"고성과" 검색결과 21-40 / 58,013건

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  광고학 ) 국내외 광고 성공 또는 실패사례 대하여 선정이유 광고내용, 성공 또는 실패요인, 사례에 관한 자신의 의견 등을 정리하시오.

  스토리텔링 광고스토리텔링 광고는 제품의 기능을 내세워 구매 동기를 일으키기 보다는 감성을 자극하는 감성광고의 한 종류이다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.28 | 수정일 2024.04.25

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  입찰용 기술제안서 샘플 양식(102페이지, 해외 대기 측정망, 제안개요부터 통관, 기술이전, 유지보수계획까지 전부 다 포함 )

  평가인력에 대한 성과 기대사항 및 측정 기준 수립 인력의 성과 평가 팀웍 관리(팀 통합, 의사소통 채널 마련, 갈등 해결)45인력 획득인력관리계획 및 계약서의 인력 수급 조건 검토 ... 설치케이블 트레이공사조도를 고려한 조명구성 고효율, 고 마크 기기조명공사2.1.7 슈퍼사이트 전원설비 구축방안 2.1.7.2 전원설비 구축범위2. ... 제안사는 인력관리 계획을 수립하고, 이 계획에 따라 필요한 인력을 획득하고, 교육을 시키며, 투입된 인력의 성과를 평가함으로써 체계적으로 인력을 관리합니다.3.5 위험요소 관리방안

  ppt테마 | 102페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.08.18 | 수정일 2022.08.26

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  레미콘시험 성과표 (2쪽)

  슬럼프 시험시료번호배합비시방기준시험성과(cm)판 정비 고125-210-88~18cm:±2.5 11.5합 격O O 레미콘2평 균2. ... 공기량 시험시료번호배합비시방기준시험성과(%)판 정비 고125-210-84.5±1.5%(보통)5.0 합 격O O 레미콘2평 균3. ... 염화물 함량 시험시료번호배합비시방기준시험성과(kg/m3)판 정비 고125-210-80.3kg/m3이하0.019합 격O O 레미콘2평 균4.

  서식 | 무료 | 등록일 2022.02.08 | 수정일 2024.02.18

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  2023년 사업계획서(양식)

  사업 추진 계획1전년도 사업 성과사업 목표 및 성과 주요 사업 성과 인력 운용 현황 매출 및 영업 실적 기타 사업 실적사 업 구 분목 표성 과비 고사업 목표 및 성과1주요 사업 성과2사 ... 장11과 장11대 리22사 원5215소 계9219합 계195221(단위 : 명)매출 및 영업 실적4사 업 구 분성 과목 표 (성장률)비 고2021년2022년(단위 : 천원)기타 사업 ... 실적비용 절감교육 및 세미나행사 및 이벤트홍보 및 마케팅기타 (특허, 언론보도 등)22023년 사업 추진 전략사업 추진 목표 시장 환경 분석 사업 추진 전략사 업 구 분목 표매 출비 고사업

  서식 | 21페이지 | 4,900원 | 등록일 2023.01.26

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  한성과학고등학교 서류합격 자기소개서 예시

  한성과학고에 진학 후에는 인공지능 분야에 대해 공부하여 나의 ‘스마트 콘센트’를 발전시켜 볼 것이고 이를 위해 고급 알고리즘에 대해서도 공부할 것이다.

  자기소개서 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.10.13

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  생태산업개발 탄소중립 검증

  제고 검증업무 목표 검증업무 내용 및 범위 과업 사후관리 방안 생태산업개발을 통한 미세먼지 및 온실가스 감축사업은 한국산업단지공단이 추진하던 한국형 생태산업단지 구축사업 (EIP) 성과 ... 또는 블러워 , 인버터제어시스템 도입의 타당성 증명 목표 2022 년 선정 생태산업개발을 통한 미세먼지 및 온실가스 감축 사업 ( 친환경 설비 지원사업 ) 세부사업의 온실가스 감축 성과 ... ) 에 준하여 과업의 시간적 범위 제한 없이 별도 검증 지원 한국형 생태산업단지 구축사업 (EIP) 성과 연계〮활용 과제수행을 위한 가관 가이드라인 지침 기후변화에 대한 정부간 협의체

  ppt테마 | 24페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.03.24

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  복붙해서 바로쓰는 제안서 양식-제안사 소개

  로부터 받은 상장 , 감사장 등을 나열하여 사업수행의 성과 및 검증된 수행능력 피력 하기 작성한 조직 및 인원현황에 대한 핵심 요약기술 본 슬라이드의 내용을 3~4 문장으로 정리 ... 요약기술 본 슬라이드의 내용을 3~4 문장으로 정리 최근 5 년간 유사사업 수행 실적 가 ) 최근 5 년간 주요 사업 수행 실적 구분 사업명 사업기간 발주처 비고 ( 사용기술 , 사업성과 ... 급 고 급 고급6 텍스트 입력 영역 : RFP 내 요구사항 요약 기입 사업의 중요성을 감안하여 신속한 의사결정 및 실무 반영이 이루어질 수 있도록 수행조직을 구성함 기술 하기 작성한

