"간호조직문화 발전 방안" 검색결과 21-40 / 1,787건

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  간호학과 편입 면접 예상질문 자료 선문대, 백석대, 우송대, 남서울대 (답변 있음)

  간호사들의 ‘태움’ 문화를 근절하고 건강한 조직문화를 형성하기 위한 방안은 무엇이라고 생각합니까?시각의 차이라고 생각합니다. ... 최근 간호사들의 ‘태움’ 문화로 인한 문제점들이 사회적 이슈가 되었습니다. 간호사들의 ‘태움’ 문화에 대해 어떻게 생각합니까?3-2. ... 자기소개안녕하십니까 저는 000대학교에 지원한 지원자 000입니다.저는 제 지식을 공유하여 간호사 발전에 기여할 수 있는 00대학교 교수의 목표를 가지고 있습니다.

  시험자료 | 13페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.09.23 | 수정일 2023.09.10

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  A++ 간호관리학 협력관계사례보고서 (+협력관계 증진방안)

  의사와 간호사는 열린 마음으로 서로의 의견을 공유하고, 의견이 충돌할 경우 서로를 존중하며 대화하는 문화를 조성한다. 또한, 문제 해결과 피드백 문화 조성한다. ... 또한, 간호사와 간호사 간 협력은 간호조직의 효율적인 운영과 간호 인적자원관리에 중요한 요인이다.병원은 다양한 전문가들로 이루어진 상호 의존적인 조직으로, 삶의 질 향상과 더 건강한 ... 간호단위의 협력부서 파악 32. 간호단위의 협력관계 내용 53. 건강문제해결을 위한 전문분야 간 협력관계 증진방안5III. 결론 6IV. 참고 문헌7Ⅰ.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.23

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  현문사, 최신간호관리학 책 내용 정리 -

  팽배- 조직의 분산화로 조직 전체 비용 증가5) 권한 위임의 장애요인을 극복하는 방안(1) 권한위임을 족진하는 조직문화의 창출- 권한을 효과적으로 위임하기 위해 최고관리층에서 조직구성원들 ... 있음- 다수의 복잡하고 상호의존적인 활동을 수행할 때, 전문기술자 간의 상호의존성을 높여 서로 협조하여여러 활동의 조정을 촉진할 수 있음(조직 기술을 발전시킴)- 조직의 자원 활용이 ... 간호관리학 3장. 조직[1절. 조직에 대한 이해]1.

  시험자료 | 28페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.04.23

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  자신 혹은 자신이 속한 조직의 광고를 제작해보자

  광고학자신 혹은 자신이 속한 조직의 광고를 제작해보자.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 병원마케팅이란?2. 시장 상황 분석3. 광고 및 마케팅 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 가령, 환자에게 지정간호사를 배정해주는 것이 광고 수단이 될 수 있다. 일반적으로 병원을 방문하게 되면 그날 근무하는 의사나 간호사로부터 진료받기 마련이다. ... 그러나 앞으로는 환자와 보호자의 편의를 위하여 문화 복합 공간의 기능을 부가할 수 있을 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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  [전략적간호관리]기말시험

  간호 정보체계의 발전이 간호전문직 발전에 기여할 수 있는 부분이 무엇인지 제시하고, 전자간호기록을 고려한 간호기록의 원칙을 설명하시오. (5점)8. ... 간호 정보체계의 발전이 간호전문직 발전에 기여할 수 있는 부분이 무엇인지 제시하고, 전자간호기록을 고려한 간호기록의 원칙을 설명하시오.1) 간호정보시스템의 효과① 실무: 정확하고 일관성 ... 조직문화 유형에 관한 퀸과 맥그래스(Quinn & McGrath, 1985)가 제시한 모형에 관해 설명하고, 자신이 속한 조직(혹은 간호조직, 소속 기관이 없다면 가정하여 설정)의

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.11.01

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  간호사의효과적인의사소통

  또한 간호단위 구성원들이 공유하고 있는 가치관이나 신념을 나타내는 간호조직문화는 간호조직의 생산성 향상과 조직체계의 안정성과 발전에 영향을 미치며(김문실 등, 1999), 긍정적이고 ... 또한 간호조직은 간호사들이 변화와 혁신을 추구하는 도전정신을 지닐 수 있도록 적극 지원하고, 칭찬과 지지로 조직의 팀워크를 강화하며, 생산적이고 발전 지향적인 조직문화와 의사소통이 ... 역할을 하며, 이러한 조직구성원들의 역할은 병원 조직문화를 발전시키고 추진하는 원동력이 된다(Barnum &Kerfoot, 1995; 이명숙, 2003에서 재인용).

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.13

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  [간호학개론] 기말고사 요약 정리 A+

  생명공학과 의학적 기술에 의해 발생된 새로운 윤리문제를 해결하기 위한 방안으로 탄생? ... 변화하는 사회에 부응 및 대처, 한국문화를 반영하는 특수성 부족, 자율성의 중요성 증가, 의료지식과 기술의 급진적인 변화2. 윤리강령 2차 개정 이유(1995)? ... 목적- 인류건강과 사회복지를 지향- 간호사업의 발전 도모- 간호사의 권익과 전문인으로서의 도덕적 의무 실현1. 윤리강령 1차 개정 이유(1983)?

