"공무원 인사제도" 검색결과 21-40 / 11,033건

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  우리나라 공무원의 행태와 인사제도의 문제점 및 개선방안

  과거의 공무원3. 공무원의 종류와 특징1) 종류2) 공무원 계급의 특징4. 한국의 공무원5. 공무원 행태와 인사제도의 문제점1) 공무원의 행태2) 인사제도의 문제점6. ... 이 자료가 구매하시는 모든 분들에게 좋은 참고자료가 되었으면 좋겠습니다.우리나라 공무원의 행태와 인사제도의 문제점 및 개선방안- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 공무원의 의미2. ... 공무원 행태와 인사제도의 문제점1) 공무원의 행태위와 같은 힘든 과정을 거친 공무원들은, 물론 일부에 국한하겠지만, 그들의 안정성을 바탕으로, 가끔은 도를 지나치는 행동을 넘기도 한다

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.11.15

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  [프랑스인사제도] 프랑스의 인사제도(국가인적자원관리, 공무원제도, 행정학교와 공무원단)

  [프랑스인사제도] 프랑스의 인사제도(국가인적자원관리, 공무원제도, 행정학교와 공무원단)목차프랑스의 인사제도I. 국가인적자원관리: 완벽한 공교육II. 공무원제도III. ... 행정학교(ENA)와 고급공무원단2프랑스의 인사제도1) 국가인적자원관리: 완벽한 공교육프랑스에서 국가의 3대 구성요소의 하나인 국민을 교육하는 일은 국가가 책임진다는 철학이 바탕하고 ... 관해서 규정한 일반 공무원법이 있어 포든 공무원들에게 적용되는 조건을 규정하고 있다.3) 전문성의 확보: 공무원단모두 계제를 택하고 있지만 프랑스 공무원제도는 한국의 그것에 비하여

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.08.05

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  인사행정론-직업공무원제도

  직업공무원제의 역사(1) 종신직 공무원제도의 성립- 1700년경 영국에서 종신직 행정관리제도가 시작되었다. ... 정치적 폐해로부터 행정을 보호하기 위해 실적제도에서 발달하여 행정의 전문화, 공무원의 사기를 위해 중립적, 안정적 제도의 요구에 부흥하여 생겨남2. ... 이 제도는 국왕의 영향력을 차단하기 위한 것이었는데, 후일에는 영국 내각의 잦은 교체에도 불구하고 정부의 공백이나 혼란을 방지하였음.- 프랑스 혁명 이후 성립된 프랑스 직업공무원제도

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.25

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  교정공무원의 인사제도

  교정공무원의 인사제도Ⅰ. ... 9급 근무경력 7년 이상자에 대하여는 직제상 정원에 관계없이 승진시킬 수 있는 근속승진제도를 시행하고 있다.(3) 교정공무원의 정년교정공무원의 정년은 국가공무원법에서 정한 바와 같이 ... 맡게 된다.(2) 사무분장에 의한 임무)1) 총무과① 보안, 관인 및 관인대장의 관리② 소속공무원의 인사?

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.09.24

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  인사행정, 공무원 제도

  또한 신분보장제도, 적절한 수준의 보수와 연금 제도등 다양한 동기부여 방안이 마련되어야 한다.1) 직업공무원제의 특성* 공무원의 장기 근무를 장려하기 때문에 젊고 유능한 인재를 공직에 ... , 군과 같은 특수집단에의 멤버십)를 기준으로 공무원을 임용하는 인사제도를 의미한다.1) 엽관주의의 장점* 특권적인 정부 관료제를 일반 대중에게 공개함으로써 민주정치의 발달과 행정의 ... 실적주의실적주의는 엽관주의에 의한 부패와 비능률성을 교정하기 위한 수단으로 제안되었다.엽관주의가 혈연, 지연과 같은 수단을 바탕으로 공무원을 임용하는 인사제도라면 실적주의는 당파성이나

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.06

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  [인사제도][승진제도][인사]기업 인사제도(승진제도), 학교 인사제도(승진제도), 정부 인사제도(승진제도), 장애인공무원 인사제도(승진제도), 디지털시대 인사제도(승진제도) 분석

  기업 인사제도(승진제도), 학교 인사제도(승진제도), 정부 인사제도(승진제도), 장애인공무원 인사제도(승진제도), 디지털시대 인사제도(승진제도) 분석Ⅰ. ... )-상생적 노사관계 구축→ 공무원을 인사개혁의 파트너로 인정하고 참여 유도-공무원 노사관계 전담반(TFT) 구성- 공무원 노동운동 허용→ 공무원 노동조합 명-통합 중앙인사기관의 공정성 ... 장애인공무원 인사제도(승진제도)1. 영국의 장애인고용정책1944년 ?장애인(고용)법?

