"경업금지" 검색결과 61-80 / 592건

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제(B형 에듀퓨어 직업교육)

  경업금지 약정이 무엇인지 설명하고, 경업금지 약정의 유효성 판단기준에 대하여 설명하시오. ... (총 26점)1) 경업금지 약정의 개념 (6점)2) 경업금지 약정의 유효성 판단기준 (20점)2-3. ... (총 18점)1) 거짓 채용광고의 금지 및 지식재산권 보호 (6점)2) 구직자에 대한 서류반환 (6점)3) 채용강요금지 및 개인정보 요구 금지 (6점)2-2.

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.17

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  주식회사법 ) 정리하시오. 대법원 2018. 10. 25. 선고 2016다16191 판결 [손해배상(기)], 서울고등법원 2016. 2. 5. 선고 2013나50901 판결 [손해배상(기)]

  이러한 소위 1의 행위는 이사의 경업금지의무와 충실의무 등을 위배한 행위에 해당한다고 볼 수 있다고 말하고 있다. ... 고등법원에서는 소외 1은 1999년부터 2005년 말까지 상법 제397조 제1항이 규정하고 있는 경업금지의무를 위반하였다고 말하고 있다.소외 1의 선관주의의무와 충실의무위반 여부에 ... 이사회의 승인을 얻어야 하며, 또한 회사의 승인 없이 이를 자기 또는 제3자의 이익을 위해 이용해서는 안 된다는 판결이 있었다고 상고이유를 말하고 있다.그리고 2005년 말부터 경업금지의무를

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.05

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  [경영학과] 2019년 2학기 주식회사법 중간시험과제물 E형(선고 2016다260455 판결)

  경업금지의무를 위반한 경우에는 개입권을 행사할 수 있다.이사는 이사회를 통하여 대표이사를 포함한 다른 이사의 직무의 집행을 감독할 권한과 의무가 있다. ... 이사는 이사회의 승인이 없으면 자기 또는 제3자의 계산으로 회사의 영업부류에 속하는 거래를 하지 못하며(경업금지의무;제397조 1항 전단), 이사회의 승인이 없으면 동종영업을 목적으로

  방송통신대 | 9페이지 | 8,100원 | 등록일 2019.09.10

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 진행최종평가

  경업금지 및 겸업금지, 손해배상 약정에 대한 설명 중 틀린 것은? ... 경업금지 약정의 유효성을 인정받는 기준에 대한 다음의 설명 중 부적절한 것은 ? ... 약정이 유효하기 위해서는 경업금지 약정 이행에 대한 대가를 지급했는지 여부가 중요한 판단요소이다.Q7. 1번(해설) 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.25 | 수정일 2021.06.27

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  상행위 앞글자

  상업등기, 상업장부상법규정 적용x‘소천 지상등장’이사회의 권한1.중요한 자산의 처분 및 양도2.대규모 재산의 차입3.지배인의 선임, 해임4.지점의 설치-이전-폐지‘중대지지’지배인의 경업금지 ... (간주)‘상폐 2주,년’(샴폐인 2주년)변경등기-본점2주지점3주공개장부비치공시-본점5년지점3년‘등본2지3 공본5지3’영업양도인의 경업금지의무-당사자간 별개약정x 10년약정o20년-동일광역시군 ... +‘인접’광역시군-영업만금지, 겸직은 금지x-위반시(강제이행,손배청구,계약해제가능개입권은 불가!

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.13

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  충남대학교 공학법제 과제

  이 점에서 상표등 표지에 관한 권리는 경업(영업상 경쟁)질서 유지기능이 가지 현저하게 나타난다.p.14이에 비하여 특허나 저작권 등 이른바 창작에 관한 권리는 직접적으로는 경업질서 ... 있기 때문에 그 부정이용을 금지시키는 것이다. ... 모방을 금지하는 점에서 부정이용을 금지하지만 이들은 창작의 의욕(incentive)을 목적으로 하는 것이며, 시장의 경쟁질서유지를 직접 목적으로 하는 것은 아닌 점에서 표지에 관한

  리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.15

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  핵심만 콕! 집어 전하는 인사노무 이야기 과제B형

  경업금지 약정이 무엇인지 설명하고, 경업금지 약정의 유효성 판단기준에 대하여 설명하시오. ... (총 26점)1) 경업금지 약정의 개념 (6점)2) 경업금지 약정의 유효성 판단기준 (20점)2-3. ... 경업금지약정 이행에 대한 대가 지급 여부를 확인한다.2-31)사용자는 근로자 대표와의 서면 합의에 따라 연차휴가의 대체사용이 가능하다.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.13

