"간호사 태움 등" 검색결과 161-180 / 1,050건

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  간호사의 업무환경 개선 / 인력난(꾸준히 높은 퇴사율)이 발생하는 원인과 해결방안에 대한 레포트

  반대하며 간호사의 업무 환경 개선에 대한 목소리를 높였다.최근, 뉴스와 신문 기사에서 태움과 간호사 장기자랑과 같은 내용이 꾸준히 이슈화되어 보도되고 있다. ... 이러한 태움으로 인해 ‘故 박선욱 간호사’, ‘故 서지윤 간호사’와 같이 정신적인 스트레스로 안타깝게 삶을 마감하는 사례가 계속해서 늘고 있으며 신규간호사의 퇴직 사유로도 적지 않게 ... 간호사의 이직 사유는 열악한 근무환경을 제외하고 태움, 성희롱 등의 인권침해가 주요 원인으로 꼽혔다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.19 | 수정일 2022.09.18

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  2022년 간호사 인권침해 문제에 대해

  간호 업무 실수는 의료사고로 이어질 수 있는 중요한 문제이기 때문에 이를 위한 엄격한 통제가 필요하지만, 이러한 상황이 선배의 강한 위계로 이어지고 태움이라는 극단적인 상황으로 발행하게 ... “태움”은 간호사들 사이에서 발생하는 직장 내 괴롭힘 따돌림 등이라고 알려져 있는데, 그 정도가 다른 업종보다 심각하여, 영혼까지 태워 없앴다는 식의 개념해석이 존재하는 매우 강한 ... 사이에서 벌어지는 갈등과 직장 내 따돌림, 소위 “태움”이라 불리는 괴롭힘도 간호사 인권의 심각한 침해요인으로 꼽혔다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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  부산의료원 2021년 신규간호사 최종합격 자기소개서+20,21년도 면접 기출+답변예시

  Q12 태움에 대한 자신의 생각은 무엇인가요?Q13 태움 발생 감소를 위해 자신은 무엇을 할 수 있나요?Q14 간호사로써 가져야 할 덕목은 무엇인가요? ... 해결할 것인가Q6 수술 후 바이탈 거부시 중재Q7 치매 환자가 사라졌을 때 어떻게 해결할 것인가Q8 간호사의 덕목Q9 간호이념과 그것을 달성하기 위해 필요한 자질Q10 태움을 당했을 ... 주요역할은 학생간호사로서 활력징후 측정과 혈당검사를 하는 것이며 그 외에도 ICU에서는 hourly urine check, 간헐적 위관영양 등을 하였고, 병동에서는 간호사 선생님들을

  자기소개서 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.06

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  '간호인력 부족현상'의 문제점 진단 및 정책 제안 레포트

  그리고 병원 내에서 임신 순번제나 태움 등과 같이 간호사들 사이에서 일어나는 집단적 폭력을 차단해야 한다. ... 우선 간호사 선택근무제 도입 등과 같이 근무 환경의 개선 방법에 대해 고려해야 한다. 예를 들어 선택근무제를 도입할 경우, 그에 대한 인센티브를 주는 식의 방안을 적용시킨다. ... 환자들의 만족도는 높아졌지만 그에 따라 필요한 간호사의 인원이 늘어났다. 2014년도 통계에 따르면 국내 간호대학 졸업자 수와 실제 간호사 면허 소지자의 수는 모두 OECD 평균을

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.24

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  2022년도 연세의료원(세브란스) 신규간호사 !!합격!! 자소서+AI 면접 팁+1,2차면접 기출(답변 포함)

  대나무처럼 힘든 상황에서도 꿋꿋하게 자리를 지키는 간호사가 되겠다.태움을 당했다면 어떻게 할 것인지?태움을 하는 선생님과 대화를 시도할 것. ... : 연세의료원은 태움뱃지로 태움이라는 간호계의 문제를 해결하기 위해 적극적으로 나서고 있음. ... 간호는 연속성 , 정신적, 영적 등의 이유로 고통을 느낄 때 의료진의 도움을 필요로하는 사람들.간호사가 화합을 위해 할 수 있는 것이 무엇이라고 생각하나요?

