"간호직무에 공감적 경청" 검색결과 21-40 / 1,590건

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  요양원 직원의 직원윤리및 친절교육 자료

  상대가 말하기 쉽게 적소에 맞장구나 자기 의견을 말한다 3) 끝까지 듣고 동의나 이해를 표한다 4) 자기에게 별로 좋지 않은 말을 꺼내도 화내지 않는다 5) 말하는 사람의 기분에 공감할 ... 시 주의사항요양원 근무 시 요양 보호사의 역할 정보 전달자의 역할 : 조원 , 병동간호사 , 관리실장 전달 관찰자의 역할 : 활력징후 , 투약 , 질병의 변화를 관찰 숙련된 조력자 ... 역할과 의무 어르신을 위험한 상황에서 늘 보호하고 신경 써야 한다 어떠한 경우에도 어르신과 보호자의 언쟁은 피해야한다 의사의 처방이 없는 약은 투약 금물 - 보고한다 어르신의 기초 간호

  리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.22

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  간호관리학 실습 간호관리자 리더쉽 유형

  관리자는 출산을 앞둔 간호사, 몸이 아픈 간호사에게 주저 말고 휴가를 쓰라고 배려함.? 적응하지 못하는 간호사를 따로 면담을 하는 등 어려움을 공감하는 모습을 보임.3. ... 보고서 작성의 중요성질 높은 간호 서비스를 제공하며 효율적으로 조직의 목표를 성취하기 위해서 간호 관리자의 리더십은 매우 중요한 직무능력 중 하나이다. ... 간호사들과의 이해관계를 중심으로 자극하는 관리자이다.? 간호사들의 의견을 경청하며 비판적 사고를 할 수 있도록 자율성을 부여하고 발전을 촉진시켜줌.지적자극4,8,1811/15?

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.09.28

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  간호리더십 이론을 적용하여 자신만의 리더십 개발전략 A+

  그 과정에서 여러 리더십을 비교할 수 있었고, 섬기는 리더십을 가진 수간호사와 함께 일하는 간호사들의 직무만족, 조직몰입, 간호업무성과 모두 정의 상관관계를 보이는 것을 확인할 수 ... 공통점 발전 전략ㄱ) 듣기 및 공감 발전 전략듣는 척이 아니라 상대의 말을 진심으로 경청하고, 그 속에 담겨진 의미를 파악하여, 이해하고 공감하려고 노력해야 한다. ... 묵상을 통해 자신을 잘 이해한다면, 다른 사람의 말을 더 잘 경청하고, 공감할 수 있을 것이다.ㄴ) 인식 및 설득 발전 전략다른 사람에게 무조건적으로 따르도록 강요하지 않고, 타당한

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.06

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  간호리더십 보고서 (롤모델, 서번트리더십)

  서번트 리더십은 부하 우선 사고로서, 역피라미드 관계에서 경청과 공감을 하며 부하의 성장을 돕고 지원해 주는 리더이다.서번트 리더십을 배양하기 위한 자질로는 경청, 공감, 치유, 스튜어드십 ... 직무를 시작하는 순간부터 그 역할을 함께 하며, 전문적 이론지식과 실무지식을 통합하여 실무에 적용하고, 창의적 업무개선을 통해 간호생산성과 간호가치를 높이기 위한 방법적 지식을 요구한다 ... 간호리더십이란?Ⅱ 본론----------------------1~41. 간호리더십의 유형 및 특징2. 간호학생이 기대하는 롤모델3.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.10

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  리더십 보고서_건강보험공단 간호사

  건강보험 공단 간호사가 갖추어야 할 리더십을 알아보기 전 한 집단의 리더는 공감과 경청, 자신에 대한 자각, 미래의 개념화, 설득력, 봉사 정신, 예측력, 치유(Healing), 공동체 ... 건강보험공단에는 여러 직무가 있는데 그중에서도 간호사 면허가 필요한 직무는 일반직 중에서도 건강직과 요양직이 있다.① 건강직에 근무하는 간호사의 업무1. ... 공감력이 풍부한 사람이 원만한 대인관계를 유지하는 것은 많은 사례를 통해 알 수 있다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21 | 수정일 2024.04.16

