"관료제 한계 극복" 검색결과 21-40 / 4,224건

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  관료제 이론을 검토하고, 사회복지현장 사례를 들어 사회복지조직에 유용한 관료제 이론 적용 방안을 논하시오.

  관료제 이론의 검토1) 관료제 이론의 개념2) 관료제 이론의 특성3) 관료제 이론의 사회복지조직에 적용의 유용성4) 관료제 이론의 사회복지조직에 적용의 한계점2. ... 관료제 이론은 조직 내의 안정성을 중요시하는데, 사회복지조직에 적용하면 변화와 불확실성을 극복하고 조직적 안정성을 제고할 수 있다. ... 관료제 이론은 주로 조직 내부의 효율성과 통제에 초점을 두고 있기 때문에 고객 중심적인 접근을 강조하기에는 한계가 있을 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.30

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  신자유주의 기조에서 정부혁신의 방향으로 제시되는 신공공관리론의 개념 및 성립배경과 특징 및 한계점을 서술하시오

  셋째, 신공공관리론은 베버 관료제의 새로운 주거지로 해석하기도 한다. 신공공관리론은 초기 산업화시대의 관료제에서 정보화시대의 관료제로서의 변화에 조응하는 관리철학이다. ... 신공공관리론은 시장주의 원리에 근거해서 전통적인 관료제 패러다임을 탈피해서 작은 정부를 구현하기 위한 행정이론이다. ... 즉, 피라미드형 계층 구조의 경직성을 탈피, 관리, 감독계층을 축소하고, 자율적 팀제 운영 확대 등 조직의 동태화 및 탈관료제화를 촉지하는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.19

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  고전이론과 인간관계이론의 내용과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오.

  한편 인간관계이론은 고전이론의 한계를 극복하고자 나타난 이론으로, 조직 내 인간 간의 상호작용과 관계를 중시한다. 엘튼 메오의 감정조직이론과 더글러의 이론 등이 있다. ... 현대 물리학에서는 상대성 이론과 양자역학과 같은 이론이 고전 이론을 보완하고 발전시켰으며, 이러한 현대 이론은 고전 이론의 한계를 극복하고 더 정확한 현상을 설명할 수 있도록 도와주었다 ... 관료제 이론은 의사 결정 과정을 체계적이고 객관적으로 수립하여 조직 내의 비효율성을 방지할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.31

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  한국행정론 10주차 학습내용정리_한국행정과 가치체계

  이는 시장주의와 신관리주의를 합친 것으로, 작은 정부를 추구하며 전통적 관료제 패러다임의 한계를 극복하고자 한다. ... 신공공서비스론은 행정과 관료의 역할을 규범적으로 제시하였고, 참여행정과 민주행정의 실현에 기여하였으며 행정의 공공성을 재조명하였다는 의의가 있다. ... 하지만, 행정에서 요구되는 효율성, 전문성 등에 대한 논의가 부족했으며 행정에 대한 규범적 가치에 관한 이론만을 제시하고 이에 대한 구체적 방안은 부족하였다는 한계를 갖는다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.28

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  경희대학교 행정학과 한국행정론 과제 [혁신생태계 조성을 위한 정부조직 및 관료제 개혁]

  논문에서는 이러한 실패요인을 정부의 과학기술정책과 산업정책, 대학정책이 선도자 혁신생태계를 조성하는 데 실패하였다고 표현했다.따라서 이를 극복하기 위해 우리는 한국 관료제의 문제를 ... 혁신생태계 조성을 위한 정부조직 및 관료제 개혁‘혁신생태계 조성을 위한 정부조직 및 관료제 개혁’라는 논문을 읽고 이를 요약한 후, 비판점을 알아보며 고찰하도록 하겠다.한국은 제 4차 ... 하지만 지금까지의 모습은 정부와 관료제가 선도자 혁신생태계와 적합하지 않았다고 할 수 있다.우선 관료제의 개혁이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.28

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  현대적 이론들이 사회복지행정에 적용된 사례를 찾아 논의하세요

  , 민영화이론, 성과관리이론, 학습조직이론, 관료제의 병리현상 극복방안 등 다양하다. ... 즉, 기존의 관료제와는 달리 지식정보화 사회로의 변화에 적응하기 위한 새로운 조직구조로서 학습조직 개념을 활용하려고 하는 것이다. ... 이를 통해 각 이론들이 사회복지행정에 있어서 가지는 의의 및 한계점 등을 파악할 수 있을 것이다.Ⅱ.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.18

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  "행정철학의 위기론" - 왈도,오스트롬,화이트,스콧과 하트를 중심으로

  오스트롬의 위기론전통적인 ‘관료행정 패러다임’은 하나의 권력중추, 정치-행정의 철저한 분리, 관료제구조의 완비를 특징으로 한다. ... 둘째는 ‘행정구조’로 비계층성, 유동성, 조직활동의 이질성 등 비관료제 조직의 특성을 나타낸다. ... 네번째는 ‘조직의 정신성’으로 비관료제의 ‘이차적 정신’은 타인과의 협동을 통해 자아실현을 추구한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.13