  자기소개서 | 42페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.01.27 | 수정일 2022.06.23

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  의료갈등과 리더십

  신입 간호사를 가르친다는 명목으로 자행돼온, 말로만 듣던 ‘태움’이 시작된 것이다. 태움은 끊임없이 반복됐다. “장난해요?” “‘예’ ‘아니요’로만 대답해.” ... 올 1월 극심한 태움을 겪다가 결국 극단적인 선택을 했다. ... 그러나 긍정적인 훈육과정의 일환으로 보기보다는 간호사들의 폭력 경험률(97.8%)이 높은 원인을 간호사간 ‘태움’ 이나 갈등으로 보고하기도 하였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.12

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  A+ [ 간호관리학 ] 간호인력부족의 문제점과 원인, 해결방안

  이러한 환경은 태움으로 이어져 있었다. ... 이 때문에 간호대학생은 그곳에서 공부하는 학생보다는 바이탈, BST, 베드메이킹, 약물 및 물품 정리, 신환환자 안내, 검사실 이송 등 업무의 일부를 담당하는 인력으로 존재했다. ... 하지만 이와 같은 상황이 일어나는 건 해당 병원만이 아니었다.이처럼 간호인력부족은 과중한 업무량, 간호대학생의 학습권 침해, 태움, 한정적인 간호라는 문제를 유발하고 있었다.2) 간호인력부족의

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.12 | 수정일 2024.06.14

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  2024 경북대학교병원 신규간호사 면접 예상질문&답

  만약 환자 옆에서 크게 지적한다면 환자는 그 간호사에 대한 신뢰도가 떨어지고 이 병원 자체에 대한 불신이 생겨날 수 있기 때문입니다.태움에 대한 자신의 생각선배간호사가 후배에게 교육이나 ... 또한 태움이 발생하였다면 그 사실을 은폐하지 않고 태움을 한 사람에 대한 적절한 조치, 당한 사람의 부서 이동 등의 대책을 마련해야 한다고 생각합니다.경북대학교병원에 대해 가장 최근에 ... 보조인력을 동원하여 간호사는 간호사 일만 하게 하는 등의 환경적 개선이 필요하다고 생각합니다.

  자기소개서 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.18

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  간호지도자론 간호조직에서의 군주론 적용

  이처럼 태움은 선배 간호사가 신입 간호사를 교육하는 과정에서 정신적, 육체적으로 심하게 괴롭혀 재로 만든다는 의미를 가진다. ... 이를 위한 여러 정책적 방안과 노력이 있었으나 태움은 아직 만연하게 남아있는 악습이며, 하루빨리 근절되어야 하는 문화이다. ... 군주는 자신이 의견을 구할 때만 그들의 조언을 허용하고, 그들의 말을 경청하되, 판단은 스스로 해야 한다.간호사의 나쁜 악습 중에 ‘태움’이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.07

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  방통대간호학과-고위험모아간호학(20년2학기중간과제물)

  유념해야 할 점3.중환아 간호단위의 특성 (환아, 가족, 환경 등)을 설명하고, 중환아실 간호사가 갖추어야 할 능력, 태도 및 역할에 대해 논하시오. ... 유념해야 할 것들에 대해 논하시오(3) 중환아 간호단위의 특성 (환아, 가족, 환경 등)을 설명하고, 중환아실 간호사가 갖추어야 할 능력, 태도 및 역할에 대해 논하시오. ... 특히부체온은 약 37℃를 유지하는 것이 가장 적절하다.3.중환아 간호단위의 특성 (환아, 가족, 환경 등)을 설명하고, 중환아실 간호사가 갖추어야 할 능력, 태도 및 역할에 대해 논하시오

  방송통신대 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.09

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  간호사 태움 방지, 직장내 괴롭힘, 감정의 근원, 선배간호사 또는 신규간호사의 느낌 및 욕구, 간호사-간호사 환자 앞에서 나무라지 마세요.

