"간호사 태움 등" 검색결과 21-40 / 1,050건

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  간호학개론 태움 근절을 위한 간호사 간의 윤리

  태움의 정의먼저 ‘태움’은 ‘영혼이 재가 될 때까지 태운다’는 뜻에서 나온 말로, 선배 간호사가 신임 간호사를 가르치는 과정에서 괴롭힘 등으로 길들이는 규율을 지칭하는 용어라는 것이 ... 태움은 결국 간호사의 직무 스트레스와 직결되며 직무스트레스는 곧 간호사의 이직으로 이어진다고 말하고 있다. ... 그렇다면 선배 간호사가 신임 간호사를 가르치는 과정에서 나오는 지적을 모두 태움으로 취급해야 되는 것인지 알아보았다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.04

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  A++[간호학과] 간호윤리 발표과제 - 간호사태움

  등으로 길들이는 규율을 지칭 명목은 교육 이지만 실상은 과도한 인격 모독 인 경우가 많아서 간호사 이직률의 주요 원인 .DEFINITION OF BURN 01# 태움의 정의 간호사란 ... 간호사 태 움WHY DO THEY BURN? ... 하지만 이 과정에서 폭력이나 욕설 , 인격 모독 등이 가해지면서 ‘ 태움 문화 ’ 를 낳음 .병원의 영리추구 업무과다 인력 부족 1 2 3 태움의 도식 SCHEMA OF BURN 02

  리포트 | 27페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.01.26

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  간호연구학_ 논문정리

  간호대학생은 임상현장에서 실제 간호사의 태움을 목격하면서 졸업 후 간호사가 되면 자신이 태움을 당하지 않을까 하는 두려움을 가지게 된다. ... 태움의 내용을 추가하기 위하여 3개월 이상의 간호사를 대상으로 심층면담을 통해 태움의 대한 자료를 수집하고 분석한 혼종모형을 이용한 간호사의 태움 개념분석(김지선, 2019)의 내용을 ... 임상현장의 태움을 목격하는 것만으로도 간호전문직 자아개념과 진로정체감에 부정적인 영향을 주며, 태움은 간호사뿐만 아니라 간호대학생에게도 부정적인 결과를 초래할 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.24

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  간호관리와 관련된 간호사 내의 조직문화- 태움에 관하여

  태움을 저조시키기 위해서는 병원 자체의 움직임이 필요하고 병원 인력 조정이나 태움을 하는 간호사들의 승진을 제재한다던지 등의 방법으로 관리, 제재가 강력하게 필요하다고 본다. ... 안전성과 유효성, 나아가 병원의 재정적 성과 저하 등 2차적 문제를 발생시킨다는 연구결과가 보고된 것으로 보아 이는 더 이상 간호사들만의 문제라고 볼 수 없다.태움은 신규 간호사들이 ... 신규간호사 태움의 해소를 위한 중재 프로그램을 개발하여 한국 간호계의 태움을 근절하고 나아가 환자 간호의 질을 높이도록 노력해야 한다.그래도 요새는 태움문화에 대한 심각성이 크게 대두되고

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.29

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  간호사 사회의 태움 문화

  하지만 이 과정에서 폭력이나 욕설, 인격 모독 등이 가해지면서 태움이라는 고질적 병폐를 낳았다. 현재 태움은 교육을 빙자한 폭력이 되어 버렸다.태움의 근본적인 원인을 알아보자. ... 경찰은 병원 내에서 폭행, 모욕, 가혹 행위 등의 증거를 발견하지 못했다며 ‘혐의 없음’으로 내사를 종결했다.태움의 근본적인 원인을 해결하지 않으면 간호사의 극단적인 선택은 여기서 ... 따라서 간호사의 태움은 열악한 근무 환경에서 비롯됐다.