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  간호관리학 리더십 보고서

  즉, 모든 것을 아는 척하는 전지전능한 사람이 아니라, 경청하고 배우는 사람이 되라는 뜻이다. 둘째로는 ‘비판적인 입장을 취하지 않는 것’이다. ... 연구의 필요성본 연구는 간호사가 인지한 수간호사의 진성리더십과 간호사의 임파워먼트, 직무만족 및 간호업무수행의 관계를 파악하고 수간호사의 진성리더십이 간호사의 직무만족과 간호업무수행에 ... : 직무만족과 간호업무수행과 정적 상관관계를 나타냄③ 직무만족과 간호업무수행 : 정적 상관관계가 있음을 나타냄?

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.09 | 수정일 2020.09.10

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  정신간호학_ 자기돌봄 경험 및 통합적 간호방법

  관계 기반 치료는 시간이 지남에 따라 연속성을 기반으로 하며 간호사가 충분히 참석하고 깊이 경청하며 환자 및 가족과 진정한 연결을 구축할 것을 요구한다.?다섯째. ... 통합적 완화 돌봄 역량 강화 프로그램 개발 : 연구와 긍정심리학과 셀프 코칭을 기반으로 한 선행 연구들을 토대로 암환자 간호를 위해 간호사의 공감 역량과 윤리 및 안위를 증진시켜 통합적 ... 검증된 보완의학을 선택하여 현대의학과 병행, 통합(integrated)하여 치료하는 것을 말한다.치료(curing)를 중점으로 하는 현대의학적 치료와 치료보다는 치유(healin인 직무수행을

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.05

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  21년 고려대학교 의료원 안산 기졸 면접 질문 모조리 긁어옴!! +인적성 팁

  (공감, 경청, 해결X->윗선에 얘기)- 간호사로서 필수적인 것?- 1년뒤에 어떤 간호사가 되어있을지? ... 월요일 초반엔 너무 쉬운 질문이었다고 함.직무 하나도 안나옴.면접관 7-8명이 ㄷ자로 앉아있고, 지원자 5명이 한꺼번에 들어감. ... 채용에서는 빠르게 빠르게 구하다보니 전체 통합해서 최종을 결정함.000채용하는데 800명정도 지원 서류는 350명 정도 합격한 듯 최종 합격자수 177~200 이라고 함< 면접 질문 >직무

  시험자료 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.25

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  [간호학과 리포트] 재활간호학/재활전문가들의 정신건강 실태와 개선방안

  질만을 고려하지 않고, 병원의 접점부서 직원들의 배려와 공감을 표현하는 응대도 중요하게 고려하게 되었다. ... 의견을 경청하고 이해하여 우호적 팀 분위기를 조성할 수 있는 의사소통 기술 증진 프로그램이 필요하다.그리고용하여, 자기효능감을 향상시키고 전문직 자아개념 정립을 위한 차별화된 전문 ... 결론재활간호사의 정신건강에 영향을 미치는 요인에는 직무스트레스와 직무만족도가 있다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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  A+ 간호관리학 임상실습 리더십 보고서

  , 공감, 치유, 자각, 설득, 비전제시, 예측력, 청지기 정신, 구성원의 성장에 대한 헌신, 공동체 구축Ⅱ. ... 헌신은 리더의 희생이나 헌신으로부터 생겨난다고 전제, 자신을 구성원에게 봉사하고 헌신하는 사람으로 인지하고 구성원의 성장과 발전을 우선시하며 구성원들의 존엄성과 가치를 존중구성요인- 경청 ... 지향 행동이 높고 관계 지향 행동이 낮은 영역S2: Coaching (설득형)직무 지향 행동과 관계 지향 행동이 높은 영역S3: Supporting (참여형)직무 지향 행동이 낮고

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.30

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  치료적 의사소통 사례보고서 (A+ 자료)

