"관료제 한계 극복" 검색결과 101-120 / 4,224건

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  한국중세사 고려시대 시기구분에 대한 레포트

  각 시기 문화변동의 주류를 살피면서 과거의 모순과 한계성을 극복하는 문화역량과 개성 파악을 중시하였다. ... , 제4기인 원간섭기에는 문화체계가 전적으로 붕괴되었다. ... 전기 정치세력은 관료였으며 숙종 대 이후 중기에 관료의 귀족화 또는 관료귀족화가 이루어졌고 원 간섭기부터 원과의 관계 속에서 정치권력을 행사하는 집단이 출현하는 등 지배 세력이 변화하였다고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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  엽관제의 폐해로 인해 실적제가 채택되었던 미국의 정치 및 사회적배경과 과정에 대해 설명하시오

  미국 실적제의 발전과정1865년 이후 미국은 엽관주의의 폐해를 극복하기 위한 공무원개혁운동이 일어나게 되었다. 1880년 영국의 공무원제도를 연구한 이튼보고서가 출판되어 실적제 수립에 ... Ⅰ.엽관제의 폐해로 인해 실적제가 채택되었던 미국의 정치 및 사회적배경과 과정에 대해 설명하시오1. 엽관제정당에 대한 충성도와 기여도에 따라 공직자를 임명하는 인사제도이다. ... 이러한 한계를 드러내고 있는 고위공무원 인사시스템을 수술대 위에 올려야 한다는 절박한 공감대가 형성되면서 고위공무원단제도의 도입이 추진이 되었고, 2003년 4월 인사개혁 로드맵을

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.16

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  사회복지행정이론을 환경에 대한 폐쇄적 관점과 개방적 관점으로 분류하고 각 이론의 개념과 사회복지 조직에 시사점에 대해 서술하시오

  최근 들어 복지국가 위기론이 제기되고 있는데, 이를 극복하기 위해서는 기존의 전통적인 접근방식으로는 한계가 있다는 지적이 많다. ... 따라서 기존의 폐쇄적이고 관료제적인 접근방식보다는 보다 유연하고 열린 사고를 가진 전문가 집단으로서의 역할 수행이 필요하다. ... 따라서 사회복지 행정 이론에서도 기존의 관료제 중심의 폐쇄적 시각에서 벗어나서 보다 유연하고 개방적인 접근방법으로의 변화가 필요하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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  사회복지행정 이론인 전통적 이론과 현대적 이론의 장단점을 비교 정리하여 제출하시오

  관리론직관적인 방법을 지양하고 과학적 방법을 활용하는 기법으로 노동자들에게 작업방법을 맡기는 대신 기획 관리기능을 통하여 확인하고 결정하여 관리자와 노동자의 업무를 구분한다.2) 관료제 ... 실패를 극복하기 위해 나타난 이론으로 사회 심리적 요인을 충족시키는 것으로 동기부여를 하며 사회적 능률성을 강조하고 있다. ... 본론2.1 전통적 이론전통적 이론은 고전이론인 과학적 관리론, 행정관리론, 관료제이론으로 구분한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.28

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  테일러(taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교대조하여 분석하시오

  테일러(Taylor)의 과학적관리론1) 특징테일러의 과학적 관리론 또는 테일러주의(Taylorism)는 막스 베버의 관료제 이론, 공공행정학파의 행정적 관리론과 함께 조직관리의 고전이론으로 ... 극복하기 위하여 제기된 메이요의 인간관계론이다.아래에서는 테일러의 과학적 관리론과 메이요의 인간관계론에 대해 각각의 공헌점과 한계점을 제시하고자 하며, 두 이론을 서로 비교 분석함으로써 ... 테일러의 과학적 관리론은 한계 역시 갖고 있으며 이후 등장하는 메이요의 인간관계론에 의해 이러한 한계가 지적되게 된다.즉 과학적 관리론은 인간을 비생물적인 기계와 같이 보는 관점을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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  [경영학개론] A받음 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량 경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오

  기반하여 권한 유형을 카리스마적 권한, 전통적 권한, 합법적 권한으로 구분한 후 합법적 권한에 의해 지휘되는, 즉 이상적인 조직의 형태에서만 사회적 발전이 이루어진다고 본 베버의 관료제 ... 관리자에게 주는 시사점행동학적 경영학은 1930년대 들어서 고전적 경영학의 한계를 극복하고자 시작된 이론으로 단순히 과학적 관리의 대상이었던 인간의 심리적 특성을 강조하고 조직에서의 ... 테일러는 작업의 생산성과 효율성을 향상시키기 위해 시간 연구와 동적 연구를 통해 표준 작업량을 설정, 종업원의 태업을 극복하고 작업의 표준화를 확립시켰다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.15 | 수정일 2022.12.19

