"고용평등법" 검색결과 21-40 / 22,708건

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  고용평등법,채용차별,(여성)승진차별,임금차별,직장 내 성희롱,남성 성희롱,여성 성희롱

  고용평등법INDEX채용차별 (여성)승진차별 임금차별 직장 내 성희롱 남성 성희롱 여성 성희롱 관련 법률 결론채용 차별“채용 차별” 이란직장 등에서 사업주가 근로자에게 능력 외에 합리적인 ... 따른 임금격차의 관리 합리화 (정규직과 비 정규직) 여성의 다양한 직종에서 일할 수 있도록 인적 자원 교육 출산 육아 관련 법 강화 정부,기업의 노력과 관심남녀고용평등의 정의“ 직장 ... 이유 없이 근로기회 부여에 차별을 두는 것남녀의 평등한 기회보장 및 대우제 7 조 2항 직무의 수행에 필요하지 아니한 용모,키,체중등의 신체적 조건, 미혼 조건, 그 밖의 조건을

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.15

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  남녀고용평등과 일가정 양립에 대한 법

  남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률의 성격남녀고용평등법은 다른 많은 사회 복지 관련법들과 마찬가지로 사회 개량적인 성격을 가지고 있는 법이다. ... 과거에 비하여 여성들의 권리와 사회 참여의 정도가 높아지면서 “차별”이 사회적인 문제로 대두되었고, 그래서 이 문제를 해결하기 위한 법이 남녀고용평등법이라고 볼 수 있다.따라서 남녀고용평등법은 ... 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률의 정의고용기회 및 대우에 있어서 여성에 대한 성차별을 금지하는 법일 뿐 아 말한다.3.

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.01.03

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  남녀고용평등법에 대하여...

  금지하며 남녀고용평등제도의 근간을 이루기 위해 여성계는 ‘남녀고용평등법’을 제정할 것을 촉구하였고 이러한 요청으로 남녀고용평등법이 제정되었다. ... 이 법안이 작성될 당시, 일본의 남녀고용기회균등법의 일부를 거의 그대로 모방함으로써 남녀고용평등법의 가장 핵심적인 조항이라고 할 수 있는 동일노동? ... 민권법 제7편)은 인종이나 성 등 여러 가지 이유로 특정인을 고용측면에서 불리하게 처우하는 것을 금지하는 포괄적인 반차별법이다. 이와 같이 고용기회평등법도 동일가치노동?

  리포트 | 24페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.05.10

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  남녀고용평등법의 제·개정 추이와 과제

  남녀고용평등법의 제·개정 추이와 과제목차*남녀고용평등법Ⅰ. 남녀고용평등법의 제 · 개정 추이Ⅱ. ... 이와 같이 남녀고용평등법의 주요취지는 노동시장에서 여성의 취약한 위치와 모성을 보호함으로써 근로여성의지위향상과 복지증진에 기여함을 목적으로 제정된 단일법이다.1) 남녀고용평등법의 제 ... 등을 공표할 수 있도록 한다' 등이다.2) 남녀고용평등법의 과제제3차 개정에도 많은 문제점을 안고 있었던 남녀고용평등법에 실질적 변화를위해 '여성노동법 개정 연대회의'가 구성되었고,

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.05

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  남녀고용평등에 관한 법

  따라서 이를 구체화하고 현실화시키기 위해 각종 근로관계법에 있어 남녀고용평등법과 모성보호관련법은 중요한 요소라 할 수 있다.Ⅱ. 남녀고용평등법1. ... 법의 실효성 확보 수단남녀고용평등법은 근로기준법 제5조(균등처우)를 바탕으로 성별에 의한 차별에 관한 내용으로 독립법으로 제정된 법률이므로 고용상의 남녀차별에 대하여는 근로기준법의 ... 주요내용남녀고용평등법의 주요내용은 다음과 같다.첫째, 고용에 있어서 남녀의 평등한 기회보장 및 대우와 관련하여 모집채용, 임금, 임금외 금품등, 교육 ? 배치 및 승진, 정년 ?