  그러므로 치료적 의사소통 장면이 된다.⑤ 다른 직무로부터의 압박 : 업무가 많거나 다른 급한 업무가 있게 되면 차분하게 대상자의 말에 경청할 수 없게 되어 내용이 왜곡되기 쉽다.⑥ ... 하도록 한다. : 간호 문제를 명확히 이해하기 위해서는 대상자의 이야기를 적극적으로 경청하고, 대상자가 제공한 정보에 대해 사정하고 간호진단을 세우며 간호사가 이해한 것을 확인하는 ... 이해된 것을 상대방에게 전달하는 능력-공감은 대상자와 동일화하는 것이 아니고 또 동정과 혼동해서 안 되며, 공감은 대상자의 느낌을 알아차리고 인정하는 것.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.22

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  (정신건강과간호) 효율적인 스트레스 관리를 위한 첫 단계는 자신의 스트레스를 인식하는 것입니다

  기반으로 이를 실천하기 위한 경청, 공감, 타인에 대한 이해 및 수용에 필요한 관찰 및 느낌의 단계를 거치고 표현을 위한 반영단계에 대해 시뮬레이션과 교육용 자료를 통해서 이해하고 ... 그 결과로 대상자가 겪는 외상 후 스트레스증후군과 유사한 이차 외상성 스트레스를 경험할 수 있는데 공감으로 인한 피로는 간호사 직무를 가진 나와 같은 사람들이 스트레스가 높은 사건을 ... 개념으로 간호사라는 직무의 스트레스적 상황을 직접 경험한 대상자를 돌봄으로써 간접적으로 외상성의 스트레스에 노출되게 되면 공감피로를 겪으며 이러한 요인이 소진의 증가에 영향을 주게

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.22

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  (A+ 자료) 간호관리학 리더십사례 보고서 _ 유재석의 서번트 리더십

  지도자는 권력보다는 설득을 사용하는데 섬기는 리더십의 독특한 행동으로는 경청하기, 공감하기, 설득하기, 책임감을 수용하기, 적극적으로 부하 직원의 잠재능력을 개발하기 등이 포함된다.2 ... 이러한 모습을 보았을 때 나에게는 서번트 리더십의 자세가 부족하다고 생각했으며, 이를 위해 앞으로 조직 안에서의 의사소통에서 타인의 의견에 경청하고 공감할 수 있도록 의도적인 노력이 ... 참고문헌[1] 서문경애 외 7명 / 간호관리학 제2판 / 2020 / 현문사[2] 김문준, 장석인 (2015) / 변혁적, 거래적 리더십과 조직몰입 간의 관계에서 직무만족의 매개효과

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.12.07

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  통합실습 현장사례분석

  책임은 구성원 개개인의 직무마다 개별적으로 존재하기 때문에 책임은 오로지 개인에게 내재하는 개인성을 갖는다.-간호사의 법적 책임과 의무-* 간호사의 법적 의무1. ... 경청: 경청하는 동안 눈 맞춤을 유지하고 상대방의 언어적 비언어적 표현에 주위를 기울이고 아울러 내포하고 있는 느낌들에 관해서도 경청한다. ... .- 불편한 감정이 존재할 수 있음을 인식하고 그것을 말로 표현할 수 있어야 한다.- 대상자가 독자적으로 기능할 수 있도록 준비되어 있는지에 대해 사정하여 독립의 기회를 제공한다.공감과

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.12

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  [간호지도자론 2023년] 1. 임파워먼트 1) 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유 2) 간호사를 임파워링하는 구체적 방법, 각 방법이 효과적이라고 예상하는 이유 2. 감성지능의 5가지 요소별로 1~10점 척도를 이용해 자신을 진단, 각 요소별로 자신의 점수와 관련된 자신의 특성을 3가지 이상 기술

  그렇기 때문에 간호리더는 결과에 실망하기보다 열린 대화를 공감적 경청으로 간호구성원과 깊게 소통함으로서 좋은 개선방안을 도출하는 것이 중요하다.2. ... 간호사들은 매우 높은 스트레스와 소진을 경험하며 직무만족도는 낮아 이직율이 높다. ... 된다.감성지능은 간호사의 경력개발 및 성장을 촉진하며, 소진을 막고 조직몰입과 직무만족을 높여 조직 차원에서 효과적인 인력관리를 가능하게 한다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.14

