"간호사 태움 등" 검색결과 81-100 / 1,050건

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  간호관리학 간호정책보고서

  응답 간호사의 40.9%가 태움을경험했으며, 괴롭힘의 주체는 선배 간호사 및 프리셉터(지도 간호사)가 30.2%, 동료 간호사 27.1%, 간호부서장 13.3%, 의사 8.3%로 조사되었다.이후 ... 의료기관에서 태움에 관한 문제가 생길 시 외면하는 경우가 다반수다. 이런 경우 의료기관에 엄벌하고 정확한 법적인 조치를 통해 태움이 약화될 수 있도록 한다. ... 3교대제 개선을 위한 근무형태 다양화 지원2) 간호사 태움, 성희롱 등 인권침해 방지의료기관 내 인권침해 문제에 대한 대응체계를 마련의료기관 조직문화 개선을 유도신규간호사에 대한

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.04

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  2023 단국대병원 면접 기출(52문항) 질문&답변, 1분 자기소개 (합격인증O)

  간호사 태움 문제에 대해 어떻게 생각하는지 본인의 생각을 말해보세요.태움은 비윤리적 행위이기 때문에 간호사 태움이라는 문화는 없어져야 합니다. ... 태움 문제에 대해 어떻게 생각하는지 본인의 생각을 말해보세요태움은 비윤리적 행위이기 떄문에 간호사 태움이라는 문화는 없어져야 한다고 생각합니다. ... 실습하면서 실제로 간호사 태움 문제를 본 적이 있나요중환자실에서 실습을 하면서 태움을 본 적이 있습니다.

  자기소개서 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.27 | 수정일 2024.03.05

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  간호이론개발 이론합성 적용한 사례과제

  ) 태움은 신규간호사 - 선임간호사 사이 가르침의 과정에서 발생된 괴롭힘으로 조금 더 세분화된 의미 직장 내 괴롭힘은 일반적인 용어 , 태움은 간호사 집단의 은어태움과 관련된 유사개념 ... 병원 내 간호사들만의 용어였던 ‘ 태움 ’ 에 대해 언론의 관심이 높아지면서 대중매체에서 많이 접하게 되었다 . - 간호사의 태움은 간호현장에 발생하는 직장 내 괴롭힘 문화로 노출되지는 ... 않았지만 간호사들 사이에서는 공공연하게 받아들여졌던 조직 문화이다 ( 정선경 , 2018). - 간호사의 태움으로 신규간호사의 병원 내 적응이 어렵고 , 최근에는 이직의도의 영향요인으로

  리포트 | 76페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.02.27

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  [A+ 받음] 간호사 태움문화

  이 태움이라는 단어 검색하나로 YouTube 등 각종 매체를 통해 접했고, 또 수많은 프리셉터, 프리셉티 간호사들의 이야기를 객관적이든 주관적이든 많이 찾아보았습니다. ... 태움은 ‘영혼이 재가 될 때까지 태운다’는 뜻으로 선배 간호사가 후배들을 가르치면서 폭언이나 폭행을 일삼는 악습을 말한다.2년 차 간호사 B 씨는 지난해 입사 후 얼마 지나지 않아 ... “간호사가 많아져서 업무가 분배되고 배경적 요건이 받춰만 준다면 나도 누구보다 상냥하고 꼼꼼하게 가르칠 수 있다고”, 이 말을 듣고, 태움이라는 것에 겉면만 보고 단편적인 생각을 가진

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.08 | 수정일 2021.04.16

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  [직업건강간호학] 간호사 업무현장 횡단적 연구 결과 요약