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.19

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  사회복지법제-남녀고용 평등법

  남녀고용평등법 조항2. 현재 남녀고용평등법 시행 현실3. 남녀고용평등법에 관한 사례4. 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률과 남녀고용평등법 비교5. ... 남녀고용평등법 개정의 필요성과 방향6. 남녀고용평등법 조사를 마치며...1. ... 남녀고용평등법 (법률 제6508호)[전문개정 2001.8.14 법률 제6508호 노동부]제1장 총칙▶제1조 (목적) 이 법은 헌법의 평등이념에 따라 고용에 있어서 남녀의 평등한 기회

  리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.08.04

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  여성복지론 - 복지국가와 여성정책(여성발전기본법, 남녀고용평등법, 모성보호 관련법, 가족법)

  이와같이 남녀고용평등법의 주요취지는 노동시장에서 여성의 취약한 위치와 모성을 보호함으로써 근로여성의 지위향상과 복지증진에 기여함을 목적으로 제정된 단일법임* 남녀고용평등법의 과제남녀고용평등법은 ... 남녀고용평등법1987년에 제정된 남녀고용평등법은 헌법에 명시된 평등이념에 따라 고용에 있어서 여성이라는 이유만으로 남녀를 차별하는 고용관행을 바로잡고, 모성을 보호하기 위해 육아휴직 ... 여성발전기본법1) 여성발전기본법의 의의2) 여성발전 기본법의 내용2. 남녀고용평등법3.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.10

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  가족복지론 ) 남녀고용평등과 일 .가정 양립 지원에 관한 법률 의 주요 내용을 요약하고 , 법과 관련하여 우리 사회에서 가장 시급하게 개선되어야 할 사안에 대해 논하시요.

  다양한 법이 있지만 가장 중요한 경제적 상황에서의 성 평등 보장을 위한 법안이 있는데 그 중 하나는 남녀고용평등과 일.가정 양립 지원에 관한 법률이다. ... 처벌의 강도가 높아지는 경우 법을 지키는 사람들이 더 많아지므로 이러한 법들을 지키면서 사회적으로 성 차별과 평등에 대한 의식이 높아져 평등한 사회가 만들어지기 때문이다.또한 본 법안에서 ... 고용 단계에서의 성 평등을 위해 고용 단계에서 성적인 차별이 이루어지지 않도록 보장하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 4,800원 | 등록일 2018.10.01

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  노동법, 산업재해보상보험법, 고용보험법, 장애인고용촉진및직업재활법, 남녀고용평등법, 여성노동법, 노사관계법, 노동조합및노동관계조정법, 근로자복지기본법, 임금채권보장법, 최저임금법

  남녀고용평등법?'87년 12월에 제정되어 '88. 4. 1부터 시행하게 된 남녀고용평등법은 고용과 노동조건의 성차별을 금지한 최초의 단행법이었다.?근로기준법에는 ?남녀균등대우규정? ... 고용의 평등추구5. 노동을 통한 완전한 사회참여Ⅴ. 남녀고용평등법1. 제2차 개정의 주요내용2. 99년 2월 개정(3차 개정)의 주요 내용Ⅵ. ... 노동법, 산업재해보상보험법, 고용보험법, 장애인고용촉진및직업재활법, 남녀고용평등법, 여성노동법, 노사관계법, 노동조합및노동관계조정법, 근로자복지기본법, 임금채권보장법, 최저임금법 분석Ⅰ

  리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.27

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  생활법률2014] 사례1, 2에서 등장인물의 생활법률행위에 관한 문제 답-이혼의 요건과 절차, 생활법률, 근로기준법, 남녀고용평등과 일 가정 양립지원에 관한 법률, 생활법률공통

  및 현행 「근로기준법」과 「남녀고용평등과 일? ... (3점)[2] 다음 사례 2에서 등장인물의 법률행위에 관한 문제의 답을 교재와 TV강의의 제2부(직장생활과 사회보장 및 법) 및 현행 「근로기준법」과 「남녀고용평등과 일? ... 위 사례는 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 제11조 2항을 명백히 위반하였다.