  ppt테마 | 12페이지 | 11,000원 | 등록일 2023.04.03 | 수정일 2023.11.05

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  과외.학원 전단지양식

  초극소수 정예 그룹과외 수업을 통한 최고의 성과영어과외방의 성과여고3 윤** 전국모의고사 전교3등고2 이** 영어모의고사 만점중2 윤** 전교 5등중3 조** 전교 3등중3 김** ... 충남외고 진학중3 윤** 한일고 진학여고3 최** 이화여대 합격고3 김** 서울교대 합격고3 임** 성신여대 합격고3 이** 고려대 합격고3 이** 성균관대 합격2.

  서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.06

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  성과계획서

  전반적인 성과목표- ****** 관리 :- ****** 운영 :○○○○○○○① 단위목표② 성과측정 기준③ 추진일정비 고(1)(2)(3)(4)(5)(6)(7)나.

  서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2020.12.23

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  인사전략_저성과자관리_Lay-Off

  문화의 기업 내 조기정착 법률문제 발생가능성 ( 법적 리스크 부담 ) 조직 내 긴장감 조성 및 동요 세부 내용 선정 비율 전체인원 1~5% 비 고 퇴직 유도 선 별 도구 성과평가 ... 낮은 성과 낮은 역량 ( 잠재력 ) Star-player 높은 성과 높은 역량 ( 잠재력 ) 낮은 성과 높은 역량 ( 잠재력 ) 성 과 역 량 ( 잠재력 ) 표와 같이 성과 / 역량이 ... 장기적인 직원육성정책 저 성과자 , 부적격 인력의 상시 퇴직유도 - 성과 개선 기회를 제공하되 , 개선 미흡 시 적절한 불이익 조치를 통해 자발적 퇴직유도 유휴인력 , 직무 소멸자에

  서식 | 5페이지 | 15,000원 | 등록일 2023.01.25 | 수정일 2023.02.02

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  고성과 작업시스템(고성과팀) 문제

  고성과란, 높은 수익률, 시장 점유율, 브랜드 파워, 고객 만족도 등 다양한 측면에서 고찰될 수 있으며 인적자원관리에서 보편적 원칙으로 통용되는 AMO(Ability, Motivation ... : 이 모델에 의하면 개별 종업원과 기업의 기술시스템 간 연계를 통해 직무충실 및 준자율적 작업집단의 형성이 중요하며, 특히 수평적 조직구조와 광범위한 임파워먼트를 통해 조직은 고성과에 ... 고성과 작업시스템의 유형고성과 작업시스템은 작동원리에 따라 아래 표와 같이 크게 세 가지 유형으로 분류될 수 있다. : 고몰입, 고참여, 고투자 인적자원관리 시스템낮음높음Q1 저몰입

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.05

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  (A+받은 과제) 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오

  때문에 기업들은 지식 경영을 성공적으로 도입하고 빠르고 높은 경영성과를 창출하기 위해, 핵심 요인인 인적자원을 탐구하여 효과적으로 개발·관리하기 위해 노력하고 있다.이에 맞추어 본 ... 즉, 고성과 작업 시스템이란 전통적인 테일러이즘(Taylorism)과 같이 분업과 효율을 통해 각자의 역할이 조직성과가 되던 방식에서 벗어나, 전문 지식을 가진 근로자들이 서로 협력 ... 임파워먼트를 통한 지식근로자의 조직몰입도 향상과 더불어, 구성원간의 올바른 팀워크가 실현될 때, 기업은 더 나은 조직 경쟁력을 갖추기 위해 항상 변화하고 발전하는 조직 시스템인 ‘고성과

  리포트 | 4페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.08.02 | 수정일 2022.05.13

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  과외.학원 전단지양식3

  원장 직강/ 미국 주립대 졸수능영어영역 및 토익 만점전) 강사현) 영어과외방 (점) 원장영어과외방의 성과여고3 윤** 전국모의고사 전교3등고2 이** 영어모의고사 만점중2 윤** 전교 ... 5등중3 조** 전교 3등중3 김** 충남외고 진학중3 윤** 한일고 진학여고3 최** 이화여대 합격고3 김** 서울교대 합격고3 임** 성신여대 합격고3 이** 고려대 합격3 이

  서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.06

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  사모펀드(PEF), 벤처캐피탈(VC)의 관한 모든 것 쉬운 핵심 정리

  (PEF, Private Equity Fund)는 사모투자 전문회사로, 운용사가 비공개적으로 투자자들을 모집하여 그들로부터 장기자금을 조달한 다음, 저평가 기업 등에 투자를 하여 고수익을 ... 성과보수 계산(성과보수 금액) = (최종 회수금액 - 기준수익률기준 회수금액) * 20% = 16.7억즉, GP가 가져갈 수 있는 성과보수는 16.7억으로 계산3. ... 이것이 1차적인 수익입니다.다음으로 성과 수수료가 있습니다.

