠한 요건과 절차가 필요한가0k

  근로기준법 제74조에 의하면 임신 및 출산시 휴가를 신청할 경우 휴가기간 동안 평시 근무한 그대로 임금이 지급되어야 한다.B의 경우 임신과 출산으로 인한 휴가급여를 신청할 수 있으며 ... B는 3개월의 출산휴가를 신청할 수 있으며 6세미만의 유아가 있을 경우 1년까지도 가능하다. ... -> A의 경우에는 위의 법에 따라 B가 출산을 하였을 때에 5일의 범위에서 3일 이상의 휴가를 신청할 수 있으며, 최초 3일은 유급으로 휴가를 받을 수 있다.

  방송통신대 | 8페이지 | 7,000원 | 등록일 2016.09.20 | 수정일 2016.09.21

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  사회복지정책론, 보건복지부의 ‘임신/ 출산’ 분야의 사회복지정책

  출산전후휴가 종료일부터 12월 이내에 신청하지 않을 경우 출산전후휴가 받을 수 없다.출산전후 휴가·급여 신청방법 및 절차는 휴가 종료 후 신청하는 경우 일괄 신청 가능하고 고용센터 ... 출산전후휴가 종료일부터 12월 이내에 신청하지 않을 경우 출산전후휴가 받을 수 없다13. ... 최대 405만원, 대기업은 30일간 최대 월 135만원씩 고용보험에서 지원한다.신청시기는 휴가를 시작한 날 이후 1개월부터 휴가가 끝난 날 이후 12개월 이내 신청한다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.10.03

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  한부모가정

  또한 독신부모의 자녀가 12세 미만이고 질병에 걸려서 간병을 필요로 할 경우에 독신부모는 1년 기준으로 20일까지 유급간병휴가, 질병휴가를 사용할 수 있다.2) 대인복지서비스부모시간은 ... 결론에 이르게 됨ㆍ실패한 남자로서 사회적 시선을 더 의식함직장관련문제학력이 불안정한 한모는 일용 근로직으로 낮은 직업ㆍ아동양육 책임과 일의 책임 사이에서 갈등ㆍ출장, 직장의 이동, 근무 ... 극빈층 한부모 저소득 가족에 편중되어 있어회적 지원 정책: 방송ㆍ미디어 등 매체를 통하여 다양한 가족의 모습에 대한 적극적인 홍보와 의식의 변화, 현실,가족의 모습을 반영한 학교교과서

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.03.29

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  사회복지기관 보고서, 한빛종합사회복지관 기관소개, 인터뷰 및 기관 분석(인사, 재정, 마케팅, 정보전산화)

  근무 연수 2년마다 1일이 늘어난다. 또한출산시에는 3개월의 출산휴가가 있다. 육아휴직은 출산휴가 3개월을 지내고 난 뒤에 1년 동안 할 수 있다. ... 작년부터 체계화에 대한 요구가 나오고 있다.예를 들어 접수신청서를 쓸 때 어떤 경로로 오게 되었는지 설문조사를 하고 있다.2) 마케팅 조사마케팅 조사방법에 있어,2~3년 사이에 욕구조사를 ... 특별위원회로는 북한이탈주민사업 시 자문 위원팀이 따로 있으며,각 센터에서 자문위원을 위촉할 계획에 있다.7) 보상관리① 휴직,휴가제도휴가는 신입의 경우에는 15일의 휴가가 주어진다.

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.03.06 | 수정일 2017.04.12

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  직원 복무규정_[서비스업등]

  아니 된다.② 휴가를 득하거나 외출, 퇴근, 결근, 지각 등을 하고자 할 때에는 소정의 절차에 따라원장의 허가를 얻어야 한다.③ 제2항의 규정에 의한 승인의 신청 또는 보고 시에는 ... 다만, 원장은 직무상 필요한 경우에는 휴가기간 중에 있는 종사자에 대하여 근무를 명할 수 있다.제21조【퇴 사】① 종사자의 자진 퇴사의 경우 1개월 전에 반드시 통보해야 한다.② 무단퇴사의 ... 단, 연차 휴가의 경우 연간 3일의 휴가 일수를 부여한다.② 병가 및 결혼, 가족의 사망, 회갑 등 가정의례에 준한 휴가의 경우 원장과의 협의 결과에 따른다.제20조【휴가의 승인과

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.07.01

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  [육아 방법] 아빠의 육아가 아이에게 미치는 영향과 2015년 육아 지원 정책 분석

  육아휴직 급여를 받기 위해서는 육아휴직을 사업장에 신청 한 후 육아휴직을 받고, 실시한 다음 육아휴직 확인서를 발급받아 거주지 또는 사업장 관할 고용지원센터에 신청을 하면 급여가 통장으로 ... 신청 방법은 배우자가 출산한 날로부터 30일 이내에 사업주에게 청구하여야 하며, 사업주는 근로자가 3일 미만의 휴가를 신청하였더라도 최소 3일 이상의 휴가를 부여하여야 한다.육아휴직육아휴직은 ... (이 때 3일은 유급휴가) 휴가는 나눠서 쓸 수 없고 출산일로부터 30일이 지나면 사용할 수 없다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.15

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