"경업금지" 검색결과 21-40 / 592건

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 B형

  경업금지 약정이 무엇인지 설명하고, 경업금지 약정의 유효성 판단기준에 대하여 설명하시오. ... (총 26점)1) 경업금지 약정의 개념 (6점)2) 경업금지 약정의 유효성 판단기준 (20점)2-3. ... (총 26점)1) 경업금지 약정의 개념 (6점)경업금지 약정이란 회사 영업비밀보호를 위해 일정기간 취업을 제한하는 약정을 말한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.17 | 수정일 2021.07.05

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  다음에 주어진 사례문제를 가능한 모든 법률관계를 검토하고 통설과 판례의 입장에서 사례의 결론을 도출하시오

  경업금지의무의 법적 성질을 고려할 때, 영업양도계약이 체결된 직후부터 경업금지의무가 발생하였으므로, 상법 제41조의 적용을 고려할 수 있다. ... 이러한 경우, 경업금지의무가 우선되어야 영업양도계약이 성립하게 된다. 반면 정책설은 경업금지의무가 계약상 의무가 아닌 정책적 의무라고 해석한다. ... 계약설에서는 경업금지의무를 상법상 영업양도계약의 요건으로 해석한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24

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  [상법총칙]甲은 '長壽 가든'이라는 상호(미등기상태)로 갈빗집 영업을 하던중, 건강상의 이유로 상호와 함께 자신의 점포와 영업설비 일체를 乙에게 양도하였고 기존 종업원도 대부분 계속하여 고용되었다

  경업금지의무의 법적 성질을 고려할 때, 영업양도계약이 체결된 직후부터 경업금지의무가 발생하였으므로, 상법 제41조의 적용을 고려할 수 있다. ... 이러한 경우, 경업금지의무가 우선되어야 영업양도계약이 성립하게 된다. 반면 정책설은 경업금지의무가 계약상 의무가 아닌 정책적 의무라고 해석한다. ... 계약설에서는 경업금지의무를 상법상 영업양도계약의 요건으로 해석한다.

  리포트 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.11.03

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  다음에 주어진 사례문제를 가능 한 모든 법률관계를 검토하고 통설과 판례의 입장에서 사례의 결론을 도출하시오

  반면, 영업양도인의 경업금지의무 위반 판단 기준인 ‘동종영업’의미와 ‘경업 금지지역’에 대한 판례의 수가 매우 적고 대법원 판례는 존재하지 아니하였다. ... 상법 제41조 (영업양도인의 경업금지)1. 동종영업의 의미2. 경업금지지역의 범위III. 사례로의 적용IV. 유사판례의 검토: 미화 이용원 사건1. 사실관계2. 판결요지V. ... 선고 2014다80440 판결(이하 ‘대상판결’)은 상법 제41조 제1 항에서 경업이 금지되는 대상인 동종영업의 의미와 경업금지지역의 판단기준을 명확하게 제시하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.10

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  (주식회사법 D형) [대법원 2017. 9. 12. 선고 2015다70044 판결]을 목차에 따라 서술하여 제출

  이렇게 보면 피고 1의 주식 매매는 상법이 금지하고 있는 경업금지 위반이 된다. ... 법적 쟁점과 법원의 판단(1) 경업금지 위반 여부1) 법적 쟁점2) 법원의 판단(2) 회사의 사업기회 유용금지 위반 여부1) 법적 쟁점2) 법원의 판단(3) 자기거래금지 위반 여부1 ... 원고인 소액 주주들은 한화의 이사들이 자사 보유의 S&C 주식을 매각하는 과정에서 상법상의 경업금지의무와 자기거래금지, 그리고 회사의 사업기회 유용 금지 등의 법령을 위반하였다고 주장했다

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12

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  다음에 주어진 사례문제를 가능한 모든 법률관계를 검토하고 통설과 판례의 입장에서 사례의 결론을 도출하시오

  경업금지 지역 해당 여부상법 제41조의 경업금지의무는 동일 내지 인접 특별시, 광역시, 시, 군에 적용되는 특징이 있다. ... 따라서 영업양도계약의 요건으로 경업금지의무가 요구되는 것으로 판단하게 된다.두 번째는 정책설로, 경업금지의무가 법이 정책적으로 인정하는 특별한 의무라고 보는 입장이다. ... 자의적으로 경업금지 지역을 설정했다고 판단하기는 어렵다고 보았다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 레포트