  개인의 노력으로 태움을 끊어내는 건 불가능하다. 후배가 생기면 잘해줘야겠다고 생각하던 간호사들도 버거운 업무 속에서 태움을 재생산한다. ... 태움의 끝에는 이직·사직이 있다.- 간호사의 직장 내 괴롭힘 경험에 대한 대처과정1. ... 신규 또는 선배 간호사가 분노 등 격한 감정을 가질 수 있다면 이런 감정의 근원은 어디인가?

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.01 | 수정일 2021.07.27

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  2024 울산대병원 간호사 최종면접 질문&답

  만약 환자 옆에서 크게 지적한다면 환자는 그 간호사에 대한 신뢰도가 떨어지고 이 병원 자체에 대한 불신이 생겨날 수 있기 때문입니다.태움에 대한 자신의 생각선배간호사가 후배에게 교육이나 ... 또한 태움이 발생하였다면 그 사실을 은폐하지 않고 태움을 한 사람에 대한 적절한 한 스트레스를 잘 해소하는 방법이 필요하다고 생각합니다. ... 신규간호사의 교육 기간을 늘리거나 인력 수급 등 처우의 개선이 필요하다고 생각합니다.

  자기소개서 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.21 | 수정일 2024.02.24

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  2023년도 삼성창원병원 1차면접 (직무+인성)

  태움을 예방하기 위해 간호 조직의 건강한 조직문화 조성과 적당한 휴식 시간이 필요하다고 생각합니다.87. 계속 자리에 있지 않고 돌아다니는 환자에게 어떻게 할 것인가? ... 하지만 업무적인 지적을 넘어서 인격을 모욕하거나 개인적 감정으로 후배를 괴롭히는 것은 태움이고 반드시 없어져야 할 악습이다.환자의 생명을 다루는 간호사의 직업 특성상 ‘태움’이 일어나는 ... KTAS(한국형 응급환자 분류도구) 설명KTAS는 환자를 평가할 때 증상을 중심으로( 대화가 오가는 것도 이해하고 태움은 아니라고 생각한다.

  자기소개서 | 15페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.06.28 | 수정일 2023.07.05

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  동아 대학교 병원 자소서(2022년도 서류합격, 면접 불참)

  또한 태움이라는 문화를 개선하기 위해 좋은 문화 만들기 프로그램 등을 개최하는 것도 좋을 것 같습니다. ... 이직률의 가장 큰 이유는 간호사 한 명당 돌봐야하는 환자 수가 너무 많은 것과 선배 간호사님들의 태움이라고 합니다. ... 본인의 성장과정을 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하세요. (700자)‘베풀 줄 아는 간호사’어려서부터 할머니께서는 항상 다른 사람에게

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.13

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  2023년도 연세의료원 (세브란스병원) 신규간호사 합격자 면접 총 정리 자료 (AI면접/1차면접/2차면접/ 꿀팁/ 면접장 구조 등등) 답변 대부분 포함! 자료 하나로 면접 뿌수세요!

  더불어 선후배 및 동료 간호사들이 서로를 존중하고 배려할 수 있는 긍정적인 조직문화를 조성해야 한다고 생각합니다.태움과 같은 잘못된 문화와 고충을 토로 할 수 있는 시스템 등이 부족하며 ... 교육시킨다면 태움의 해결에 도움이 될 것이라고 생각합니다. ... 야간 근무 및 3교대 근무일수를 축소시켜 업무의 부담감을 감소시키면 오래 일을 할 수 있을 것 같습니다.또한 태움을 해결하기 위해서는 병동에서 일하고 있는 간호사를 프리셉터로 활용하는