  지난해에도 을지대학교병원의 신규 간호사가 태움을 당하다가 힘든 나머지 자살한 사건이 있었다.따라서 본 보고서에서는 간호사 업무현장에 관한 책과 논문, 보도자료 등에서 도출한 횡단적 ... 유서에는 수면 부족과 끼니 거름으로 인한 고충, 그리고 자신을 태운 사람들의 이름과 ‘일하기 힘들다’, ‘안 괴롭혔으면 좋겠다’ 등 태움으로 인해 힘들다는 내용이 적혀 있었다.② 진영란 ... [단독] ‘태움과 소송’이 서울아산병원 간호사 자살로 몰아(2018)A 씨는 2017년 9월, 서울아산병원에 신규로 입사했으나, 프리셉터가 일을 제대로 가르쳐주지 않고 타박만 해서

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.06

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  간호조직문화의 문제점과 간호과오 예방

  태움으로 인한 이직, 퇴사, 자살 등은 기사나 뉴스를 통해 쉽게 접할 수 있을 정도로 문제가 되고 있다. ... 또한 간호사의 태움에 대해 주기적으로 교육을 실시하여, 조직 자체에서 괴롭히는 행동을 보고도 무관심하거나, 괴롭힘에 동조하는 분위기가 형성되지 않도록 노력해야한다고 생각한다.2) 간호 ... 최근 간호사의 태움 문화가 많이 알려지면서 간호사들 간의 직장 내 괴롭힘이 많이 줄어들었다고는 하지만, 태움 문화는 여전히 존재하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.20

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  의료분야 갈등사례, 해결안 레포트

  바람직한 간호 조직 내 기강1. 신입간호사 성격유형검사(MBTI 등)를 통해 개인차를 고려한 신입간호사 교육을 실시한다. (태움의 정도 조절)2. ... 간호사의 정기적인 인성교육 실시한다.5. 체벌이 함께하는 심각한 태움에 대한 처벌을 강화한다.6. ... 신입간호사의 익명성을 보장한 '심한태움'(자살 충동 유발, 신체적 피해)신고방식을 도입한다. (익명보장 신문고)3. 신입간호사와 선배간호사의 친목 다짐 행사 개최한다.4.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.06

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  [간호관리학] 간호부 갈등사례 해결방안 보고서 / 간호사 태움 / 조직문화 개선을 위한 해결방안

  태움의 선행 원인한 연구에서(이윤주, 2018, p.429) 간호사의 태움의 선행요인은 ① 간호업무의 과다, ② 높은 노동 강도, ③ 직무스트레스, ④ 인력부족, ⑤ 열악한 근무환경 ... 간호부 조직 태움 사례태움의 사례로는 아래와 같은 사례가 있다.(1) 2년 차 간호사 A 씨선배 간호사가 “일을 제대로 하지 못한다”며 A 씨를 향해 환자들이 보는 앞에서 의료차트를 ... 태움은 간호사의 주요 이직 원인 중 하나이며, 환자 안녕으로 이어지는 간호의 질 향상을 위해서는 간호사의 잦은 이직은 지양되어야 하며, 이를 해결하기 위한 방안을 찾는 것은 간호의

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.01.25

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  간호관리학 PO6 연계 보고서

  간호전문직 표준과 관련된 기사『변하지 않은 ‘태움’… 간호사 10명 중 7명, 1년 내 태움 경험』간호사 10명 중 7명은 최근 1년 내 태움을 경험했다는 설문 결과가 24일 발표됐다 ... 경험한 태움의 유형으로는 욕설, 무시, 비하 등 폭언이 77%로 가장 높았다. 험담이나 악의적 소문을 경험했다는 응답도 21%였다. ... 태움은 ‘영혼이 재가 될 때까지 태운다’라는 뜻으로 선배 간호사가 교육을 명목으로 신규 간호사에게 가하는 신체적, 정신적 괴롭힘을 의미한다.