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.25

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  [인사제도][승진제도][인사]디지털시대 인사제도(승진제도), 장애인공무원 인사제도(승진제도), 정부 인사제도(승진제도), 학교 인사제도(승진제도), 기업 인사제도(승진제도) 분석

  디지털시대 인사제도(승진제도), 장애인공무원 인사제도(승진제도), 정부 인사제도(승진제도), 학교 인사제도(승진제도), 기업 인사제도(승진제도) 분석Ⅰ. ... 장애인공무원 인사제도(승진제도)1. 희망보직제의 도입2. 구분모집의 5급 확대적용3. 장애인공무원에게 적합한 직무개발4. 교육ㆍ훈련 기회제공5. 편의시설의 확보6. ... 장애인고용 DB 구축 및 장애인공무원 포탈 사이트 구축Ⅲ. 정부 인사제도(승진제도)Ⅳ. 학교 인사제도(승진제도)1. 정원관리2. 신규임용3. 교수평가4. 계약임용 및 연봉제5.

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.06

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  인사행정론 (3장 직업공무원제도 요악, 가답안)

  3장직업공무원제도-의의 : 공직에 대한 사회적 평가가 높아 우수한 젊은 인재가 공직근무를 명예롭고 보람 있게 생각하며, 공직을 일생의 본업으로 하여 일할 수 있도록 계획한 인사제도를 ... -고위공무원단 제도는 기존 고위직 인사관리의 문제점 해결을 위해 도입되었는데1) 신분과 연공서열에 의한 인사관리에서 성과 중심의 인사관리로의 변화2) 폐쇄적 인력 충원에서 개방적 인력충원으로의 ... 점, 일반행정가 주의를 지향한다는 점-직업공무원제와 실적제도의 구별 : 직업공무원제도와 달리 실적제도는 정치적 중립이 주요내용이며, 장기간 근무하는 것과도 무관하다.

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.11.01

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  중국의 인적자원 및 인사행정제도(중국관료제의 일반현황, 중국 국가공무원제도, 공무원관리기구)

  중국의 인적자원 및 인사행정제도(중국관료제의 일반현황, 중국 국가공무원제도, 공무원관리기구)목차중국의 인적자원 및 인사행정제도I. 중국관료제의 일반현황II. ... 국가공무원제도의 주요 내용III. 공무원의 관리기구중국의 인적자원 및 인사행정제도1) 중국관료제의 일반현황중국에서 국가 간부란 매우 폭넓은 개념이다. ... 여기서는 공무원제도를 제외한 기타 관료제의 주요 내용을 먼저 살펴본다.관료선발조직으로는 중앙당의 조직부, 국무원의 인사부가 있으며, 지방정부에도 각각 상응하는 인사기구가 있다 1982년

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.08.12

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  공직 인사체제의 유형(공무원제도) - 개방형과 폐쇄형, 교류형과 비교류형

  공직 인사체제의 유형공직 인사체제의 유형(공무원제도) - 개방형과 폐쇄형, 교류형과 비교류형목차공직 인사체제의 유형I. ... 교류형과 비교류형의 조화공직 인사체제의 유형인사체제의 유형이란 공무원제도의 기초가 되는 공직 분류체계의 관념적 틀을 말한다.공직 분류체계는 공무원의 신규채용이나 임용과 관련하여 구별할 ... 폐쇄형 인사체제는 직무가 없어지더라도 공무원의 배치전환을 통하여 공무원의 근무가 계속된다.이러한 폐쇄형은 신분보장과 승진기회가 상대적으로 높아 공무원의 사기를 높이고 공무원의 장기근무를

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.17

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  [경찰인사관리 개념] 경찰인사관리의 의의와 목적, 엽관주의제도와 실적주의제도, 직업공무원제도와 직위분류제, 경찰인사행정기관

