"간호 관리자" 검색결과 21-40 / 119,764건

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  간호관리자에게 필요한 리더십

  간호관리자에게 필요한 리더십03Ⅱ. 본론061. 관리자의 리더십062. 관리자의 부족한 리더십08Ⅲ. 결론081. 실습소감08Ⅳ. 참고문헌08Ⅰ. 서론1. ... 내재적특성(지식, 기술, 태도의 집합체)으로써 간호관리자가 일반 간호사를 대상으로 발휘하는 일방향의 관리기술이 아닌, 간호관리자 뿐만 아니라 일반 간호사도 발휘하는 다방향의 영향력의 ... 따라서 간호관리학 실습을 통해 간호관리자의 리더십 유형과 관리자에게 필요한 리더십에 대해서 알아보았다.2) 연구방법 및 기간2020.00.00 ~ 2020.00.00일 까지 00 병원

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.26 | 수정일 2020.03.22

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  간호지도자론-1.관리자와지도자 특성과 사례 2.의사결정자의 역할과 직무활동사례

  현 상태에 도전하며 혁신을 위해 애쓰며 유연한 사고를 가진다.현재 병동에서 간호사로 일을하고 있으며, 병동팀장님은 관리자와 지도자의 특징을 모두 가진다. ... 병동팀장님이 보여준 관리자 특성은 다음과 같다.① 병동팀장님은 병동에 주어진 프로젝트에 대해 언제, 어떻게, 누가 할 것인가를 결정한다. ... 또한 관리자는 단기적 사고를 하며 과거 지향적이다. 수직적 의사소통을 중요시하며 일이 옳게 되도록 한다. 현상태를 수용하고, 적용하며 경직적사고를 특징으로 한다.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.09

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  간호관리학실습 - 간호단위의 관리 및 안전관리, 간호관리자의 역할

  Report간호관리학실습간호단위의 관리 및 안전관리, 간호관리자의 역할간호단위 관리간호업무분담방법에 따른 간호순회 및 인수인계의 문제점 및 개선안간호전달체계(nursing care ... 나아가 의사 별 회진 스케쥴을 정하여 되도록 준수할 수 있도록 진료과와 협의해야 한다고 생각한다.간호관리자의 역할간호관리자의 동기부여 분석동기부여개인이 어떠한 목표를 성취하기 위한 ... 리더십과 관리의 중요한 개념으로, 간호관리자는 간호사가 자신의 일에 대해 긍정적으로 느끼도록 동기부여 환경을 만들어야 함.간호서비스는 간호사 개개인의 지식, 기술, 노력 짐에 따라

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.04

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  간호관리자의 리더쉽 유형&간호관리자에게 필요한 리더쉽

  연구 기간 및 방법이 연구는 실습 병동 간호 관리자에게 필요한 리더쉽에 대한 연구로 실습 경험에서 간호 관리자 관찰과 관련 문헌을 통하여 연구가 진행되었다.3. ... 이에 따라 간호인력 자원의 효율적인 활용을 통해 조직유효성을 높이기 위해서는 무엇보다도 시대적 상황에 맞는 간호 관리자의 혁신적인 리더십이 요구된다. ... 간호 관리자에게 필요한 리더십121) 변혁적 리더십122) 진성 리더십 133) 섬기는(서번트) 리더십13Ⅲ. 결론 및 소감15Ⅳ. 참고문헌 16I. 서론1.

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.05

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  [간호관리] 간호관리자에게 필요한 리더십 보고서

  0000년도 0학기간호리더십- 간호관리자에게 필요한 리더십 -1. 서번트 리더십2. 변혁적 리더십3. ... 선정이유간호관리자에게 필요한 두번째 리더십은 변혁적 리더십이라고 생각한다. ... 바꾸어 말하면, 봉사자(servant)로서 직원, 고객 및 공동체를 우선으로 여기며 그들의 필요를 만족시키고자 헌신하는 리더십이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.12 | 수정일 2021.04.17

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  [간호관리자] 신규간호사의 추가직무와 고충, 간호관리자의 지지 전략

  신규간호사의 추가직무, 고충과 간호관리자의 지지 전략1) 신규간호사의 추가직무 확인-물품 카운팅, 소모품 채우기, 투약카드 정리 등 보조인력 부족 시 막내에게 전담함-V/S, feeding ... 느낌-대학 생활을 통해 학습한 4년간의 이론 내용과 실제 임상 업무와의 차이를 크게 느끼고 괴리감을 느끼고 스스로 부족함을 느끼며 자괴감을 느끼기도 함3) 신규간호사지지 전략-신규간호사가 ... 담당 환자 외에도 모든 병동 환자에게 액팅하는 경우-환자처치 방법, 전산 시스템 숙지, 여러 검사나 약물 숙지, 질병 공부 등 퇴근 후에도 개인적으로 공부하는 시간 필요2) 신규간호사의