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  경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

  행동학적 경영학이 관리자에게 주는 시사점 제시행동학적 경영학은 고전적 경영학의 한계점을 극복하고 인간의 행동을 더 잘 이해하기 위해 시작되었다. ... 고전적 경영학에는 테일러의 과학적 관리론, 페욜의 관리 원칙론, 베버의 관료적 조직론이 대표적으로 속한다. 테일러의 과학적 관리론의 핵심은 과업관리에 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.27

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  [a+취득자료] 사회복지행정의 이해

  관료제 사회복지행정의 조직의 수가 증가하고 규모도 함께 커지기 시작하면서, 이러한 조직은 내부적인 복잡성을 극복하기 위해 관료제를 발전시키고 있다. ... 그러나 톰슨(Thompson)은 관료제를 관료병리(Bureaupathology)라는 말로 칭하며, 무디고, 규칙에 맹목적으로 의존하며, 비인격적인 면모가 두드러지는 비효율적 체계로 ... 즉 관료제는 조직 내의 권력 관계를 확고하게 만들고, 자원 등을 동원하는 데에서 가장 효율적인 방법으로 볼 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.16

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  인적자원관리 과제1, 과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영 방안을 작성하시오.

  과학적 관리론을 공공부문에 도입하였고, 행정관리설, 관료제 이론과 함께 고전기 행정학의 주류를 이루었다. ... 책임의 분담 틀, 즉 계층제나 분업체계 등 ‘공식구조’를 강조하며 관료제 모형을 토대로 하는 hardware 방식(공식구조)에 따른 인력관리 중시. ... 발달하였다. 1910년부터 1950년대까지의 시기는 고전적 조직이론의 단계라고 할 수 있는데, 테일러의 과학적 관리론을 주축으로 하여 패이욜(Payol)의 과학적 관리론과 베버의 관료제

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.12

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  유아놀이중심교육에 대한 고찰

  근대식 학교가 세워지고, 교육기관의 ‘관료주의’적인 체제는 변함없이 이어졌다. 가장 대표적인 관료제적 특징은 수업이 교사가 수행해야 할 직무 중의 하나라고 여겨지는 것이다. ... 극복하고자 도입되었다. ... 하지만 이와 같은 표준화는 한계에 부딪힐 수밖에 없었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.13

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  다양한 클라이언트의 욕구를 충족시키기 위한 사회복지조직에서의 효과적인 네트워크 활동을

  두 번째는 자원부족 한계를 극복할 수 있다. ... 기존의 수직적 관료제를 통한 업무활동 방식으로부터 벗어나 시민사회를 포함하여 사적 영역에서 행위자들과 연계를 하는 방법으로 네트워크 구축과 활용하고자 하는 정부 업무 방식에 대한 연구들과 ... 제공에 활용되지 않고 있는 지역사회자원을 동원하여 자원의 부족 한계를 극복할 수 있게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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  한국행정개혁의 본질과 방향 및 새로운 경향과 과제0k

  이러한 국내외적 환경의 변화로 인하여 민간기업은 물론 일반국민들은 비대해진 정부관료제의 문제점들을 치유하여 행정서비스의 질적 개선을 이루는 동시에 국제경쟁력을 제고할 수 있는 정부를 ... 이러한 개혁의 맥락은 정부를 비롯한 공공부문에 어떻게 쇄신적 정신을 불어넣겠는가 하는 잇슈들이다.이른바 미국정부의 페레스트로이카(Perestroika)를 외치면서, 기존 관료제는 보다 ... 이는 행정의 한계가 명확하지 않은 점과 행정의 범위와 내용이 시대적으로 변천, 확대되는 것을 들 수 있겠다.

  리포트 | 20페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.28

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  베버 사상 및 <프로테스탄트 윤리와 기독교 정신> & <경제와 사회1> 요약

  그러나 이와 같은 관료제로 권력을 잡은 관료들이 사회를 지배하게 되면, 평준화되고 금권화 되기 쉬워진다. ... 그 누구도 관료들을 건드릴 수 없게 되어 일반인들 조차도 관료의 지배에 종속된 상태로 살아갈 수밖에 없게 된다.전통적 지배전통적 지배는 원시 시대의 추장과 같이, 관료제가 나타나기 ... 즉, 베버는 자본주의와 사회주의로 구분하지 않고, 관료제 즉 합리화의 달성 이전과 이후로 구분하여 시대를 진단한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.07

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  1. 우리 역사에서 내가 존경 인물을 들고, 나에게 끼친 영향을 서술해주세요. 2. 나의 관점에서 우리 역사의 중요한 전환점이 된 사건을 꼽고 그 이유를 설명해주세요. 한국사 이해