  시험자료 | 35페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.20

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  간호 스트레스, 무례함, ppt

  부적절한 단어나 논리 되돌려주기2) 향후대안 조직적 방안 1. 360 도 피드백2) 향후대안 조직적 방안 2. ‘ 부탁합니다 , 고맙습니다 ’ 를 실천하는 조직문화2) 향후대안 조직적 ... 간호사들이 환자 및 환자보호자로부터 받는 무례함을 관리할 필요가 있다 . 무례함은 근무지의 환경적 요인이며 조직의 문화적 특성 - 조직의 노력으로 변화 가능한 부분이다 . ... 국내 병원의 권위적인 분위기 , 간호사 집단의 특유한 서열 문화 , 환자와 보호자의 간호직에 대한 이해부족 등을 고려 할 때 , 간호사들이 전문직으로서 존중받으며 일할수 있도록 간호조직차원의

  리포트 | 63페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.08 | 수정일 2021.10.12

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  전략적간호관리 ) 병원 조직 분권화와 권한 위임 정도를 사례 들어 논하시오.

  조직문화 유형에 관한 퀸(Queen) 모형에 관해 설명하고, 자신이 속한 조직(혹은 간호조직, 소속 기관이 없다면 가정하여 설정)의 문화에서는 어표관리경영시스템 극복 방안 (1) 목표관리 ... 간호 정보체계의 발전이 간호전문직 발전에 기여할 수 있는 부분이 무엇인지 제시하고, 전자간호기록을 고려한 간호기록의 원칙을 설명하시오. (5점) 8. ... 원칙 (1) 간호 정보체계의 발전이 간호전문직 발전에 기여할 수 있는 부분 간호정보는 간호정보학의 핵심개념으로 정보기술의 발전으로 상호작용으로 인해 상호관계가 증가하여 자료-정보-지식으로의

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.02 | 수정일 2024.07.01

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  간호사 태움 해결방안

  결론 (해결방안)태움을 예방하고 해결하기 위해서 첫째, 관계 지향적인 병동 문화를 조성하기 위한 간호부서차원의 노력이 필요하다고 생각한다. ... 심할 경우, 자살로 이어지기도 하며 간호사의 소진과 이직은 의료기관의 재정적 부담 을 증가시켜 기관의 발전을 저해하는 요인으로 작용한다. ... 신규간호사가 조직에 잘 적응할 수 있도록 업무수행 시 문제해결을 도와주고, 조직문화에 적응할 수 있도록 포용하는 조직문화 정착이 필요하며 가장 힘이 되고 의지가 된다고 한 동기들과

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.06

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  간호관리학 레포트 - CHARM 간호역량을 바탕으로 바람직한 간호관리자의 상을 제시한다.

  또한, 혁신적인 아이디어와 개선 방안을 제안하며 조직의 효율성과 품질을 향상시킬 수 있다.간호관리자는 전략적인 리더십을 통해 조직의 비전과 목표 달성에 기여한다. ... 또한, 다양한 문화와 가치관을 이해하며, 상호 존중과 적절한 대응을 통해 관계를 발전시켜야 한다.Management skills(관리 역량)은 자원을 효율적으로 관리하고 팀원들의 역량을 ... 리더십의 역할을 수행하며, 조직의 문화와 가치를 구축하고 유지시키고 조직의 변화와 성장을 이끌어 나간다.간호관리자의 적절한 역할 수행은 팀의 효율성과 성과 향상, 환자안전 강화, 직원

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.17

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  다문화 사회 간호사로서 역할과 갈등해소

  다문화사회에서의 간호사의 역할은 지속적으로 변화하고 발전하며, 문화 간의 이해와 존중, 갈등 관리 능력 등이 필수적이다. ... 동료들과 함께 문화 다양성에 대한 이해를 높이기 위한 교육 활동을 개최하고 참여함으로써, 조직 내에서의 문화 간 협력을 강화할 수 있다. ... 이를 통해 간호사는 보다 폭넓은 환자 집단에 대한 돌봄을 제공하며, 의료 서비스의 품질과 효과를 향상시킬 수 있다.2) 갈등 사례와 갈등 해결방안다문화사회에서 갈등은 다양한 언어를

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.30

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  간호조직 문화를 이해하고 간호조직 문화의 문제점과 해결방안에 대해 논의하시오 a+++보장

  간호조직 문화를 이해하고 간호조직 문화의 문제점과해결방안에 대해 논의하시오간호조직 문화간호조직 내에서 간호사들에 의해 형성된 신념과 가치, 행동 방식으로 조직 내 구성원들의 사고와 ... 간호사 조직 내에서도 자체적인 의식 변화를 추진하여 병리적 문화를 근절하고 발전하기 위해 끊임없이 노력하여야 한다. ... 간호사의 이직률이 높게 나타나는 것은 승진의 한계, 장기 근속자 중심의 근무 제도, 신규 간호사 태움 등의 조직문화 때문일 것이다.