  노하우 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.16

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  [교육부] 평정단위별 서열 명부

  평정대상 기간: 부터 까지순 위성 명근무부서직책 또는 담당 직무종합평정 등급(점수)비 고※ 확인자ㆍ평정자구 분직 위직 급성 명서 명날 짜확 인 자평 정 자평 정 자평 정 자평 정 자평 ... 되는 평정점수 편차를 조정하기 위하여 확인자는 평정자와 협의하여 평가대상 공무원의 순위를 조정할 수 있다.- 평정대상 공무원이 담당하는 직위의 조직 내 비중, 평정대상 공무원들 간 성과의

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  사업부문대표,영업대표,종속회사 대표 성과보상 및 평가

  기준급(기본급과 성과급)의 결정구 분고려사항CEO결정사항비 고"기준급(기본급 + 성과급)의 결정시고려사항"• 당해실적• 차년도의 기준급 결정• 차년도 경영목표 ① 총액결정• 부문장 ... 고1130% 이상1.5 + α2105%이상 130%미만1.2395%이상 105%미만1.0480%이상 95%미만0.8550%이상 80%미만0.6Ⅲ. ... 기본급과 성과급2.성과급 지급기준구 분내 용비 고성과급의 계산• 성과급 X 등급별 성과급 가중치지급최소요건• 합의된 경영목표 50%이상추가성과급 등의 지급• 1등급 중 현저한 실적을

  서식 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.04

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  경영학 정리 군무원 공무원 공기업 시험 정리본 <시험/면접자료>

  고임금 저노무비의 원칙을 따르며 직능식조직을 이루어 관련 직무를 전문적인 기능에 따라 결합하였고, 개별작업의 효율성향상에 중점을 두었습니다. ... 또한 차별적 성과급제를 활용하여 외적보상을 중시합니다. ... 마인드이론과학경영의 경험적 사실을 기술·설명·예측하고자 하는 경영이론을 정립하는 것실천과학실제 비즈니스 환경에서 데이터와 연구를 기반으로 한 의사결정과 전략 수립을 통해 조직의 성과를

  시험자료 | 57페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.11.09

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  의료서비스마케팅 사례

  제안배경 기업 복지비 중요성 증대 저비용 고효율 복지 서비스 욕구 증대 의료 욕구 증대 고령화 시대에 발 맞춰 근로자의 기업 선택시 복지부분의 중요성 증대로 저비용 고효율의 선택적 ... 고객의 의료 상식 수준 향상 평생직장의 개념 퇴조 , 근속보상에서 성과보상적 보상제도로의 전환 필요 , 주 5 일 근무제 실시로 여가시간이 늘어나 다양한 복리후생 욕구 증대 , 획일적 ... 메디** 즈 Core Contents 1 ‘ 고객과 병원 간 컨텐츠의 쌍방향 커뮤니케이션 ’ 치 과 피 부 안 과 한의원 검 진 산부인과 기업체 임직원이 필요 하는 의료컨텐츠를 선정하여

  ppt테마 | 25페이지 | 9,000원 | 등록일 2022.07.13 | 수정일 2024.09.02

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  Dexter사의 사례

  - 한 부서에서 5개 제품을 맡아서 제품별 마진, 성장률 등의 분석 미비.- 단기적 재무성과에 의한 사업부 전체 수익으로 보너스가 지급되어서 고성장 제품보다 기존 고수익 사업에 더 ... 종업원들은 경영성과를 높이기 위한 인센티브를 가지게 됨.1) 문제 발생코딩 및 몰딩용 파우더 사업부의 반도체용 몰딩용파우더의 성과부진 발생고성장을 이루고 있는 사업부에 투자가 되지 ... DEXTER사의 문제점○ 보너스를 각 사업주의 경영성과에 따라 차등지급하는 제도를 확립○ 직원들의 보너스가 개별사업부의 경영성과와 직결됨에 따라 사업부장을 비롯한 해당 사업부의 모든

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.18

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  공인노무사1차-경영학개론 기출 및 요약정리

  경영학의 발전 과정1) 과학적 관리론(1) 테일러의 과학적 관리론- 차별적 성과급제의 직능식 조직- 시간 및 동작연구를 통해 과업 결정, 하루 일할 수 있는 최고의 과업 결정, 과업 ... 관리 / 생산 및 작업의 표준화 / 수행활동의 기능별 분업 - 근로자를 과학적으로 선발하여 교육 / 경제적인 인간관- 고임금 저노무비 (* 저가격, 고임금의 원칙 X) - ... 지향, 기획부제도 설치 (* 집단 중심의 보상 X → 종업원 개인이 달성한 성과에 따라 임금 차별함.)(* 조명 및 계전기 조립실험 실시 X → 호손실험) (* 작업현장 중심의

  시험자료 | 48페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.05.27 | 수정일 2023.11.13

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