  경업금지 약정이 무엇인지 설명하고, 경업금지 약정의 유효성 판단기준에 대하여 설명하시오. ... 직위 및 직무의 내용, 경업금지기간의 장단, 지역 및 대상 직종, 경업금지에 대한 대상조치 등이 있었는지 고려해야 한다.2-3. ... (총 26점)1) 경업금지 약정의 개념 (6점)경영금지약정이란 근로자가 경쟁업체에 취업하거나 스스로 경쟁업체를 설립, 운영하는 등의 행위를 하지 않을 것을 내용으로 한 약정을 말하며

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.17

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  (100점) 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 B유형

  경업금지 약정이 무엇인지 설명하고, 경업금지 약정의 유효성 판단기준에 대하여 설명하시오. ... (총 26점)1) 경업금지 약정의 개념 (6점)경업금지 약정은 근로자가 퇴사 후에 경쟁 기업에 취업하거나 회사와 연관 있는 창업을 일정기간 동안 하지 않는 것을 말한다. ... 이 약정은 퇴사한 근로자가 회사의 핵심정보를 외부로 유출하거나 이용하는 것을 방지하기 위해 체결하는 것이다.2) 경업금지 약정의 유효성 판단기준 (20점)경업금지 약정은 회사와 퇴직자

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.15 | 수정일 2021.03.17

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 B유형

  경업금지 약정이 무엇인지 설명하고, 경업금지 약정의 유효성 판단기준에 대하여 설명하시오. ... 특히, 퇴직 직원의 핵심정보 유출 또는 이용 방지 목적 경업금지약정을 체결하는 경우가 늘고있다.2) 경업금지 약정의 유효성 판단기준 (20점)경업금지약정의 유효성을 인정받기 위해서는 ... (총 26점)1) 경업금지 약정의 개념 (6점)경업금지약정은 근로자가 퇴사 후 경쟁관계에 있는 기업에 취업하거나 회사와 관련된 창업을 일정기간 하지 않을 것을 내용으로 하는 약정이다

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.21

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기, 리포트B형문제 100점 답안

  경업금지 약정이 무엇인지 설명하고, 경업금지 약정의 유효성 판단기준에 대하여 설명하시오. ... 경업금지 약정이 무엇인지 설명하고, 경업금지 약정의 유효성 판단기준에 대하여 설명하시오. ... (총 26점)1) 경업금지 약정의 개념 (6점)2) 경업금지 약정의 유효성 판단기준 (20점)2-3.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.24

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  만점과제_핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기(B유형)

  경업금지 약정이 무엇인지 설명하고, 경업금지 약정의 유효성 판단기준에 대하여 설명하시오. ... (총 26점)1) 경업금지 약정의 개념 (6점)근로자가 퇴사 후 경쟁관계에 있는 기업에 취업하거나 회사와 관련된 창업을 일정기간 하지않을 것을 내용으로 하는 약정이다.2) 경업금지 ... 경업제한 기간, 지역, 대상 직종 또한 주요 기준으로 한다.4. 경업금지약정 이행에 대한 대가 지급여부로 유효성을 판단한다.2-3.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.06

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  상법총칙

  영업양도의 효과영업양도의 대내적 효과로 양도인은 소극적으로는 경업금지의무, 적극적으로는 영업재산 이전의무가 있다. ... 현행 상법 제41조에서는 영업양도인의 경업금지 조항을 두고 있고, 해당 사안에서 갑의 행위가 이에 해당하는지 판단할 필요가 있다. ... 사안의 해결상법은 영업양도의 실효성을 거두고 또한 양수인의 보호를 위하여 영업적 지역적 시간적 제한하에 양도인에게 경업금지의무를 부과하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.13 | 수정일 2022.06.26

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_B형 (만점 자료)