  자기소개서 | 73페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.03.02 | 수정일 2023.06.27

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  간호관리 인력문제 해결방안 PPT

  성격 분석을 통해 개인차 고려한 신입간호사 교육 실시 ( 태움의 강도조절 ) 2. 익명성을 보장한 심한 태움 ( 자살충동유발 , 신체적 , 정신적 피해 ) 신고방식 도입 3. ... 성격 분석을 통해 개인차 고려한 신입간호사 교육 실시 ( 태움의 강도조절 )01 인력관리 문제 현실 02 문제점 03 내용 설명 04 의 견 05 장 리 대처방안 의견 간호인력의 높은 ... 익명성을 보장한 심한 태움 ( 자살충동유발 , 신체적 , 정신적 피해 ) 신고방식 도입 3.

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.22 | 수정일 2020.11.05

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  보건복지부 간호정책과 대한간호협회 간호정책에 대하여 자료조사를 하고 문제점과 해결방안을 제시

  특히 과중한 3교대제를 개선하기 위해 근무환경 다양화를 지원하고, 이와 관련한 노무사 컨설팅이나 연구용역 등을 추진하고 있다.두 번째, 태움 등의 인권침해 방지를 위한 정책이다. ... 태움은 의료기관 내에서 발생하는 직장 내 괴롭힘을 말하는데, 간호계에서 빈번하게 발생하는 것으로 알려져 있다. ... 첫 번째, 간호사의 근무환경 개선을 위한 정책이다. 2018년 간호정책TF팀을 통해 본격적으로 정책이 마련되었으며, 간호사의 처우개선을 위한 제도적 기반 조성과 근무환경 개선 등을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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  2023 의정부을지대학교병원 신규 채용 대비 면접 기출 및 전략

  태움에 대해서 어떻게 생각하나요?-업무와 관련해 실수를 해서 꾸중을 듣는 것과 태움을 구분해야 한다고 생각합니다. ... -(태움과 관련한 질문이며 원래 기출 질문이기 때문에 꼭 생각해 두셔야 합니다. ... 대학 생활 시절 대외활동, 학생회 경험, 아르바이트 등 다양한 활동에 도전한 경험이 있습니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 20,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2024.06.18

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  간호학개론 과제(간호란 무엇인가)

  하지만, 간호사의 입장에서 보면 태움이라는 단어는 기분이 좋지 않은 단어이다.인간의 생명을 직접적으로 다루는 간호사라는 직업의 특성 상 예민할 수밖에 없고 이를 해결하기 위해 간호 ... ) 간호 환경을 개선하는 간호사‘간호사’라고 하면 일부 사람들은 ‘태움’을 걱정한다. ... ‘치료를 시도하다’등을 의미한다. 또한 한자어로 看護라고 쓰며 ‘看’은 보다, 지켜보다의 의미를, ‘護’는 보호하다, 지키다, 돕다 등의 뜻이 있다.2.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.22

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  2021년(18학번) 양산부산대학교병원 면접 기출 요일별, 조별 정리

  , 본인의 장점과 지원하고 싶은 부서4조- 실습하면서 본 간호사의 모습 중 배우면 안되는, 문제점에 대해 말해볼 것- 개별: 선배가 이유없이 갑질할 경우 대처법 (3명)7조- 태움의 ... 나이가 어린 경우가 있는데 이때 대처법 (4명)- 태움에 대한 개인적인 생각 (4명)- 갑자기 화재경보음이 울리는데 다른 층에서 화재가 난 것 같을 때 대처법 (4명)- 선배 간호사가 ... 이직률이 높은 이유가 뭐라고 생각하는가- 조직 내 필요한 덕목 (15초 이내)- 개별: 원티드3조- 태움의 원인과 개선방안- 개별: 병동에서 환자가 쓰러졌을 때 대처법 (3-4명)

  자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.12.17

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