  리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.05.22 | 수정일 2023.06.13

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  전략적간호관리 기말 A+

  간호 정보체계의 발전이 간호전문직 발전에 기여할 수 있는 부분이 무엇인지 제시하고, 전자간호기록을 고려한 간호기록의 원칙을 설명하시오.1) 간호 정보체계의 발전이 간호전문직 발전에 ... 간호 정보체계의 발전이 간호전문직 발전에 기여할 수 있는 부분이 무엇인지 제시하고, 전자간호기록을 고려한 간호기록의 원칙을 설명하시오. 8. ... 행태의 개선을 지향하는 조직발전의 노력이 선행적 혹은 동시적으로 추진되어야만 효과가 있다. 조직발전을 통한 개방적?

  방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.03

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  다문화의 이해 ppt

  문화역량 발전을 위한 제안 소비자와 건강관리제공자 , 건강관리서비스를 제공하는 조직과 그 배경이 되는 지역사회의 네 집} ... 지역사회 능력 구축에 활용함Chapter5 문화 간호의 발전 과제 2. ... Chapter4 문화 간호 환경의 변화 Chapter5 문화 간호의 발전 과제 Chapter6 결론 및 제언 Chapter7 참고문헌Chapter1 한국 다문화의 실태Chapter2

  리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.19

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  간호관리학실습 전문분야간 협력관계 사례보고서

  그러므로 조직차원에서 존중을 바탕으로 한 소통 문화를 형성하고 소통 방법에 대해 지속적으로 교육한다면 공동의 목표인 환자치유를 위해 더욱 활발한 소통이 일어날 것이라고 생각된다.3) ... 간호단위 협력부서 파악12. 간호단위의 협력관계 내용 13. 건강문제해결을 위한 전문분야 간 협력관계 증진방안 3III. 결 론 4IV. 참고 문헌4Ⅰ. ... 존중을 바탕으로 한 소통 문화 형성 및 소통 방법 교육‘간호사-간호사 및 간호사-의사 협력 정도와 의료 오류 발생 간의 관계’의 논문을 참고하면 간호사의 의료 오류 경험은 간호사-의사

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.31

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  임상간호사 관련 논문 요약

  그에 상응하는 적절한 보상을 제공하여 조직의 성과를 향상시킬 수 있는 방안을 고려할 필요가 있다. ... 높은 그룹은 임상경력이 많고 직위가 높은 경력간호사들이 장기근속할 수 있도록 조직차원에서 관리가 필요하며, 이들의 업무수행능력을 더욱 발전시킬 수 있도록 경력에 따른 적절한 교육과 ... 임상간호사의 셀프리더십과 간호조직문화가 간호업무성과에 미치는 영향 Pain.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.15

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  간호학특론 ) 1. 건강 불평등을 감소시키기 위한 정책적 개입 방법에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오. 의료소비자인 환자와 가족 대변하는 간호사 역할에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술

  또한 자신의 문화간호역량 수준과 향상 방안에 대해 기술하시오. (10점) 간호학특론 1. ... 또한 자신의 문화간호역량 수준과 향상 방안에 대해 기술하시오. (10점) 1. 우리나라에서 건강 불평등 문제가 새로운 사회현상은 아니다. ... 다만 간호사들의 의사소통 능력, 문화 능력, 외국어 능력 등이 높지 않아 조직 차원의 역량개발과 지원이 필요하다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2024.07.17

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  임상간호사 업무성과 관련 논문 보고서

  인적자원 개발 등 궁극적으로 조직의 성과를 극대화시키는 방향으로 발전해 나가고 있다. ... 이에 따라 간호업무성과 수준이 높은 그룹인 임상경력이 많고 직위가 높은 경력간호사들이 장기근속 할 수 있도록 조직차원에서 관리가 필요하며 이들의 업무수행능력을 더욱 발전시킬 수 있도록 ... 경력에 따른 적절한 교육과 그에 상응하는 적절한 보상을 제공하여 조직의 성과를 향상시킬 수 있는 방안을 고려할 필요가 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.15

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  다문화 사회에서의 의료인으로서 간호사의 역할

  거시적인 관점으로 접근하는, 즉 다문화적인 접근방안을 모색해야 한다.신입 간호사의 경우 조직의 문화와 선배들로부터 다문화 대상자에 대한 근거 없는 두려움과 편견을 배우게 되는 경우가 ... 사회의 발전과 함께 18~19세기부터 여러 다문화 이론이 발표되었다. ... 이주자는 사회적 정체성, 신앙과 의례 체계, 가족이나 친족 조직과 연관된 규범과 가치체계, 음식과 습관, 언어 등의 자신이 속해 있던 사회와 문화를 이동시키는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.15 | 수정일 2023.05.16

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