  방송통신대 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.09 | 수정일 2014.10.10

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  근로기준법 및 남녀고용평등법상의 균등대우 원칙에 대하여

  남녀고용평등법상의 평등대우1 의의남녀고용평등법은 근로기준법상 남녀차별 금지를 구체화하여 임금,정년,해고,퇴직, 복리후생,교육배치,승진에 있어서 남녀를 차별하지 못하도록 규정하고 있다 ... 이에 노사관계에 있어서 평등이념의 구현이 중요하게 대두되고 있다.이에 헌법의 평등이념을 노사관계에 구체적으로 실현하기 위해 근로기준법의 균등처우와 남녀고용평등법에 대한 이해가 중요하다 ... 한편 남녀고용평등법은 여성의 차별대우의 대표적인 유형을 구체적으로 예시하여 이를 금지하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.13

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  남녀고용평등법

  남녀고용평등법I. 서론II. 남녀고용평등법III. 남녀고용평등법목적IV. 남녀고용평등법적용VI. ... 고용평등법의 부분으로 다루어지고 있다. ... 결론;남녀고용평등법의 지향점과 개선방향◈참고문헌제출자; 희망을 얘기하자 11조행정학과 '95 이재욱경영학과 '97 김광민 '98 김옥현, '99 조연근, '99 김재미11조 남녀고용평등법I

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.28

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  [남녀고용평등법] 남녀고용평등법에 대하여

  남녀고용평등법에 대한 이해(1) 남녀고용평등법과 인사관리의 변화(2) 남녀고용평등법의 이행 정도8. ... 남녀고용평등법에 대하여목차1.배경2. 남녀고용평등법의 당위성3. 남녀차별의 의의4. ... 우리 나라의 남녀고용평등법(1) 남녀고용평등법 제·개정의 배경 및 의의(2) 남녀고용평등법의 내용(3) 법의 구체적 내용(4) 고용 및 근로조건에 있어서의 남녀차별의 시정7.

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.21

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  남녀 고용 평등법

  남녀 고용 평등법법적 지원과 산업복지- 목 차 -남녀고용평등법Ⅰ. 남녀고용평등법의 개요 .............................(2)Ⅱ. ... 남녀고용평등실현에 관하여 다른 법률에 특별한 규정이 있는 경우를 제외하고는 이 법에 의한다. (남녀고용평등법 제3조)Ⅱ. ... 남녀고용평등법은 "차별"에 대해 별도의 규정을 두고 있다.남녀고용평등법 제2조 [정의]① 이 법에서 "차별"이라 함은 사업주가 근로자에게 성별, 혼인 또는 가족상의 지위, 임신 등의

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.09.24

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  남녀고용평등법에 대한 논의

  고용평등관련 법제는 「남녀고용평등법」, 「남녀차별금지 및 구제에 관한 법률」과 「국가인권위원회법」이 있다. ... 남녀고용평등법은 현격한 남녀차별 해. ... 남녀고용평등법에 대한 비판과 대안1. 남녀고용평등법 시행과정의 문제점1) 여성고용차별규제의 불완전성간접차별의 개념의 불명확성과 제한적인 적용이 되고 있다.