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  간호리더십 - 임상간호실무에서의 서번트리더십 적용

  특히 Spears는 ① 경청하는 자세, ② 공감대 형성에의 노력, ③ 부하들의 고통치유에 관심, ④ 분명한 인식을 통해 대안 제시, ⑤ 맹종 아닌 설득에 의 한 동반, ⑥ 폭넓은 사고를 ... 태움은 현재 ‘직장 내 간호사 간의 괴롭힘’으로 일반화되어 사용되고 있으며, 김호영의 ‘종합병원 신규간호사의 태움에 따른 건강증진생활양식, 신체증상 및 직무스트레스’ (2018)에 ... 간호사 의 직무만족과 연결될 수 있는 효율적인 조직의 운영을 위하여 리더십을 발휘해야 하는데, 위와 같은 간호조직 문제에 대처하기 위한 효과적인 방법은 서번트 리더십이라고 생각한다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.25 | 수정일 2024.08.19

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  간호관리자의 리더십 전략 제시

  이러한 과정을 통해 감성적인 수간호사의 관리 하에 간호사들이 직무에 만족하고 조직에 몰입할 수 있을 것이다. ... 결론간호관리자의 리더십은 간호직원의 직무만족 및 간호업무성과에 영향을 주기 때문에, 간호조직에서 간호직원이 질 높은 간호서비스를 제공하도록 긍정적인 영향력을 행사하는 간호관리자의 리더십은 ... 감성 리더십을 발휘하는 관리자는 직원들이 진실로 무엇을 원하는지를 경청하고 직원들이 스트레스를 표현할 수 있도록 격려하여 직원들의 스트레스를 경감시키는데 도움을 준다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.24 | 수정일 2020.12.01

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  MBTI 성격유형에 따른 리더십 및 셀프리더십 분석 보고서

  구성 요인은 다음과 같다.① 경청구성원에 대한 존중과 수용적인 자세로 구성원의 말을 주의 깊게 듣는 것, 경청을 통해 섬김 리더는 구성원의 생각과 견해를 인지하게 된다.② 공감구성원의 ... 이후, 내가 임상간호사가 되었을 때 섬기는 리더십을 가진다면 환자와 동료와의 관계를 원만히 맺을 수 있어 도움이 될 것이다.또한, 병원 종사자들의 직무 만족과 조직 몰입을 높일 수 ... 있으며 간호 관리자가 섬김 리더십을 발휘할 경우 간호사의 만족도를 높이고 간호사를 개인적, 직업적으로 성장시키는데 기여할 것으로 보았다.3.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.22

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  간호관리 간호전문직 리더십 보고서

  그린리프는 리더가 레오처럼 구성원들이 필요로 하는 것을 채워주고 도와주어야 한다고 강조하며 새로운 리더십 모델로서 서번트 리더십을 제안한다.2) 행동특성경청, 공감, 치유, 지각, ... 동일한 개념으로 볼 수 있는 간호전문직 태도나 간호전문직관의 하위영역으로 볼 수 있는 전문직 자아개념에 관한 연구들로 직무만족, 간호업무 수행능력, 조직몰입, 이직의도, 소진, 역할갈등 ... 이를 위해서는 리더와 구성원의 설득과 대화 및 경청의 협력적 과정이 매우 중요하고 권한 이양과 공유된 리더십 등이 필요하다.공공조직의 구조적 특성으로 인하여 리더와 구성원의 의사결정이

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.16

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  [간호관리학 과제] CHARM 간호역량을 바탕으로 한 바람직한 간호관리자의 상

  의사소통의 첫 시작은 경청과 공감이다. ... 경청을 통해 대상자나 조직 구성원의 태도, 관심, 요구 및 관점을 파악하고, 의사소통 시에는 적절한 언어적 반응과 비언어적 반응으로 공감을 표현하고 격려할 수 있어야 한다. ... 간호관리자도 자신의 전문분야의 역량을 개발하기 위해 직무연수와 같은 다양한 프로그램에 참여하여 지속적으로 자기개발에 몰두해야 한다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.30

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