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.13

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  [간호관리학] 간호관리 역량, 간호사의 관리업무[간호사의 역할, 대상자 관련 관리업무, 부서 간 조정의 중요성], 관리자의 유형[일선관리자, 중간관리자, 최고관리자], 간호관리자의 관리기능, 간호관리자의 역할, 간호관리자의 관리수준별 기술[실무적 기술, 개념적 기술, 인간적 기술] [자료조사, 레포트, 개념정리]

  간호관리자의 관리수준별 기술1. 간호관리자의 관리기술- 관리자는 3분야의 관리기술을 터득해야 함? 카츠 (Katz) ? ... 간호관리자의 관리기능- 관리자 계층의 따라서 5가지 관리기능의 수행 정도는 서로 다름- ★ [최고관리자]로 올라갈수록 ★ [기획기능]을 더 많이 수행- ★ [일선관리자]로 내려갈수록 ... 간호단위에 책임간호사나 팀리더가 없는 경우에는 [수간호사]나 유닛매니저 (unit manager)가 해당2) ★ [중간관리자]- 중간관리자 (middle manager) ?

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.03

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  [간호관리학 실습] 전문직관, 간호관리자 역할, 간호계 이슈

  산업 혁명 시대를 맞이하여 인공지능이 대체 할 수 없는 간호의 전문적인 영역일 것이다.2) 간호관리자의 역할에 관해 기술하세요.간호관리자 역할■ 민츠버그 H. ... 간호관리학 실습 개요1. ... Mintzberg(1975)는 조직의 공식적 권한과 직위에서 비롯되는 관리자의 역할을 대인관계적 역할(interpersonal), 정보적 역할(informational roles),

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22 | 수정일 2024.08.08

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  (간호지도자론) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다(교과서 표 1-1 참고)

  교과목명: 간호지도자론(1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다(교과서 표 1-1 참고). 자신이 공식?비공식 조직에서 만난 상급자? ... 꾀할 수 있는 기회를 끊임 없이 찾는 것이며, 관리자는 몇 개의 계획을 주도할 수 있고 관리자 자신의 직접적인 감독 아래 다양한 발전을 한꺼번에 꾀할 수 있다.간호관리자게에게 맡겨지는 ... 관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오. (15점)(2) 민츠버그(Mintzberg)가 제시한 관리자

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29 | 수정일 2023.09.22

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  (간호지도자론) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다(교과서 표 1-1 참고)

  교과목명: 간호지도자론(1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다(교과서 표 1-1 참고). 자신이 공식?비공식 조직에서 만난 상급자? ... 관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오. (15점)(2) 민츠버그(Mintzberg)가 제시한 관리자 ... 위기 시에는 관리자는 다른 모든 역할보다 이 역할을 최우선 순위에 두어 관리하게 된다.간호과장님 아래로 병동의 수간호사, 책임간호사, 일반간호사 등 다양한 부하직원들이 있고, 간호조무사와

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28 | 수정일 2023.09.22

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  [간호지도자론 2022] (1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖는다. 자신이 공식 비공식 조직에서 만난 상급자 관리자의 관리자 특성과 리더 특성 (2) 민츠버그가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지가 있다. 자신이 만난 상급자 관리자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례를 제시

  수간호사는 간호단위 관리의 총 책임자로서, 간호단위의 인력관리는 물론 간호단위에서 이루어지는 간호와 관련된 모든 업무에 대한 총체적인 관리를 담당하는 사람이다. ... 더욱이 병원조직 내에서 간호전문직은 가장 큰 하나의 조직으로 간호단위를 중심으로 한 관리체제 내에서 일하고 있으며, 그 간호단위의 일차적인 관리자인 수간호사는 임상간호기능과 관리기능을 ... 일반간호사는 간호단위의 리더인 수간호사의 리더십에 가장 많은 영향을 받는다고 한다.(1) A수간호사님의 관리자 특성내과병동 A수간호사님의 관리자 특성은 다음과 같이 요약할 수 있다.첫째

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.13

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  간호사 보건관리자 자기 소개서

  근로자들의 스트레스 및 발생가능한 질환 예방을 통해 적절한 건강관리문화를 정착시키고 연구하는 일이야말로 제가 정말 하고 싶은 가치 있는 일입니다. ... 저는 이렇듯 화목한 가정에서 자라났고, 언제나 주어진 일에 최선을 다하며 살아가려고 노력해왔습니다.학교생활및경력 사항간호사의 업무는 전문적 지식과 꼼꼼한 사무처리능력, 의사소통 기술과 ... 간호사업무의 특성이 원활한 소통이 중요하다는 점에서 저의 친화력과 커뮤니케이션 스킬이 큰 도움이 되리라 확신합니다.지원동기및입사포부XXX는 XXXX의 중추적 역할을 담당하는 기관입니다