  경업금지 약정이 무엇인지 설명하고, 경업금지 약정의 유효성 판단기준에 대하여 설명하시오. ... (총 26점)1) 경업금지 약정의 개념 (6점)2) 경업금지 약정의 유효성 판단기준 (20점)2-3. ... 이 중 특히 퇴직 직원이 핵심정보를 유출하거나 이용하는 것을 방지하기 위해 경업금지약정을 체결하게 됩니다.경업금지 약정은 원칙적으로 정당하게 체결되었을 때 효력이 인정되지만 노사간

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.05

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  기업법 레포트

  그러므로 20년을 초과한 25년이 지난 현재에는 경업금지의무 위반에 해당하지 아니한다. ... 이에 근거하여 Y1은 경업금지의무기간을 당사자 간의 특약을 30년으로 정하였더라도 20년을 넘지 아니하는 범위 내에서 효력이 인정된다고 할 수 있다. ... X3와 Y1에 대한 법률관계를 설명하시오.상법 제41조 경업금지에 대한 상법총칙의 조문에 따르면 영업을 양도한 경우 다른 약정이 없으면 양도인은 10년간 동일한 특별시·광역시·시·군과

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.21

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 B 과제

  경업금지 약정이 무엇인지 설명하고, 경업금지 약정의 유효성 판단기준에 대하여 설명하시오. ... (총 26점)1) 경업금지 약정의 개념 (6점)2) 경업금지 약정의 유효성 판단기준 (20점)2-3. ... 약정의 개념회사가 영업비밀 등의 회사기밀보호를 위하여 근로자가 퇴사 후 경쟁관계에 있는 기업에 취업하거나 회사와 관련된 창업을 일정기간 하지 않을 것을 내용으로 하는 약정이다.경업금지

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.16

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 B유형 과제

  경업금지 약정이 무엇인지 설명하고, 경업금지 약정의 유효성 판단기준에 대하여 설명하시오. ... (총 26점)1) 경업금지 약정의 개념 (6점)2) 경업금지 약정의 유효성 판단기준 (20점)2-3. ... 경업금지 약정이 무엇인지 설명하고, 경업금지 약정의 유효성 판단기준에 대하여 설명하시오.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.23 | 수정일 2020.10.15

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  이사의 의무

  첫 번째, 선관주의의무 두 번째, 감시의무, 세 번째, 경업금지의무, 네 번째, 자기거래 금지의무, 다섯 번째, 회사기회유용 금지의무이다.첫 번째, 선관주의의무이다. ... 만약, 이사회의 승인 없이 경업 및 겸직하였을 시 정당한 해임사유가 될 수 있고 회사에 대한 손해배상책임 및 회사의 개입권을 발생시킬 수 있다.네 번째, 자기거래 금지의무이다. ... 및 겸직금지의무이다.

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.27

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 B

  경업금지 약정이 무엇인지 설명하고, 경업금지 약정의 유효성 판단기준에 대하여 설명하시오. ... (총 26점)1) 경업금지 약정의 개념 (6점)-경업금지약정은 근로자가 퇴사 후에 경쟁 관계에 있는 기업에 취업하거나 회사와 관련된 창업을 일정 기간동안 하지 않을 것을 내용으로 하는 ... 경업금지 약정 내용의 특성 상 직원에게 의무를 부여하는 만큼 그에 대한 보상이 주어져야 한다.2-3.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.08

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 B형

  경업금지 약정이 무엇인지 설명하고, 경업금지 약정의 유효성 판단기준에 대하여 설명하시오. ... (총 26점)경업금지 약정의 개념 (6점): 영업비밀준수약정의 일부로서 근로자가 경쟁업체에 취업하거나 스스로 경쟁업체를 설립, 운영하는 등의 행위를 하지 않을 것을 약정하는 것을 말한다.경업금지 ... 단, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 해당되지 않는다.채용강요금지 및 개인정보 요구 금지 (6점): 법령을 위반하여

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.19 | 수정일 2021.01.11

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (D유형) 만점(100점)

  경업금지 약정이 무엇인지 설명하고, 경업금지 약정의 유효성 판단기준에 대하여 설명하시오. ... (총 26점)1) 경업금지 약정의 개념 (6점)2) 경업금지 약정의 유효성 판단기준 (20점)2-3. ... 경업금지 약정이 무엇인지 설명하고, 경업금지 약정의 유효성 판단기준에 대하여 설명하시오.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.06 | 수정일 2021.01.08

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