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.12 | 수정일 2024.02.25

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  성인간호학 A+자료 간호사 태움, 태움이 사라지지 않는이유, 본인의 견해

  이는 업무상 실수를 바로잡고 가르침을 줌으로써 간호사의 자질을 키워주는 훈계와는 엄연히 다르다.태움의 예시) ‘옷을 갈아입는 시간 등 녹음을 하기 어려운 시간에 욕설을 퍼부었다.’ ... ‘태움은 간호사 피해자에게만 국한되는 문제가 아니라 다른 문제들을 동반한다. ... 갑질 문화와 인권유린 실태조사’를 진행했다. 83.8%(5105명)의 간호사가 직무 스트레스를 경험했다고 응답했고 41.4%(2524명)의 간호사가 태움(괴롭힘)을 경험했다고 응답했다.태움은

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.12

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  [전략적간호관리] 2024년 중간과제물, 1. 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직소개 1) 그 조직의 문화 특징의 일화, 의례나 행사, 상징물, 언어 등을 소개 2) 퀸 모형의 조직문화 유형, 해당 조직의 사례 소개 2. 본인의 직무기술서 1) 소개하고, 2) 실제 직무를 적절히 반영하고 있는지, 3) 개선방안

  태움은 주로 신규간호사나 낮은 연차의 간호사들이 선배 간호사에게 혼나면서 일을 배우는 과정에서 발생하는데, 후배 간호사들이 혼나는 것을 "탄다", "태움을 당한다"로 표현되면서 간호사 ... 첫 사례가 있다.태움의 특징을 살펴보면, 태움의 주체인 선배 간호사들은 후배 간호사를 가르치거나, 훈육으로 인식하고 있는 반면, 후배 간호사들은 거의 대부분이 이유를 알지 못하는 ... 직장 내 괴롭힘(태움)(1) 간호사 태움의 개요와 특징국내 병원 간호 현장에서 일어나는 간호사 간 집단적인 괴롭힘은 신규간호사를 까맣게 타들어 갈 때까지 감정적으로 혼내고 채근하며

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.30

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  a+간호관리학 실습/ 간호부 조직태움 갈등사례 및 해결방안 (고퀄++, 이 자료 하나만 믿고 가보자)

  간호관리자가A간호사와 직장상사각각 면담을 진행함(2) 태움이 아닌오해로 A간호사와직장상사 간서로의 마음을 터놓고 이야기함으로써갈등해소(5) 태움으로 자존감 저하 및 심리적 문제를 겪은 ... 태움의 원인(1) 간호부 태움에 대한지속적 교육 주최(태움에 대한 문화 근절)- 두달에 한번 30분가량간호사 존중 교육동영상 교육이수- 프리셉터 역량강화 교육을 통해직장선배로서의 ... 태움 진위여부 확인(2) 태움이 아닌 오해였다면A간호사와 직장상사간서로의 마음을 터놓고 이야기하며 풀 수 있는 장소와기회를 마련(3) 태움에 대한 정확한 진상조사를 할 감사팀 파견태움을

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.27

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  최근 간호계 이슈 및 정책에 대한 조사 및 해결방안(A+ 레포트)

  높은 근무 강도 등 다른 원인도 있겠지만 간호사 조직의 ‘태움’을 견딜 수 없어 떠난다는 간호사들이 생겨나고 있다. ... 이러한 모습을 보며 태움은 가정폭력, 학교폭력 등의 다른 폭력들과 다르지 않다는 생각이 들었다. ... 결론나의 주변 지인 중에서도 태움으로 간호사를 그만두게 된 지인이 있었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.21

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  간호사 태움 관련 자료

  한편 이날 한 관계자는 "태움으로 퇴직하는 간호사들은 정신적 충격 등으로 다시 일을 하려해도 못하는 경우가 많다"며 "재취업을 하려해도 전 경력 상황을 확인하는 과정에서 전 직장 선배들이 ... 문화에 있다고 해도 과언이 아니다”라며 “병원에서 태움을 당하고 집에 가면 눈물만 나와 우울증에 걸릴 지경”이라고 말했다.각종 간호학 온라인 커뮤니티에서도 태움을 겪어 간호사를 포기하고 ... 간호사 태움 문화는 우리나라에서만 있는 일이 아니라 외국에서도 벌어지고 있지만 유독 우리나라의 정도가 심하다. 2013년, 딸이 당한 태움으로 인해 소송까지 간 아버지, 서영호(가명

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.16

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  A++[간호학과]간호윤리 - 간호사 태움 레포트(윤리적 물음과 관련된 이론적 고찰을 통한 자기성찰 쓰기)