  리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.27

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  태움, 부적응 해결방안 보고서

  태움 근절 등 건전한 병원 조직문화 조성-태움, 성폭력 등 인권침해 방지-출산 육아기 간호사 등의 모성보호 지원3. ... , 그것으로 인해서 간호사들이 비교를 당하며 태움을 겪는다는 사실도 알게 되었다. ... 태움의 되물림을 막기 위해서는 간호관리자들이 긴장하고 적극적으로 개선하도록 해는 것이 중요하다.- 2~3년차 간호사를 프리셉터(사수)로 활용하는 대신 ‘교육전담간호사’를 두는 것2~

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.05 | 수정일 2021.08.21

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  _간호관리실습지침서

  태움1) 태움의 정의태움은 ‘영혼이 재가 될 때까지 태운다’는 뜻에서 나온 말로, 선배 간호사가 신임 간호사를 가르치는 과정에서 괴롭힘 등으로 길들이는 규율을지칭하는 용어이다.2) ... 간호 조직 문화1) 태움의 정의태움은 ‘영혼이 재가 될 때까지 태운다’는 뜻에서 나온 말로, 선배 간호사가 신임 간호사를 가르치는 과정에서 괴롭힘 등으로 길들이는 규율을지칭하는 용어이다 ... 태움의 원인- 간호사 인력 부족 및 업무량 과중- 신규 간호사의 업무 미숙- 선배 간호사 개인의 성격 문제- 고년차의 업무량 증대- 실무중심 간호교육 프로그램 부족- 신규 간호사의

  리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.25

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  간호사 태움 ppt

  이런 태움을 잘 버티지 못하는 사람은 '마른 장작', 태움을 잘 버티는 간호사들을 태워도 잘 타지 않는다고 해서 '물에 젖은 장작'에 비유한다. ... 태움’이란 ‘재가 될 때까지 태운다’ 는 뜻으로, 물리적으로 도저히 불가능한 업무를 제한된 시간 안에 마치라고 한다거나 실수나 잘못에 대해 필요 이상으로 다그치는 등 정신적으로 몰아세워

  리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.08 | 수정일 2021.10.11

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  태움과 성격의 상관관계 보고서

  간호관리학 - 태움과 성격의 상관관계① 선배 간호사의 성격에 문제가 없는 경우(본인의 성격에 문제가 있는 경우)위 흐름도는 선배 간호사의 성격에 문제가 없는 경우의 태움 흐름도이다. ... 즉, 후배 간호사의 실수에 대해 선배 간호사가 인신공격 등의 과도한 지적을 하거나 후배 간호사가 실수를 하지 않았음에도 불구하고 억울하게 지적을 당하는 경우이다. ... 이에 따라 후배 간호사는 ‘최근 지적을 받지 않음’을 인지하여 태움을 받지 않는다고 생각하게 될 가능성이 높아진다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.08

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  간호사 태움의 문제점, 해결 방법 중요한 것들만 모아놓음

  재가 될 때까지 태운다는 뜻이 있는 태움은 병원?등의 의료기관에서 근무하는?간호사들 사이에서 직급, 즉 서열에 따라 행해지는 심각한 수준의 폐습을 말한다. ... 태움을 하는 것은 학교에서의 따돌림, 왕따 등의 학교폭력을 당하는 것과 비슷했다. ... 약한 처벌/ 심한 태움을 당하고 신고를 해도 오히려 고발한 사람이 손해인 경우가 많다고 한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.30

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  [A+ 간호 관리] 간호사 동기부여(촉진, 저해 상황& 향상 방안)

  마지막으로 개인적 차원에서는 태움과 가르침의 구별, 태움 대응 교육 참여 등과 같은 노력을 할 수 있을 것이다. ... 따라서 간호 조직 내에서 태움을 청산하기 위한 적극적 움직임은 간호사의 동기부여 향상 유발을 돕고, 조직 내의 긴장된 분위기를 완화함으로써 간호사 개인의 차원에서 동기부여를 향상할 ... 더불어 서울시 역시 추모비 건립, 진상대책위 위원이 포함되지 않은 서울의료원 혁신위 구성과 같이 약속을 이행하지 않고 있는 상황이다.간호 현장에서의 태움은 간호사의 성취감 · 인정