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  상법 - 개입권 - 2쪽

  이것은 상업사용인의 경업금지의무를 위반 하였을 경우에만 인정되는 권리로서, 이 경우에 영업주가 그로 인한 이익을 회수하기 위해 행사하는 권리이다. ... 이를 개입권 또는 탈취권이라 한다.영업주는 경업거래가 사용인 자신의 계산으로 한 것인 때에는 이를 영업주의 계산으로 한 것으로 볼 수 있고, 제 3자의 계산으로 한 것인 때에는 그

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.21

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기- 리포트B형문제-100점_1000원

  경업금지 약정이 무엇인지 설명하고, 경업금지 약정의 유효성 판단기준에 대하여 설명하시오. ... 경업금지 약정이 무엇인지 설명하고, 경업금지 약정의 유효성 판단기준에 대하여 설명하시오. ... (총 26점)1) 경업금지 약정의 개념 (6점)2) 경업금지 약정의 유효성 판단기준 (20점)2-3.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.31 | 수정일 2020.08.03

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  “핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기‘’과제 (B유형) 만점 답안

  경업금지 약정이 무엇인지 설명하고, 경업금지약정의 유효성 판단기준에 대하여 설명하시오. ... (총 26점)1) 경업금지 약정의 개념 (6점)- 회사 영업비밀보호를 위해 일정기간 취업을 제한하는 경업금지약정- 전/현직 직원의 회사 주요정보 등 유출로 인한 경영상 어려움, 비밀유지 ... 하는 약정이다.2) 경업금지 약정의 유효성 판단기준 (20점)- 보호할 가치가 있는 사용자 이익 유무 여부- 직원 퇴직 전 지위 및 퇴직 경위- 경업금지약정 이행에 대한 대가 지급

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.20

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  NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법’과제 (A유형) 직접 작성 및 제출한 과제답안입니다.

  하지만 경업을 금지하는 것과 같은 효력을 가져 근로자의 직업 활동을 부당하게 제약하는 경우 근로자의 비밀유지의무는 존속할 수 없다. 두 번째, ‘경업피지의무’이다. ... 근로관계의 존속 중에 상업사용인에 대하여 경업피지의무를 부과한다. 근로관계가 존속하는 동안은 물론 근로관계가 종료한 후에도 당사자 간의 약정으로 존립할 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.02 | 수정일 2020.05.18

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  주식회사법-손해배상

  이사의 경업금지의무와 충실의무 등을 위반한 임무위배 행위로 인한 원고의 손해배상 청구할 수 있는지 여부. ... 따라서 소외1은 경업금지의무를 위반하고, 선량한 관리자의 의무를 위반하였으므로 손해를 배상할 책임이 있다.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.14 | 수정일 2023.07.14

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  CPA 상법 및 어음수표법 앞글자정리

  의장선임(소수주주 소수사원감사에의한 소집시), 이사회의장선임(집행임원에 의한 소집시), 사채권자집회결의 인가비용 부담자선정, 해산명령, 상업장부 제출명령⑦양/소 (인접)영업양도인의 경업금지의무 ... (유치권의 주요요건)일반상사유치권운송(주선)인대리상, 위탁매매인목적물채무자 소유OXX상행위로 점유OOX개별적 관련성XOX⑩경/낙/물/대/중 (영업부류에 속하는 보조적상행위 제외)경업금지의무 ... , 회사의 기회 및 자산 유용금지의무, 자기거래금지의무감/자/용(이사2/3)감사위원회 위원의 해임, 자기거래승인, 기회유용승인기/등/찬/공/명/점(추정규정)이사 기회유용의 추정 :

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.25

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  방통대 1학기 출석과제물 - 일반행정법, 개인적 공권의 성립과 확대 경향, 흥부와 형수간 법률적 쟁점

  선고 73누96 판결).2) 경업자 소송(경쟁자 소송)경업자 소송은 특정인의 수익적 행정행위가 다른 제3자에게는 법률상 불이익을 가져오는 경우에 그 제3자가 자기의 법률상 이익의 침해를 ... 이익, 제3자에 대한 원고적격의 확대 등으로 나누어 살펴볼 수 있습니다.(1) 경찰허가에 의해 받는 이익종전에는 특허로 인해 개인이 받는 이익은 공권으로 보았고, 경찰허가는 단순히 금지한 ... 다투는 소송을 말합니다.판례는 여객자동차운송사업계획변경인가처분취소사건에서 기존업자는 경업자에 대하여 이루어진 면허나 인?