  태움 문화목차1. 태움의 정의2. 태움의 사례3. 태움의 원인4. 사례와 관련된 윤리적 물음5. 윤리적 물음과 관련된 이론적 고찰6. 자기성찰 정리7. 참고문헌1. 태움이란? ... 태움이란 ‘영혼이 재가 될 때까지 태운다’는 뜻이 담긴 일종의 은어로, 선배 간호사가 신임 간호사를 가르치는 과정에서 괴롭힘이나 따돌림 등으로 길들이는 규율 문화를 뜻한다. ... 사례와 관련된 윤리적 물음간호윤리지침을 배경으로 태움은 윤리적/도덕적 행위로 정당화할 수 있는가?5.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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  [전략적간호관리] 2024년 1학기 중간과제물, 1. 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직을 선정 1) 그 조직의 문화의 일화, 의례나 행사, 상징물, 언어 등 소개, 2) 퀸 모형의 조직문화 유형 선정, 해당 조직의 사례를 소개, 2. 현재 또는 과거 본인의 직무기술서 1) 소개하고, 2) 실제 직무 반영 사항, 3) 개선할 점

  태움을 경험한 간호사들은 함께 근무하는 간호조직 안에서도 업무역량이 부족하여 함께 이직으로 인한 공백으로 남아있는 동료들에게 더욱 업무가 분담되어 또다시 태움과 직무스트레스 그리고 ... 우리나라에서는 ‘간호사의 직장 내 괴롭힘’, ‘직장 내 약자 괴롭힘’과 태움을 함께 혼용해서 사용하고 있다.태움은 크게 언어적 폭력, 비언어적 폭력, 비합리적 업무처리, 외적위협으로 ... 간호사가 생각하는 태움은 병원에서 선임간호사가 업무능력이 미숙한 신규간호사에게 변질된 가르침과 함께 폭력을 행하는 것이며, 신규간호사가 거쳐야하는 통과의례와도 같은 것이라고 인식하고

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.30

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  간호관리학 직장내 괴롭힘(태움) 보고서

  등이 원인으로 제시되고 있다.태움의 가해자는 주로 선배간호사 또는 관리자 등 상대적으로 높은 지위에 있다. ... 직장 내 괴롭힘(태움)이 미치는 영향간호사의 높은 직무 스트레스는 태움의 선행요인이 되기도 하는데, 최근 간호사의 병원 조직 내 태움이 사망으로까지 이어지는 사건 발생 등으로 의료계 ... 태움은 간호학 선행 연구에서 직장 내 괴롭힘, 갈굼, 집단 따돌림 등으로 표현되었는데, 최근 언론에서 접하는 단어는 태움이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.26 | 수정일 2022.07.20

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  간호조직문화 현안 및 개선 방안(태움, 수직적 구조, 높은 이직률, 성폭력)

  특히 신규 간호사의 이직률이 높게 나타나는 것은 승진의 한계, 장기 근속자 중심의 근무 제도, 신규 간호사 태움 등의 조직문화 때문일 것이다. ... 대한간호협회 관계자는 이에 대해 "태움은 폐쇄적인 의료계 조직문화와 충분하지 못한 간호사 부족 문제 등이 합쳐지면서 발생하고 있다"며 "인력수급대책이 필요하다"고 주장한 바 있다. ... 1월)를 시행한 결과, 그중 40.9%가 태움을 경험했다고 밝혔다. 2019년 1월경에는 서울 OOO에서 근무하던 간호사가 병원 내 태움을 견디지 못하고 자살한 사례가 언론에 보도되기도

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.14

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  작문-간호사 '태움'에 대한 나의 생각

  간호사 ‘태움’에 대한 나의 생각1. 서 론태움이란, 병원 등의 의료기관에서 근무하는 간호사들 사이에서 직급 등의 서열에 따라 행해지는 각종 악폐습을 말한다. ... 태움을 당연시 여기는 잘못된 병원 문화간호사 ‘태움’ 문제는 하루 아침에 생긴 것이 아니라 과거에서부터 생겨난 것들이 곪아 터져 세상에 알려진 것이다. ... 직장 내 괴롭힘을 실행한다.태움은 단순히 신입 간호사를 괴롭히는 것에서 벗어나 유능한 간호사들의 병원을 그만두고 해외로 취업 이민을 가거나 다른 길을 선택해 결과적으로 환자들이 양질의