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.13

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  간호관리학실습 갈등관리 리포트

  원인 및 해결방안1) 원인이러한 태움이 발생하는 원인은 간호사 인력부족 및 업무량 과중, 신규간호사의 업무 미숙 등이 있다. ... REPORT실습교과목간호관리학담당교수실습기간학번이름태움이란 영혼이 재가 될 때까지 태운다는 뜻에서 나온 말로, 선배 간호사가 신규 간호사를 가르치는 과정에서 괴롭힘 등으로 길들이는 ... 태움은 과거부터 지금까지 계속 문제가 되고 있으며 이를 해결하기위해 지속적인 관심과 노력이 필요하다.1.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.17

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  [간호학개론 A+보고서] 간호역사 로드맵 및 요약 + 간호토론 + 나라별 간호와 의료문제점

  미래의 간호토론 (나라별 간호와 의료 문제점)1) 한국의 간호토론▶태움1) 태움의 의미병원 등의 의료기관에서 근무하는 간호사들 사이에서 직급 등의 서열에 따라 행해지는 심각한 수준의 ... 태움이라는 말로 간호사들 사이에서는‘선배간호사에게 영혼이 재가 되도록 탄다는 괴롭힘을 의미하는 음성적 은어이다.2) 간호사들의 태움 인식태움의 주체인 선배간호사들은 이를 가르침, 훈육으로 ... 형태로 나타나고 직장 내 괴롭힘과 같은 의미로 인식한다.3) 태움으로 인한 문제점태움은 언어적·비언어적 괴롭힘, 업무 관련 괴롭힘, 외부적 위협의 형태로 나타나며 괴롭힘의 경험은 두통

  리포트 | 48페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.23 | 수정일 2022.02.28

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  간호학개론,"간호사와 대상자 간의 윤리”와 관련한 사례

  태움의 사례들은 참 많은데 그중에서 올해 이슈된 서울아산병원 간호사 자살사건으로 다뤄보도록 하겠습니다.2. ... 태움에 대해서 매스컴에서 보도가 많이 되어서 저희들뿐만 아니라 일반인들도 태움에 대해서는 익히 다 아실 거고, 많이 와닿는 부분도 있었고, 저희들도 훗날 임상에서 당할 수도 있고, ... 아산병원 간호사 자살 사건도 경찰에서 조사를 해서 “태움은 없었다”라고 사건을 종결했기 때문입니다.한국에서는 1인당 일반병실 담당해야할 환자는 20명, 일본은 7명, 미국 5명 호주

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.12 | 수정일 2021.06.02

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  FOCUS-PDCA를 적용한 질 향상(QI)활동 계획서

  조직문화, 감정노동, 태움 등으로 알려져 있다. ... 태움을 부정적으로 보는 사회적 인식의 증가(본인은 태움이 당연했으나 이제는 그럴 수 없음)b. 직장문화법 등 법적 절차의 개선3. ... 시키기- 수시로 본인이 태움을 당하고 있다고 느끼면 익명으로 구글폼 주소로 태움을 주도하 는 간호사이름과 상황을 적도록 함- 특정 간호사가 5회 이상 불리게 되면 그 간호사와 면담

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.14 | 수정일 2021.08.20

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  간호사 인터뷰

  최근도 그렇고 번번이 태움에 관련된 사건이 있었는데 태움에 관하여 개인적으로 어떻게 생각하시는지 알려주세요. (태움이 발생하는 이유, 개인적인 생각, 등)김** 선생님 ? ... 저도 신규 때 어깨 툭툭 치며 비꼬며 말하기, 등 여러 가지를 당했지만, 그분의 퇴사 이후 저희 병동의 태움과 같은 문화는 사라졌어요. ... 간호학개론간호사 인터뷰과 목전 공학 번이 름1. 인터뷰 대상이름김**이**근무지서울서울연차5년차8년차업무외래,병동내과병동2.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.27 | 수정일 2022.03.09

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