  방송통신대 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.16

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  NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 과제

  원칙적으로 근로관계 종료 이후에도 해당 의무가 존속되지만 경업을 금지하는 것과 같은 효력을 가져 근로자의 직업 활동을 부당하게 제약하는 경우에는 더 이상 존속되지 않습니다.경업피지의무는 ... , 퇴직 및 해고에 대한 여자근로자의 근로조건의 평등한 대우가 규정되어 있고, 근로자퇴직급여보장법에 생산직 근로자와 관리직 근로자의 퇴직급여제도를 설정함에 있어 차등제도의 설정을 금지하는 ... 계속적 채권관계에서 발생하는 부수적 의무로는 충실의무인 사용자의 이익을 보호해야 한다는 신의칙상 의무로써의 작위의무와 부작위의무를 부담하게 됩니다.부작위 의무에는 영업비밀유지의무와 경업피지의무가

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.13

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기-리포트B형문제

  불합격자에게 기간 내 서류반환이 이뤄지지 않을 시 5일 이내 채용 서류를 파기해야 한다.3) 채용강요금지 및 개인정보 요구 금지 (6점)답 : 채용 관련 금지 법령에는 직업안정법 제32조 ... (금품 등의 수령금지), 직업안정법 제42조(비밀보장의무), 남녀고용평등과 일〮가정 양립지원에 관한 법률 제7조(모집과 채용), 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 제4조의4 ... (모집〮채용 등에서의 연령차별금지)에 따라직업안정법 제32조(금품 등의 수령금지) : 근로자를 모집하려는 자와 그 모집업무에 종사하는 자는 어떠한 명목으로든 그 모집과 관련하여 응모자로부터

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.26

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  [직업교육] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 중간평가

  경업금지 약정이 유효하기 위해서는 경업금지 약정 이행에 대한 대가를 지급했는지 여부가 중요한 판단요소이다. ... 경업금지 약정의 유효성을 인정받는 기준에 대한 다음의 설명 중 부적절한 것은 ? ... 근로기준법 제40조 취업방해 금지 의무를 위반하는 경우 5년이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금에 처해진다.3.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.07

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  조선대 기업법 (시험범위 총정리)

  .- 상업사용인의 의무겸직금지의 의무(충실의무), 경업금지의 의무 위반시 상인은 의무위반 규정에 대한 법률적인 효과를 행사할 수 있다.개입권(탈취권), 계약의 해지권, 손해배상 청구권 ... 개입권은 경업금지의무 위반의 경우에만 인정된다.- 상인의 이름 = 상호: 상인(소상인 제외)이 영업상 자기를 표시하기 위하여 사용하는 명칭(상법상 강제)을 말하며, 영업상의 명칭 상인을

  리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.30

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  근로기준법상 근로자, 사용자의 의무

  또한 비밀유지, 경업피지의무에 대해선 금지청구도 가능하다고 보이며 경영질서 침해시 징계처분도 가능하다.2. ... 부분들이며 이는 근로관계 내용에 따라 구체적 개별적으로 범위 판단이 이루어져야 한다.주요 내용으로는ⅰ) 사용자 지휘명령 이행의무 ⅱ) 사용자 이익보호(성실의무) ⅲ) 비밀유지의무, ⅳ) 경업피지금지의무 ... 청구가 가능하며, 손배청구의 대상으로 규정하고 있다.③ 경업피지의무경업피지의무란 사용자 이익에 현저히 반하여 경쟁사업체에 취직, 경영하지 않을 의무를 의미한다.

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.07

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  기업법 내용정리

  )이사회가 제대로 회사를 경영하지 못하는 경우 감사는 주주총회를 소집하여 주주에게 보고2.2.2) 제382조의3(이사의 충실의무)이사는 회사에 충실하여하는 의무2.3) 제397조(경업금지 ... )이사는 이사회의 승인이 없으면 자기 또는 제3자의 계산으로 회사의 영업부류에 속한 거래를 하거나 동종영업을 목적으로 하는 다른 회사의 무한책임사원이나 이사 경업금지2.4) 제397조의2 ... (회사의 기회 및 자산의 유용 금지)이사는 이사회의 승인 없이 현재 또는 장래에 회사의 이익이 될 수 있는 회사의 사업기회를 자기 또는 제3자의 이익을 위하여 이용 금지2.5) 제398조

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.09

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