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  [명지대학교 정부관료제 A+ 족보] 중간고사 기말고사 문제풀이

  , 관료제 조직이 내포하고 있는 근본적인 한계와 제약에 대해 비판하는 인식이 크게 확산되었다. ... 또한 관료제의 정치화는 정치체제 속의 종속 변수로서의 정부관료제의 한계에 대해 밝히고 있다는 점에서 이는 정치적 관점의 정부관료제 연구에 속한다고 할 수 있을 것이다.2021-1학기 ... 우리나라에서도 융합행정의 중요성을 인식하고 부처 간 연계의 노력을 기울이고 있는데, 우리나라에서 융합행정의 필요성은 ① 위기상황에 능동적 대응, ② 기관 이기주의 극복, ③ 공공서비스

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.14

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  수직조직과 수평조직이 있습니다. 각 조직의 장,단점을 간단 기술하시고, 클라이언트와 지역주민들을 대상으로 하는 복지현장의 조직은 수직과 수평조직 중 어떤 모습에 더 부합된다고 생각하는지 각자의 생각을 기술하

  이는 즉, 기계적 관료제가 아니라 병원 조직 내에서 의사, 간호사의 상호 전문성을 인정해주는 전문적 관료제를 사회복지 조직에도 도입해 운영해야 한다는 것을 의미한다. ... 조직문화는 장점이 매우 강해, 관료제를 쉽게 제거하기 어려운 조직 문화이다. ... 부문화를 구성한 조직화는 수직적 조직 및 관료제가 가장 적절하다는 것을 의미하는 바이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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  고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오. 서론

  이러한 한계를 극복하기 위해서는 관료주의 체계 내에서도 인간 중심의 접근과 혁신적인 사고를 통합하는 방안이 필요하다.고전이론의 장단점고전 이론 중 하나인 과학적 관리 이론은 조직의 ... 및 팀 리더를 중심으로 직무 만족과 직무 몰입을 높이려는 시도가 사회복지 조직 내에서 이루어지고 있으나, 관료제 조직에서의 한계점도 명확하다. ... 특히, 사회복지행정조직 같은 경우에는 수직적인 관료제 체제가 이미 확립된 관리 방법으로 자리 잡고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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  지금까지 살아오면서 자신이 겪은 관료제 조직(학교, 군대, 관공서, 병원, 기업, 혹은 이외의 조직)의 문제점이나 비합리성 혹은 조직문화의 병폐를 들고 그런 현상들이 왜 일어나는지를 설명하고 어떻게 하면 극복될 수 있을지 자신의 견해를 제시하시오

  왜 일어나는지를 설명하고 어떻게 하면 극복될 수 있을지 자신의 견해를 제시하시오.목록Ⅰ 서론Ⅱ 본론1)관료제의 장점2)관료제의 단점3)내가 겪은 관료제 사례의 문제점, 극복 방법Ⅲ ... 본론에서는 관료제의 특성과 내가 경험했던 관료제의 문제점 그리고 이 문제점을 어떻게 하면 극복할 수 있을지에 대하여 알아보겠다.Ⅱ 본론관료제란 간단하게 말하면 전문적인 능력을 가진 ... 할거주의보다 더 지나친 것으로 단순히 책임을 전가하는 것을 넘어 연대를 통해서 조직적으로 집단행동을 하는 것이 특징이다.3)내가 겪은 관료제 사례의 문제점, 극복 방법내가 겪었던 관료제

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.06

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  현대사회에서 바람직한 전달체계를 선택하여 토론하시오

  민관협치를 통해 정부에서는 관료제의 한계를 극복할 수 있음은 물론 한정된 복지자원의 모순을 극복하는데 있어 큰 도움을 받을 수 있다. ... 우리나라 사회복지 전달체계에서 있어 정부의 조직형태나 성격은 아직까지 관료제 형태를 띠는 경우가 많은데, 관료제 형태는 조직이 안정적이라는 장점이 있지만 대내외 환경변화에 능동적이지 ... 이러한 민관협치를 통해 여러 이해당사자를 보다 효과적으로 포섭할 수 있을 뿐 아니라 한정된 복지자원의 한계를 극복하는데도 보다 큰 시너지 효과를 볼 수 있다.2.

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.07.02

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  정부와 민간의 사회복지서비스 역할 분담의 필요성과 방향에 대해 서술해보세요

  그러나 정부가 서비스를 독점적으로 공급하게 되면 정부 실패의 한계를 극복하기 어렵다. ... 정부 행정조직의 특성상 형식주의에 치우쳐 획일적인 서비스를 제공하는 경향이 있고, 일반 관료조직은 관료주의로 변질돼 공급자주의의 한계에 갇히는 경우가 있기 때문이다. ... 상호부조와 전통적인 가족기능에 의존했던 과거에는 고려할 수 없었던 여성의 일-가정 양립, 양육, 교육, 가사, 양로의 욕구 등 다양한 욕구가 등장하고 있다.그런데 정부조직은 일반관료제에

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.12

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  A+사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론은 무엇인지 설명하시오