  경찰인사관리의 목적III. 엽관주의와 정실주의1. 엽관주의제도2. 실적주의제도IV. 직업공무원제와 직위분류제1. 직업공무원제도2. 직위분류제V. 경찰인사행정기관1. ... [경찰인사관리 개념] 경찰인사관리의 의의와 목적, 엽관주의제도와 실적주의제도, 직업공무원제도와 직위분류제, 경찰인사행정기관목차경찰인사관리의 개념I. 경찰인사관리의 의의II. ... 실적제도는 경찰직업공무원제도와 함께 현대 경찰인사행정의 근간으로 실적에 기초하여 경찰공무원이 채용되고 유지되고 승진되고 징계를 받곤 해고되도록 하는 제도를 의미한다.실적제도는 미국에서

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.15

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  인사행정 관련법과제도,공직의 분류(국가공무원과 지방공무원,),중앙인사기관의 기능,중앙인사기관의 변천과정,공직의 분류 체계

  법률과규정(2)제1편 헌법~제 44편 외무각 1장에 행정조직 및 통칙 규정제1편 헌법 제4편 행정일반 제5편 국가공무원 제 10편 지방제도인사관계의 중요영역 규정제1장 통칙 제2장 ... 정원, 공무원의 인사·윤리·복무·연금, 상훈, 정부혁신, 행정능률, 전자정부 및 정보보호, 정부청사의 관리, 지방자치제도, 지방자치단체의 사무지원·재정·세제, 낙후지역 등 지원, ... 인사행정 관련 법과 제도목차1. 인사행정 법 규정 및 기구법률과 규정 중앙인사기관2.

  리포트 | 34페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.03.10

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  행정학 인사행정론 공공인적자원관리론 공무원 경력개발제도

  공무원 경력개발제도1. 공무원 경력개발제도의 정의와 연혁조직구성원이 장기적인 경력 목표를 설정하고 이를 달성하기 위한 경력계획을 수립하여 자신의 능력을 개발하여 나가는 활동이다. ... 경력개발 자체뿐만 아니라 이와 연계된 인적자원 관리제도들의 효과성 제고에도 관심Ⅱ. 공무원 경력개발제도의 중요한 원칙과 한계점1. ... 체계적인 인사관리 가능하게3) 개인 차원의 목적: 개인의 적성과 욕구에 적합한 경력을 개발하도록 함으로써 조직구성원의 자아실현 욕구를 충족3.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.04.06

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  [인사행정]인사행정의 의미, 인사행정의 특성, 인사행정의 사기, 인사행정의 인사관리, 인사행정의 기회균등, 인사행정의 직업공무원제도, 향후 인사행정 방향, 인사행정 관련 시사점

  고시제도의 재검토Ⅶ. 인사행정의 직업공무원제도1. 발달과정1) 절대군주국가2) 프로이센의 관료제도 및 인사제도의 기본적인 특징2. ... 우리나라 직업공무원제의 문제점과 발전방향1) 법?제도2) 문제점3) 우리나라 공무원제의 발전방향Ⅷ. 향후 인사행정의 방향1. 인사제도들의 거버넌스간 갈등2. ... 고충처리1) 의의2) 우리나라의 고충처리제도5. 공무원단체1) 의의2) 우리나라의 공무원단체Ⅴ. 인사행정의 인사관리1. 유사점2.

  리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.03

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  [인사행정]인사행정의 정의, 인사행정의 성격, 인사행정의 환경, 인사행정의 개혁, 인사행정의 제도, 인사행정의 공무원 교육훈련, 인사행정의 유럽 사례, 인사행정 관련 제언 분석

  인사제도 개혁추진3. 공무원의 권익옹호4. 공무원의 단체활동Ⅴ. 인사행정의 개혁Ⅵ. 인사행정의 제도1. 정치발전의 촉진2. 민주적 공직관의 정립3. 전문직업화의 향상4. ... 인사행정의 유럽 사례1. 유럽공무원의 임용제도1) 유럽공무원 선발의 기본원칙2) 유럽공무원의 선발절차3) 유럽공무원 관계의 설립 및 종료2. 유럽공무원의 보수제도3. ... 인사행정의 정의, 인사행정의 성격, 인사행정의 환경, 인사행정의 개혁, 인사행정의 제도, 인사행정의 공무원 교육훈련, 인사행정의 유럽 사례, 인사행정 관련 제언 분석Ⅰ. 서론Ⅱ.