  나의 한계점을 극복하는 것이 내 자존감을 높이는 방법이며, 이러한 마음가짐을 통해 20대의 사람들이 미래가 찬란한 인생을 살아갈 수 있을 것이다.마지막으로 장영실은 그의 사회적 계급을 ... 특히 조선 후기 나라를 팔아먹은 대한제굮 관료부터 해서, 우리나라가 진정한 민주주의 국가가 되기까지 우리나라의 대표라는 사람이 제대로 된 사람이 없었다는 것은 명백한 사실이다. ... 극복함으로써 그가 바라던 인생을 살아간 한 인물 중 하나일 것이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.30 | 수정일 2024.04.29

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  [보고서] 한국의 지소미아 연장 종료 결정 분석 - 최고정책결정자에 대한 인지적 접근법을 중심으로 (A0/4p)

  또한 관료정치모델을 중심으로 접근할 경우, NSC 회의록이 공개되지 않아 구체적인 정책결정과정의 블랙박스를 들여다보기 어렵다는 한계를 지닌다. ... 당시 NSC에서 고려된 방안은 지소미아 유지, 지소미아 폐기(연장 종료), 제3의 방안(지소미아는 연장하되, 정보공유 요청에 응하지 않는 방법) 등으로 알려졌는데, 제3의 방안 대신 ... 이어서 엘리슨의 관료정치모델에 따라 관료/관료조직을 중심으로 분석하는 방법을 고려해볼 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.19

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  사회학에의 초대 기말고사 강의자료 정리

  #조직이론3◎관료제에 대한 베버의 견해-관료제의 역기능(Merton)=관료들이 문서화된 규칙과 절차를 엄격히 따르도록 훈련된다는 점=관료제적 규칙 준수가 궁극적으로 본질적인 조직 목표에 ... 극복학업포기- 참여율과 동기유발의 부족소 ... 관료의 업무수행 통제전일제 고용 및 봉급의 수여조직내의 관료의 업무와 조직 밖의 생활이 분리됨물적 자원 사적 소유금지 : 조직 내 누구도 조직에서 생산되는 물적 자원 사적소유 금지

  시험자료 | 38페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.16

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  조직의 성장과정(단계)에 따른 조직설계의 방향

  이 같은 지나친 공식화는 조직에 관료제를 불러들이는 요인이 된다. 시간이 지남에 따라 조직은 더욱 관료제화되어가고 중간관리층은 스태프진의 간섭에 잦은 의견충돌을 보인다. ... 조직이 이러한 문제들을 해결하지 않는 한 조직의 성장에는 한계가 있다. ... 따라서 이 시점에서의 위기를 극복하기 위해서는 의사결정. 권한에 대한 위임과 그러한 위임에 따른 통제메커니즘을 확보해주는 구조설계전략이 필요하게 된다.III.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.27

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  사회복지조직의 직원개발 방법

  나아가 거대 관료제조직의 경우 부서 간의 할거주의와 부정적인 하위문화를 극복하고, 통합적인 조직문화를 형성해 조직 내의 협력과 조정의 경향을 확산시킬 수 있다. ... 그러나 연기를 못하거나 실제 사례의 복잡한 맥락을 표현하지 못할 경우 통찰력을 제공하는 데에는 한계가 있을 수 있다. ... 또 한 사람의 생각보다는 두 사람 이상의 생각이 더 합리적이기 때문에 혼자 힘으로는 극복하기 어려운 문제를 공동으로 해결할 수 있게 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.13

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  [사회복지행정론 과제] 사회복지행정의 주요한 이론적 배경 / 고전적이론vs.인간관계이론

  대표적인 조직이론의 개념과 특징1) 고전이론: 관료제 · 과학적 관리론 · 행정적 관리론① 관료제 이론: 독일의 사회과학자 막스 베버(Weber)에 의해 체계적으로 연구되고 분석된 ... 관료제는 필요한 직무에 따라 직위를 고안하고 직위 간의 위계적 서열을 미리 결정하는 것이다. ... 극복하기 위해 등장한 이론이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.08 | 수정일 2021.04.09

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  사회복지조직이론을 아래의 기준에 맞추어 정리하시오

  사회복지조직이론 특성1) 고전적 이론고전적 이론에는 관료제 이론과 과학적 관리이론이 있다. ... 서론현대 복지국가 특징은 그 나라의 국민들 개인적 복지를 관리하며 증진시키기 위하여 명확하게 정의가 이루어진 관료제적 조직이 다양한 분야에 널리 퍼져있다. ... 관료제 이론은 조직을 어떻게 구성하는 것이 생산성을 높일 수 있는지에 관한 이론으로 계층적인 조직구조를 가지고 합리적인 지배가 제도화된 조직 형태로 합법적인 권위에 기반해 조직 구성원들

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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