  자기소개서 | 1페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.28

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  간호관리자의 리더십 전략 제시

  결론간호관리자의 리더십은 간호직원의 직무만족 및 간호업무성과에 영향을 주기 때문에, 간호조직에서 간호직원이 질 높은 간호서비스를 제공하도록 긍정적인 영향력을 행사하는 간호관리자의 리더십은 ... 따라서 간호사는 환자간호 행위를 하는데 있어 간호단위 책임자인 간호관리자의 리더십에 가장 많은 영향을 받게 된다. ... 간호 관리자는 간호단위를 책임지며 리더십을 발휘함으로써 간호업무의 성과를 높이는 데 중요한 역할을 하는 위치에 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.24 | 수정일 2020.12.01

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  [간호관리] 민츠버그- 관리자의 역할

  ‘Minzberg’가 제시한 『관리자의 역할』 에 대해 설명하시오.관리자의 역할세부 역할대인관계적역할지도자-조직의 목표 달성을 위해 신규 간호사를 돕고 지도 교육함으로써 신규 간호사의 ... 간호현장에서의 관리자의 조정 ·협력 ·리더십 분석하기 ?☞? ... 이 생각으로 인해 신속한 상태변화 파악 · 신규 간호사 지도 등이 가능했고, 나아가 관리자의 역할까지 성공적으로 이행했다고 생각한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.04

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  간호관리) 이상적인 간호지도자상

  임상실습 시 관찰한 간호지도자의 리더십--대학병원에서 간호관리학 실습을 하며 관찰했던 수간호사 선생님의 리더십 유형은 민주형 리더십이었다. ... 이상적인 간호지도자상이상적인 간호지도자상목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 내용1. 리더십 이론의 비교·분석2. 임상실습 시 관찰한 간호지도자의 리더십3. ... 리더십 이론 및 실습 시 관찰한 간호지도자의 모습을 통한 이상적인 간호지도자상Ⅲ.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26

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  바람직한 간호관리자의 리더십, 간호관리학 A+

  바람직한 간호관리자의리더십과목간호관리학학번이름제출일0000.00.00I. 서론1. ... .: 업무조직 내에서 간호사는 관리자로서 역할을 하도록 계획되는데, 이때 간호관리자는 안전하고 효율적인 방법으로 간호가 전달되도록 보장하는 것이 중요하다.: 간호리더는 다른 사람들에게서 ... 한다.: 관리자는 이미 주어진 업무를 완성되도록 관리하는 역할을 한다.3.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.15

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  간호관리자의 리더십 유형 분석

  간호관리자와 리더십에 대해 설명한다.- 간호관리자: 대인관계의 역할, 정보관리의 역할, 의사결정의 역할을 가져야 한다. ... REPORT- 간호관리자의 리더십 유형 분석 -교 수 님과 목학 과/반학 번이 름제 출 일1. ... 또한 리더십에 따라 조직의 성과와 구성원의 만족이 결정되기 때문에 관리자가 가져야 할 필수적인 능력이다.- 리더십: 공동목표달성을 이해 집단의 구성원에게 영향을 미치는 과정으로 개인

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.15

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  A+))) 간호관리학 "바람직한 간호관리자의 상"

  간호관리자① 대인관계 역할(interpersonal role); 다른 사람과의 관계를 의미→관리자의 지위와 권한에서 기인대표자간호단위의 장으로서 관리자는 공적인 임무를 수행지도자직원의 ... 바람직한 간호관리자의 상수강과목담당교수학과학년 (반)학번이름제출일자목 차Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. ... 내가 되고 싶은 간호관리자의 상------------------------------12.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.03

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  [간호관리학] 의료사고사례와 간호관리자리더십

  ) 의료사고 발생 시 간호단위관리자의 리더십 발휘방향5) 립프라그 집단결론참고문헌Ⅰ. ... 목 차서론1) 의료사고 정의2) 의료사고의 실태3) 의료사고: 지속되고 있는 의료의 질 위협요인본론1) 의료사고 발생사례2) 의료사고 사례분석3) 사례관련 간호단위관리자의 역할과 리더십4 ... 매뉴얼이 없기에 다음에도 같은 상황이 일어날 가능성이 있기 때문이다.간호단위관리자는 위의 응급상황이 발생하였을 때 이러한 문제와 그 원인을 인식할 수 있는 능력을 가져야한다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.19

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  바람직한 간호관리자(리더) 보고서

  - 바람직한 간호관리자/리더의 상 제시-목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 간호사의 관리업무2. 간호관리의 필요성3. 간호관리자의 유형4. 간호관리자의 역할5. 간호관리자의 관리역량6. ... 간호관리자의 유형관리자는 일반적으로 일선관리자, 중간관리자, 최고 관리자로 구분하며, 일선 관리자는 중간관리자, 중간관리자는 최고 관리자에게 보고하는 체계를 가지고 있다. ... , 사례관리자 등이 해당한다.- 모든 수준에서 간호관리가 이루어지고 있기에 평간호사도 일선간호관리자로 여긴다.2) 중간관리자(middle manager)- 최고관리자와 일선관리자 사이에서

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.21

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