  리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.29

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  [인사론]공무원 인사제도

  인사관리로 정부의 경쟁력을 제고하려는 목적에서 2006년부터 도입하려는 고위공무원단제도는 기존 고위공무원의 다음과 같은 인사체제의 문제점에 근거하고 있다. - 고위공무원은 국정운영의 ... 폐지되고 담당하는 업무와 직위 중심으로 관리 -'고위공무원단에 속하는 공무원'이 되어 풀( pool)관리 -각 부처 장관은 소속에 관계없이 적임자 임용 제청, 인사 ･ 복무관리 담당고위공무원 ... 및 개선방안1.평가 - 아직 시행되지 않은 제도이므로 유보함 2.고위공무원단 도입의 문제점 - 정치적 악용 가능성 - 직무 전문성의 문제 - 외부인사 임용의 문제 - 적정보수 문제

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.07

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  [정부인사관리] 임용관리 - 공무원의 임용(임용제도, 채용, 승진, 배치전환, 퇴직관리)

  [정부인사관리] 임용관리 - 공무원의 임용(임용제도, 채용, 승진, 배치전환, 퇴직관리)목차[정부인사관리] 임용관리 - 공무원의 임용Ⅰ. 임용의 의의1. 임용의 개념과 단계2. ... 폐쇄제는 공직의 임용을 소속부처의 하위직 공무원에만 허용하는 제도이며, 개방제는 소속 부처의 공무원은 물론 다른 부처의 공무원 그리고 민간에게도 개방하는. ... 따라서 공무원의 임용은 공무원 개인과 고용주로서의 정부 간에 일정한 관계나 질서를 맺고 푸는 것인데 전통적으로 인사행정의 주요한 영역이 되어 왔다.정부인사 관리에서 임용과 관련하여

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.01

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  [인사행정]한국의 고위공무원제도

  따라서 정책수행능력을 갖추고 리더쉽있는 행정가를 확보하기 위해서는 고위공무원들만을 대상으로 하여 기존의 계급제적 틀과 차별화된 인사제도 개혁이 요구되고 있다.3. ... 하위직 공무원들과 분리하여 핵심주체로 운용함으로써 변화된 행정환경에 안정적이면서도 경쟁력 있게 대응하려는 인사제도를 의미한다.전문성과 리더십 확보, 경쟁력 제고, 성과를 제고하기 위한 ... 고위공무원단제도는 상위직 공무원을 중하위직 공무원과 구분하여 통합 관리하는 제도를 말한다. 1978년 미국 카터 행정부의 공무원개혁법에 의거하여 탄생된 SES가 이러한 제도의 시작이며

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.12

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  [인사행정]공무원평정제도

  용 도 a) 인사행정의 기준 제공 - 인사조치의 객관화와 공정성 확보에 도움 b) 공무원의 능력 발전 - 공무원의 장단점 파악을 통해 약점을 보안 c) 공무원 근무능률 향상 및 의사전달 ... 적정한 인사평정의 자료 5. 공무원의 능력발전과 능률향상관련문제 확인체크문 2) 우리나라의 근무성적 평정제도에 관한 설명으로 잘못된 것은 ? 1. ... 공무원 평정제도서 론공무원 평정제도는 어떤 목적(공익)을 달성하기 위해 조직체 를 형성하고, 조직활동을 전개하는 과정에서 직원들의 능력, 가치관 및 태도 등을 평가 함으로써 행정조직의

  리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.10.23

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  한국 인사행정의 문제점, 공무원 임용의 문제점(공채, 특채)과 제도적 해결방안, 성과평가의 문제점과 제도적 해결 방안, 비공식적 제도로서 인·문화 측면의 고려

  한국 인사행정의 문제점목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 공무원 임용의 문제점과 제도적 해결방안1. ... 공무원 특별채용제도와 그 문제점1) 현황-대안으로 등장한 공무원 특별채용2) 공무원 특별채용의 문제점3. ... 공개채용제도와 그 문제점1) 공무원채용제도의 의의2) 현황-공개경쟁채용시험 개관 (국가공무원법 제28조 제1항, 시험령 제22조 및 제23조)3) 문제점2.

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.22 | 수정일 2017.04.12

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