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.01.24

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  [법과 사회] 남녀고용평등법

  남녀고용평등법 조항2. 현재 남녀고용평등법 시행 현실3. 남녀고용평등법에 관한 사례4. 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률과 남녀고용평등법 비교5. ... 남녀고용평등법 개정의 필요성과 방향6. 남녀고용평등법 조사를 마치며...1. ... 남녀고용평등법 (법률 제6508호)[전문개정 2001.8.14 법률 제6508호 노동부]제1장 총칙▶제1조 (목적) 이 법은 헌법의 평등이념에 따라 고용에 있어서 남녀의 평등한 기회

  리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.15

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  다음 사례1에서 등장인물의 법률행위에 관한 문제의 답을 교재와 TV강의의 제1부(가정생활과 법) 및 현행 민법 제4편과 제5편을 살펴보고 간략히 정리해 보고 다음 사례2에서 등장인물의 법률행위에 관한 문제의 답을 교재와 TV강의의 제2부(직장생활과 사회보장 및 법) 및 현행 근로기준법과 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립지원에 관한 법률을 살펴보고 간략히 정리

  법률행위에 관한 문제의 답을 교재와 TV강의의 제2부(직장생활과 사회보장 및 법) 및 현행 근로기준법과 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립지원에 관한 법률을 살펴보고 간략히 정리해 보세요 ... 다음 사례2에서 등장인물의 법률행위에 관한 문제의 답을 교재와 TV강의의 제2부(직장생활과 사회보장 및 법) 및 현행 근로기준법과 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립지원에 관한 법률을 살펴보고 ... 다음 사례2에서 등장인물의 법률행위에 관한 문제의 답을 교재와 TV강의의 제2부(직장생활과 사회보장 및 법) 및 현행 근로기준법과 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립지원에 관한 법률을 살펴보고

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.07 | 수정일 2014.09.11

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  남녀고용평등법의 주요내용과 차별금지 문제분석

  목차1.남녀고용평등법의 주요 내용2. 조문3. 차별의 금지와 유형4. 판례남녀고용평등법의 주요내용과 차별금지 문제분석1. ... 남녀고용평등법의 주요내용# 요약고용에 있어서 남녀의 평등한 기회와 대우를 보장하기 위해 제정한 법률이다.(1987. 12. 4, 법률 제3989호).# 고용상 ‘차별’가. ... 이에 피고인이 근로기준법위반 및 남녀고용평등법위반 혐의로 기소되었는데, 원심은 각 공정 중 여성들이 담당한 업무는 특별한 기술이나 숙련도, 체력을 요하지 않는 업무인 반면 남성들이

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.08.28

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  미국과 한국의 노동법의 비교(미국 장애인법, 미국 가족 의료 휴가법과 이에 해당하는 한국 노동법 조사 비교 분석-장애인고용촉진 및 직업재활법, 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에

  일·가정 양립 지원에 관한 법률[ 1988년에 「남녀고용평등법」이 제정된 후 8번 개정을 거쳐 2007년에 위의 법규로 개정 ](1)남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률고용에서 ... 혜택 등의 근무조건이 동일한 다른 자리로 복직시켜야 한다.2)한국의 근로기준법 중 [ the family and medical leave of 1993 ]에 해당하는 법률→ 남녀고용평등과 ... 남녀의 평등한 기회와 대우를 보장하고 모성 보호와 여성 고용을 촉진하여 남녀고용평등을 실현하는 한편 근로자의 일과 가정의 양립을 지원하여 모든 국민의 삶의 질을 향상하기 위한 여러

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.07.03

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  여성고용평등법 - 과제와 개선방안(사례)

  이렇게 남녀고용평등법이 시행된 이후에 동법은 2001년 8월 14일 전면개정(4차)을 거쳐 현재까지 적용되고 있다.남녀고용평등법제1장 총칙제2장 고용에서의 남녀의 평등한 기회 및 대우의 ... 남녀고용 평등법의 현실적 문제와 나아가야 할 방향1. 법규는 “합격”헌법 제11조는 “모든 국민은 법 앞에 평등하다. 누구든지 성별?종교 또는 사회적 신분에 의하여 정치적?경제적? ... 남녀고용평등법?을 제정하였다.(1987. 12. 4제정, 법률 제3989호).

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.20

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