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.29

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  '태움' 과제

  ‘태움’의 현상은 간호사 간의 폭력, 괴롭힘, 혼나면서 일을 배우는 것 등의 말과 혼용되어 쓰이고 있다. 이러한 태움은 왜 발생하게 된 것일까? ... 이처럼 태움은 환자에게 있어서 간호사에 대한 부정적인 생각을 하게 할 수 있으며 이는 곧 간호사에 대한 사회적 인식에도 부정적인 영향을 끼치는 것이다.태움을 해결하기 위해서는 먼저 ... 어릴 적부터 목표로 삼아왔던 간호사라는 꿈을 고작 1년여 만에 포기하게 만들고 최악의 경우 극단적인 선택을 하게 하는 태움은 무엇일까?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.09

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  [A+ 교수님께 칭찬 받았습니다] 태움의 정의, 원인 및 창의적인 해결방법

  태움은 결국 간호사의 이직, 간호의 질 저하나 간호사 인력 부족의 결과를 낳기도 하는 등 개인 뿐만 아닌 사회적, 국가적으로도 부정적인 결과를 초래한다.2.2. ... 태움의 실제 사례2.2.1. 태움, 수면으로 떠 오르다- 故 박선욱 간호사의 죽음태움이라는 말을 세상에 알린 간호사가 있다. ... 실제로 간호사 커뮤니티 사이트에서는 ‘신규 간호사 필수 과정’, ‘인공신장실 마스터‘ 등의 강의를 유료로 제공하 고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.22 | 수정일 2024.03.12

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  간호관리 간호조직의 문화와 문제점과 해결방안. 간호과오와 예방방안

  또한 태움을 ‘선배 간호사에게 혼나면서 일을 배우는 것, 가르침이자 괴롭힘. ... 관리업무만 담당하는 교육전담간호사 배치, 신규간호사 교육기간 3개월 이상확보 (가칭 간호인턴제) 등 정책을 내놓았다.태움문화가 계속 되면 간호사들은 임상을 다 떠나 인력난일 것이고 ... ‘통과 의례와 ‘대물림’으로 표현하고 있어 간호사 간의 태움의 속성에는 업무 역량, 관계, 교육, 괴롭힘, 조직문화의 속성이 포함되어 있음을 알 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.18

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  [A+] 간호사 직장 내 괴롭힘(태움) 사례와 영향, 극복전략, 상호존중 프로그램 방안 및 제언 등

  진행한다.- 태움 피해에 대한 지원기관 연락망을 사내에 비치하고, 제보자는 익명으로 보호한다.- 태움에 가담한 가해자들에게 적극적인 조치(임금삭감, 징계 등)를 수립한다.- 간호 ... 등의 사건에 이어서 최근 태움 간호사의 교수임용에 대한 미투 사건으로 사회적으로 이슈화 되고 있다.4. ... 신규간호사가 입사 후 이직 및 퇴직하는 비율이 50% 이상 인 것으로 조사됨 )- 예비 간호사들에 대한 영향: 우리 같은 실습생이 병원 내 실습에서 태움을 목격하는 경험이 간호사에

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.18 | 수정일 2022.05.23

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  간호학과 간호학개론 정리 (간호법, 태움관련)

  그래서 간호사가 임상에서 제대로 힘을 발휘할 수 있도록 최소한의 환경을 마련해주는 간호법이 필요하다.- 태움 통합의견우리나라에서 태움은 최근 직장 내 폭력으로 일반화되어 통용되어지고 ... 이에 신규 간호사의 조직 적응과 상호 존중하고 신뢰하는 조직문화 형성을 위해서 태움 예방 및 관리에 대한 교육을 의무화하고, 폭력 행동에 대한 처벌 규정 등을 강화하는 구체적인 방안을 ... 또 현재 임상에 근무하고 계시는 간호사 분들의 말을 들어보면 어떤 직업이 일하러 갈 때 손목보호대, 압박스타킹, 무릎보호대 등을 차고나가냐고 하신 글을 본 적이 있다.

  시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.09

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