  그러나 강력한 결정론적 입장은 조직환경이나 재정력 극복 가능성을 무시한 반면 조직집단생태이론의 한계는 환경이 권력관계, 마찰 등 중요사항을 무시했다는 비판이 나오고 있습니다.3) 상황이론사회복지조직의 ... 그러나 사회복지단체는 서비스를 제공하는 과정에서 사회복지사와 클라이언트의 관계를 중시하기 때문에 관료이론을 사회복지단체에 적용하는 것은 효과가 없다는 점에서 한계가 있습니다.2) 과학적 ... 고전적 이론1) 관료제이론대부분의 조직은 어느 정도 관료적이며 규모에 관계없이 현실적인 적용을 인정받고 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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  비교행정론 ) 비교행정연구의 대두 배경과 정치경제에 대하여 설명하시오

  있어, 이러한 한계를 극복하기 위하여 비교행정론이 대두되어 발전하게 되었다. ... 생산 지향적이지 않은 관료제, 형식과 실재 사이의 불일치, 운영의 자율성을 아낌없이 발휘할 수 있는 관료제 등이 개발도상국의 행정이며, 이러한 개발도상국의 행정을 사우디의 전통적 행정 ... 형식주의는 바람직한 규범과 실제 적용되는 경험과의 차이 또는 불일치도를 의미하며, 이러한 형식주의가 만연하게 있는 경우 관료의 재량이 증가하여 부패로 연결되기 싶다는 한계가 있다.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.29

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  [사림의 시대] 조선 양반 귀족 사림에 대하여

  기존의 양사의 언론의 한계 극복 : 보다 강력한 언론을 할 수 있음. 우세) ... 서양의 가산관료제② 민본 의식 확대 등으로 국민 국가로서의 터전 마련- 중세적인 성격을 유지하였으나, 고려보다는 근대에 접근제 4강 조선전기 정치1. ... 홍문록은 양사의 문제였던 인사권의 한계를 극복하기 위한 제도: 언론의 확대? 양사의 언론의 문제을 지적? 양사가 제기하지 못한 사안을 제기: 의의?

  시험자료 | 38페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.30

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  의사결정 개념 및 방법에 대해 설명하고, 의사결정 모형 유형 및 장단점을 분석하시오

  만족모형만족모형(satisfying model)은 합리모형의 현실적 제약점을 극복하기 위해 제시된 모형이다. ... 평가할 수 있다고 하지만 그렇게 하기에 인간의 능력은 한계가 있다. ... 등을 제공하고 관료들에게는 자신이 속한 부처에 예산이 증대된다는 명목으로 상호 협력관계를 구축하게 된다.따라서 공공선택모형은 정치가, 관료, 이익집단, 유권자 등 모든 이해관계자들이

  리포트 | 6페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.03.11

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  사회복지정책의 주체는 공공부문과 민간부문으로 나뉜다. 이중 민간부문의 역할이 필요한 이유에 대해서 자신의 의견을

  마지막으로는 관료제가 없기에 융통적으로 서비스를 제공할 수 있고 혁신적인 시도를 실시하여 효율적, 효과적으로 운영할 수 있을 것으로 사료된다.Ⅲ. ... 하지만, 1970년대 말 이후 1980년대에 들어서며 복지국가에 위기가 발생하고 있고 이를 극복하는 과정에서 중앙정부의 기능을 일부 축소되고 민간부문의 역할이 강조되는 등 복지공급주체에서도 ... 제2차 세계대전 이후에 복지국가가 선진 자본주의 사회에서 발전하며 중앙정부가 주도적인 복지공급주체로 성장하기 시작했다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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  Adhocracy의 특징을 설명하고 Project team(특별작업반)과 Task force(전문기동반)를 비교하세요

  후기관료제의 이해후기 관료제 이론들은 전통적인 관료제 조직이 가지는 문제점과 한계를 극복하기 위해서 제시된 일종의 사후 처방이다. 1970년대 이후에 싢애정론과 공공선택론 등의 관점에서 ... 다만, 애드호크라시는 관료제를 완전히 대체하는 개념은 아니다. 시대와 환경이 변해도 관료제 조직은 인간이 고안한 조직 가운데 가장 능률적이고 효과적인 조직임은 부인할 수 없다. ... 그렇기 때문에 오늘날에도 많은 행정 조직이나 기업들이 관료제를 활용하고 있는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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  행정이론특강(관료제, 비교행정)

  관료제의 어원책상과 사무실을 의미하는 ‘bureau’라는 단어에 통치를 의미하는 그리스 접미어인 ‘cracy’를 붙여 관료제가 됨2.관료제 개념의 확산19C초 괴레스 ? ... 현재를 조건화한 과거와 현재의 한계를 뛰어넘는 미래의 이미지를 동시에 본다.제2절 행정학의 정체성 모색과 인문적 전통의 형성왈도(1948) 행정학에 윤리적 상상력에 대한 인식을 접목디목 ... 관료제의 개념관료제는 다양성과 불안전성으로 규정하기 쉽지않다.베버- 관료제를 일련의 구조적 특질과 기능양식을 갖춘 조직으로 관리능률을 극대화하는 사회기구.2.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.10

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